tadqiqots ustasi

PPTX 15 стр. 3,2 МБ Бесплатная загрузка

15 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,2 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 15

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 15

prezentatsiya powerpoint taqdimotchi: sagdiyev yorqin irkinovich maktabning pedagog xodimlarga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash va seleksiya ishlarini samarali tashkil etish "eng yaxshi o‘qituvchilarni tanlab olish va ularga imkoniyat yaratish — har qanday jamiyatning taraqqiyotiga hissa qo‘shishning asosiy yo‘lidir." — jon dyui muammoning dolzarbligi: zamonaviy ta’lim talablariga mos va texnologiyalarni o‘zlashtirgan pedagoglarni tanlash maktab rivoji uchun muhimdir. yuqori malakali o‘qituvchilar o‘quvchilarga sifatli ta’lim berib, ularning akademik va kelajakdagi muvaffaqiyatlariga zamin yaratadi. maktab raqobatbardosh bo‘lishi uchun tajribali va kuchli pedagoglar jamoasi zarur. o‘qituvchilarning malakasi ta’lim sifatiga bevosita ta’sir ko‘rsatibgina qolmay, balki sog‘lom muhit yaratishga ham asos bo’ladi . . ta’lim metodologiyalaridagi yangiliklar pedagoglardan yangi bilim va ko‘nikmalar talab qiladi. ehtiyojlarni aniqlash va seleksiya orqali o‘qituvchilarni tanlash va ularning doimiy rivojlanishini ham ta’minlab, ta’lim sifatini uzluksiz oshirib borishga xizmat qiladi. malakali va tajribali pedagoglarni tanlash va ularni saqlab qolish maktab tizimining barqarorligini ta’minlaydi. sifatli ta’lim muhiti kelajak avlod muvaffaqiyati uchun mustahkam poydevor bo‘ladi. mavzuning maqsadi …

2 / 15

qilish; mavzuga oid me’yoriy hujjatlar: o‘zbekiston respublikasi prezidentining 2023-yil 26-maydagi “maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi hamda uning tizimidagi tashkilotlar faoliyatini samarali tashkil etish chora-tadbirlari to‘g‘risida”gi pf–79-son farmoni - elektron portfoliosi malaka toifa tayanch maktab stajor o’qituvchi xalqaro standartlar 70% maktabgacha, umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va maktabdan tashqari ta’lim tashkilotlari pedagog kadrlarini attestatsiyadan o‘tkazish to‘g‘risidagi 2023-yil 29-dekabr, 692-sonli qarori -pedagog.edu.uz -pedkadr.uzedu.uz -electron xukumat o‘zbekiston respublikasi maktabgacha va maktab ta’limi vazirining 2023-yil 20-dekabrdagi “maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi markaziy apparati tarkibiy boʻlinmalari, hududiy maktabgacha va maktab ta’limi bo‘linmalari nizomlari hamda umumiy oʻrta ta’lim muassasalari xodimlarining lavozim yoʻriqnomalarining yangi tahririni tasdiqlash toʻgʻrisida”gi 565-sonli buyrug‘i o`qituvchining lavozim majburiyatlari o‘zbekiston respublikasi kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziring 2023-yil 26-iyundagi 52-2023/b-sonli “ishga qabul qilish chog‘ida tanlov o‘tkazish to‘g‘risidai namunaviy nizomni tasdiqlash haqida”gi buyrug‘i asosida nomzodlarni saralash jarayonini o‘tkazishni tashkil qilish. abdulla avloniy "turkiy guliston yohud axloq" (1913): avloniy o‘z asarida ta'lim va tarbiyaning muhimligini ta’kidlaydi.u maktablarda …

3 / 15

im buyuk menejerga munosib kitobida kadrlarni samarali tanlash va boshqarish orqali muvaffaqiyatga erishish usullari yoritilgan. kitobda malakali xodimlarni tanlab, ularning motivatsiyasini oshirish ahamiyati ta’kidlanadi. klout, j. (2020). xodimlarni tanlashning yangi usullari. bu kitob zamonaviy kadrlar tanlash strategiyalari va usullarini ko‘rib chiqadi hamda samarali seleksiya jarayonini tashkil etish bo‘yicha amaliy ko‘rsatmalar beradi fauler, s. (2019). nega ular ishlamaydi?. syuzen faulerning *nega ular ishlamaydi?kitobi xodimlarning samaradorligi va motivatsiyasi haqida. u ichki motivatsiyaning tashqi rag‘batlardan ko‘ra ko‘proq natija berishini ta'kidlaydi mavzu yuzasidan xorijiy davlatlar tajribalari aqshda o‘qituvchilarni tanlash jarayoni maktab okrugiga qarab farq qiladi. telefon suhbati ko‘pincha 15 daqiqadan 30 daqiqagacha davom etadi. namoyish darsi nomzodning o‘qitish uslubi, mashg‘ulotlarga kirishish usullari va sinfni boshqarish qobiliyatini aniqlashga yordam beradi, kuzatuv 15 daqiqadan 45 daqiqagacha davom etadi. yaponiya-o‘qituvchilar davlat tomonidan o‘tkaziladigan o‘qituvchilik imtihonlarini topshirishlari kerak. nomzodlar universitetda o‘qish davomida amaliyot o‘taydilar va bu tajriba ishga kirish uchun muhim ahamiyatga ega avstraliya - o‘qituvchi bo‘sh ish …

4 / 15

sh mahorati esa kuzatuv va suhbatlar orqali baholanadi. o'zbekistonda o'qituvchilarni ishga qabul qilishda shaffoflikni oshirish, davlat darajasidagi sertifikatlash imtihonlarini joriy etish va malaka oshirish dasturlarini kengaytirish tavsiya etiladi. bu yondashuvlar ta’lim sifatini oshirib, xalqaro standartlarga moslashishga yordam beradi. 2 o‘zbekistonda pedagoglarni ishga qabul qilish va seleksiya jarayonida raqamli tizimlar hali to'liq rivojlanmagan yaponiyada o‘qituvchilarni maktabga seleksiya qilish qat’iy bosqichlarga asoslangan. dastlab, nomzodlar pedagogika sohasida ta’lim olib, o‘qituvchilik litsenziyasini olishlari kerak. keyinchalik, davlat yoki mahalliy imtihonlar topshiriladi, suhbat va dars kuzatuvi orqali nomzodning o‘qitish uslubi va pedagogik tajribasi baholanadi. universitetning bakalavr va magistratura bosqichlarida kasbiy tayyorgarlik kurslarini tashkil etish yoki shu yo‘nalishdagi fanlar hajmini ko‘paytirish hamda oliy ta’lim muassasalari bilan uzviy hamkorlikni yo’lga qo’yish lozim. 3 hozirgi kunda qayta tayyorlovdan o‘tgan mutaxassislar o‘qituvchi sifatida ishga kirish uchun murojaat qilmoqdalar avstraliyada o‘qituvchi bo‘lib ishga kirish uchun nomzodlar pedagogika yoki tegishli sohada bakalavr darajasiga ega bo‘lishi va o‘qituvchilik ro‘yxatiga kiritilishi uchun sertifikat olishi …

5 / 15

lab chiqilishi lozim. 4. o‘qituvchilarni tanlashda shaffoflik va adolatni ta’minlash uchun onlayn tanlov va testlar qo‘llanishi zarur. 5. pedagoglarni rag‘batlantirish uchun turli mukofotlar va motivatsion dasturlar joriy qilish kerak. 2. pedagog xodimlarni professionallik asosida dars mashg'ulotlarini tashkil etishi, stressga chidamlilik va ma'naviy xususiyatlar hamda ochiq tanlov, adolatlilik, shaffoflik tamoyillaridan foydalangan holda ishga qabul qilish tizimini joriy qilish 4. o'quv yili davomida faollik ko'rsatgan, o'z ustida ishlab mahoratini oshirib borgan pedagog xodimlarni moddiy va ma`naviy rag'batlantirib borish dasturlarini ishlab chiqish 3. yosh mutaxassislar uchun pedagogik mahorat va notiqlik dasturlarini joriy etish va “ustoz shogirt an`anasi” ga amal qilish. maktablarda seleksiya (saralash) jarayonini o‘tkazish uchun ma’lum bir mexanizm (tartib) ishlab chiqish t/r muammo muammoning amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddati kutilayotgan natija 1 o`qittuvchi va o`quvchilar bilan nizoliy vaziyatlarning mavjudligi hamda o`quvchilarning o`zlashtirishdagi qiyinchilaklar. attestatsiya natijalarini o`rganish oliy ta`lm muasssalariga kirish o`rtacha ballarining ko`rsatkichining pastligi ota ona tomonidan salbiy turdagi murojaatlarning ko`pligi tanlov …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "tadqiqots ustasi"

prezentatsiya powerpoint taqdimotchi: sagdiyev yorqin irkinovich maktabning pedagog xodimlarga bo‘lgan ehtiyojini aniqlash va seleksiya ishlarini samarali tashkil etish "eng yaxshi o‘qituvchilarni tanlab olish va ularga imkoniyat yaratish — har qanday jamiyatning taraqqiyotiga hissa qo‘shishning asosiy yo‘lidir." — jon dyui muammoning dolzarbligi: zamonaviy ta’lim talablariga mos va texnologiyalarni o‘zlashtirgan pedagoglarni tanlash maktab rivoji uchun muhimdir. yuqori malakali o‘qituvchilar o‘quvchilarga sifatli ta’lim berib, ularning akademik va kelajakdagi muvaffaqiyatlariga zamin yaratadi. maktab raqobatbardosh bo‘lishi uchun tajribali va kuchli pedagoglar jamoasi zarur. o‘qituvchilarning malakasi ta’lim sifatiga bevosita ta’sir ko‘rsatibgina qolmay, balki sog‘lom muhit yaratishga ham...

Этот файл содержит 15 стр. в формате PPTX (3,2 МБ). Чтобы скачать "tadqiqots ustasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: tadqiqots ustasi PPTX 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram