biznesniaxloqiyvamas'uliyatjihatdanboshqarish

PPTX 19 стр. 88,1 КБ Бесплатная загрузка

19 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 88,1 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 19

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (4 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 19

1-mavzu: o‘zgaruvchan ishbilarmonlik muhitida tavakkal qilish va foyda olish 4-mavzu: biznesni axloqiy va mas'uliyat jihatdan boshqarish reja: biznes axloqi va ijtimoiy javobgarlik tushunchalarini ishlab chiqish biznesning ijtimoiy javobgarligi va ziddiyatli sabablar korporativ barqarorlik to‘g‘risida hisobot (ijtimoiy mas'uliyat axloqi bo‘yicha biznes) biznes axloqi va ijtimoiy javobgarlik tushunchalarini ishlab chiqish xix - xx asrlarda. mas'uliyat to‘g‘ridan-to‘g‘ri imputatsiya muammosi sifatida qaraladi. bu erda siz m.veber va f. nitsshe tomonidan javobgarlikni kontseptsiyalashtirishga murojaat qilishingiz mumkin - bu mas'uliyatning kelib chiqishi va mas'uliyat prinsipi haqida eng muhim g‘oyalarni shakllantirgan mutafakkirlar. j.p. sartr "bizning mas'uliyatimiz kutganimizdan ancha kattaroqdir, chunki u butun insoniyatga tegishli ...". xx asrning 60-70-yillarida mas'uliyat etikasi xans lenk asarlari tufayli axloqning mustaqil qismi sifatida rivojlangan. u javobgarlikni kontseptsiya sifatida belgilaydi, u boshqariladigan kutilgan xatti harakatni baholash orqali me'yorning relyatsion imputatsiyasida ifodalanadi. relyatsion maʼlumotlar bazasi (rdb) – 1970 yilda e. f. codd tomonidan taklif qilingan maʼlumotlarning relyatsion modeliga asoslangan maʼlumotlar bazasi. relyatsion maʼlumotlar bazasini …

2 / 19

lashga vaqt topolmaydi); 3 • sanoat dunyosidagi hayotiy vaziyatlarni "dinamiklashtirish" (zamonaviy odam o‘ylashga vaqt topolmaydi); yonasning so‘zlariga ko‘ra, "javobgarlik" tushunchasini qayta ko‘rib chiqish kerak. u o‘tish davri bilan javobgarlik kontseptsiyasini axloqiy kengaytirish g‘oyasini ilgari suradi: jinoyatchining javobgarligi tushunchasidan "shaxsni qo‘riqlovchi" ("parvarish etika") javobgarligiga qadar; post javobgarlikka chaqiruvdan ehtiyotkorlik uchun javobgarlikka; amalga oshirish natijalari uchun o‘tmishga yo‘naltirilgan javobgarlikdan kelajakni boshqarishga qaratilgan boshqarish, bu boshqarish qobiliyati va kuchdan foydalanish qobiliyati bilan belgilanadi. g. jonasning asosiy g‘oyalarini quyidagi bandlarda umumlashtirish mumkin: 1 "kelajak uchun javobgarlik" (sanoat korxonalari ifloslanishning asosiy manbai); 2 javobgarlik "oldin" emas, "uchun" (javobgarlik sohasi); 3 faqat hisobdorlik emas (balki hamma uchun javobgarlik); 4 umumjahon burchi sifatida o‘z zimmasiga olgan javobgarlik biznesning ijtimoiy javobgarlik darajasi: asosiy daraja ("qonuniylik"): qonunchilik va standartlarga rioya qilish, soliqlarni o‘z vaqtida to‘lash, ish haqini to‘lash, mehnat xavfsizligini ta'minlash va iloji bo‘lsa, yangi ish o‘rinlarini yaratish; ikkinchi daraja - ishchilarga nafaqat ishlash uchun, balki hayot uchun ham …

3 / 19

qsadlarga erishish natijasi sifatida qaraladi. ishbilarmonlik dunyosida yuzaga keladigan muammolarni hal qilishda ustuvorlik mahsulot ishlab chiqarishga emas, balki shaxslararo munosabatlar manfaatlariga berilishi kerak. biznesning ijtimoiy javobgarligi va ziddiyatli sabablar korporativ ijtimoiy javobgarlik - bu tashkilotlar o‘z faoliyatining mijozlar, yetkazib beruvchilar, xodimlar, aksiyadorlar, mahalliy jamoalar va boshqa manfaatdor tomonlarga ta'siri uchun javobgarlikni o‘z zimmasiga olgan holda jamiyat manfaatlarini hisobga oladigan tushunchadir. ijtimoiy javobgarlik biznesning asosiy iqtisodiy rolidan chalg‘itadi; ba'zilari bu haqiqatni bezashdan boshqa narsa emasligini ta'kidlaydilar; boshqalari bu hukumatlar qudratli transmilliy korporatsiyalarning boshqaruvchisi rolini almashtirishga urinish, deb aytishadi. biznesning ijtimoiy javobgarligini o‘rganishda ikkita asosiy yondashuv mavjud. bir tomondan, bu m. fridmanning rasmiy (instrumental) ratsionallikka asoslangan tushunchasi. boshqa tomondan, ikkinchi yondashuv vakillari substansional ratsionallikka tayanadigan tadqiqotchilardir. ular biznesning ijtimoiy javobgarligi murakkab va shunchaki iqtisodiy manfaatlarga bog‘liq emasligini tan olishadi. ijtimoiy javobgarlik to‘g‘risidagi adabiyotlarda ijtimoiy mas'uliyat yukini korporatsiyalarga yuklash yoki bermaslik to‘g‘risida turli xil fikrlar mavjud. “ dalillar”: uzoq muddatli istiqbolda yuqori biznes …

4 / 19

ishbilarmonlik axloq me'yorlariga doimo rioya qilish qiyinligi. 7. "axloqiy poyga" ga jalb qilish. korporativ barqarorlik to‘g‘risida hisobot (ijtimoiy mas'uliyat ahloqi bo‘yicha biznes) iqtisodiy tarkibiy qism barqaror rivojlanish kontseptsiyasiga iqtisodiy yondashish cheklangan resurslardan maqbul foydalanishni va ekologik toza tabiat, energiya va materiallarni tejash texnologiyalaridan foydalanishni, shu jumladan xom ashyoni qazib olish va qayta ishlashni, ekologik toza mahsulotlarni yaratish, chiqindilarni minimallashtirish, qayta ishlash va yo‘q qilishni nazarda tutadi. tashkilotning qarorlari va faoliyatining jamiyat va atrof-muhitga ta'siri uchun javobgarligi shaffoflik va axloqiy xattiharakatlar orqali namoyon bo‘ladi, bu o‘z navbatida: barqaror rivojlanish, sog‘liqni saqlash va jamiyat farovonligining o‘sishiga hissa qo‘shish; barcha manfaatdor tomonlarning umidlarini hisobga olish; yuridik talablar va xalqaro xatti-harakatlar normalariga rioya qilish; tashkilotning barcha sohalariga integratsiyalashgan va tashqi muhit bilan o‘zaro aloqalar jarayonida foydalaniladi. tashkilotning javobgarligi quyidagilarga imkon beradi: barcha manfaatdor tomonlarga tashkilot rahbariyatining ijtimoiy javobgarlik talablariga sodiqligini namoyish etish; ijtimoiy javobgarlik sohasidagi qonuniy talablarning bajarilishini ta'minlash; kompaniya imidjini yaxshilash va himoya …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 19 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "biznesniaxloqiyvamas'uliyatjihatdanboshqarish"

1-mavzu: o‘zgaruvchan ishbilarmonlik muhitida tavakkal qilish va foyda olish 4-mavzu: biznesni axloqiy va mas'uliyat jihatdan boshqarish reja: biznes axloqi va ijtimoiy javobgarlik tushunchalarini ishlab chiqish biznesning ijtimoiy javobgarligi va ziddiyatli sabablar korporativ barqarorlik to‘g‘risida hisobot (ijtimoiy mas'uliyat axloqi bo‘yicha biznes) biznes axloqi va ijtimoiy javobgarlik tushunchalarini ishlab chiqish xix - xx asrlarda. mas'uliyat to‘g‘ridan-to‘g‘ri imputatsiya muammosi sifatida qaraladi. bu erda siz m.veber va f. nitsshe tomonidan javobgarlikni kontseptsiyalashtirishga murojaat qilishingiz mumkin - bu mas'uliyatning kelib chiqishi va mas'uliyat prinsipi haqida eng muhim g‘oyalarni shakllantirgan mutafakkirlar. j.p. sartr "bizning mas'uliyatimiz kutganimizdan ancha katt...

Этот файл содержит 19 стр. в формате PPTX (88,1 КБ). Чтобы скачать "biznesniaxloqiyvamas'uliyatjihatdanboshqarish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: biznesniaxloqiyvamas'uliyatjiha… PPTX 19 стр. Бесплатная загрузка Telegram

biznesniaxloqiyvamas'uliyatjihatdanboshqarish

Предварительный просмотр (4 стр.)

Хотите читать дальше?

О "biznesniaxloqiyvamas'uliyatjihatdanboshqarish"

Похожие файлы