innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish

PPT 27 sahifa 4,3 MB Bepul yuklash

27 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 4,3 MB

Fayl turi PPT

Sahifalar 27

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 27

mavzu:o`zbekiston respublikasida tashqi iqtisodiy faoliyatni xorijiy investitsiyalar yordamida rivojlantirish masalalari innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish * * 1. innovatsion tizimda inson omili. 2. innovatsion sohada personalni boshqarish xususiyatlari. 3. kadrlarni boshqarish strategiyasining mohiyati va turlari. 4. kadrlarni tanlash, baholash va vazifalarga tayinlash tizimi. 5. malakali kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi * inson omilini faolligini oshirish, yangicha dunyoqarash va ishlab chiqarish madaniyatining shakllanishi murakkab jarayondir. u inson faoliyatini ongli asosini tashkil etadi. inson omilining faolligi, turli xil ijtimoiy-siyosiy,iqtisodiy, ma‘naviy yangilanish va islohotlar jarayonlarini qo`llab-quvvatlash yoki aksincha, unga o`ziga xos munosabatni bildirish jarayonida shakllanib boradi. * ijtimoiy jarayonlarning bosh harakatlantiruvchi kuchi – xalq ommasining ongli faoliyatidir. fuqarolar ijtimoiy-iqtisodiy hayotda faol ishtirok etmasalar, mavjud jarayonlar sustlashadi. * keng xalq ommasining faolligisiz mamlakatda islohotlar va rivojlanish ko`zda tutilganidek samara bermaydi. ilmiy menejment ta‘limotining dastlabki davridan boshlab, boshqaruv ishini samarali tashkil etish bo`yicha inson omilini faollashtirishga bevosita va bilvosita ahamiyat qaratilgan. f.teylor kishi aql-zakovatiga …

2 / 27

yalarni me‘yorlash; yozma standart qo`llanmalar; unumdorlik uchun rag`batlantirish. genri gant (1861-1919), frenk gilbert (1868-1924) ilmiy boshqaruv rivojlanishiga hisob-kitob va rejalashtirishning chizma usulini ishlab chiqqan va ishni maqbullashtirish uchun standart harakatlarni qo`llab, ayrim ishlarni bajarish usullarini taklif etgan anri fayol menejment nazariyasiga fransuz muhandisi anri fayol boshqaruv vazifalarini maqbullashtirish – oldindan ko`ra olish, tashkil etish, buyurish, kelishuv, nazorat qilishga tenglashtirgan. genri ford ishlab chiqarish korxonalarini boshqarishning tashkiliy- texnikaviy tamoyillarini yaratdi. bu faqat boshqaruv texnikasi va tashkil etishning rivojlanishida emas, balki mehnat unumdorligi o`sishida ham yangi bosqich bo`ldi. genri ford-2 g.ford ham f.teylor singari kam xarajat bilan yuqori mehnat unumdorligiga erishishni maqsad qilib qo`ygan bo`lsa-da, lekin unga boshqa yo`l bilan erishishga harakat qildi. ya‘ni f.teylor inson mehnatini tashkil etishga alohida e‘tibor bergan bo`lsa, g.ford texnika, texnologiya, ishlab chiqarishni takomillashtirishga e‘tibor qaratgan * xix asr oxiri, xx asr boshlarida inson va uning qobiliyatlari o`z hollaricha kapitaldir degan iqtisodiy maktablar keng yoyildi. ularning namoyondalari …

3 / 27

bergil, k.anjeris, r.likart, r.bleyk va boshqalar kiradi. * ishlab chiqarish jarayoniga muntazam ravishda sarflanadigan turli xil resurslar orasida, inson omili ko`proq ta‘sir kuchini ko`rsatadi. uning ongi va dunyoqarashini shakllantirish yoki o`zgartirish muayyan vazifalarni amalga oshirishni taqozo etadi. * makroiqtisodiy boshqarish zamonaviy menejmentning tarkibiy qismi sifatida birinchi marta tashkiliy va inson omilining roli haqidagi 1-xalqaro simpoziumda 1974-yil avgustda onolulada shahrida rasman gapirilgan. o`shandan buyon mazkur muommoga qiziqish barqaror ravishda ortib bormoqda. makroiqtisodiyotning mohiyatini yapon iqtisodchilari noro va kogi ― ishtirok etish ergonomikasi deb atadilar. * xodimlarning o`z imkoniyati va salohiyatidan foydalanish darajasining past bo`lishi, ko`p jihatdan ularning mehnatga ishtiyoqi yoki layoqatining yo`qligida emas, balki faoliyatini to`g`ri tashkil eta olmaganligi, uni yaxshilash uchun qanday sifatlardan foydalanish zarurligi yoki qaysidir sifatlarni nazardan chetda qoldirib, imkoniyatlarini boy berayotganligini bilmay qolishligidadir. shuning uchun mehnat jamoalarida insoniy sifatlar samaradorligini doimiy ravishda oshirib borish borasida chora-tadbirlar amalga oshirish lozim. innovatsiyalar quyidagi hollarda sodir bo`ladi inson kapitali oliy …

4 / 27

ganiladi birinchi guruh yoki darajasida omillarga innovasion biznesda faoliyat yuritayotgan insonning tavsiflar kiritiladi.bu omillarga innovasion tadbirkorlar va yollanma odimlar kiritiladi ikkinchi guruh omillarga insonning atrof-muhit tavsiflari, personal va uni boshqarishga ta'sir qiladigan vosita va instrumentlar kiritiladi.ya'ni; tashkiliy madaniyat; personalga qimmatli takliflar; hr - boshqaruv texnologiyasi. uchunchi guruh omillarga tashqi muhit ta'sirlari kiritiladi. uchinchi guruh omillari asosan infratuzilma qismlari faoliyati ta'minlaydigan elementlari kiritiladi.bular : inson kapitalini oddiy va kengaytirilgan takror ishlab chiqarishni amalga oshirish; iqtisodiy munosabatlar turli sub'ektlarining huquqiy institutlarini o’zaro harakatlarini tartibga solish; aholining innovasion biznes faolligini oshirish innovasion muhitni yaratish. inson kapitaliga ta'sir qiladigan tashqi muhit omillarining asosiy turlari.ularga: ta'lim tizimi; sog’liqni saqlash tizimi; ijtimoiy - madaniy muhit; davlat innovasion siyosati; ilmiy - texnik omillar; mehnat va fuqarolik huquqi; demografik vaziyat va mehnat bozorining holati. inson kapitaliga ta'sir qiladigan tashqi muhit omillari chizmasi * innovasion jarayonning muhim sub'ekt sifatida o’ziga xos chuqur hayotiy manfaatlarning 8 ta shaklini ajratib ko’rsatildi.(chhm …

5 / 27

oritib beradi * e`tiboringiz uchun rahmat!

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 27 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish" haqida

mavzu:o`zbekiston respublikasida tashqi iqtisodiy faoliyatni xorijiy investitsiyalar yordamida rivojlantirish masalalari innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish * * 1. innovatsion tizimda inson omili. 2. innovatsion sohada personalni boshqarish xususiyatlari. 3. kadrlarni boshqarish strategiyasining mohiyati va turlari. 4. kadrlarni tanlash, baholash va vazifalarga tayinlash tizimi. 5. malakali kadrlarni tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi * inson omilini faolligini oshirish, yangicha dunyoqarash va ishlab chiqarish madaniyatining shakllanishi murakkab jarayondir. u inson faoliyatini ongli asosini tashkil etadi. inson omilining faolligi, turli xil ijtimoiy-siyosiy,iqtisodiy, ma‘naviy yangilanish va islohotlar jarayonlarini qo`llab-quvvatlash yoki aksincha, unga o`ziga xos ...

Bu fayl PPT formatida 27 sahifadan iborat (4,3 MB). "innovatsion iqtisodiyotda inson omilini faollashtirish"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: innovatsion iqtisodiyotda inson… PPT 27 sahifa Bepul yuklash Telegram