sotsialnaya otvetstvennost i biznes-kultura

PPTX 33 стр. 6,1 МБ Бесплатная загрузка

33 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 6,1 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 33

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 33

tema n4 «sotsialnaya otvetstvennost i biznes-kultura» m.gafurov plan 1. sotsialnaya otvetstvennost biznesa (csr – corporate social responsibility) 2. biznes-kultura 3. vzaimosvyaz sotsialnaya otvetstvennost biznesa (csr – corporate social responsibility) eto kontseptsiya, pri kotoroy kompaniya dobrovolno beret na sebya obyazatelstva ne tolko za ekonomicheskie rezultati, no i za vozdeystvie na obshestvo i okrujayushuyu sredu. osnovnie napravleniya: ekonomicheskaya – obespechenie rabochix mest, chestnaya konkurentsiya, prozrachnost. sotsialnaya – podderjka sotrudnikov, blagotvoritelnost, investitsii v obrazovanie i zdravooxranenie. ekologicheskaya – ratsionalnoe ispolzovanie resursov, snijenie vibrosov, pererabotka otxodov. eticheskaya – soblyudenie prav cheloveka, chestnoe vedenie biznesa, protivodeystvie korruptsii. eto dobrovolnaya ili ustanovlennaya zakonom obyazannost kompanii uchitivat interesi obshestva, gosudarstva, sotrudnikov i partnyorov v svoey deyatelnosti. ona vixodit za ramki izvlecheniya pribili i napravlena na vklad v ustoychivoe razvitie obshestva. tipi sotsialnoy otvetstvennosti biznesa otnosheniya, kotorie skladivayutsya u biznesa s obshestvom po voprosam sotsialnoy otvetstvennosti mojno predstavit v ramkax neskolkix tipov. biznes i gosudarstvo: effektivnaya fiskalnaya politika; …

2 / 33

ter – otdelnie blagotvoritelnie aktsii podderjki i meropriyatiya. pervonachalno, eto v bolshey stepeni kasalos sotsialnix garantiy dlya sobstvennix rabotnikov, a takje sponsirovaniya poleznix obshestvennix i vlastnix nachinaniy. tak, v 1884 godu v chikago po initsiative dvux obespechennix amerikanok djeyn addams i geyts starr otkrivaetsya perviy “hull house” – dom, okazivayushiy sotsialnuyu podderjku immigrantam i ix detyam. v zavedenii bila organizovana vechernyaya shkola i ryad drugix spetsializirovannix obrazovatelnix kursov. pomimo etogo, bila sozdana sistema besplatnogo pitaniya. pozje «hull house» poluchil v polzovanie eshe neskolko pomesheniy i, v itoge, razrossya v tseluyu set domov sotsialnoy podderjki. chto takoe kso na praktike: printsip etiki biznesa, v nauke: sostavnaya chast bolee obshey filosofskoy distsiplini - etiki. sistema printsipov etiki svoimi kornyami uxodit v drevnegrecheskuyu filosofiyu, gde vpervie bili podnyati voprosi o sootnoshenii morali i razuma, odnako dvijenie za etichnost biznesa poluchilo shirokoe rasprostranenie lish v kontse xix - nachale xx vekov. vozniknovenie samoy kontseptsii …

3 / 33

prirode, ne narushaet prav cheloveka. 3. raspredelenie otvetstvennosti mejdu partnerami i davlenie investorov. nemalo sotsialno otvetstvennix kompaniy otslejivayut, chtobi v ix proizvodstvennoy tsepochke ne bilo sotsialno bezotvetstvennix partnerov, poskolku eto mojet povredit ix imidju. silnoe davlenie na nix okazivayut i sotsialno otvetstvennie investori, ispolzuyushie svoi prava aktsionerov dlya izmeneniya politiki kompaniy. printsipi kso biznes-kultura – eto sistema tsennostey, norm i pravil, kotorie opredelyayut povedenie kompanii vo vnutrenney srede (sotrudniki, rukovodstvo) i vo vneshney (partnyori, klienti, gosudarstvo, obshestvo). eyo mojno rassmotret po klyuchevim elementam: tsennosti i missiya – obshie printsipi, kotorimi rukovodstvuetsya kompaniya (naprimer, innovatsii, chestnost, orientatsiya na klienta). etika biznesa – soblyudenie norm morali i prava, chestnost v otnosheniyax, otkaz ot korruptsii i obmana. korporativnaya kultura – stil upravleniya, kommunikatsii, sistema motivatsii, simvolika i traditsii kompanii. sotsialnaya otvetstvennost – vklad v razvitie obshestva, podderjka obrazovaniya, kulturi, ekologii. imidj i reputatsiya – vospriyatie kompanii vneshnimi steykxolderami: klientami, partnyorami, gosudarstvom. innovatsii i …

4 / 33

voey deyatelnosti. oni opredelyayut stil povedeniya sotrudnikov i rukovodstva. primeri klyuchevix tsennostey: chestnost i otkritost – prozrachnost v biznese i kommunikatsiyax. otvetstvennost – pered klientami, partnyorami, sotrudnikami i obshestvom. innovatsii – stremlenie k razvitiyu, vnedrenie novix idey. kachestvo – orientatsiya na visokiy uroven tovarov i uslug. komandnaya rabota – uvajenie, sotrudnichestvo i podderjka. sotsialnaya i ekologicheskaya otvetstvennost – vklad v ustoychivoe budushee. xoroshaya missiya vsegda podkreplyaetsya sistemoy tsennostey, a tsennosti pomogayut kompanii soxranyat identichnost i reputatsiyu. biznes-kultura — eto sovokupnost norm, tsennostey, traditsiy, pravil povedeniya i eticheskix printsipov, kotorie formiruyutsya v organizatsii i opredelyayut eyo vzaimootnosheniya s sotrudnikami, partnyorami, klientami i obshestvom. 📌 vivod: biznes-kultura — eto strategicheskiy resurs organizatsii. ona ob'edinyaet sotrudnikov, formiruet doverie so storoni obshestva i sozdayot osnovu dlya dolgosrochnogo uspexa kompanii. etika biznesa — eto sovokupnost moralnix norm, printsipov i tsennostey, reguliruyushix povedenie kompaniy, predprinimateley i rabotnikov v delovoy srede. ona opredelyaet, kak biznes doljen vesti …

5 / 33

kollektiva; – etika delovogo obsheniya; – formirovanie doveriya i loyalnosti. antikorruptsionnaya politika – otkaz ot vzyatok i korruptsionnix sxem; – vedenie biznesa v pravovom pole. znachenie biznes-etiki: povishaet doverie klientov i partnyorov; sozdayot pozitivniy imidj kompanii; sposobstvuet dolgosrochnomu razvitiyu; pomogaet izbegat konfliktov i yuridicheskix problem. imidj kompanii eto obraz organizatsii v glazax obshestva, kotoriy formiruetsya tselenapravlenno cherez marketing, pr, firmenniy stil, kommunikatsii. xarakteristika: sozdayotsya bistro, mojet menyatsya. instrumenti: reklama, dizayn brenda, slogani, sotsseti, prezentatsii. primer: kompaniya pozitsioniruet sebya kak «ekologicheski chistaya» ili «texnologichnaya». reputatsiya kompanii eto ustoychivoe mnenie obshestva o kompanii, kotoroe formiruetsya na osnove eyo realnix deystviy i opita vzaimodeystviya. xarakteristika: formiruetsya dolgo, trudno izmenit. istochniki: otzivi klientov, otnosheniya s partnyorami, istoriya kompanii, kachestvo tovarov/uslug. primer: doverie k brendu apple kak k nadyojnomu proizvoditelyu. innovatsii i razvitie — eto klyuchevie faktori rosta i konkurentosposobnosti sovremennogo biznesa. oni otrajayut sposobnost kompanii vnedryat novie idei, texnologii i podxodi, a takje postoyanno …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 33 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "sotsialnaya otvetstvennost i biznes-kultura"

tema n4 «sotsialnaya otvetstvennost i biznes-kultura» m.gafurov plan 1. sotsialnaya otvetstvennost biznesa (csr – corporate social responsibility) 2. biznes-kultura 3. vzaimosvyaz sotsialnaya otvetstvennost biznesa (csr – corporate social responsibility) eto kontseptsiya, pri kotoroy kompaniya dobrovolno beret na sebya obyazatelstva ne tolko za ekonomicheskie rezultati, no i za vozdeystvie na obshestvo i okrujayushuyu sredu. osnovnie napravleniya: ekonomicheskaya – obespechenie rabochix mest, chestnaya konkurentsiya, prozrachnost. sotsialnaya – podderjka sotrudnikov, blagotvoritelnost, investitsii v obrazovanie i zdravooxranenie. ekologicheskaya – ratsionalnoe ispolzovanie resursov, snijenie vibrosov, pererabotka otxodov. eticheskaya – soblyudenie prav cheloveka, chestnoe vedenie biznesa, ...

Этот файл содержит 33 стр. в формате PPTX (6,1 МБ). Чтобы скачать "sotsialnaya otvetstvennost i biznes-kultura", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: sotsialnaya otvetstvennost i bi… PPTX 33 стр. Бесплатная загрузка Telegram