shaxsninig shartli kasbiy tuzilmasi

PDF 30 стр. 601,4 КБ Бесплатная загрузка

30 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 601,4 КБ

Тип файла PDF

Страницы 30

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 30

5-mavzu. shaxsning shartli kasbiy tuzilmasi. kasbiy motivatsiya reja 5.1. shaxsninig shartli kasbiy tuzilmasi 5.2. ilg’or xorijiy mamlakatlarda kasb tanlashga yo’llash tajribasi. 5.3. muhandislik psixologiyasida motivlar va ularning mutaxassislar tayyorlashga ta’siri. 5.4. yoshlarda kasb tanlash va kasb etikasi kategoriyalari 5.1. shaxsninig shartli kasbiy tuzilmasi shaxsning psixologik tuzilishi yetarli darajada o‘rganilmagan. uning psixologik tuzilishi quyidagi masalalarning hal qilinganligi darajasiga bog‘liq. bizning davlatimizda bu masala yetarli darajada hal qilingan. psixolog olimlar shaxsning psixologik tuzilishini quyidagicha talqin qiladilar. masalan, atoqli rus psixologi s. l. rubinshteynning fikriga ko‘ra, shaxs psixologiyasi quyidagi tuzilishga ega: 1) yo‘nalganlik, u ehtiyojlar, qiziqishlar, ideallar, e’tiqodlar, faoliyat va xulqning ustuvor motivlari hamda dunyoqarashlarda ifodalanadi; 2) bilimlar, ko‘nikmalar, malakalar hayot va faoliyat jarayonida egallanadi; 3) individual tipologik xususiyatlar temperament, irodada aks etadi. k. k. platonov ta’limotiga ko‘ra, shaxs psixologiyasining tuzilishi quyidagilarni o‘z ichiga oladi: yo‘nalganlik kichik tizimi (ost tuzilish) shaxsning axloqiy qiyofasi va munosabatlarini birlashtiradi. undan harakatchanlik, barqarorlik, jadallik, ko‘lam (hajm) darajalarini …

2 / 30

lik voqelikka nisbatan inson munosabatini aniqlaydi, unga o‘zaro ta’sir etuvchi har xil g‘oyaviy va amaliy yo‘nalishlar, qiziqishlar, ehtiyojlar kiradi. ustuvor yo‘nalganlik shaxsning barcha psixik faoliyatini belgilaydi. imkoniyatlar shaxs faoliyatning muvaffaqiyatli amalga oshirishni ta’minlovchi tizim. o‘zaro ta’sir etuvchi va o‘zaro bog‘liq bo‘lgan turlicha qobiliyatlarni qamrab oladi; iroda ijtimoiy muhitda shaxsning xulq-atvorini aniqlaydi. odamning ruhiy hayoti shakli va mazmuni unda namoyon bo‘ladi. iroda tizimida irodaviy va ma’naviy sifatlar ajratiladi; mashqlar tizimi hayotiy faoliyat, harakat va xulq-atvorni tuzatish (korreksiyalash), o‘zini o‘zi nazorat qilish, boshqarishni ta’minlaydi. bundan tashqari, inson shaxsining o‘zi endopsixik va ekzopsixik tizimga bo‘linadi, degan fikr ham ilgari surilgan. shaxs psixologiyasining ichki tuzilishi sifatida endopsixika bamisoli kishining nerv psixik tuzilishiga o‘xshash bo‘lgan inson shaxsining ichki mexanizmi kabi psixik qismlar va funksiyalarning o‘zaro ichki bog‘liqligini ifoda etadi. ekzopsixikaning tashqi muhitga munosabati, ya’ni shaxs qanday bo‘lmasin, baribir munosabatga kirishishi va shaxsga qarama-qarshi turadigan tizimlarning barchasiga nisbatan munosabati bilan belgilanadi. endopsixika moyillik, xotira, tafakkur, xayol, …

3 / 30

tivlari hamda dunyoqarashlarida ifodalanadi; 2) kasbiy bilim, ko‘nikma va malakalar xodimning hayotiy faoliyati jarayonida egallanadi; 3) individual tipologik xususiyatlar xodimning temperamenti, irodasi va qobiliyatida aks etadi; 4) mashqlar tizimi hayotni, faoliyat, harakat va xulq-atvorni tuzatish (korreksiyalash), o‘zini o‘zi nazorat qilish, o‘zini o‘zi boshqarishni ta’minlaydi. kasb tanlashga yo’llashning asosiy maqsadi - yosh avlodni ongli va mustaqil ravishda ta’lim yunalishini tanlashiga yoki shaxsning psixofiziologik xususiyatlari, qiziqishi, qobiliyati, moyilliklari va jamiyatning kadrlarga bo’lgan extiyojidan kelib chiqqan holda mehnat qilish sohasini tanlashga tayyorlashdan iborat. kasb tanlashga yo’llash quyidagi ikki asosiy vazifani xal qilishga qaratilgan: - mehnat imkoniyatlarini oqilona taqsimlash va foydalanish xisobiga mamlakatning iqtisodiy salohiyatini mustaxkamlash; - shaxsni ijtimoiy va iqtisodiy himoyalash, chunki o’z qiziqishlari, moyillik va imkoniyatlariga mos kelgan kasbni tanlagan inson ham kasbiy, ham moddiy jihatdan tezroq uni o’zlashtiradi va sezilarli natijalarga erishadi. kasb tanlashga yo’llash ishining pirovard natijasi ijtimoiy - iqtisodiy omil bo’lib, shaxsga ham, davlatga ham real foyda keltiradi. kasb …

4 / 30

hunarliligi; - kasbiy tashxis va maslahat berishning ixtiyoriyligi; - kasbiy tanlov, tashxis va maslahat xulosalarining ob’ektivligi, maxfiyligi va tavsiyaviy xarakterda ekanligi; - kasb tanlashga yo’llash xizmatlari kadrlarining kasbiy axloq normalariga rioya etishligi. kasb tanlashga yo’llash ishlarining asosiy ob’ekti: - umumiy o’rta ta’lim maktablarining 1 - 11 sinf o’kuvchilari; - oliy o’kuv yurtlari talabalari va kasb-hunar ta’limi muassasalarining o’quvchilari; - ishdan bo’shashi kutilayotganlar; - ish qobiliyati cheklangan shaxslar. kasb tanlashga yo’llashning mohiyati va mazmuni. kasb tanlashga yo’llash - bu har bir shaxsning o’ziga xos individual xususiyatlari va mehnat bozorining ehtiyojlarini hisobga olgan holda, o’z kasbiy o’rnini topishi uchun shaxsga ta’sir etishning ilmiy asoslangan shakl, usul va vositalar tizimidir. u insonning kasbiy kiziqishi va imkoniyatlari xamda jamiyatning aniq bir kasbiy faoliyat turiga ehtiyojlarining mutanosibligiga erishishga yo’naltirilgandir. kasb tanlashga yo’llash - mohiyat va samaradorlikni baholash ko’rsatkichlariga ko’ra ijtimoiy-iqtisodiy kategoriyadir. kasbga yo’naltirishni xal etish vazifalari bo’yicha ijtimoiy-iqtisodiy, tibbiy-fiziologik va psixologik-pedagogik mohiyatga ega muammodir. kasb …

5 / 30

hga, uni har tomonlama barkamol rivojlantirishning shart-sharoiti sifatida qaraladi. bu shaxsning ma’naviy, aqliy, mehnat, estetik va jismoniy tarbiyasi, ya’ni barcha o’quv-tarbiya jarayoni bilan uzviy birlikda amalga oshiriladi. kasb tanlashga yo’llash quyidagi qismlarni o’z ichiga oladi: kasbiy axborot, kasbiy maslahat, kasbiy tanlov va saralash, kasbiy moslashish. kasbiy axborot - ma’lum bir kasbni egallash xoxishi bo’lgan shaxsga, turli mutaxassisliklarni egallashning shakl va sharoitlariga, kasbiy malakalarning o’sish imkoniyatlariga mehnat bozorining holati va ehtiyojiga, kasbiy qiziqishlarning shakllanishiga, shaxsning istak va ko’nikmalariga quyilgan talablar hamda zamonaviy kasblarning istiqboli va mazmuni to’g’risidagi ma’lumotlarni to’plash, targ’ibot qilish chora-tadbirlaridir. kasbiy maslahat - kasb tanlash yoki faoliyat turini o’zgartirishda yordamga muhtoj bo’lgan shaxsning individual-psixologik xususiyatlari, shaxsiy fazilatlari, kasbiy qiziqishlari, moyilligi, sog’ligi va mehnat bozori ehtiyojlarini o’rganish asosida psixologik-maslaxatchi bilan ilmiy tashkil etilgan o’zaro muloqot tizimidan iborat. kasbiy tanlov va saralash - kasbiy faoliyatning alohida turlariga yaroqlilik darajasini aniqlashga yo’naltirilgan shaxsning psixofiziologik xususiyatlari (tanlash) yoki aniq bir kasbga bo’lgan psixofiziologik …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 30 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "shaxsninig shartli kasbiy tuzilmasi"

5-mavzu. shaxsning shartli kasbiy tuzilmasi. kasbiy motivatsiya reja 5.1. shaxsninig shartli kasbiy tuzilmasi 5.2. ilg’or xorijiy mamlakatlarda kasb tanlashga yo’llash tajribasi. 5.3. muhandislik psixologiyasida motivlar va ularning mutaxassislar tayyorlashga ta’siri. 5.4. yoshlarda kasb tanlash va kasb etikasi kategoriyalari 5.1. shaxsninig shartli kasbiy tuzilmasi shaxsning psixologik tuzilishi yetarli darajada o‘rganilmagan. uning psixologik tuzilishi quyidagi masalalarning hal qilinganligi darajasiga bog‘liq. bizning davlatimizda bu masala yetarli darajada hal qilingan. psixolog olimlar shaxsning psixologik tuzilishini quyidagicha talqin qiladilar. masalan, atoqli rus psixologi s. l. rubinshteynning fikriga ko‘ra, shaxs psixologiyasi quyidagi tuzilishga ega: 1) yo‘nalganlik, u ehtiyojl...

Этот файл содержит 30 стр. в формате PDF (601,4 КБ). Чтобы скачать "shaxsninig shartli kasbiy tuzilmasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: shaxsninig shartli kasbiy tuzil… PDF 30 стр. Бесплатная загрузка Telegram