adabiyotlar tahlili

PPTX 16 стр. 25,1 МБ Бесплатная загрузка

16 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 25,1 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 16

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 16

prezentatsiya powerpoint maktab o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosarining faoliyati samaradorligini oshirish abdulla avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi: haqqiyeva mehrinoz sharofiddinovnaning toshkent 2024 1 “yangi o’zbekistonning asosiy ustuni – bilim, ta’lim va tarbiya bo’ladi”. mirziyoyev shavkat miromonovich reja: 1.mavzuning dolzarbligi: maktabning o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosarlari malaka talablarining yetarli darajada emasligi; maktabda direktor o‘rinbosarlarini rag‘batlantirish tizimi yo‘lga qo‘yilmaganligi, yetarli darajada emasligi va ish yuklamasining ko‘pligi; mavzuga oid me’yoriy - huquqiyhujjatlar: o‘zbekiston respublikasining “mehnat kodeksi”; oʻzbekiston respublikasi xalq taʼlimi vazirligining 2016-yil 30-maydagi 6-son buyrugʻi bilan tasdiqlangan “umumiy oʻrta taʼlim muassasasining pedagogik kengashi toʻgʻrisida”gi namunaviy nizomi; maktabgacha va maktab ta’limi vazirligining 2023-yil 20-dekabrdagi 565-sonli buyrug‘i; 2.mavzuga oid adabiyotlar tahlili: https://xalqtaliminfo.uz/post/457 https://lex.uz/uz/ maktabgacha va maktab ta’limi vazirligining 2023-yil 20 – dekabrdagi 565-sonli buyrugʻiga asosan “oʻquv ishlari bo`yicha direktor oʻrinbosarining lavozim majburiyatlari” https://www.sikayetvar.com/milli-egitim-bakanligi-meb/milli-egitim-bakanligi-meb-okul-mudur-yardimcisi-hakkindaki-sikayetim ta’lim menejmenti yoxud ta’lim tashkilotini ilmiy-metodik boshqarmasiga innovatsion yondashuv o’quv qo’llanma shukur po’latov toshkent -2022 3.maqsad 2 •umumta’lim maktablarda …

2 / 16

agoglarni salmog‘ini ko‘paytirish. •bitiruvchilarni kasbga yo‘naltirish va otmlarga kirishlari uchun sharoit yaratib berish. 1 •minimal talablardan maksimal natijalarga erishish; •pedagogik kengashlar faoliyatining to‘g‘ri yo‘lga qo‘yilishi o‘qituvchilar kasbiy mahoratini oshirish maktabiga aylanishi kerak. •ana shunday maktablarda o‘qituvchilar kengashlarda yangicha ishlashga, o‘z faoliyatini tahlil qilishga, zamon talablari bilan solishtirishga o‘rganadi. 4.vazifa formativ baholar , bsb vachsb baholarinig o‘z vaqtida to‘g‘ri qo‘yilishini nazorat qilib borish; o’tilgan darslarni, ( elekton jurnallarga) qayd etilishini nazorat qilish; o’qituvchilarning yillik ish rejalarini ko‘rib chiqish va bajarilishini nazorat qilish; fan o‘qituvchilarini stajyor o‘qituvchilarga biriktirish, yakuniy davlat attestatsiya jadvallari va boshqa o‘quv tadbirlarini ishlab chiqish; o’quvchilarni kompleks asosida o’quv reja bilan ishlash; metodbirlashma rahbarlar faoliyatini tashkil qilish va nazorat qilish; pedagogik xodimning belgilangan ish yuklamasini, jumladan, o‘quv jarayonidagi metodik tavsiya va tashkiliy pedagogik jarayonlarga oid ishlarni o‘z vaqtida bajarilishini nazorat qilish; o‘qituvchilarning ilg‘or tajribalarini o‘rganish va omamlashtirish; zamonaviy pedagogik texnologiyalarini foydalanish; o‘quvchilarga ta’lim berish sifatini oshirish yo‘llarini aniqlash fan …

3 / 16

m maktablariga o‘quvchilarni onlayn qabul qilish tizimi axborot tizimlari axborot tizimlari, interaktiv xizmatlardan foydalanishda identifikatsiya vositalari 5.muammo yuzasidan xorijiy tajribalarning o‘rganilganligi; turkiya davlati -direktorning o‘quv ishlari bo‘yicha o‘rinbosari oliy kasbiy ma’lumotga va o‘qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida ikki yillik ish stajiga ega bo‘lishi kerak. -shu nuqtai nazardan, boshlang'ich matematika o'qitish kafedrasi va geografiya o'qitish kafedrasi kabi universitet bo'limlari tugatilishi kerak. - xalq taʼlimi vazirligiga qarashli taʼlim muassasalariga rahbarlarni tanlash va tayinlash toʻgʻrisidagi nizomga koʻra, umumiy va maxsus shartlar mavjud. shuningdek, ta'lim boshqaruvi sertifikatiga ega bo'lishi kerak. ma’muriyatda ekan, ayniqsa, o‘qituvchilarni yaxshi boshqara olishi kerak. bu o'quvchilarga, ota-onalarga, o'qituvchilarga va rahbariyatga ishonch bag'ishlashi kerak. -kuchli qaror qabul qilish qobiliyatiga ega bo'lishi kerak. -o’quvchilarning bilim darajasini monitoring qilib boradi. rossiya davlati direktorning o‘quv ishlari bo‘yicha o‘rinbosari oliy kasbiy ma’lumotga va o‘qituvchilik yoki rahbarlik lavozimlarida kamida uch yillik ish stajiga ega bo‘lishi kerak. -har bir o‘quv yili va har bir o‘quv choragi uchun …

4 / 16

uv rejani tuzadi. o‘quv rejalar va dasturlarining bajarilishini ta’minlaydi. fan o‘qituvchilar tomonidan o‘tilgan darslarni, o‘quvchilarning o‘zlashtirish bahosini dars o‘tilgan kunning o‘zida sinf jurnaliga (elekton jurnallarga) qayd etilishini nazorat qiladi. o‘qituvchilarning tabelini yuritadi direktor va direktor o‘rinbosari tomonidan yuklangan vazifa va majburiyatlarni bajaradi. o‘z vakolatlari doirasida kamchiliklarni bartaraf etish bo‘yicha qarorlar qabul qiladi. o‘z vakolatiga kirmaydigan masalalarda yuqoridagilardan yordam oladi. ayniqsa, katta maktablarda bir nechta direktor o‘rinbosarlari bo‘lishi mumkin. o’quv ishlari bo’yicha direktor o’rinbosarining faoliyati samaradorligini oshirish uchun o’quv seminarlarni tashkil qilish kerak va kasbiy o’sishlarini rag’batlantirib borish kerak. amaldagi holat o‘zbekistonda amaldagi holat xorijda taklif 7.xulosa maktab o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosarining faoliyati samaradorligini oshirish uchun ularning muloqot qobilyatini rivojlantirishga e’tibor qaratish muhim. direktor o‘rinbosari maqsad siyosat va yangilanishlarni oson, tushunarli va maktab jamiyatiga mos keladigan tarzda yetkaza olishi kerak. bu faol tinglash, empatiya va turli auditoriyalariga moslashish qobilyatini o‘z ichiga oladi. 8.taklif 1.o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosarining faoliyati samaradorligini …

5 / 16

ratish bizga o‘qituvchilar o‘z ishlarini doimiy ravishda takomillashtirishga va o‘quvchilarimiz ta'limida yaxshi natijalarga erishishga intiladigan rag‘batlantiruvchi va qo‘llab-quvvatlovchi muhitni yaratishga imkon beradi va “ ahil jamoani” shakllantiramiz. chora-tadbir muammo muammoning yechimi amalga oshirish mexanizmi mas’ullar muddat natija o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari va xodimlar o‘rtasidagi nizolar. dars taqsimlashning haqqoniy va halolligini ta’minlash, ustozlarning toifasiga ko‘ra dars taqsimoti o‘tkazish. o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari o‘quv yili davomida jmoa orasidagi nizolar barham topadi. o‘quvchilarn savodxoligini yuqori darajada emasligi. milliy reytingga munosib tayyorgarlik ko‘rish. o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosari o‘quv yili davomida har chorak monitoring qilinsa maqsadga muvofiq bo’lidi. o‘quv ishlari bo‘yicha director o’rinbosarining yuklamalari ko‘pligi. direktorlar vakolati doirasidan chiqmagan holda vazifalar berish. maktab direktori. o‘quv yili davomida o‘quv ishlari bo‘yicha director o’rinbosarlari bosim ostida ishlamaydi. 15 e’tiboringiz uchun rahmat!! image5.png image6.jpeg image7.jpeg image2.png image3.png image4.png image8.png image9.png image10.png image14.png image11.png image12.png image13.png image15.png image16.png image17.png image18.png image1.png image19.jfif image20.jpg image21.png

Хотите читать дальше?

Скачайте все 16 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "adabiyotlar tahlili"

prezentatsiya powerpoint maktab o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosarining faoliyati samaradorligini oshirish abdulla avloniy nomidagi milliy-tadqiqot instituti menejerlik o‘quv kursi tinglovchisi: haqqiyeva mehrinoz sharofiddinovnaning toshkent 2024 1 “yangi o’zbekistonning asosiy ustuni – bilim, ta’lim va tarbiya bo’ladi”. mirziyoyev shavkat miromonovich reja: 1.mavzuning dolzarbligi: maktabning o‘quv ishlari bo‘yicha direktor o‘rinbosarlari malaka talablarining yetarli darajada emasligi; maktabda direktor o‘rinbosarlarini rag‘batlantirish tizimi yo‘lga qo‘yilmaganligi, yetarli darajada emasligi va ish yuklamasining ko‘pligi; mavzuga oid me’yoriy - huquqiyhujjatlar: o‘zbekiston respublikasining “mehnat kodeksi”; oʻzbekiston respublikasi xalq taʼlimi vazirligining 2016-yil 30-maydagi...

Этот файл содержит 16 стр. в формате PPTX (25,1 МБ). Чтобы скачать "adabiyotlar tahlili", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: adabiyotlar tahlili PPTX 16 стр. Бесплатная загрузка Telegram