farmoyish hujjatlari va ularning ahamiyati

PPTX 31 стр. 2,3 МБ Бесплатная загрузка

31 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 31

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 31

prezentatsiya powerpoint mavzu: farmoyish hujjatlari va ularning ahamiyati reja : 1.hujjatlardagi imloviy va uslubiy xatolar 2.buyruq va uning turlari 3.farmoyish, ko‘rsatmalarning yozilishi 4. farmoyish va ko‘rsatmalarning qo‘llanilishi va o‘ziga xos xususiyatlari bu turdagi hujjatlar, asosan, tashkilot rahbari (direktor)ning buyruq, ko‘rsatma, farmoyishi hamda tashkilot (muassasa) qarorlari asosida yuzaga keladi. buyruq -- muayyan muassasa oldida turgan asosiy va kundalik vazifalarni hal qilish maqsadida qo‘llaniladigan hujjat. mohiyat-e'tibori bilan buyruqlar ikkiga bo‘linadi: asosiy faoliyatga oid kadrlar shaxsiy tarkibiga oid. mohiyatiga ko‘ra buyruqlar ikkiga bo‘linadi kadrlar shaxsiy tarkibiga oid asosiy faoliyatga oid asosiy faoliyatga oid buyruqlar ishni tashkil qilish, muassasa yoki uning bo‘limlari faoliyatini tartibga solishda qo‘llanadi ularda, odatda, yuqori tashkilotlardan kelgan ko‘rsatma hujjatlar xodimlarga yetkaziladi bularning ijrosi yuzasidan aniq chora-tadbir belgilanadi mas'ul shaxslar va bajarish muddati tayinlanadi buyruq vositasida tashkilotning ishlab chiqarish moliyalashtirish hisobot rejalashtirish, buyruq vositasida mahsulotni sotish faoliyati kredit ajratish tashqi iqtisodiy faoliyat tashkilot tuzilmasini takomillashtirish buyruq vositasida tashkilot tuzilmasini takomillashtirish ishlarni …

2 / 31

d qilinadi). 12. rahbar yoki o‘rinbosar imzosi. buyruq loyihasi mutaxassislar tomonidan tayyorlanadi; bosh yoki yetakchi mutaxassislar, huquq maslahatchisi, bosh hisobchi bilan kelishiladi. huquq maslahatchisi buyruqni ko‘rishda quyidagilarga e'tibor beradi: masalani buyruq bilan rasmiylashtirish maqsadga qanchalik to‘g‘ri kelishi; buyruq loyihasi amaldagi qonunlarga, hukumat qarorlariga qanchalik muvofiq kelishi; mazkur idoraning ilgari berilgan buyruqlariga mos kelishi. buyruqning asosiy matni asoslovchi (kirish) va farmoyish qismlaridan tarkib topadi. asoslovchi (kirish) qismida buyruqdan maqsad, shart-sharoit, sabablar ko‘rsatiladi, asos qilib olinayotgan buyruqqa havola qilinadi (nomi, raqami, sanasi yoziladi). ayrim hollarda buyruqqa asos bo‘lgan hujjat uning farmoyish qismi tegishli bandida ham ko‘rsatiladi. ba'zi buyruqlarni asoslashga hojat bo‘lmasligi mumkin, bunday hollarda ular to‘g‘ridan-to‘g‘ri farmoyish qismi bilan ham berilaveradi. buyruqning farmoyish qismi yangi satrdan, bosh harflar bilan yoziladigan «buyuraman» so‘zidan boshlanadi. shu so‘zdan so‘ng ikki nuqta qo‘yilib, yangi satrdan farmoyishlar beriladi. zaruriyatga qarab farmoyishlar bandlarga bo‘linib, arabcha raqamlar bilan belgilanadi. raqamdan so‘ng nuqta qo‘yilib, so‘z bosh harfdan boshlanadi. farmoyish qismida, …

3 / 31

lar matnidan shu narsa ma’lum bo‘lmoqdaki, uning dastlabki qismida ushbu buyruq nima uchun chiqarilayotgani, bunga asos bo‘lgan omillar ko‘rsatib o‘tiladi shundan so‘ng nimalarni amalga oshirish to‘g‘risida farmoyish va ko‘rsatmalar beriladi hamda har bir bandda mumkin qadar uning ijrochisi va ijro muddati ham ko‘rsatib beriladi va nihoyat, buyruqning oxirida ijro muddati va bu ijroni kim nazorat qilib borishi lozimligi ham aniq ko‘rsatib o‘tiladi kadrlarning shaxsiy tarkibiga oid buyruq yoki individual buyruqlar biror xodim ishga qabul qilinganda yoki bo‘shatilganda, boshqa bo‘limga o‘tkazilganda, muayyan xodim mukofotlanganda, mehnat ta'tiliga chiqqanda va shu kabi hollarda beriladi. bunday buyruqlar, odatda, bo‘limlar rahbarlari tavsiyanomasi, shaxsiy arizalar va shu kabilar asosida tayyorlanadi. kadrlarning shaxsiy tarkibiga oid buyruq yoki individual buyruqlar biror xodim ishga qabul qilinganda yoki bo‘shatilganda boshqa bo‘limga o‘tkazilganda muayyan xodim mukofotlanganda mehnat ta'tiliga chiqqanda va shu kabi hollarda beriladi bunday buyruqlarda kirish qismi bo‘lmasligi mumkin. farmoyish qismida, odatda, bandlar bo‘ladi. buyruq qismidagi «qabul qilinsin», «tayinlansin», «o‘tkazilsin», …

4 / 31

yo‘riqnomalar va boshqa hujjatlarning ijrosi bilan bog‘liq tashkiliy masalalar yuzasidan chiqariladigan ;huquqiy hujjat. ko‘rsatmalarga birinchi rahbar, shuningdek, lozim bo‘lsa, bosh muhandis, ularning o‘rinbosarlari imzo chekish huquqiga ega. u ham buyruq kabi, odatda, sarlavha bilan yoziladi, asos (kirish) va farmoyish qismlaridan tarkib topadi. asos (kirish) qismida, falon «maqsadda», falon «buyruqni bajarish uchun» kabi taomilga kirgan iboralar qo‘llanadi va «yuklayman», «tavsiya etaman» so‘zlari bilan farmoyish qismi boshlanadi. muayyan xodimga uning xizmat lavozimi vazifalariga kirmaydigan ishlar yuklatilsa, «tavsiya etaman» so‘zi qo‘llanadi. ko‘rsatmaning farmoyish qismi buyruqning farmoyish qismiga o‘xshash bo‘ladi farmoyish muassasa ma'muriyati (direktor, uning o‘rinbosarlari, bosh muhandis, uning o‘rinbosarlari), shuningdek, bo‘limlarning rahbarlari tomonidan amaliy masalalar yuzasidan qabul qilinadigan hujjat. odatda, farmoyishlarning amal qilish muddati cheklangan bo‘lib, bo‘limlarning tor doirasiga, ayrim mansabdor shaxslar va fuqarolarga taalluqli bo‘ladi. farmoyish matni, xuddi buyruqdagi kabi zaruriy qismlardan tarkib topadi, faqat uning asos (kirish) qismida «buyuraman» so‘zi o‘rniga «tavsiya qilaman», «ruxsat beraman» kabi iboralar ishlatiladi. farmoyish yordamida ham …

5 / 31

a iboralar ishlatiladi. alisher navoiy nomidagi samarqand davlat universiteti o‘zbek filologiyasi fakulteti 2003.22.01. samarqand sh. tavsiya etaman: 1. barcha kafedralarda 2003 yilning 26 yanvaridan 8 fevraligacha bo‘lgan vaqtni qamrab oladigan qishki sessiya yakuniy nazoratlarini o‘tkazish grafigi belgilansin. 2. har bir fan bo‘yicha bo‘ladigan yakuniy nazoratlarni obyektiv tarzda o‘tkazish maqsadida uch kishidan iborat komissiya tuzilsin. 3. yakuniy nazoratlarning o‘z vaqtida o‘tishi va ballarning obyektiv qyilishini ta’minlash kafedra mudirlari zimmasidagi ekanligini yana bir bor ta’kidlab o‘tilsin. fakultet dekani dos. qurbonov t.i. image6.png image7.png image8.png image9.png image10.png image11.png image12.png image13.png image2.png image3.png image4.png image5.png /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 31 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "farmoyish hujjatlari va ularning ahamiyati"

prezentatsiya powerpoint mavzu: farmoyish hujjatlari va ularning ahamiyati reja : 1.hujjatlardagi imloviy va uslubiy xatolar 2.buyruq va uning turlari 3.farmoyish, ko‘rsatmalarning yozilishi 4. farmoyish va ko‘rsatmalarning qo‘llanilishi va o‘ziga xos xususiyatlari bu turdagi hujjatlar, asosan, tashkilot rahbari (direktor)ning buyruq, ko‘rsatma, farmoyishi hamda tashkilot (muassasa) qarorlari asosida yuzaga keladi. buyruq -- muayyan muassasa oldida turgan asosiy va kundalik vazifalarni hal qilish maqsadida qo‘llaniladigan hujjat. mohiyat-e'tibori bilan buyruqlar ikkiga bo‘linadi: asosiy faoliyatga oid kadrlar shaxsiy tarkibiga oid. mohiyatiga ko‘ra buyruqlar ikkiga bo‘linadi kadrlar shaxsiy tarkibiga oid asosiy faoliyatga oid asosiy faoliyatga oid buyruqlar ishni tashkil qilish, muassasa y...

Этот файл содержит 31 стр. в формате PPTX (2,3 МБ). Чтобы скачать "farmoyish hujjatlari va ularning ahamiyati", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: farmoyish hujjatlari va ularnin… PPTX 31 стр. Бесплатная загрузка Telegram