kompensatsiya to‘lovlari

PPTX 15 pages 2.0 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 15
kompensatsiya to‘lovlari kompensatsiya to‘lovlari 1 reja kirish 1. kompensatsiya to‘lovlarining huquqiy asoslari 2. kompensatsiya to‘lovlarining turlari 3. kompensatsiya to‘lovlarining hisoblanishi va to‘lanish tartibi xulosa foydalanilgan adabiyotlar 2 kirish zamonaviy iqtisodiyot va mehnat munosabatlarining murakkab tizimida kompensatsiya to‘lovlari muhim o‘rin tutadi. kompensatsiya to‘lovlari – bu ish beruvchi tomonidan xodimga yoki boshqa manfaatdor tomonlarga qarshi harakatlar, zararlar yoki huquqlar buzilishi natijasida to‘lanadigan moddiy yoki nomoddiy kompensatsiyalar majmuasini anglatadi. bu tushuncha nafaqat mehnat huquqlarini himoya qilish, balki ijtimoiy adolatni ta’minlash va iqtisodiy barqarorlikni saqlash vositasi sifatida xizmat qiladi 3 kompensatsiya toʻlovlarining huquqiy asoslari mehnat munosabatlarining asosiy tizimi boʻlgan kompensatsiya toʻlovlari xodimning mehnat huquqlarini himoya qilish va ish beruvchi bilan xodim oʻrtasidagi muvozanatni taʼminlashda muhim oʻrin tutadi. kompensatsiya toʻlovlari nafaqat moliyaviy yordam sifatida, balki mehnat munosabatlarining adolatli tugatilishini taʼminlovchi mexanizm sifatida qaraladi. ular mehnat shartnomasini bekor qilish, ish joyini oʻzgartirish yoki boshqa holatlarda xodimning huquqiy holatini saqlab qolishga xizmat qiladi. 4 yangi tahrirdagi mehnat …
2 / 15
plari kompensatsiya toʻlovlarining umumiy prinsiplari mehnat kodeksining 4-8-moddalarida belgilangan asosiy mehnat huquqlariga asoslanadi. birinchi navbatda, mehnat huquqlarining tengligi prinsipi (4-modda) kompensatsiyalarni jins, millat, ijtimoiy holatdan qatʼiy nazar barcha xodimlar uchun bir xil qoʻllashni talab etadi. bu prinsip homilador ayollar yoki nogironlar kabi himoyalangan toifalar uchun qoʻshimcha kafolatlarni nazarda tutadi, yaʼni ularning huquqiy holati yomonlashmasligi (8-modda) kafolatlanadi.ikkinchi muhim prinsip – majburiy mehnatni taqiqlash va erkin mehnat tanlash (5-modda) – kompensatsiyalarni xodimning ixtiyoriga zid ish oʻzgarishlarida qoʻllashni taʼminlaydi. 7 kompensatsiya to‘lovlarining turlari mehnat munosabatlarida kompensatsiya to‘lovlari xodimlarning mehnat faoliyati davomida yuzaga keladigan qo‘shimcha yuklamalar, xarajatlar yoki zararlarning o‘rnini qoplashga qaratilgan muhim mexanizm sifatida namoyon bo‘ladi. ular nafaqat xodimning moddiy manfaatlarini himoya qilish, balki mehnat sharoitlarini yaxshilash, sog‘liqni saqlash va ijtimoiy adolatni ta’minlash maqsadida qo‘llaniladi. kompensatsiya to‘lovlari mehnatga haq to‘lash tizimining ajralmas qismi bo‘lib, ularning turlari xodimning ish faoliyatining xususiyatlariga, sharoitlariga va natijalariga qarab farqlanadi. 8 № kompensatsiya turi mazmuni huquqiy asos (mehnat …
3 / 15
r haq 4 xizmat safarlari bilan bog‘liq to‘lovlar yo‘l xarajatlari, yashash, ovqatlanishga to‘lovlar kompensatsiya qilinadi xizmat safarlari tartibi bo‘yicha moddalar boshqa viloyatga yuborilgan xodim xarajatlari 5 ish joyiga kelib-ketish uchun xarajatlar ishga qatnov xarajatlarini qoplash belgilangan hollarda amalga oshiriladi mahalliy qarorlar va korxona ichki tartiblari uzoq hududdan keluvchi xodim uchun yo‘l puli 6 sog‘liqka zarar yetkazilganda mehnat jarohati yoki kasb kasalligi tufayli to‘lanadigan kompensatsiya “mehnatni muhofaza qilish” qonuni, mk ish jarohati olgan xodimga to‘lov 7 to‘satdan ishdan bo‘shash bilan bog‘liq kompensatsiya qonunga xilof ravishda ishdan bo‘shatilganda zararlar qoplanadi nizolarni ko‘rib chiqish bo‘yicha moddalar noqonuniy ishdan bo‘shatilgan xodimga to‘lov 8 ishga layoqatsizlik davrida kasallik varaqasi asosida to‘lanadigan kompensatsiya mehnatga layoqatsizlik tartibi 10 kun kasal bo‘lgan xodimga to‘lov 9 kompensatsiya to‘lovlarining turlari 10 mehnat sharoitlari og‘ir, zararli bo‘lganda beriladigan to‘lovlar xodimning ish joyiga kelishi, xizmat safarlari bilan bog‘liq xarajatlar uchun to‘lovlar ishga layoqatsizlik, jarohatlanish yoki sog‘liqka zarar yetganda beriladigan to‘lovlar tunggi ish, …
4 / 15
oy (odatda uch oy) davomida olgan ish haqi bo‘lib, unda asosiy ish haqi, qo‘shimcha to‘lovlar va mukofotlar hisobga olinadi ish stajiga qarab miqdorini belgilash kompensatsiya miqdori xodimning tashkilotdagi mehnat stajiga bog‘liq holda o‘zgaradi qo‘shimcha komponentlar hisob-kitobda foydalanilmagan ta’til kunlari uchun kompensatsiya, xizmat safarlari xarajatlari va boshqa mehnat majburiyatlari bilan bog‘liq yo‘qotishlar ham hisobga olinadi. ish beruvchining javobgarligi 13 to‘lovlarni ta’minlash majburiyati axborot va hujjatlashtirish qo‘shimcha mas’uliyatlar xulosa kompensatsiya to‘lovlari tizimi zamonaviy jamiyatning ijtimoiy va huquqiy asoslarini mustahkamlashda muhim rol o‘ynaydi. ushbu mavzuni o‘rganish orqali biz ko‘rdikki, bu mexanizm nafaqat mehnat huquqlarini himoya qilish, balki zarar ko‘rgan shaxslarga moddiy va axloqiy qo‘llab-quvvatlashni ta’minlash vositasi sifatida xizmat qiladi. o‘zbekiston qonunchiligidagi aniq normalar, shuningdek, xalqaro tajribalar – aqsh va yevropa mamlakatlaridagi sud amaliyotlari – kompensatsiyalarning adolatli va samarali qo‘llanilishi uchun asosiy yo‘nalishlarni belgilab beradi foydalanilgan adabiyotlar • o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksi (yangi tahrir) https://lex.uz • “mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi qonun https://lex.uz/docs/101597 • o‘zbekiston …
5 / 15
kompensatsiya to‘lovlari - Page 5

Want to read more?

Download all 15 pages for free via Telegram.

Download full file

About "kompensatsiya to‘lovlari"

kompensatsiya to‘lovlari kompensatsiya to‘lovlari 1 reja kirish 1. kompensatsiya to‘lovlarining huquqiy asoslari 2. kompensatsiya to‘lovlarining turlari 3. kompensatsiya to‘lovlarining hisoblanishi va to‘lanish tartibi xulosa foydalanilgan adabiyotlar 2 kirish zamonaviy iqtisodiyot va mehnat munosabatlarining murakkab tizimida kompensatsiya to‘lovlari muhim o‘rin tutadi. kompensatsiya to‘lovlari – bu ish beruvchi tomonidan xodimga yoki boshqa manfaatdor tomonlarga qarshi harakatlar, zararlar yoki huquqlar buzilishi natijasida to‘lanadigan moddiy yoki nomoddiy kompensatsiyalar majmuasini anglatadi. bu tushuncha nafaqat mehnat huquqlarini himoya qilish, balki ijtimoiy adolatni ta’minlash va iqtisodiy barqarorlikni saqlash vositasi sifatida xizmat qiladi 3 kompensatsiya toʻlovlarining huquqiy...

This file contains 15 pages in PPTX format (2.0 MB). To download "kompensatsiya to‘lovlari", click the Telegram button on the left.

Tags: kompensatsiya to‘lovlari PPTX 15 pages Free download Telegram