huquqshunos mutaxassis shakllanishida

DOCX 4 стр. 14,9 КБ Бесплатная загрузка

4 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 14,9 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 4

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (3 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 4

1-mavzu huquqshunos mutaxassis shakllanishida zamonaviy ish koʻnikmalari va kompetensiyalarning roli 1. siz tashkilot rahbarisiz. tashkilotingizda hal qilinishi kerak boʻlgan muammolar mavjud. ularning yechimi borasida fikrlaringizni jamlab, yozib oldingiz. endigi vazifa – muammolarning yechimini amalga oshirishga masʼul boʻlgan xodimlaringizni belgilab olish edi. shu maqsadda roʻyxat tuzib, unga oʻzingiz ishongan 10 nafar xodimingizni kiritdingiz. xodimlarni yigʻib, mavjud muammolar haqida maʼlumot yetkazib, ularga vazifalarni taqsimlab berdingiz. yigʻilish soʻngida savollar bor-yoʻqligini soʻradingiz. shunda xodimlaringizdan biri qoʻl koʻtarib, fikr bildirishga ruxsat soʻradi. siz unga soʻz berdingiz. xodimingiz esa shunday dedi: “menga berilgan vazifani bajarish muammoga yechim boʻla olmaydi, deb oʻylayman. men buni oʻz tajribamga tayanib aytishim mumkin. agar buni boshqa xodim bajarishni istasa, meni roʻyxatdan chiqarib tashlashingizni soʻrayman”. savol: siz ishonch bildirib vazifani taqsimlab bergan xodimingizning barchaning huzurida bunday fikrini eshitgach, unga qanday javob qaytargan boʻlar edingiz? vaziyatni “ skills” nuqtai nazaridan tahlil qiling. 2. universitetni bitirgach, siz mashhur advokatlik firmasiga advokat yordamchisi boʻlib ishga …

2 / 4

hiriq: sizga ulangan odamga beradigan javoblaringizni qogʻozga tushiring va oxirida bu javoblaringiz nima uchun samarali boʻlishini izohlang. 3. nufuzli huquqiy idora xodimi sh. anvarov xizmat vazifalarini oʻz vaqtida va sidqidildan bajarib keladi. u bilan bitta boʻlimda ishlaydigan hamkasblari u kabi mehnat qilmasalar-da, ish beruvchi tomonidan moddiy va maʼnaviy ragʻbatlantirib kelinadilar. bundan ranjigan sh. anvarov oʻz noroziligini hech kimga bildirmaydi. ammo imkon boʻlganda idora rahbariga buni maʼlum qilishini niyat qilib yuradi. sh. anvarov bir kuni yoʻlakda muhim ish bilan shoshib ketayotgan rahbarni koʻrib qolib salomlashadi. ular pastki qavatga tushish uchun liftga kiradilar. sh. anvarov idora binosining balandligi va birinchi qavatga tushishga ketadigan vaqt oraligʻini hisobga olib, vaziyatdan foydalangan holda aytolmay yurgan eʼtirozi va iltimosini quyidagi shaklda maʼlum qiladi: “bu idorada 5 yildan beri ishlab kelmoqdaman. oylik ish haqim haligacha koʻtarilmaydi. mansabda koʻtarilishni-ku, mayli, qoʻya turaylik. bu ahvolda ishlashni ham qizigʻi qolmayapti. mening oylik ish haqimni oshirishning ilojini qilib bersangiz”. muhim ishni …

3 / 4

a boʻlib berishlikni takidladi. kredit boʻlimi boshligʻi topshiriqni bajarishda oʻziga qarashli xodimlarga undirish imkonida bor kreditlarni roʻyxat boʻyicha ozroq miqdorda taqsimladi.doimiy ravishda oʻz vaqtida topshiriqlarni ortigʻi bilan bajarib kelayotganlarga yana xam koʻproq mablagʻ qaytarilishi boʻyicha topshiriq beradi. bundan norozi boʻlgan kredit boʻlimi xodimi 2 abdullayev bank boshqaruvchisini oldiga shikoyat bilan kiradi. topshiriq: xodimlar oʻrtasidagi muammoni “soft skills” usulida tahlil eting. oʻzingizni ham xodim, ham rahbar oʻrniga qoʻyib koʻring. siz ularning oʻrnida boʻlganingizda qanday yoʻl tutgan boʻlar edingiz.

Хотите читать дальше?

Скачайте все 4 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "huquqshunos mutaxassis shakllanishida"

1-mavzu huquqshunos mutaxassis shakllanishida zamonaviy ish koʻnikmalari va kompetensiyalarning roli 1. siz tashkilot rahbarisiz. tashkilotingizda hal qilinishi kerak boʻlgan muammolar mavjud. ularning yechimi borasida fikrlaringizni jamlab, yozib oldingiz. endigi vazifa – muammolarning yechimini amalga oshirishga masʼul boʻlgan xodimlaringizni belgilab olish edi. shu maqsadda roʻyxat tuzib, unga oʻzingiz ishongan 10 nafar xodimingizni kiritdingiz. xodimlarni yigʻib, mavjud muammolar haqida maʼlumot yetkazib, ularga vazifalarni taqsimlab berdingiz. yigʻilish soʻngida savollar bor-yoʻqligini soʻradingiz. shunda xodimlaringizdan biri qoʻl koʻtarib, fikr bildirishga ruxsat soʻradi. siz unga soʻz berdingiz. xodimingiz esa shunday dedi: “menga berilgan vazifani bajarish muammoga yechim boʻla ol...

Этот файл содержит 4 стр. в формате DOCX (14,9 КБ). Чтобы скачать "huquqshunos mutaxassis shakllanishida", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: huquqshunos mutaxassis shakllan… DOCX 4 стр. Бесплатная загрузка Telegram