iqs-22-1 guruh talabasi

PPTX 22 стр. 276,2 КБ Бесплатная загрузка

22 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 276,2 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 22

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 22

ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik tmc instituti iqs-22-1 guruh talabasi sobirov muzaffarning iqtisodiyot nazariyasi fanidan tayyorlagan mustaqil ishi mavzu: ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik ishchi kuchini takror ishlab chiqarish va uning hususiyatlari. ishchi kuchi bozori. ishchi kuchiga talab va uning taklifi. ishchi kuchi bandligi to’g’risidagi turli konsepsiyalar sharhi. ishsizlik va uning turlari. ishsizlik darajasini aniqlash. o’zbekistonda ishchi kuchi bandligini ta’minlash. reja: ishchi kuchi — bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig'indisi bo'lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. ishchi kuchining miqdori mamlakat aholisining mehnat faoliyatiga layoqatli bo‘lgan qismi orqali ifodalanib, u ishchi kuchi resurslari deb ham ataladi. i. ishchi kuchini takror ishlab chiqarish va uning hususiyatlari ishchi kuchini takror hosil qilish yoki uni takror ishlab chiqarish deganda eng avvalo ishchining mehnat qobiliyatini qayta tiklashi, ya’ni uning ovqatlanishi, kiyinishi, dam olishi va madaniy hordiq chiqarishi tushuniladi. ishchi kuchi resurslarining faol va potensial qismi: ijtimoiy ishlab chiqarishda band bo’lgan shaxslar …

2 / 22

ajada ro'y berishi mumkin. bir mamlakat ichida ro'y bergan migratsiya ichki migratsiya deb ataladi. ishchi kuchi migratsiyasi shunchaki ro'y bermay, uning asosida ma'lum ijtimoiy-iqtisodiy sabablar yotadi. ishchi kuchi migratsiyasining iqtisodiy vazifasi sifatida mamlakat bo'ylab mehnat resurslari samarali taqsimlash, ishchi kuchiga bo‘lgan talab va taklif nisbatini muvofiqlashtirish hisoblanadi. bu vazifaning amalga oshishi natijasida ishchi kuchidan foydalanish samaradorligi ortadi. ishchi kuchi migratsiyasining ijtimoiy vazifasi aholi turmush darajasini oshirish, inson omilining ijtimoiy hayotdagi roli va mavqeini yanada yuksaltirishdan iborat ishchi kuchi bozori — bu xo'jalik faoliyati jarayonida "ishchi kuchi" tovari egalari va uning asosiy iste'molchilari — davlat va tadbirkorlar o'rtasida mehnat sharoitlari va unga haq to'lash miqdorlari, ishchilarning malaka darajasi, ular tomonidan bajarilayotgan ishlarning hajmi, intensivligi va mas'uliyat darajasi bo'yicha tarkib topuvchi ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlarning murakkab tizimi. ii. ishchi kuchi bozori. ishchi kuchiga talab va uning taklifi ingliz iqtisodchisi a.fillips ishsizlik va inflyatsiyaning o'sishi o'rtasidagi bog'liqlikni ko'rsatib berib, bu bog'liqlikni ifodalovchi egri chiziq fillips …

3 / 22

moyon bo‘ladi. bu maktab namoyandalari ishchi kuchi bozorini maxsus qonunlarga bo‘ysunuvchi aloqalar tizimi sifatida ko‘rib chiqib, ular bozor mexanizmi orqali boshqarilishini ta’kidlaydilar. ish haqi darajasi ishchi kuchining narxi sifatida ko‘rsatiladi. iv. ishsizlik va uning turlari. mehnatga layoqatli bo'lib, ishlashni xohlagan, lekin ish bilan ta'minlanmaganlar ishsizlar deyiladi. namoyon bo'lish xususiyati va vujudga kelisli sabablariga ko'ra, ishsizlik friksion, tarkibiy, siklik, institutsional, texnologik, regional, yashirin va turg'un ishsizlik turlariga bo'linadi. ishsizlik turlari. bir ishdan bo'shab yangi ishga joylashgunga qadar bo‘lgan davrdagi ishsizlik friksion (oraliq) ishsizlik deyiladi. (bu muddat 1 oydan 3 oygacha davom etishi mumkin. yangi kasb va mutaxassislikni o'zlashtirib yoki boshqa joyga ko'chib o’tib, yangi ishga joylashgunga qadar bo‘lgan ishsizlik tarkibiy ishsizlik deb ataladi (odatda 6 oydan ko'proq davom etadi). siklik ishsizlik — iqtisodiy siklning inqiroz fazasi bilan bog'liq bo'lib, u ishlab chiqarishning pasayishi va yalpi talabning qisqarishi natijasida vujudga keladi va siklning yuksalish fazasida mavjud bo'lmaydi. institutsional ishsizlik - ishchi kuchi …

4 / 22

anday qiziqishi bo'lmagan qismini qamrab oladi. ishchi kuchi tarkibiga ishlay oladigan va ishlashni xohlagan barcha kishilar kiradi. ishchi kuchi - ishlovchilar va faol ish izlovchilardan iborat bo'ladi. boshqacha aytganda, band bo'lganlar va ishsizlar ishchi kuchini tashkil qiladi. ishsizlarga ish bilan band bo'lmagan va faol ish izlayotgan hamda bu haqda tegishli xizmat muassasalariga (mehnat birjalariga) bildiigan kishilar kiradi. mehnat qilishga layoqatli bo'lib, ishlashni xohlamagan va ish izlashga harakat qilmaganlar ishsizlar tarkibiga kirmaydi. ishsizlik tabiiy darajasi ishsizlik darajasi ishsizlar sonining ishchi kuchi tarkibidagi foizi sifatida hisoblanadi. ishsizlar soni ishsizlik darajasi = x 100% • ishchi kuchi soni v. o’zbekistonda ishchi kuchi bandligini ta’minlash. bozor munosabatlariga o‘tish davrida davlatning ijtimoiy siyosati faqat jamiyat a’zolarining manfaatlarini ishonchli ravishda himoya qilishdangina iborat bo‘lmasdan, balki mavjud ishchi kuchlarining ish bilan bandligini ta’minlashni ham o‘z ichiga oladi. ayniqsa, aholining o‘sishi yuqori sur’atlar bilan borayotgan va o‘ziga xos aholi tarkibiga ega boigan respublikamizda ishchi kuchining ish bilan bandlik …

5 / 22

irilgan yengil va oziq-ovqat qayta ishlash sanoatining ko‘p mehnat talab qiladigan tarmoqlarini jadal rivojlantirish; 5 xizmat ko‘rsatish sohalarini rivojlantirish, qishloq joylarida qishloq xo‘jaligiga taalluqli bo‘lmagan bandlik sohalarini kengaytirish masalalarini hal etishga e'tiborni kuchaytirish; 6 ishsizlarni kasbiy o‘qitish va jamoat ishlari tizimlarini takomillashtirish bilan shug‘ullanadigan xizmatlar ishini faollashtirish. e’tiboringiz uchun rahmat image1.jpeg image2.jpeg image3.jpeg image4.jpeg image5.jpeg image6.jpeg image7.jpeg image8.jpeg image9.jpeg image10.jpeg image11.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 22 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "iqs-22-1 guruh talabasi"

ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik tmc instituti iqs-22-1 guruh talabasi sobirov muzaffarning iqtisodiyot nazariyasi fanidan tayyorlagan mustaqil ishi mavzu: ishchi kuchi, uning bandligi va ishsizlik ishchi kuchini takror ishlab chiqarish va uning hususiyatlari. ishchi kuchi bozori. ishchi kuchiga talab va uning taklifi. ishchi kuchi bandligi to’g’risidagi turli konsepsiyalar sharhi. ishsizlik va uning turlari. ishsizlik darajasini aniqlash. o’zbekistonda ishchi kuchi bandligini ta’minlash. reja: ishchi kuchi — bu insonning aqliy va jismoniy qobiliyatlarining yig'indisi bo'lib, jamiyatning asosiy ishlab chiqaruvchi kuchi hisoblanadi. ishchi kuchining miqdori mamlakat aholisining mehnat faoliyatiga layoqatli bo‘lgan qismi orqali ifodalanib, u ishchi kuchi resurslari deb ham ataladi. ...

Этот файл содержит 22 стр. в формате PPTX (276,2 КБ). Чтобы скачать "iqs-22-1 guruh talabasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: iqs-22-1 guruh talabasi PPTX 22 стр. Бесплатная загрузка Telegram