mehnatbozori statistikasi

PPT 29 sahifa 3,0 MB Bepul yuklash

29 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 3,0 MB

Fayl turi PPT

Sahifalar 29

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 29

slayd 1 mehnat bozori statistikasi aholining ish bilan bandligi statistikasi reja mehnat bozori tushunchasi va statistikasining vazifalari mehnat resurslari statistikasi mehnat bozorini statistik ko’rsatkichlari tizimi mehnat bozori deganda bir tomondan ish beruvchilar, ikkinchi tomondan ishga talabgorlarning (yollanuvchilarning) o’zaro munosabati amalga oshuvchi bozor iqtisodiyotining maxsus bo’lagi tushuniladi va u quyidagi komponentlardan tashkil topadi: mehnatga talab; mehnat taklifi; ishchi kuchi bahosi; ishchi kuchi qiymati; raqobat. mehnat bozori statistikasi oldida mehnat resurslari, iqtisodiy faol va nofaol aholi, aholini bandligi, ishsizlik terminlarini izohlash asosida statistik ko’rsatkichlarni aniqlash metodologiyasini takomillashtirish, hisoblash va tahlil qilish, korxona va tashkilotlarda xodimlar sonini, tarkibini, unumdorligini o’rganish vazifalari turadi. buni ustiga, mehnat bozorini holati bilan aholini tanishtirish va boshqaruv organlarini ma’lumotlar bilan ta’minlash, statistik organlarining ham o’ta muhim vazifalaridan biri hisoblanadi. mehnat resurslari statistikasi mehnat resurslari statistikasi – bu jamiyatdagi mehnatga layoqatli, bilim va malakaga, ishlab chiqarish yoki xizmat ko'rsatish qobiliyatiga ega bo'lganlar kishilardir. mehnat resurslari-aholining mehnat qilishga layoqatli qismi. …

2 / 29

lari ish bilan band va band bo’lmagan aholi (ishsizlar) hamda iqtisodiy faol aholi va iqtisodiy faol bo’lmagan aholiga bo’linadi. iqtisodiy faol aholi – mehnat faoliyatining daromad keltiruvchi har qanday turi bilan shug’ullanuvchi shaxslar, shuningdek ishga joylashtirishga muhtoj ish bilan ta’minlanmagan aholi. iqtisodiy faol aholi shuningdek qurolli kuchlarda xizmatni o’tayotgan shaxslarni ham qamrab oladi. mehnat bilan bandlar soni, ya’ni bir bir mehnat turi bilan shug’ullanuvchilar soni, iqtisodiyotning real va norasmiy sektorida ishlovchilar va migrant mehnatchilar soni yig’indisidan tashkil topadi va quyidagi formula orqa aniqlanadi bu erda: ish bilan band bo’lganlarga: a)yollanib ishlayotganlar, shu jumladan ishlarni to’liq bo’lmagan ish vaqti maboynida yoki uyda ish xaqi olib bajarayotgan, shuningdek xaq to’lanadigan boshqa ishga, shu jumladan vaqtinchalik ishga ega bo’lgan fuqarolar; b)kassalik, ta’til, qayta tayyorgarlik, malaka oshirish, shuningdek qonun hujjatlariga muvafiq vaqtinchalik ishda bo’lmagan xodimlar uchun ish joyi saqlanib qoladigan, vaqtinchalik bo’lmagan fuqarolar; ishga joylashtirishga muhtoj mehnat bilan band bo’lmagan aholi (ishsizlar)–qonun hujjatlariga muvofiq …

3 / 29

bo’lmaganlar sonini chiqarib tashlagan holda aniqlanadi: iqtisodiy faol bo`lmagan aholi - aholining ishchi kuchi tarkibiga kirmaydigan qismidir. iqtisodiy faol bo`lmagan aholi quydagi toifalardan iborat: -ishlab chiqarishdan ajratilgan holda ta’lim olayotgan hamda ish xaqiga yoki mehnat daromadiga ega bo’lmagan o’quvchilar va talabalar; -uy bekalari hamda bolalarni parvarish qilish bilan band bo’lgan ishlamayotgan ayollar; -ko’char va ko’chmas mulkdan daromad olayotgan ishlamayotgan shaxslar; -ixtiyoriy ravishda mehnat bilan band bo`lmagan shaxslar. demak, iqtisodiy faol bo’lmagan aholi – iqtisodiy faol aholi tarkibiga kirmaydigan mehnat yoshidagi mehnatga qobiliyatli aholi. . 1. iqtisodiy faol aholi koeffitsenti: 2.mehnat resurslarining bandlik koeffitsenti: 3. ishsizlik koeffitsenti: 4. ro’yxatdan o’tgan ishsizlar koeffitsenti: 5. iqtisodiy faol aholining yuklama koeffitsenti: 6. iqtisodiy nofaol aholi koeffitsenti: 7. aholi tarkibining samaradorlik koeffitsenti: 8. koeffitsenti bo`shash koeffitsenti mehnat resurslarning almashuv koeffitsentilari potensial almashuv koeffitsenti nafaqa yoshdagilar bo`yicha yuklama koeffitsenti umumiy yuklama koeffitsenti 1.xodimlarni ishga qabul qilish– hisobot davrida ishga qabul qilinganlar soni ( ) ni shu …

4 / 29

niga nisbati bilan aniqlanadi (buni teskari ko’rsatkich, ya’ni qo’nimlik ko’rsatkichi ham mavjud): kalendar fond(kf) = ishga kelganlar + ishga kelmaganlar +bekor turib qolganlar tabel fondi(t.f.) =kf-bayram va dam olish kunlar maksimal imkoniyatli fond- t.f-navbatdagi ta’til kunlarini mehnat unumdorligining individual indeksi quyidagicha aniqlanadi: bir xil turdagi mahsulot ishlab chiqaradigan korxonalar guruhi bo’yicha mehnat unumdorligining umumiy indeksi quyidagicha hisoblanadi: har xil turdagi mahsulot ishlab chiqargan mehnat unumdorligi umumiy indeksi quydagicha aniqlanadi: a ifa k ifa 100 × = aholi faol iqtisodiy ifa , - soni. rtacha o' aholini - a ifa b k ah b 100 × = ifa a k ishsiz ishsiz 100 × = ifa a k ishsiz r ishsiz r 100 . . × = ifa infa k yuk 100 × = a inofa k ifa 100 × = aholi, nofaol iqtisodiy - inofa ( ) ifa a k yoshgacha samar 100 16 × =

5 / 29

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 29 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"mehnatbozori statistikasi" haqida

slayd 1 mehnat bozori statistikasi aholining ish bilan bandligi statistikasi reja mehnat bozori tushunchasi va statistikasining vazifalari mehnat resurslari statistikasi mehnat bozorini statistik ko’rsatkichlari tizimi mehnat bozori deganda bir tomondan ish beruvchilar, ikkinchi tomondan ishga talabgorlarning (yollanuvchilarning) o’zaro munosabati amalga oshuvchi bozor iqtisodiyotining maxsus bo’lagi tushuniladi va u quyidagi komponentlardan tashkil topadi: mehnatga talab; mehnat taklifi; ishchi kuchi bahosi; ishchi kuchi qiymati; raqobat. mehnat bozori statistikasi oldida mehnat resurslari, iqtisodiy faol va nofaol aholi, aholini bandligi, ishsizlik terminlarini izohlash asosida statistik ko’rsatkichlarni aniqlash metodologiyasini takomillashtirish, hisoblash va tahlil qilish, korxona va ...

Bu fayl PPT formatida 29 sahifadan iborat (3,0 MB). "mehnatbozori statistikasi"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: mehnatbozori statistikasi PPT 29 sahifa Bepul yuklash Telegram