mehnat va bandlik sotsiologiyasining dastlabki vakillari

PDF 34 sahifa 671,0 KB Bepul yuklash

34 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 671,0 KB

Fayl turi PDF

Sahifalar 34

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 34

1 o’zbekiston respublikasi transport vazirligi toshkent davlat transport unversiteti iqtisodiyot fakulteti ijtimoiy fanlar kafedrasi “himoyaga tavsiya etaman” ijtimoiy fanlar kafedrasi mudiri j.ramatov ________________________ 2025 yil “____”____________ “sotsiologiya” yo‘nalishi 2-kurs soc-2 guruh talabasi ______________________________________ning “mehnat va bandlik sotsiologiyasining dastlabki vakillari” mavzusidagi kurs ishi ilmiy rahbar: katta o’qituvchi n.nazarova toshkent-2025 2 mavzu: mehnat va bandlik sotsiologiyasining dastlabki vakillari talabaning fish:________________________________________________________ guruh: _____________________ topshiriqni qabul qilish sanasi: ____ ________________ 2024 yil variant raqami ___________ foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati: 1. har bir adabiyotni raqamlang 2. talablar asosida kurs ishini yozishda tartib va adabiyotlardan foydalanish quyidagicha bo‘lishi kerak: • o‘zbekiston respublikasi prezidentining qonunlari; • o‘zbekiston respublikasi prezidentining qarorlari va farmonlari; • o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasining qarorlari; • o‘zbekiston respublikasi prezidentining ishi; • darsliklar; • ilmiy monografiyalar, maqolalar; • ma’ruzalar, ilmiy-amaliy konferensiyalar matni toplamlari; • gazeta va jurnallar; • statistik ma’lumotlar (korsatkichlar); rahbar: ____________________ ______________ (imzo) talaba: __________________ ______________ (imzo) topshiriq berilgan sanasi: ____ __________________ 2025 yil. …

2 / 34

ehnat resurslari tarkibi……………………………………………...……..19 2.3.mehnat resurslarining shakllanishi……………………………………....… 25 xulosa…………………………………………...…………………….....….33 foydalanilgan adabiyotlar…………………………………...… 34 4 kirish o‘zbekiston iqtisodiyotining bozor munosabatlariga o‘tishi mehnat to‘g‘risidagi nazariy va amaliy tasavvurlarni o‘zgartirib, jamiyat faoliyati rivojining mutlaqo yangi asoslari ishlab chiqilishini taqozo etadi. mehnat tushunchasi muhim iqtisodiy kategoriya bo‘lib, u muntazam ravishda tadqiq etish va aniqlashni talab qiladigan ko‘p qirrali tushunchadir. kurs ishi dolzarbligi: o‘zbekistonda amalga oshirilayotgan islohlar mehnat munosabatlarining mazmuni va xarakterida ham tub o‘zgarishlar yuz berishiga olib keldi. iqtisodiyotni erkinlashtirish sharoitida mehnat to‘g‘risidagi nazariy va amaliy tasavvurlarni o‘zgartirib, jamiyat faoliyati rivojining mutlaqo yangi asoslari ishlab chiqilishi taqozo etiladi. mehnat muhim iqtisodiy kategoriya bo‘lib, u muntazam ravishda tatqiq etish va aniqlashni talab qiladigan ko‘p qirrali tushunchadir. demak, jamiyatning barcha iqtisodiy va ijtimoiy muammolariga mehnat tushunchasi nuqtai nazaridan yondashish mumkin. inson o‘z tabiatiga ko‘ra, ijtimoiy mavjudotdir. u o‘ziga va yaqin kishilariga turmush kechirish uchun qulay shart-sharoitlar yaratadi. shu tariqa iqtisodiyot olami vujudga keladi. insoniyat taraqqiyotining tarixi – iqtisodiy …

3 / 34

b, iqtisodiyotda muhim o‘rin tutishini yana bir bor ta’kidlamoq darkor. aynan mehnat to‘g‘risida juda k o‘p maqollar va hikmatlar vujudga kelganligi, ko‘pgina mumtoz san’at asarlarida ham mehnat munosabatlari o‘z ifodasini topganligi bejiz emas. ular madaniyat, ijtimoiy munosabatlar, an’analar va tajribalarni aks ettiradi. o‘zbekistonda amalga oshirilayotgan islohotlar mehnat 5 munosabatlarining mazmuni va xarakterida ham tub o‘zgarishlar yuz berishiga olib keldi. sobiq ittifoq davridagi davlat tizimida aslini olganda yagona mulkdor va ish beruvchi mavjud bo‘lib, xodim siyosiy iqtisodning klassik qonunlariga ko‘ra yollanma ishchi hisoblanmas edi. mamlakatimiz mustaqillikka erishgach, amalga oshirilgan iqtisodiy islohotlar mulk shakllarining xilma-xilligini vujudga keltiridi, mehnat yollanadigan b o‘lib, ishchi kuchi tovarga aylandi. mehnat to‘g‘risidagi fanlardan biri «mehnat sotsiologiyasi» fanidir. odamning moddiy va ma’naviy boyliklar yaratish borasidagi maqsadga y o‘naltirilgan, ongli faoliyati bo‘lmish mehnat ushbu fan o‘rganadigan obyekt bo‘lib hisoblanadi. mehnat, shuningdek, ko‘plab boshqa fanlar, jumladan mehnat fiziologiyasi va psixologiyasi, mehnat statistikasi, mehnat gigienasi, mehnat huquqi va shu kabi bir …

4 / 34

dinamik ravishda o‘zgarib, yangi bandlik shakllari va kasblar paydo bo‘layotgani kuzatilmoqda. shu bilan birga, bandlik va ishsizlik masalalari ham dolzarb muammolardan biri bo‘lib qolmoqda. mehnat sotsiologiyasi, uning shakllanish tarixi va dastlabki vakillari g‘oyalari zamonaviy mehnat tizimlarini chuqurroq tushunishga yordam beradi. shuning uchun bu mavzuni o‘rganish hozirgi davrda ham katta ahamiyatga ega. kurs ishining maqsadi: mehnat va bandlik sotsiologiyasining shakllanish tarixi va dastlabki vakillari (ogyust kont, emil dyurkgeym, karl marks, maks veber) g‘oyalarini o‘rganish, ularning ilmiy yondashuvlarini tahlil qilish va zamonaviy mehnat tizimlaridagi ahamiyatini ochib berish. 6 «mehnat sotsiologiyasi» fanini o‘rganishda mehnat jarayonida amalga oshadigan turli omillar – texnikaviy, tashkiliy, ijtimoiy yoki boshqa xarakterdagi omillar ta’siri ostida qaror topadigan ijtimoiyiqtisodiy, ijtimoiy munosabatlarga katta e’tibor beriladi. bunday yondashuv tasodifiy narsalarni chiqarib tashlab, asosiy e’tiborni obyektiv va tipik narsalarga qaratish, fanni yanada chuqur o‘rganish uchun mehnat munosabatlari sohasidagi to‘g‘ri dunyoqarashni iqtisodiy va ijtimoiy jihatdan ifodalash imkonini yaratadi. kurs ishi ob’ekti: mehnat sotsiologiyasining dastlabki …

5 / 34

da karl marksning tarixiy materializm nazariyasi, emil dyurkgeymning mehnat taqsimotiga oid konsepsiyasi va maks veberning mehnat etikasi haqidagi yondashuvlari metodologik asos sifatida ishlatilgan. shu bilan birga, zamonaviy sotsiologik va iqtisodiy tadqiqotlar, ilmiy maqolalar ham asosiy manba sifatida qo‘llanilgan. mehnat va bandlik sotsiologiyasi tushunchasi: mehnat va bandlik sotsiologiyasi inson faoliyati, uning mehnat jarayonidagi roli, ijtimoiy aloqalar va mehnat taqsimotiga oid masalalarni o‘rganadigan ilmiy yo‘nalishdir. ushbu soha mehnatni nafaqat iqtisodiy jarayon sifatida, balki ijtimoiy, madaniy va psixologik jarayon sifatida ham ko‘rib chiqadi. dastlabki vakillar tomonidan ilgari surilgan g‘oyalar ushbu fan yo‘nalishining shakllanishida muhim ahamiyat kasb etgan. 7 mavzuning o‘rganish maqsadi va vazifalari: ushbu kurs ishining asosiy maqsadi mehnat va bandlik sotsiologiyasining shakllanishi, uning dastlabki vakillari tomonidan ilgari surilgan nazariy g‘oyalarni o‘rganish va ularning zamonaviy ahamiyatini tahlil qilishdan iborat. mazkur maqsadga erishish uchun quyidagi vazifalar belgilangan:  mehnat va bandlik sotsiologiyasining ilmiy asoslarini aniqlash;  ogyust kont, emil dyurkgeym, karl marks va maks …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 34 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnat va bandlik sotsiologiyasining dastlabki vakillari" haqida

1 o’zbekiston respublikasi transport vazirligi toshkent davlat transport unversiteti iqtisodiyot fakulteti ijtimoiy fanlar kafedrasi “himoyaga tavsiya etaman” ijtimoiy fanlar kafedrasi mudiri j.ramatov ________________________ 2025 yil “____”____________ “sotsiologiya” yo‘nalishi 2-kurs soc-2 guruh talabasi ______________________________________ning “mehnat va bandlik sotsiologiyasining dastlabki vakillari” mavzusidagi kurs ishi ilmiy rahbar: katta o’qituvchi n.nazarova toshkent-2025 2 mavzu: mehnat va bandlik sotsiologiyasining dastlabki vakillari talabaning fish:________________________________________________________ guruh: _____________________ topshiriqni qabul qilish sanasi: ____ ________________ 2024 yil variant raqami ___________ foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati: 1. har bir adabi...

Bu fayl PDF formatida 34 sahifadan iborat (671,0 KB). "mehnat va bandlik sotsiologiyasining dastlabki vakillari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnat va bandlik sotsiologiyas… PDF 34 sahifa Bepul yuklash Telegram