odob-axloq qoidalari

DOC 15 стр. 158,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 15
kasb etikasi qoidalari page 3 toshkent amaliy fanlar universiteti jamoasining 2022 yil 11 mart kuni o'tkazilgan yig'ilish 1-son bayonnomasiga 3-ilova toshkent aniq fanlar universiteti ta'lim oluvchilari, professor-o'qituvchilari va xodimlarining odob-axloq qoidalari 1-bob. umumiy qoidalar toshkent aniq fanlar universiteti ichki tartib qoidalari (keyingi o'rinlarda – qoidalar) o'zbekiston respublikasining mehnat kodeksi, o'zbekiston respublikasining amaldagi qonunchilik hujjatlari asosida ishlab chiqilgan bo'lib, toshkent aniq fanlar universitetida (keyingi o'rinlarda – universitet) mehnat tartibi va sharoitlari, shuningdek o'quv, ta'lim-tarbiya jarayonlariga oid bo'lgan munosabatlarni tartibga soladi. professor-o'qituvchilar va xodimlarning mehnat shartnomasida hamda ushbu qoidalarda tartibga solinmagan yoki to'liq tartibga solinmagan mehnat shartlari o'zbekiston respublikasining mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlari bilan belgilanadi. 1. universitetning odob-axloq qoidalarida quyidagi asosiy tushunchalar qo'llanadi: professor-o'qituvchilar va xodimlar – universitetga shtatlar jadvaliga muvofiq asosiy shtat yoki o'rindoshik shartlari asosida yoxud soatbay haq to'lash shartlari asosida, belgilangan tartibda ishga qabul qilingan shaxslar; ta'lim oluvchilar – universitetda ta'lim olayotgan talabalar. 2. ushbu qoidalar egallab turgan lavozimidan …
2 / 15
or-o'qituvchilar va xodimlar hamda ta'lim oluvchilarning odob-axloq qoidalariga amal qilish majburiyati ular universitetga ishga yoki o'qishga qabul qilingan kundan e'tiboran kelib chiqadi. universitetga ishga qabul qilinayotgan nomzodlar odob-axloq qoidalari bilan kadrlar bo'limi tomonidan imzo qo'ydirgan holda tanishtiriladi. universitet qabul qilingan talabalar odob-axloq qoidalari bilan yoshlar bilan ishlash bo'yicha rektor o'rinbosari (yoki mazkur vazifa yuklatilgan mas'ul shaxs) tomonidan imzo qo'ydirgan holda tanishtiriladi. 4. universitet professor-o'qituvchilar va xodimlari hamda ta'lim oluvchilari o'zbekiston respublikasining konstitutsiyasi va qonunlariga, o'zbekiston respublikasi oliy majlisi palatalarining qarorlariga, o'zbekiston respublikasi prezidentining farmonlari, qarorlari va farmoyishlariga, hukumat qarorlari va farmoyishlariga, oliy va o'rta maxsus ta'lim vazirligining hay'at qarorlari va buyruqlariga, universitet ustaviga, universitet kengashi qarorlariga, universitet rektorining buyruqlariga, ichki tartib qoidalari va boshqa lokal hujjatlariga, hamda mazkur odob-axloq qoidalariga amal qilishlari shart. odob-axloq qoidalariga rioya etish universitet professor-o'qituvchilar va xodimlari hamda ta'lim oluvchilarining kasbiy faoliyatini, mehnat faoliyatidagi xulq-atvorini hamda ta'lim olish tartibini baholash mezonlaridan biri hisoblanadi. 2-bob. universitet professor-o'qituvchilar …
3 / 15
huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlarining ustuvorligi – universitet professor-o'qituvchilar va xodimlari fuqarolarning huquqlari, erkinliklari va qonuniy manfaatlari buzilishiga yo'l qo'ymaydilar. vatanparvarlik va xizmat burchiga sodiqlik – universitet professor-o'qituvchilar va xodimlari o'z faoliyatini ma'naviy va vatanparvarlik qadriyatlari, vatanga sadoqat, xizmat burchiga sodiqlik asosida jamiyatning talabini ifodalagan holda amalga oshiradilar. universitet professor-o'qituvchilar va xodimlari o'z xizmat burchlarini shaxsiy xayrixohlik, o'z manfaatlari va mafkuraviy qarashlaridan qat'i nazar bajaradilar; davlat va jamiyat manfaatlariga sadoqat – universitet professor-o'qituvchilar va xodimlari o'z xizmat majburiyatlarini vijdonan bajarishga hamda davlat va jamiyat manfaatlarini ko'zlashga to'sqinlik qiladigan shaxsiy manfaatdorligi ta'siri bilan bog'liq har qanday harakatlardan o'zlarini tiyishlari lozim; adolat, halollik va xolislik – universitet professor-o'qituvchilar va xodimlari murojaat qilgan barcha shaxslarga nisbatan adolatli, halol va xolis munosabatda bo'lishni ta'minlaydilar; samaradorlik va tejamkorlik – universitet o'z faoliyati samaradorligini oshirishni, jumladan, erishilishi jamiyat va davlat farovonligini oshirish imkonini beradigan strategik vazifalardan biri sifatida ichki boshqaruv, fuqarolar, tashkilotlar va davlat organlari bilan …
4 / 15
siy vazifalari: o'quv jarayonini samarali tashkil etish uchun qulay shart-sharoitlar yaratish; yuksak ma'naviy-axloqiy fazilatlarga ega bo'lgan, jamiyat, davlat va oila oldida o'z mas'uliyatini his etadigan, vatanparvar va insonparvar, zamonaviy bilimlarga ega, irodasi baquvvat, iymoni butun va vijdoni pok malakali mutaxassislarni tarbiyalash hamda tayyorlash; milliy va xalqaro ta'lim maydonida universitet nufuzini ko'tarish va raqobatbardoshligini ta'minlash va yanada yaxshilashga yo'naltirilgan o'quv, ilmiy-metodik, tashkiliy-metodik va ma'naviy-tarbiyaviy ishning axloqiy asoslarini mustahkamlash va rivojlantirish; universitetda sog'lom muhitni shaklantirish, professor-o'qituvchilar va xodimlar va ta'lim oluvchilarning psixologik tayyorgarligi, huquqiy, siyosiy madaniyati va huquqiy ongini oshirishning samarali tizimini yaratish; universitetda professor-o'qituvchilar va xodimlar va ta'lim oluvchilarning ma'naviy immunitetini shakllantirish, shuningdek yoshlarda odob-axloq qoidalarini buzishga xususan, zo'ravonlik, shafqatsizlik va hayosizlikni tashviq qilishga qaratilgan har qanday xatti-harakatlarning oldini olish; yoshlarni ichkilikbozlik va giyohvandlik illatlari, boshqa turli halokatli tahdidlar hamda ekstremistik ta'sirlardan, tuban “ommaviy madaniyat” xurujlaridan himoya qilishga ko'maklashishdan iborat. 7. universitetda o'zaro munosabatlarning asosiy printsipi – bir shaxsning huquqi boshqa …
5 / 15
keltirib chiqarishiga yo'l qo'ymaydi. 8. xizmat vazifalarini bajarish chog'ida ish sharoitlari va xizmat tadbirlarining shakliga bog'liq holda xodimning tashqi ko'rinishi fuqarolarning tashkilotga nisbatan hurmat bilan munosabatda bo'lishiga yordam berishi, umumiy qabul qilingan ish uslubiga muvofiq bo'lishi, ular rasmiyligi, har tomonlama neytralligi, vazminligi va tartibliligi ajralib turishi kerak. professor-o'qituvchilar va xodimlarga ish vaqtida korporativ (ishchanlik) kiyinish uslubiga ko'ra, erkin harakatlanishi uchun qulay va kasbga mos holda kiyinish talab etiladi. professor-o'qituvchilar va xodimlar hamda talabalar kiyinishida quyidagilarga rioya etishi lozim: kiyimlarning o'ta tor yoki o'ta keng bichimda bo'lmasligi; kiyimlarning toza va dazmollangan bo'lishi; turli din va konfessiyalar hamda turli submadaniyatlarga mansubligini aks ettiruvchi kiyimlarda bo'lmasligi; umume'tirof etilgan milliy-ma'naviy shakllarga va ma'naviy axloqiy-tarbiyaga zid kelmaydigan kiyimlarda bo'lishi, sport bilan shug'ullanishdan tashqari hollarda sport kiyimi (poyabzali)da bo'lmasligi; erkaklarga mavsumga qarab – klassik uslubdagi shim, kostyum-shim (imkon qadar qora, to'q ko'k rangdagi), ko'ylak (oq, havorang va shu kabi), bo'yinbog', poyafzal (qora rangda bo'lishi tavsiya etiladi) …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 15 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "odob-axloq qoidalari"

kasb etikasi qoidalari page 3 toshkent amaliy fanlar universiteti jamoasining 2022 yil 11 mart kuni o'tkazilgan yig'ilish 1-son bayonnomasiga 3-ilova toshkent aniq fanlar universiteti ta'lim oluvchilari, professor-o'qituvchilari va xodimlarining odob-axloq qoidalari 1-bob. umumiy qoidalar toshkent aniq fanlar universiteti ichki tartib qoidalari (keyingi o'rinlarda – qoidalar) o'zbekiston respublikasining mehnat kodeksi, o'zbekiston respublikasining amaldagi qonunchilik hujjatlari asosida ishlab chiqilgan bo'lib, toshkent aniq fanlar universitetida (keyingi o'rinlarda – universitet) mehnat tartibi va sharoitlari, shuningdek o'quv, ta'lim-tarbiya jarayonlariga oid bo'lgan munosabatlarni tartibga soladi. professor-o'qituvchilar va xodimlarning mehnat shartnomasida hamda ushbu qoidalarda tarti...

Этот файл содержит 15 стр. в формате DOC (158,5 КБ). Чтобы скачать "odob-axloq qoidalari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: odob-axloq qoidalari DOC 15 стр. Бесплатная загрузка Telegram