harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar

PPTX 21 стр. 1,6 МБ Бесплатная загрузка

21 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,6 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 21

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 21

powerpoint presentation harbiy xizmatchilar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar.yakkaboshchilik. omonov shahriyor 1. harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar 2. yakkaboshchilikning mohiyati 3. yakkaboshchilik va uning harbiy jamoaga ta'siri reja: harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar: kirish harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar ierarxiya asosida quriladi. masalan, kichik ofitserlar katta ofitserlarga bo'ysunadi. nizomlarda belgilangan tartibga qat'iy rioya qilish, harbiy intizomning asosiy qismidir. o'zaro hurmat, hamkorlik va yordam – harbiy jamoada muhim ahamiyatga ega. jangovar vazifalarni bajarishda birdamlik, muvaffaqiyat garovi hisoblanadi. shuningdek, psixologik muhit ham yaxshilanadi. harbiy ierarxiya va uning ta'siri harbiy ierarxiya, mansablarning pog’onali tizimi, harbiy xizmatchilar o’rtasida buyruqlar va mas’uliyatning aniq taqsimlanishini ta’minlaydi hamda 100% vazifa bajarilishiga yo’naltirilgan. qat’iy ierarxiya ofitserlar va askarlar o’rtasida aniq rol va majburiyatlarni belgilab beradi, bu esa jamoaviy ish samaradorligini oshiradi va 75% muvaffaqiyat ehtimolini kafolatlaydi. bo'ysunuv va hurmat tamoyillari “bo’ysunuv” harbiy nizomlar bilan belgilanadi va uning buzilishi intizomiy yoki jinoiy javobgarlikka olib kelishi mumkin, masalan, 1994-yilgi “harbiy xizmat to’g’risida”gi qonun bilan tartibga …

2 / 21

sh usullari muzokaralar, ikki tomonning manfaatlarini inobatga olgan holda kelishuvga erishishni nazarda tutadi, ayniqsa xodimlar o'rtasida 70/30 taqsimot tamoyili asosida vazifalarni hal qilishda muhim ahamiyatga ega. vositachilik, uchinchi shaxsning yordami bilan nizolarni hal qilish usuli bo'lib, unda neytral vositachi 1-2 kun ichida taraflarni umumiy yechimga olib kelishga harakat qiladi. rahbarlikning roli va vazifalari rahbarlik strategik rejalashtirishni o'z ichiga oladi, bunda maqsadlar belgilanadi va ularga erishish uchun 3-5 yillik istiqbolda resurslarni taqsimlash, risklarni baholash vazifasi turadi. rahbarning vazifasi – xodimlarni motivatsiya qilish va ilhomlantirish, ularning professional rivojlanishiga ko'maklashish, masalan, har chorakda individual o'quv rejalarini ishlab chiqish va baholash muhim hisoblanadi. yagona shaxsiy boshqaruv mohiyati yagona shaxsiy boshqaruv mohiyati, harbiy qoidalarning 112-moddasiga ko'ra, komandirning barcha qarorlari va buyruqlari uchun to'liq javobgarligini anglatadi. yagona shaxsiy boshqaruv 75% hollarda tezkor qaror qabul qilish imkonini beradi, bu esa harbiy amaliyotlar muvaffaqiyati uchun 90% muhim ahamiyatga ega. yagona shaxsiy boshqaruvning afzalliklari va kamchiliklari yagona boshqaruv, qaror …

3 / 21

k va qisqalik talab etiladi; buyruqning mohiyati 7 qismdan iborat bo'lishi mumkin, shuningdek, 11-moddaga asosan ijro muddati ko'rsatilishi shart. buyruq ijrosi nazorati 3 bosqichda amalga oshiriladi: dastlabki, oraliq va yakuniy. har bir bosqichda 5 ta asosiy element bo'yicha tekshiruv o'tkaziladi hamda kamchiliklar bartaraf etiladi. javobgarlik va mas'uliyat javobgarlik - bu shaxsga yuklatilgan vazifalarni bajarish zarurati, 12-sonli nizomga muvofiq, buyruqlarni so'zsiz bajarish va natijalar uchun hisobot berishni anglatadi. mas'uliyat - bu javobgarlikning bir qismi bo'lib, 100% natijaga erishish uchun shaxsiy nazoratni, xatolarni tuzatish va 3 bosqichli muvaffaqiyat strategiyasini o'z ichiga oladi. yagona shaxsiy boshqaruv va intizom yagona shaxsiy boshqaruvda komandir to‘liq javobgarlikni oladi, 115-modda bo‘yicha harbiy intizom buzilishlarining oldini olish va bartaraf etish choralari ko‘radi. harbiy intizom – ichki tartibning asosidir. 23-modda qoidalariga rioya qilish, har bir harbiy xizmatchining vazifasidir, aks holda qonuniy choralar ko‘riladi. e'tiboringiz uchun rahmat image2.png image5.jpg image6.jpg image7.jpg image8.jpg image9.jpg image10.jpg image11.jpg image12.jpg image13.jpg image14.jpg image15.jpg image16.jpg …

4 / 21

harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar - Page 4

5 / 21

harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 21 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar"

powerpoint presentation harbiy xizmatchilar o'rtasidagi o'zaro munosabatlar.yakkaboshchilik. omonov shahriyor 1. harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar 2. yakkaboshchilikning mohiyati 3. yakkaboshchilik va uning harbiy jamoaga ta'siri reja: harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar: kirish harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar ierarxiya asosida quriladi. masalan, kichik ofitserlar katta ofitserlarga bo'ysunadi. nizomlarda belgilangan tartibga qat'iy rioya qilish, harbiy intizomning asosiy qismidir. o'zaro hurmat, hamkorlik va yordam – harbiy jamoada muhim ahamiyatga ega. jangovar vazifalarni bajarishda birdamlik, muvaffaqiyat garovi hisoblanadi. shuningdek, psixologik muhit ham yaxshilanadi. harbiy ierarxiya va uning ta'siri harbiy ierarxiya, mansablarning pog’onali tizimi,...

Этот файл содержит 21 стр. в формате PPTX (1,6 МБ). Чтобы скачать "harbiy xizmatchilar o'rtasidagi munosabatlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: harbiy xizmatchilar o'rtasidagi… PPTX 21 стр. Бесплатная загрузка Telegram