ta`tillar va shununchalar

PPTX 11 стр. 10,3 МБ Бесплатная загрузка

11 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 10,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 11

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 11

pptxgenjs presentation ta`til tushunchasi va uning turlari abduxoliqova suxaylo 1 foydalanilgan adabiyotlar 1 o`zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 2 mehnat kodeksi 3 mehnat huquqi. darslik. 2 reja: 1 ta`til tushunchasi 2 ta`til turlari 3 ijtimoiy ta`tillar 4 asosiy uzaytirilgan ta`til 5 qo`shimcha ta'tillar 3 ta'til tushunchasi ta'rif ta’til deganda, dam olish va ishlash qobiliyatini tiklash uchun ish o`rni (lavozimi) hamda o`rtacha ish haqi saqlab qolingan holda xodim ishdan ozod etiladigan, xodimga har yili ish yili davomida beriladigan vaqt davri tushuniladi. asos o`zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 216-moddasi. muhimligi ish o`rni va ish haqi saqlanadi, moddiy rag`batlantiriladi, ishchanlik qobiliyati tiklanadi. 4 ta'tillarning turlari 1 har yilgi asosiy ta'til barcha xodimlarga beriladigan asosiy ta'til. 2 qo'shimcha ta'tillar mehnat sharoitlari va boshqa holatlarga ko'ra beriladigan qo'shimcha ta'tillar. 3 ijtimoiy ta'tillar onalik, bolalarni parvarishlash, o'qish uchun beriladigan ta'tillar. 4 ish haqi saqlanmaydigan ta'tillar xodimning iltimosiga ko'ra beriladigan haqsiz ta'tillar. 5 har yilgi asosiy mehnat ta'tili eng kam …

2 / 11

ehnat ta'tillari mehnat kodeksi, 219-modda noqulay mehnat sharoitlari zararli va og'ir mehnat sharoitlarida ishlaydigan xodimlarga. mk, 481-modda noqulay tabiiy-iqlim sharoitlari issiq yoki sovuq iqlimda ishlaydigan xodimlarga. mk, 483-modda ish staji uchun bir tashkilotda yoki tarmoqda ko'p yillik ish staji uchun. mk, 220-modda qonunchilikda, jamoa kelishuvi yoxud shartnomasi, ichki hujjatlar va mehnat shartnomasida ko`rsatilgan hollarda ham berilishi mumkin. 8 ish haqi qisman saqlanadigan va saqlanmaydigan ta'tillar jamoa kelishuvlarida yoxud jamoa shartnomasida yoki mehnat haqidagi boshqa huquqiy hujjatlarda, ular mavjud bo‘lmaganda esa mehnat shartnomasida xodimga ish haqi qisman saqlanadigan ta’til berish imkoniyati nazarda tutilishi va bunday ta’tilning kalendar yil davomidagi eng ko‘p davomiyligi belgilanishi mumkin. ish haqi saqlanmaydigan ta’til deganda xodimning ish o‘rni (lavozimi) saqlanib qolgan holda haq to‘lanmaydigan ta’til tushuniladi. 9 mehnat ta’tilini berish tartibi birinchi ish yili uchun har yilgi mehnat ta’tilidan foydalanish huquqi xodimda u ushbu ish beruvchida uzluksiz ishlagan olti oy o‘tganidan keyin yuzaga keladi. mehnat shartnomasi taraflariningkelishuviga …

3 / 11

4 / 11

5 / 11

Хотите читать дальше?

Скачайте все 11 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ta`tillar va shununchalar"

pptxgenjs presentation ta`til tushunchasi va uning turlari abduxoliqova suxaylo 1 foydalanilgan adabiyotlar 1 o`zbekiston respublikasi konstitutsiyasi 2 mehnat kodeksi 3 mehnat huquqi. darslik. 2 reja: 1 ta`til tushunchasi 2 ta`til turlari 3 ijtimoiy ta`tillar 4 asosiy uzaytirilgan ta`til 5 qo`shimcha ta'tillar 3 ta'til tushunchasi ta'rif ta’til deganda, dam olish va ishlash qobiliyatini tiklash uchun ish o`rni (lavozimi) hamda o`rtacha ish haqi saqlab qolingan holda xodim ishdan ozod etiladigan, xodimga har yili ish yili davomida beriladigan vaqt davri tushuniladi. asos o`zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 216-moddasi. muhimligi ish o`rni va ish haqi saqlanadi, moddiy rag`batlantiriladi, ishchanlik qobiliyati tiklanadi. 4 ta'tillarning turlari 1 har yilgi asosiy ta'til barcha xodim...

Этот файл содержит 11 стр. в формате PPTX (10,3 МБ). Чтобы скачать "ta`tillar va shununchalar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ta`tillar va shununchalar PPTX 11 стр. Бесплатная загрузка Telegram