rag‘batlantiruvchi tizimlar

DOCX 3 sahifa 55,8 KB Bepul yuklash

3 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 55,8 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 3

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (3 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 3

9-mavzu. rag‘batlantiruvchi tizimlar. ish haqiga qo‘shimchalar va ustamalar, mukofotlash mashg‘ulot turi – ma’ruza ajratilgan vaqt -2 soat asosiy savollar: 1. rag‘batlantiruvchi to‘lovlarning asosiy turlari. 2. mehnatning asosiy natijalari bo‘yicha mukofotlash. 3. mukofotlash tizimlarining samaradorligini aniqlash uslubiyoti. 4. asosiy ish haqiga qo‘shimchalar va ustama haqlar. bir martalik mukofotlar va taqdirlashlar. 1. takror ishlab chiqarish funksiyasi. u xodimlarni, shuningdek ularning oila a’zolarini ish kuchini takror ishlab chiqarish uchun, avlodlarni qayta ko‘paytirish uchun zarur bo‘ladigan hayotiy ne’matlar bilan ta’minlashda iborat. unda ehtiyojlarning ortib borishidan iborat iqtisodiy qonun o‘z ifodasini topadi. mazkur funksiya ish haqining davlat tomonidan tartibga solinishi xususiyatlari, ish haqining ish kuchini takror ishlab chiqarishni ta’min etadigan miqdorini qonuniy darajada belgilash bilan uzviy bog‘liqdir. 2. rag‘batlantirish funksiyasi. uning mohiyati xodimning ish haqi uning qo‘shgan mehnat hissasiga, korxonaning ishlab chiqarish-xo‘jalik faoliyati natijalariga bog‘liqligini belgilashdan iborat bo‘lib, bunda xodimni o‘z mehnati natijalarini doimiy ravishda yaxshilab borishga qiziqtirishi lozim. 3. o‘lchov-taqsimlash funksiyasi. bu funksiya iste’mol …

2 / 3

gan funksiyalarni amalga oshirish uchun quyidagi eng muhim tamoyillarga rioya qilinishi zarur: 1. ishlab chiqarish va mehnat samaradorligi ortib borgan sari real ish haqining ortib borishi. bu tamoyil ehtiyojlarning ortishi ob’ektiv iqtisodiy qonunning amal qilishi bilan bog‘liq bo‘lib, mazkur qonunga muvofiq ehtiyojlarning yanada to‘laroq qondirilishi faqat o‘z mehnati uchun ko‘proq miqdorda moddiy ne’matlar va xizmatlarga ega bo‘lish imkoniyatlari kengaygan sharoitdagina real bo‘ladi. 2. mehnat unumdorligi o‘sishining o‘rtacha ish haqining o‘sish sur’atlaridan ilgarilovchi sur’atlarini ta’minlash. bu tamoyilning mohiyati - ishlab chiqarishni rivojlantirish va uning samaradorligini oshirish asosida mehnat daromadlarini maksimal darajaga yetkazishdan iborat. bu tamoyilga rioya qilinishi jamg‘arish jarayonining, kengaytirilgan ishlab chiqarishning uzluksizligini taqozo etadi va korxonaning rivojlanishi hamda ravnaq topishining zarur sharti hisoblanadi. 3. xodimning mehnat hissasiga, mehnat mazmuni va sharoitlariga, korxona joylashgan mintaqaga, uning qaysi tarmoqqa mansubligiga karab ish haqini tabaqalashtirish. mazkur tamoyil xodimning o‘z mehnat malakasidan, mahsulotning yuqori sifatli bo‘lishini ta’minlashdan moddiy manfaatdorligini kuchaytirish zarurligiga asoslangan. bunda ish …

3 / 3

bog‘liq bo‘lib, mazkur bozordagi vaziyat, bundan tashqari, bandlik imkoniyatini ham belgilab beradi. 7. mehnatga haq to‘lash shakllari va tizimlarining oddiyligi, mantiqiyligi va qulayligi mehnatga haq to‘lash tizimlarining mohiyati haqida keng xabardor bo‘lishni ta’minlaydi. xodimda ish haqi haqida tushunarli va batafsil axborot mavjud bo‘lgandagina u jon-dili bilan berilib mehnat qiladi. mehnatga oddiy ishbay haq to‘lash shunday tuzilganki, ishchining ish haqi ishbay bahoga bog‘liqdir. u tayyorlangan mahsulot birligi (bajarilgan ish) uchun to‘langan haqdan iborat, shuningdek, ishlab chiqarilgan mahsulot (bajarilgan ish) miqdoriga bog‘liq. ish haqi miqdori quyidagi formula bilan aniqlanadi: iishb.r · n; bunda: iishb. – mehnatga ishbay haq to‘lanadigan xodimning ish haqi (so‘m); r – mahsulot (bajarilgan ish) birligi uchun belgilangan ish haqi (so‘m); n – tayyorlangan mahsulot (bajarilgan ish)ning miqdori (so‘m). amalda mehnatga ishbay haq to‘lashning quyidagi tizimlari: yakka tartibdagi, jamoa (brigada), bir yo‘la haq to‘lash, bevosita, ishbay-progressiv va ishbay-regressiya tizimlari qo‘llanadi. mehnatga haq to‘lashning yakka tartibdagi ishbay tizimida bajarilgan ishning …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 3 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"rag‘batlantiruvchi tizimlar" haqida

9-mavzu. rag‘batlantiruvchi tizimlar. ish haqiga qo‘shimchalar va ustamalar, mukofotlash mashg‘ulot turi – ma’ruza ajratilgan vaqt -2 soat asosiy savollar: 1. rag‘batlantiruvchi to‘lovlarning asosiy turlari. 2. mehnatning asosiy natijalari bo‘yicha mukofotlash. 3. mukofotlash tizimlarining samaradorligini aniqlash uslubiyoti. 4. asosiy ish haqiga qo‘shimchalar va ustama haqlar. bir martalik mukofotlar va taqdirlashlar. 1. takror ishlab chiqarish funksiyasi. u xodimlarni, shuningdek ularning oila a’zolarini ish kuchini takror ishlab chiqarish uchun, avlodlarni qayta ko‘paytirish uchun zarur bo‘ladigan hayotiy ne’matlar bilan ta’minlashda iborat. unda ehtiyojlarning ortib borishidan iborat iqtisodiy qonun o‘z ifodasini topadi. mazkur funksiya ish haqining davlat tomonidan tartibga solinishi ...

Bu fayl DOCX formatida 3 sahifadan iborat (55,8 KB). "rag‘batlantiruvchi tizimlar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: rag‘batlantiruvchi tizimlar DOCX 3 sahifa Bepul yuklash Telegram