menejment – mustaqil fan

DOC 128,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1515141136_69887.doc menejment – mustaqil fan reja: 1.menejment fanining maqsad va vazifalari, obyekti va metodi. 2.menejmentning shakllanish tarixi. 3.tarixiy maktablar va ularning menejmentga ko’rsatadigan ta’siri. 4.menejmentning mumtoz yo’nalishlari. 1. menejment fanining maqsad va vazifalari, obyekti va metodi. o’zbekistonning har tomonlama rivojlanishi, uning jahon iqtisodiy hamjamiyatiga integratsiyalashuvi zamonaviy bilimlarni puxta egallagan boshqaruv mutaxassislarini tayyorlashni zaruratga aylantirmoqda. bugungi kunda malakali menejerlar – sifat jihatidan yangi boshqaruv namoyondalari bu sohada ko’p masalalarni hal etmoqda. yangilikka intilish menejerlik kasbining mazmun – mohiyatini tashkil qiladi. shu bois menejmentni boshqarish fani sifatida chuqur va har tomonlama o’rganish, bu sohada xorij tajribasini tanqidiy tahlil etish va undan ijobiy foydalanish bozor munosabatlariga o’tish davrida muhim o’rin tutadi. bu fan bo’lg’usi mutaxassisga oqilona ishlab chiqarishning boshqaruv strategiyasini topish, boshqarishdagi ziddiyatlarni chetlab o’tish, sheriklar bilan hamkorlikka erishish masalalarida ham nazariy, ham amaliy bilim beradi. ma’lumki, mustaqil o’zbekistonning jahon hamjamiyatiga kirishi bu sohada ham kadrlar tayyorlash vazifasini yangicha tarzda dolzarb qilib qo’ydi. …

i ko’paytirish jarayonidir. shu nuqtai nazardan boshqaruv — bu o’ziga xos yuksak san’at va mahoratni talab qiluvchi tanlov, shu tanlov asosida qaror qabul qilish va uning bajarilishini nazorat qilishdir. bugungi kunda menejment va boshqaruv to’g’risida quyidagi umum qabul qilingan fikrlar mavjud: * yuksak san’at va mahoratni talab qiluvchi tanlov * mustaqil fan * faoliyat turi, funksiya * jarayon * tashkilotlarni boshqaruvchi xodimlar * boshqaruv apparati yoki organi. har qanday faoliyatning ijobiy natija berishi, eng avvalo, tanlovni to’g’ri bajara olishga, ma’qul va ishonchli qarorni qabul qila olishga hamda bu qarorning bajarilishini nazorat qila olishga bog’liq. masalan, yuqori foyda olish quyidagi uchta jihat bo’yicha to’g’ri tanlovni va ishchan qaror qabul qilinishini va uning bajarilishini nazorat qilishni talab qiladi. boshqarish san’ati va mahorati, ya’ni menejment, shundagina namoyon bo’lishi, pirovardida esa yuqori foyda olishga erishilishi mumkin. shunday qilib, sodda qilib aytganda: boshqaruv — bu tanlov, qaror qabul qilish va uning bajarilishini nazorat qilish jarayonidir. …

ish, ulardan amaliyotda foydalanish, menejer kadrlarni o’qitish va ulardan iqtisodiyotni boshqarishda samarali foydalanish, menejment samaradorligi ko’rsatkichlari va uni baholash usullarini o’rganishdir. menejment fanining asosiy maqsadi bozor munosabatlari sharoitida barcha bo’g’inlarda samarali ishlay oladigan yuqori malakali boshqaruvchilarni tayyorlashdan iborat. shundan kelib chiqib, menejment predmeti quyidagilarni o’rganadi: * boshqarish nazariyasi va amaliyoti; * boshqarish obyekti va subyekti; * boshqarish tamoyillari va usullari; * boshqarish madaniyati; * menejer va uning fazilatlari; * menejer reytingi; * boshqarishda qaror qabul qilish; * boshqarish funksiyalari; * xodimlarni boshqarish; * ishlab chiqarishni boshqarish, * samaradorlikni boshqarish; * o’z-o’zini boshqarish; * hududiy boshqarish va hokazolar. 1 – jadval menejment fanining tahlil usullari № tahlil usullari mazmuni 1. sistemali yondashuv * boshqariluvchi obyekt yaxlit tizim tarzida olib qaraladi. bu yondashuv turlicha bo’lishi mumkin: * sistemali – kompleks yondashuv * sistemali – funksional yondashuv * sistemali – tarkibiy yondashuv * sistemali – kommunikatsion yondashuv 2. kompleks yondashuv * boshqariluvchi obyekt …

obyekt to’g’risidagi ma’lumotlarni rejali, ilmiy, uyushtirilgan asosda to’plash usuli 9. eksperiment (tajriba) usuli * boshqarish jarayonida boshqariluvchi obyektga nisbatan namunaviy tajribadan o’tgan usullarni qo’llash 10. ijtimoiy (sotsiologik) kuzatuv usuli * boshqarish maqsadida turli anketali so’rovlar, suhbatlar, testlar, infratuzilmaviy tahlillarni o’tkazish ilmiy jihatdan asoslangan boshqaruv qayd qilingan usullarning hammasidan uzviy bog’likliqda foydalanishni taqozo etadi. menejment fani boshqarish to’g’risidagi bilimlar majmuidir. u ijtimoiy, iqtisodiy, sotsial, huquqiy, kibernetika va boshqa fanlar bilan aloqadordir. menejment, dastavval iqtisodiy nazariya bilan yaqindan bog’liqdir. u iqtisodiy qonunlarni bilib olishga va ularga mos ravishda boshqarish jarayonida iqtisodiy metodlarni qo’llab, har bir xodimga va jamoaga ta’sir ko’rsatishga asoslanadi. menejment makroiqtisodiyot, mikroiqtisodiyot, statistika, istiqbolni belgilash, mehnat iqtisodiyoti kabilar bilan chambarchas bog’likdir. menejment bilan yuridik fan quyidagi hollarda namoyon bo’ladi. yuridik fan boshqaruv faoliyati qanday doirada amalga oshirilishi lozimligini, huquqiy normalarni qanday qo’llash hamda xo’jalik yuritish jarayonida boshqaruv organlari, rahbarlar va ayrim kishilarning me’yoriy hujjatlardan, qonunlardan foydalanishini belgilab beradi. sotsiologiya, psixologiya …

qo’llashga imkon beradi. menejment obyekti haqida so’z yuritganda, eng avvalo, obyekt so’zining lug’aviy ma’nosiga e’tibor berish kerak bo’ladi. shu ma’noda obyekt — bu bizdan tashqarida va bizning ongimizga bog’liq bo’lmagan holda mavjud bo’lgan borliq, voqelik, moddiy dunyo, mavjudot, kishilar faoliyati, diqqat-e’tibori qaratilgan hodisa, narsa, shaxs, xo’jalik yoki mudofaa ahamiyatiga ega bo’lgan korxona, qurilish, ayrim uchastka va sh.k. menejmentning o’rganish obyektini boshqaruv faoliyatiga doir iqtisodiy hodisa va jarayonlar, firma ishini samarali tashkil etish xususiyatlari, boshqaruvning amaldagi zamonaviy shakl va usullari, uning kelajak istiqbollari tashkil etadi. bunda menejment nazariyasining rivojlanish tendensiyasi, uni tashkil etish tamoyillari va usullari, motivatsiya va boshqaruv samaradorligi masalalari obyekt sifatida o’rganiladi. har qanday hodisa yoki jarayon negizi boshqariladigan obyekt va boshqaruvchi subyekt tizimlaridan tashkil topadi. shu nuqtai nazardan obyekt va subyektlarni quyidagicha tavsiflash mumkin ( 2 – jadval). 2– jadval menejment obyekti va subyekti menejment № obyekti (boshqariluvchi hodisa, voqelik) subyekti( boshqaruv organi, rahbarlik) 1 2 3 1. …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment – mustaqil fan"

1515141136_69887.doc menejment – mustaqil fan reja: 1.menejment fanining maqsad va vazifalari, obyekti va metodi. 2.menejmentning shakllanish tarixi. 3.tarixiy maktablar va ularning menejmentga ko’rsatadigan ta’siri. 4.menejmentning mumtoz yo’nalishlari. 1. menejment fanining maqsad va vazifalari, obyekti va metodi. o’zbekistonning har tomonlama rivojlanishi, uning jahon iqtisodiy hamjamiyatiga integratsiyalashuvi zamonaviy bilimlarni puxta egallagan boshqaruv mutaxassislarini tayyorlashni zaruratga aylantirmoqda. bugungi kunda malakali menejerlar – sifat jihatidan yangi boshqaruv namoyondalari bu sohada ko’p masalalarni hal etmoqda. yangilikka intilish menejerlik kasbining mazmun – mohiyatini tashkil qiladi. shu bois menejmentni boshqarish fani sifatida chuqur va har tomonlama o’rganish, ...

Формат DOC, 128,5 КБ. Чтобы скачать "menejment – mustaqil fan", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment – mustaqil fan DOC Бесплатная загрузка Telegram