maktabdamehnatta’tiliqonunchiligidansamaralifoydalanish

PPTX 13 стр. 4,6 МБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 4,6 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

prezentatsiya powerpoint maktabda mehnat ta’tili qonunchiligidan samarali foydalanish. tinglovchi: kimsanboyeva obidaxon maxamatrasulovna toshkent-2025 aholi o‘rtasidagi munosabat va muomalalarni tartibga soladigan qonunlar ijrosi lozim, toki o‘rtamizda tushunmovchilik paydo bo‘lib jamiyatimiz parishon bo‘lmasin. abdurauf fitrat mavzuning dolzarbligi. o‘qituvchilar kasbiy rivojlanishi uchun ta’til vaqtidan unumli foydalanish ishlari yo‘lga qo‘yilmaganligi. maktabda xodimlarning mehnat ta’tili qonunchiligi bo‘yicha yetarli huquqiy bilimga ega emasligi; o‘qituvchi va maktab xodimlarining samarali dam olishlari uchun yetarli imkoniyatlar yaratilmaganligi; mavzuga oid me’yoriy-huquqiy hujjatlar o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi. t. o‘zbekiston, 2023-yil 30-aprel. (42-45-46-52-moddalar) oʻzbekiston respublikasi mehnat kodeksi. t. 2022-yil 28-oktabr. (213-214-216-217-218-240-242-moddalar) “mehnatni muhofaza qilish to‘g‘risida”gi qonun. 2016-y. 22-sentabr 4. o‘zbekiston respublikasi vazirlar mahkamasinig qarori “pedagog xodimlar uchun yillik uzaytirilgan mehnat ta’tili davomiyligi me’yorlarini belgilash chora- tadbirlari to‘g‘risida” 26.06.2023 yildagi 263-son mavzuga oid adabiyotlar abu nasr forobiy “fozil odamlar shahri” toshkent-2019 (160-161 betlar) ushbu kitobda rahbar uchun eng muhimi - bu donishmandlik degan g‘oyani hamma fazilatlardan ustun qo‘yadi. u o‘z zamonasning hokimi, imomi,boshlig‘i,rahbari barcha …

2 / 13

tlar) kitobda o‘qituvchilar ish sifatini oshirish o‘quvchilar yutug‘i garovi sifatida baholanishini aytib o‘tilgan. “o‘z kasbi bo‘yicha rivojlanishi kerak-mana o‘qituvchining samaradorligi natijaviyligini oshirish omillari” - deb yozgan. maqsad: maktabda mehnat ta’tili qonunchiligidan samarali foydalanish bilan jamoada sog‘lom muhit va ijobiy munosabatlarni shakllantirish. vazifalar: xodimlarning mehnat huquqlarini ta’minlash; ta’til vaqtida xodimlarning kasbiy rivojlanishini qo‘llab-quvvatlash. mehnat ta’tilini to‘g‘ri tashkil etish; mavzu yuzasidan xorij tajribasi singapurda o‘qituvchilar odatda o‘quv yilida to‘rt chorak oralig‘ida ta’til oladilar. bu ta’tillar odatda mart, iyun, sentabr va noyabr-dekabr oylarida bo‘lib, umumiy hisobda taxminan 12-13 hafta davom etadi. ta’kidlash joizki, o‘qituvchilar ushbu ta’til davrlarida ham maktab faoliyatlari, tayyorgarlik va boshqa majburiyatlar bilan band bo‘lishlari mumkin. rossiyada o‘qituvchilar uchun yillik mehnat ta’tili odatda 56 kunni tashkil etadi. bu ta’til yozgi ta’til (odatda iyun-avgust oylarida) va qishki ta’til (yanvar oyida) davrlariga bo‘linadi. bundan tashqari, o‘qituvchilar davlat bayramlari va boshqa rasmiy ta’til kunlarida ham dam olish huquqiga egadirlar. yaponiyada o‘qituvchilar uchun rasmiy mehnat …

3 / 13

=56) xodimlarga 5 yilga 2 kundan, ko‘pi bilan 8 kundan oshmagan qo‘shimcha ta’tillar beriladi. singapurda pedagoglar uchun yillik mehnat ta’til taxminan12-13 hafta (84-91 kun) davom etadi, (martda 1,iyunda 4,sentyabrda 1, noyabr-dekabrda 6 hafta) ammo bu davrda o‘qituvchilar ba’zi majburiyatlarga ega bo‘lishlari mumkin. o‘quv yili davomida pedagoglar yuqori samaradorlikda ishlashlari uchun 1-yarim yillik yakunida 14 kunlik qo‘shimcha ta’tillar tashkil etish. 2 pedagog va xodimlar: homiladorlik, tug‘ish (mk 404-modda),bola parvarish ( mk 405-modda) ta’tillardan foydalanish huquqiga ega. 1. 1.homiladorlik va tug‘ish ta’tili 126 kalendar kun beriladi. (70+56) 2.bola parvarish ta’tili (bola ikki va uch yoshga to‘lgunga qadar ish joyi saqlangan, ammo ish haqi saqlanmagan holda beriladi.) rossiyada pedagoglar uchun yillik ta’til muddati 56 kun. ta’til asosan yoz oylarida beriladi. rossiyada pedagoglar va xodimlar homiladorlik- tug‘ish ,bola parvarish va ta’tillardan foydalanish huquqiga ega. 1.homiladorlik va tug‘ish ta’tili 140 kalendar kun beriladi. (70+70) 2.bola parvarish ta’tili, bola 1,5yoshga to‘lgunga qadar ish haqi saqlangan holda …

4 / 13

chilarning dam olish va kasbiy faoliyatiga ijobiy ta’sir ko‘rsatadi, shuningdek, ularning farovonligini ta’minlashga yordam beradi. o‘qituvchi va maktab xodimlarining samarali dam olishlari uchun yetarli imkoniyatlar yaratish maktabda xodimlarning mehnat ta’tili qonunchiligi bo‘yicha huquqiy bilimlarini oshirish o‘q o‘qituvchilar kasbiyrivojlanishi uchun mehnat ta’tili vaqtidan unumli foydalanishituvchilar kasbiy rivojlanishi uchun ta’til vaqtidan unumli foydalanish ishlari yo‘lga qo‘yilmaganligi. taklif 1 2 3 chora-tadbirlar rejasi n muammo amalga oshirish mexanizmi mas’ul muddat natija 1 maktabda xodimlarning mehnat ta’tili qonunchiligi bo‘yicha huquqiy savodxonligi oshirilmaganligi 1.o‘qituvchi va xodimlarga mehnat kodeksi, o‘zbekiston respublikasining pedagoglar uchun mehnat tatili boyicha chiqarilgan qarorlarini tushuntirib borish maqsadida seminarlar tashkil etish. 2. har yili barcha pedagog va xodimlarning mehnat ta’tiliga chiqish jadvalini ishlab chiqib, imzo bilan tanishtirish. maktab direktori, kadr lar bo‘yicha menejer, kasaba uyushma raisi 2025-2026 o‘quv yili, dekabr, may o‘qituvchi va xodimlar mehnat ta’tili qonunchiligi bo‘yicha huquqiy bilimlarga ega bo‘la- dilar. ta’til jadvali bilan tanishish va shaxsiy ishlarini rejalashtirish imkoni yaratadi …

5 / 13

it yaratilmaganligi pedagoglarni ta’til davrida kasbiy rivojlanishlari uchun ixtiyoriy onlayn kurslar va vebinarlar da ishtirok etishga yo‘naltirish. pedagoglarga ta’til davrida ijodiy va ilmiy ishlar bilan shug‘illanishlari uchun imkoniyat yaratish va rag’batlantirish. maktab direktori, o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari 2025 yil, iyun-iyul avgust. o‘qituvchilarning mustaqil kasbiy rivojlanishiga va ta’lim sifatini yaxshilanishiga erishiladi. e’tiboringiz uchun rahmat. image1.jpeg image2.png image3.png image4.png image5.png image6.png image7.png image8.png image9.jpeg image10.png image11.png image12.png image13.png image14.png image151.png image161.png image171.png image18.jpeg image19.png image20.png image21.jpeg image22.jpeg image23.jpeg image24.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "maktabdamehnatta’tiliqonunchiligidansamaralifoydalanish"

prezentatsiya powerpoint maktabda mehnat ta’tili qonunchiligidan samarali foydalanish. tinglovchi: kimsanboyeva obidaxon maxamatrasulovna toshkent-2025 aholi o‘rtasidagi munosabat va muomalalarni tartibga soladigan qonunlar ijrosi lozim, toki o‘rtamizda tushunmovchilik paydo bo‘lib jamiyatimiz parishon bo‘lmasin. abdurauf fitrat mavzuning dolzarbligi. o‘qituvchilar kasbiy rivojlanishi uchun ta’til vaqtidan unumli foydalanish ishlari yo‘lga qo‘yilmaganligi. maktabda xodimlarning mehnat ta’tili qonunchiligi bo‘yicha yetarli huquqiy bilimga ega emasligi; o‘qituvchi va maktab xodimlarining samarali dam olishlari uchun yetarli imkoniyatlar yaratilmaganligi; mavzuga oid me’yoriy-huquqiy hujjatlar o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi. t. o‘zbekiston, 2023-yil 30-aprel. (42-45-46-52-moddalar) ...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (4,6 МБ). Чтобы скачать "maktabdamehnatta’tiliqonunchiligidansamaralifoydalanish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: maktabdamehnatta’tiliqonunchili… PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram

maktabdamehnatta’tiliqonunchiligidansamaralifoydalanish

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О "maktabdamehnatta’tiliqonunchiligidansamaralifoydalanish"

Похожие файлы