mahamatovg‘ayratxoljigitovich

PPTX 13 стр. 1,9 МБ Бесплатная загрузка

13 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,9 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 13

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 13

powerpoint presentation mahamatov g‘ayrat xoljigitovich maktabda salohiyatli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish. “kuch yoki aql emas, sa’y-harakatda qat’iy bo‘lish inson salohiyatini namoyon qiladi.” uinston cherchill mavzuning dolzarbligi ta’lim sifatini oshirish ehtiyoji zamonaviy talablarga javob beradigan kadrlar yetishmasligi mahalliy va xalqaro tajriba almashuvning yetarli emasligi ta’lim islohotlari pedagoglarni tanlab olish tizimini o‘zgartirishni talab qilishi mavzuga oid me’yoriy-huquqiy hujjatlar 1.o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi (52-modda) 2. o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi (122-modda. ishga qabul qilish bosqichlari, 123-modda. ishga qabul qilish chog‘idagi tanishtirish tartib-taomili) 3. “ta’lim to‘g‘risida”, o‘rq-637 (ta'lim tizimining umumiy prinsiplari, pedagogik kadrlarni tanlash va ularni tayyorlash bo‘yicha asosiy qoidalarni belgilaydi) 4.“pedagog maqomi to‘g‘risida”gi o‘rq-901 (ushbu qonun pedagoglarning huquqlari, majburiyatlari va ular faoliyatining asosiy kafolatlarini belgilaydi.) 5.o‘zbekiston respublikasi prezidentining 2022-yil 11-maydagi “2022-2026 yillarda xalq ta’limini rivojlantirish bo‘yicha milliy dasturni tasdiqlash to‘g‘risidagi” pf-134 (milliy dastur. i. ilg‘or xorijiy tajriba asosida ta’lim sifatini oshirish ii. jamiyatda o‘qituvchi kasbi nufuzini oshirish, ular uchun qulay ijtimoiy sharoitlar yaratish …

2 / 13

ng school personnel. 2009 y. 4."teacher selection and recruitment: a review of international practices". 20013 y. maqsad maktabda ta’lim jarayoni samaradorligiga shaxsiy hissa qo‘sha oladigan yuqori malakali, salohiyatli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish malaka, ko‘nikma va qobiliyatlarni baholash mahalliy va xalqaro tajriba almashuvni tashkil etish aniq mezonlar va baholash tizimini ishlab chiqish suhbat va test sinovlarini ochiq va shaffof qilish vazifalar muammo yuzasidan quyidagi xorijiy tajribalar o‘rganildi nomzodlardan sertifikat talab etiladi. yuqori ball olgan nomzod davlat maktablariga joylanadi. joylashish mintaqaviy ehtiyojlarga qarab belgilanadi. janubiy koreya nomzod magistr darajada bolish yoki davlat tomonidan o‘tkaziladigan imtihonlaridan o‘tishi kerak. qat’iy va vatanparvar bolishi talab etiladi. nomzodlar 18-24 oylik tayyorlov amaliyotidan o‘tishi kerak. germaniya nomzod tanlashda davlatning qat’iy roli bor. nomzodlar davlat imtihonlari orqali o‘tadi va ular nafaqat pedagogik bilimlar, balki madaniy va tarbiyaviy jihatlarni ham o‘z ichiga oladi yaponiya nomzodlar ko‘p bosqichli jarayonlardan o‘tisi lozim: tegishli oliy ta’lim olishi, davlat imtihonlaridan o‘tishi, …

3 / 13

nomzodlarning ilmiy darajalari, pedagogik tajribalari va kasbiy mahoratiga e'tibor beriladi. janubiy koreyada o‘qituvchi bo‘lish uchun o‘qituvchilar sertifikati talab qilinadi. davlat maktablari uchun maxsus imtihon topshirishi kerak. yuqori ball toplagan nomzod mintaqaviy ehtiyojga qarab davlat maktablariga joylanadi. o‘qituvchilar kasbiy rivojlanish va doimiy baholash orqali o‘z malakalarini saqlab turishlari shart. ushbu mamlakatlar o‘rtasidagi ta’lim tizimlari va pedagogik kadrlarni tanlash jarayonlari o‘ziga xos xususiyatlarga ega. ped.kadrlarning amaliy qobiliyatlarini baholash tizimini takomillashtirish zarur. 3 o‘qituvchilarni ishga olishda amaliy testlar yoki pedagogik qobiliyatlarni sinovdan o‘tkazish amaliyoti ko‘p hollarda mavjud emas. yaponiya o‘qituvchilarni tanlash to‘liq davlat nazorati ostida amalga oshiriladi. nomzodlar akademik yutuqlari va pedagogik qobiliyatlari chuqur tahlil qilinadi. o‘zbekiston uchun yaponiyaning tajribalaridan foydalanish va ularni o‘z sharoitlariga moslashtirish ta'lim sifatini oshirishda muhim rol o‘ynashi mumkin.. 4 o‘zbekiston tizimi ko‘proq markazlashgan va davlat boshqaruviga ko‘proq tayanadi italiya tizimi ko‘proq raqobat va ochiqlikka asoslangan. nomzodning bilim va tajribasi ko‘rik tanlov orqali baholanadi. kadrlarni tanlab olishda raqobat va …

4 / 13

tish chora-tadbirlar rejasi rejalashtirilgan chora-tadbirlar amalga oshirish mexanizmi ma’sullari va muddati kutilayotgan natija salohiyatli kadrlar bilan ta’minlash istiqbol rejasini tuzish tug‘ruqgacha va tug‘ruqdan keyingi ta’tilga ketuvchi, nafaqaga chiquvchi va boshqa sabablar hisobiga har oy kadrlarga bo‘ lgan ehtiyojni aniqlab boriladi direktor, kadrlar menenjeri o‘tibdo‘ 2024 yil 5-noyabrdan har oy oxiriga kadrlarga bo‘lgan ehtiyoj o‘z vaqtida qoplanadi vakant o‘rinlar haqida oav e’lonlar berish va nomzodlar bazasini shakllantirish hududdagi malakali o‘qituvchilar ro‘yxatini tuzib borish, ular bilan yuzma-yuz yoki onlayn suhbatlar o‘tkaziladi direktor, kadrlar menenjeri o‘tibdo‘ har chorak yakunida salohiyatli kadrlar bazasi shakllanadi xodim bilan suhbatlar o‘tkazis, ishga qabul qilingan xodimni jamoaga moslashtirish va zarur treninglar o‘tkazish stajo‘r o‘qituvchilarni kuzatib borish va jamoaga moslashtiriladi va zarur treninglar o‘tkaziladi o‘tibdo‘ mmibdo‘ har chorak yakunida kadrlarning bilim darajasi, pedagogik mahorati, tajribasi va shaxsiy fazilatlari rivojlanadi mahalliy va xalqaro tajribaga tayanib nomzodlarning motivatsiya va shaxsiy rivojlanish dasturlarini taqdim etishni tashkil qilish mahalliy va xalqaro tajribasini o‘rganiladi. …

5 / 13

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mahamatovg‘ayratxoljigitovich"

powerpoint presentation mahamatov g‘ayrat xoljigitovich maktabda salohiyatli kadrlarni tanlab olish mexanizmini yo‘lga qo‘yish. “kuch yoki aql emas, sa’y-harakatda qat’iy bo‘lish inson salohiyatini namoyon qiladi.” uinston cherchill mavzuning dolzarbligi ta’lim sifatini oshirish ehtiyoji zamonaviy talablarga javob beradigan kadrlar yetishmasligi mahalliy va xalqaro tajriba almashuvning yetarli emasligi ta’lim islohotlari pedagoglarni tanlab olish tizimini o‘zgartirishni talab qilishi mavzuga oid me’yoriy-huquqiy hujjatlar 1.o‘zbekiston respublikasi konstitutsiyasi (52-modda) 2. o‘zbekiston respublikasining mehnat kodeksi (122-modda. ishga qabul qilish bosqichlari, 123-modda. ishga qabul qilish chog‘idagi tanishtirish tartib-taomili) 3. “ta’lim to‘g‘risida”, o‘rq-637 (ta'lim tizimining umum...

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (1,9 МБ). Чтобы скачать "mahamatovg‘ayratxoljigitovich", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mahamatovg‘ayratxoljigitovich PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram

mahamatovg‘ayratxoljigitovich

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О "mahamatovg‘ayratxoljigitovich"

Похожие файлы