ta’tillar uchun haq to’lash

PPTX 10 стр. 146,8 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 10
ta’tillar uchun haq to’lash. foydalanilmagan ta’tillar uchun konpensatsiya ta’tillar uchun haq to’lash. foydalanilmagan ta’tillar uchun konpensatsiya reja: 1. ta’tillar tushunchasi va uning turlari 2. ta’tillar uchun haq to’lash. foydalanilmagan ta’tillar uchun pullik kompensatsiya to’lash 3. xalqaro tajriba 1. ta’tillar tushunchasi va uning turlari mehnat ta’tili vaqtning shunday muayyan bir davriki, uning muddati qonun hujjatlarida belgilab qo‘yilganidan kam bo‘lmaydi va har bir xodimga uzluksiz dam olish hamda mehnat qobiliyatini tiklash uchun ish joyi va o‘rtacha ish haqi saqlangan holda har ish yilida beriladi. mehnat ta'tillari — bu xodimlarning sogʻligʻini tiklash, dam olish va oilaviy-maishiy ehtiyojlarini qondirish uchun beriladigan belgilangan muddatli dam olish kunlaridir. ta’tillar turlari. yillik mehnat ta'tillari ijtimoiy ta'tillar ish haqi saqlanmagan holda beriladigan ta'tillar 2. ta’tillar uchun haq to’lash. mehnat kodeksining 148-moddasining birinchi qismiga muvofiq yillik mehnat ta'tillari davri uchun xodimga o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmagan miqdorda haq to‘lash kafolatlanadi. barcha hollarda, shu jumladan xodimga ta'tilning foydalanilmagan va boshqa …
2 / 10
erak. foydalanilmagan ta’tillar uchun pullik kompensatsiya to’lash. mehnat kodeksi 151-moddasi uchinchi qismiga ko‘ra asosiy minimal yoki asosiy uzaytirilgan ta'tildan tashqari xodimlarga belgilangan barcha qo‘shimcha ta'tillar ham pullik kompensasiya bilan almashtirilishi mumkin. foydalanilmagan ta’tillar uchun pullik kompensatsiya to’lash. mexnat kodeksining 151-moddasi uchinchi qismiga muvofiq eng kam muddati qonun hujjatlari bilan belgilangan quyidagi qo‘shimcha ta'tillarni pullik kompensasiya bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi, demak ulardan faqat asli holida foydalanilishi mumkin: – noqulay va o‘ziga xos mehnat sharoitida ipshaganlik uchun beriladigan qo‘shimcha ta'tillar; – og‘ir va noqulay tabiiy iklim sharoitlarida ishlaganlik uchun beriladigan qo‘shimcha ta'tillar. xalqaro tajriba. germaniya 20 ish kuni kompensatsiya to’lanadi yoki ta’til saqlanadi 12 haftagacha kompensatsiya to’lanadi e’tiboringiz uchun raxmat! image1.jpg image2.jpg image3.jpg image4.jpg image5.jpg /docprops/thumbnail.jpeg
3 / 10
ta’tillar uchun haq to’lash - Page 3
4 / 10
ta’tillar uchun haq to’lash - Page 4
5 / 10
ta’tillar uchun haq to’lash - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 10 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ta’tillar uchun haq to’lash"

ta’tillar uchun haq to’lash. foydalanilmagan ta’tillar uchun konpensatsiya ta’tillar uchun haq to’lash. foydalanilmagan ta’tillar uchun konpensatsiya reja: 1. ta’tillar tushunchasi va uning turlari 2. ta’tillar uchun haq to’lash. foydalanilmagan ta’tillar uchun pullik kompensatsiya to’lash 3. xalqaro tajriba 1. ta’tillar tushunchasi va uning turlari mehnat ta’tili vaqtning shunday muayyan bir davriki, uning muddati qonun hujjatlarida belgilab qo‘yilganidan kam bo‘lmaydi va har bir xodimga uzluksiz dam olish hamda mehnat qobiliyatini tiklash uchun ish joyi va o‘rtacha ish haqi saqlangan holda har ish yilida beriladi. mehnat ta'tillari — bu xodimlarning sogʻligʻini tiklash, dam olish va oilaviy-maishiy ehtiyojlarini qondirish uchun beriladigan belgilangan muddatli dam olish kunlaridir. ta’ti...

Этот файл содержит 10 стр. в формате PPTX (146,8 КБ). Чтобы скачать "ta’tillar uchun haq to’lash", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ta’tillar uchun haq to’lash PPTX 10 стр. Бесплатная загрузка Telegram