mehmat shartnomasi

PPTX 13 стр. 1,3 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇
1 / 13
prezentatsiya powerpoint 5-amaliy mashg’ulot. mehnat shartnomasini tuzish, o’zgartirish va bekor qilish. mehnat shartnomasida quyidagilar belgilanadi: ish joyi (korxona yoki uning bo‘linmasi); xodimning mehnat vazifasi mutaxassisligi, malakasi, u ishlaydigan lavozim; ishning boshlanish kuni; mehnat shartnomasi muayyan muddatga tuzilganda, uning amal qilish muddati; mehnat haqi miqdori va mehnatning boshqa shartlari. mehnat shartnomasida xodimlarning mehnat huquqlari va kafolatlari darajasi pasaytirilishi mumkin emas. mehnat shartnomasining shakli: mehnat shartnomasi yozma shaklda ikki nusxada tuziladi va bir nusxasi xodimga beriladi. mehnat shartnomasi xodim va ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxsning imzolari bilan mustahkamlanib, imzolangan muddati qayd etib qo‘yiladi. mansabdor shaxsning imzosi korxona muhri bilan (muhr mavjud bo‘lgan taqdirda) tasdiqlanadi. mehnat shartnomasi mehnat shartnomasining muddati: mehnat shartnomalari: nomuayyan muddatga; 5 yildan ortiq bo‘lmagan muayyan muddatga; muayyan ishni bajarish vaqtiga mo‘ljallab tuzilishi mumkin. muddatli mehnat shartnomalari quyidagi hollardagina tuzilishi mumkin: nomuayyan muddatga mo‘ljallangan mehnat shartnomalarini tuzish mumkin bo‘lmagan hollarda; tashkilot rahbari, uning o‘rinbosarlari, bosh buxgalter (bosh …
2 / 13
ahsulot, xizmatlar) hajmining qisqarganligi. mehnat shartlaridagi o‘zgarishlar haqida xodim kamida 2 oy oldin yozma ravishda ogohlantirilishi va tilxat olinishi shart. mazkur muddat xodimning roziligi bilan qisqartirilishi mumkin. mehnat shartnomasida shartlashib olinmagan ish joyini o‘zgartirishni xodim bilan kelishish talab qilinmaydi. boshqa ishga o‘tkazish: mehnat shartnomasida belgilab qo‘yilgan ishni davom ettirishning imkoni bo‘lmagan hollarda xodimga boshqa mutaxassislik, malaka, lavozimga oid ishni topshirishga faqat uning roziligi bilan yo‘l qo‘yiladi; xodimning boshqa ishga o‘tkazish haqidagi iltimosi (bunday ish korxonada mavjud bo‘lsa); vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish uchun uzrli sabablar ro‘yxati jamoa shartnomasida, jamoa shartnomasi bo‘lmasa ish beruvchi tomonidan xodimlarning vakillik organi bilan kelishib belgilanadi; ishlab chiqarish zaruriyati yoki bekor turib qolinishi munosabati bilan xodimni uning roziligisiz vaqtincha boshqa ishga o‘tkazish mumkin. bunday holda xodim sog‘lig‘iga to‘g‘ri kelmaydigan ishga o‘tkazilishi mumkin emas. mehnat shartlarini o‘zgartirish, shuningdek ish joyini o‘zgartirish ish beruvchining buyrug‘i bilan rasmiylashtiriladi. image2.png image4.png image3.png image5.png image6.png image7.png image8.png image9.png /docprops/thumbnail.jpeg
3 / 13
mehmat shartnomasi - Page 3
4 / 13
mehmat shartnomasi - Page 4
5 / 13
mehmat shartnomasi - Page 5

Хотите читать дальше?

Скачайте все 13 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehmat shartnomasi"

prezentatsiya powerpoint 5-amaliy mashg’ulot. mehnat shartnomasini tuzish, o’zgartirish va bekor qilish. mehnat shartnomasida quyidagilar belgilanadi: ish joyi (korxona yoki uning bo‘linmasi); xodimning mehnat vazifasi mutaxassisligi, malakasi, u ishlaydigan lavozim; ishning boshlanish kuni; mehnat shartnomasi muayyan muddatga tuzilganda, uning amal qilish muddati; mehnat haqi miqdori va mehnatning boshqa shartlari. mehnat shartnomasida xodimlarning mehnat huquqlari va kafolatlari darajasi pasaytirilishi mumkin emas. mehnat shartnomasining shakli: mehnat shartnomasi yozma shaklda ikki nusxada tuziladi va bir nusxasi xodimga beriladi. mehnat shartnomasi xodim va ishga qabul qilish huquqiga ega bo‘lgan mansabdor shaxsning imzolari bilan mustahkamlanib, imzolangan muddati qayd etib qo‘yiladi....

Этот файл содержит 13 стр. в формате PPTX (1,3 МБ). Чтобы скачать "mehmat shartnomasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehmat shartnomasi PPTX 13 стр. Бесплатная загрузка Telegram