tashkiliyxujjatlar

PPTX 27 стр. 1,2 МБ Бесплатная загрузка

27 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,2 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 27

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 27

tashkiliy xujjatlar 1 reja tashkiliy xujjatlar tushunchasi nizom – ustav shtat jadvali 2 tashkiliy hujjatlar, mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy tomonlari kabi masalalarni aks ettiradi. guvohnoma, yo‘riqnoma, nizom qoida, ustav, shartnomalar ana shunday hujjatlar sirasiga kiradi. 3 guvohnoma - bu shaxsning xizmat va boshqa holatlarini, shunigdek, biror ishga vakolatini ko’rsatuvchi hujjat. uning zaruriy qismlari quydagilar: 1. hujjatning nomi (guvohnoma-odatda muqovasiga yoziladi). 2. guvohnoma beruvchi tashkilotning nomi. 3. guvohnoma berilgan shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi. 4. lavozimi. 5. guvohnomaning qaysi vaqtgacha amal qilishi. 6. idora rahbarining imzosi. 7. surati. 8. muhr (bir qismi suratga bosilishi kerak). 4 xizmat safari guvohnomasi xodimga safar vaqtida yuklatilgan xizmat vazifasini bajarishga vakolat beradi. uning zaruriy qismlari: 1. hujjatning nomi (xizmat safari guvohnomasi). 2. guvohnoma berilgan shaxsning familiyasi, ismi va otasining ismi. 3. guvohnoma beruvchi tashkilotning nomi. 4. boriladigan …

2 / 27

alohida ahamiyat berish kerak, aks holda, xizmat safari bilan bog’liq safarlar bo’yicha hisob-kitob qilishda guvohnoma hujjat vazifasini o’tay olmaydi. xizmat safari guvohnomasi namunaviy shakldagi bosma ish qog’oziga rasmiylashtiriladi. shaxsga muayyan malaka berilganligi haqidagi guvohnoma va shu turdagi boshqa guvohnomalarda uning muddati ko’rsatilmaydi, bularda malaka komissiyasi raisi va a’zolari imzosi bo’ladi. biror shaxsga muayyan imtiyoz berilganligi haqidagi guvohnoma matnida tegishli qonun yoki hukumat qaroriga havola yozilishi kerak. n i z o m – u s t a v tashkilot yoki uning tarkibiy bo‘linmalari, kichik yoki qo‘shma korxona va shu kabilar tuzilishi, huquqi, vazifalari, burchlari, ishni tashkil qilishlari tartibotini belgilaydigan huquqiy hujjat nizom deyiladi. nizom ayrim mansabdor shaxslarga va turli tadbirlar (ko‘rik, musobaqa, tanlov va boshqalar)ga nisbatan ham tuzilishi mumkin. ko‘pincha nizom muassasalar ta’sis etilishi yoki tashkil topishi paytida tuziladi va yuqori tashkilotlar farmoyoishi bilan (yoki tegishli hokimiyat tomonidan) tasdiqlanadi. muassasalarning tarkibiy qismlari ularning rahbarlari tomonidan tuziladi va muassasa rahbari farmoyishi bilan …

3 / 27

tugatish va qayta tashkil etish ___________________________________________________________________________ majlis sanasi … korxona tasdiqlayman nomi korxona rahbari imzo imzo yoyilmasi 2000.00.00. tarkibiy bo‘linma nomi haqida n i z o m 2000.00.00 № 00 toshkent matn tuzilmasi umumiy qoida asosiy vazifalar olib boradigan ishlari huquq va majburiyatlari mas’uliyati o‘zaro munosabatlari ishni tashkil etish tarkibiy bo‘linma rahbari imzo imzo yoyilmasi rozilik belgisi imzo imzo yoyilmasi nizom bilan tanishdim: 2000.00.00 reja: 1. shartnomaning mazmuni va mohiyati 2. shartnomaning zaruriy qismlari 3. fuqarolik kodeksi shartnoma tushunchasi ikki yoki bir necha shaxsning fuqarolik huquqlari va burchlarini vujudga keltirish, o‘zgartirish yoki bekor qilish haqidagi kelishuvi shartnoma deyiladi shartnoma tuzish erkinligi fuqarolar va yuridik shaxslar shartnoma tuzishda erkindirlar. shartnoma tuzishga majbur qilishga yo‘l qo‘yilmaydi, shartnoma tuzish burchi ushbu kodeksda, boshqa qonunda yoki olingan majburiyatda nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. taraflar qonun hujjatlarida nazarda tutilmagan shartnomani ham tuzishlari mumkin. taraflar turli shartnomalarning elementlarini o‘z ichiga oladigan shartnoma (aralash shartnoma) tuzishlari mumkin. …

4 / 27

arti dispozitiv norma bilan belgilanadi. agar shartnoma shartlari taraflar yoki dispozitiv norma bilan belgilab qo‘yilgan bo‘lmasa, tegishli shartlar taraflar o‘rtasidagi munosabatlarga nisbatan qo‘llanilishi mumkin bo‘lgan ish muomalasi odatlari bilan belgilanadi. shartnoma tuzish to‘g‘risidagi asosiy qoidalar agar taraflar o‘rtasida shartnomaning barcha muhim shartlari yuzasidan shunday hollarda talab qilinadigan shaklda kelishuvga erishilgan bo‘lsa, shartnoma tuzilgan hisoblanadi. shartnomaning narsasi to‘g‘risidagi shartlar, qonun hujjatlarida bunday turdagi shartnomalar uchun muhim yoki zarur deb hisoblangan shartlar, shuningdek taraflardan birining arizasiga ko‘ra kelishib olinishi zarur bo‘lgan hamma shartlar muhim shartlar hisoblanadi. shartnoma taraflardan birining oferta (shartnoma tuzish haqida taklif) yo‘llashi va ikkinchi taraf uni akseptlashi (taklifni qabul qilishi) yo‘li bilan tuziladi. shartnomaning amal qilishi shartnoma tuzilgan paytidan boshlab kuchga kiradi va taraflar uchun majburiy bo‘lib qoladi. taraflar o‘zlari tuzgan shartnomaning shartlarini ularning shartnoma tuzishidan oldin vujudga kelgan munosabatlariga nisbatan qo‘llaniladi deb belgilab qo‘yishga haqlidirlar. qonunda yoki shartnomada shartnomaning amal qilish muddati tugashi taraflarning shartnoma bo‘yicha majburiyatlari bekor …

5 / 27

nergiya bilan ta’minlash, tibbiy xizmat, mehmonxona xizmati va sh.k.) belgilab qo‘yadigan shartnoma ommaviy shartnoma deyiladi. bunday tashkilot ommaviy shartnoma tuzishda bir shaxsni boshqa shaxsga nisbatan afzal ko‘rishga haqli emas, qonun hujjatlarida nazarda tutilgan hollar bundan mustasno. tovarlar, ishlar va xizmatlarning bahosi, shuningdek ommaviy shartnomaning boshqa shartlari hamma iste’molchilar uchun bir xil qilib belgilanadi, qonun hujjatlarida iste’molchilarning ayrim toifalari uchun imtiyozlar berilishiga yo‘l qo‘yiladigan hollar bundan mustasno. tashkilotning iste’molchiga tegishli tovarlarni berish, xizmatlar ko‘rsatish, uning uchun tegishli ishlarni bajarish imkoniyati bo‘la turib ommaviy shartnoma tuzishdan bosh tortishiga yo‘l qo‘yilmaydi. shartnomani o‘zgartirish va bekor qilish tartibi shartnoma qanday shaklda tuzilgan bo‘lsa, uni o‘zgartirish yoki bekor qilish to‘g‘risidagi kelishuv ham shunday shaklda tuziladi, basharti qonun hujjatlaridan, shartnoma yoki ish muomalasi odatlaridan boshqacha tartib kelib chiqmasa. bir taraf shartnomani o‘zgartirish yoki bekor qilish haqidagi taklifga ikkinchi tarafdan rad javobi olganidan keyingina yoki taklifda ko‘rsatilgan yoxud qonunda yoinki shartnomada belgilangan muddatda, bunday muddat bo‘lmaganida esa …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 27 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "tashkiliyxujjatlar"

tashkiliy xujjatlar 1 reja tashkiliy xujjatlar tushunchasi nizom – ustav shtat jadvali 2 tashkiliy hujjatlar, mazmunan tashkilot, muassasa va korxonalarning huquqiy maqomi, tarkibiy tarmoqlari va xodimlari, boshqaruv jarayonida jamoa ishtirokining qayd qilinishi, boshqa tashkilotlar bilan aloqalarning huquqiy tomonlari kabi masalalarni aks ettiradi. guvohnoma, yo‘riqnoma, nizom qoida, ustav, shartnomalar ana shunday hujjatlar sirasiga kiradi. 3 guvohnoma - bu shaxsning xizmat va boshqa holatlarini, shunigdek, biror ishga vakolatini ko’rsatuvchi hujjat. uning zaruriy qismlari quydagilar: 1. hujjatning nomi (guvohnoma-odatda muqovasiga yoziladi). 2. guvohnoma beruvchi tashkilotning nomi. 3. guvohnoma berilgan shaxsning familiyasi, ismi, otasining ismi. 4. lavozimi. 5. guvohnomaning qaysi vaq...

Этот файл содержит 27 стр. в формате PPTX (1,2 МБ). Чтобы скачать "tashkiliyxujjatlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: tashkiliyxujjatlar PPTX 27 стр. Бесплатная загрузка Telegram