rasmiy tashkilotlar

DOCX 1 sahifa 28,2 KB Bepul yuklash

1 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 28,2 KB

Fayl turi DOCX

Sahifalar 1

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 1

1. ijaraga berib foyda olish biznesning qaysi faoliyat turiga kiradi? a. savdo b. ishlab chiqarish c. passiv faoliyat d. xizmat ko’rsatish 2. biznesga ta’sir etuvchi omillarni belgilang a. siyosiy-huquqiy b. iqtisodiy-texnologik c. ijtimoiy-madaniy d. hamma javoblar to’g’ri 3. rasmiy tashkilotlarning kamchiligi a. harakatning sekin amalga oshishi b. mish-mishlarning ko’payishi c. tizimli faoliyatning yo’qligi d. teskari natija berishi mumkin 4. norasmiy tashkilotning afzalligi? a. ishlarning tizimli yo’lga qo’yilishi b. tezkor muloqotga kirishish c. takroriylikka yo’l qo’yilmasligi d. ishlarni aniq maqsadga yo’naltirilganligi quyida taqdimotdagi ma'lumotlar asosida 13 ta test savoli keltirilgan. har bir savolda to‘g‘ri javobni ko‘rsatdim. 5. rasmiy tashkilotlar qanday asosda tashkil etiladi? a) norasmiy kelishuvlar asosida b) qonunchilik asosida c) boshqaruvchilarning qaroriga ko‘ra d) ixtiyoriy ravishda 6. korxona tashkiliy tuzilmasi qanday maqsadga xizmat qiladi? a) qonunchilikni kuchaytirishga b) foydani oshirishga c) bo‘limlar va xodimlar faoliyatini muvofiqlashtirishga d) soliq to‘lovlarini kamaytirishga 7. markazlashtirilgan boshqaruv tizimining xususiyati nima? a) qarorlar pastki bo‘g‘inda …

2 / 1

lot bo‘linmalari mavjud? a) norasmiy guruhlar b) marketing jamoalari c) maxsus ixtisoslashtirilgan bo‘linmalar d) xodimlar uyushmalari 12. matritsali boshqaruv tizimining asosiy afzalligi nima? a) xarajatlarni kamaytiradi b) ijrochilarning bir nechta loyiha rahbarlari bilan ishlashi c) xodimlar sonini kamaytiradi d) marketingni rivojlantiradi 13. loyihali boshqaruv tizimida qanday vazifalar amalga oshiriladi? a) soliqlarni boshqarish b) yangi texnologiya va mahsulot yaratish c) rahbarlarni tayinlash d) kadrlarni boshqarish 14. korxonaning tashkiliy madaniyati qaysi jihatga asoslanadi? a) innovatsiyalarni qo‘llab-quvvatlashga b) xodimlarning shaxsiy manfaatlariga c) qadriyatlar, e’tiqod va axloq me’yorlariga d) qonunchilikka rioya qilishga 15. korxona tashkilotining optimalligi nimaga bog‘liq? a) resurslarni tejashga b) faoliyat yo‘nalishiga muvofiqlikka c) ijrochilar soniga d) rahbarlarning yoshi va tajribasiga 16. shtabli boshqaruv tuzilmasining afzalligi nimada? a) tejamkorlikni ta’minlash b) rahbarga yordam beruvchi maxsus shtablarning mavjudligi c) xodimlar sonini kamaytirish d) bozorni kengaytirish 17. tashkiliy tuzilmada vertikal aloqa nimani anglatadi? a) xodimlar o‘rtasidagi kelishuv b) xodimlarning bir darajada ishlashi c) bir …

3 / 1

v tizimi qanday xususiyatga ega? a) qarorlar yuqori darajada qabul qilinadi b) qarorlar xodimlar tomonidan qabul qilinadi c) yangi innovatsiyalarni rag‘batlantiradi d) resurslarni tejashni ta'minlaydi 22. tashkiliy tuzilmaning moslashuvchanligi qaysi vazifaga xizmat qiladi? a) xarajatlarni kamaytirishga b) xodimlar sonini ko‘paytirishga c) bozor o‘zgarishlariga tez javob berishga d) moliyaviy barqarorlikni ta’minlashga 23. buxgalteriya hisobi axborotining milliy va xalqaro standartlarga muvofiqligi nima uchun muhim? a) xodimlarning ish unumdorligini oshirish uchun b) soliq yukini kamaytirish uchun c) xorijiy investorlar uchun qulaylik yaratish uchun d) bozor narxlarini nazorat qilish uchun 24. norasmiy tashkilotlarning asosiy afzalligi nimada? a) psixologik qo‘llab-quvvatlash taqdim etadi b) aniq maqsad va qoidalarga ega c) qonunchilik asosida tashkil etiladi d) tijorat faoliyatini rivojlantiradi 25. ichki axborot manbasi qaysi vazifani bajaradi? a) bozor tahlilini amalga oshirish b) innovatsiyalarni joriy qilish c) korxona faoliyati uchun axborot taqdim etish d) soliq hisobotini tayyorlash 26. maks veberning ierarxik konsepsiyasining asosiy tamoyillari qaysilar? a) innovatsiya va …

4 / 1

n? a) tashqi foydalanuvchilar b) ichki xodimlar uchun c) soliq organlari uchun d) marketing bo‘limi uchun 31. blokcheyn texnologiyasi qanday afzallikka ega? a) xarajatlarni ko‘paytiradi b) axborotlar xavfsizligini pasaytiradi c) tranzaksiyalarni shaffof va o‘zgarmas qilib qayd etadi d) faqat soliq tizimida qo‘llaniladi 32. firibgarlikning oldini olish uchun qanday mexanizm zarur? a) xodimlarni qisqartirish b) moliyaviy hisobotlarni yashirish c) korxonaning nazorat tizimini kuchaytirish d) xarajatlarni oshirish 33. liderlikning asosiy xususiyatlaridan biri nima? a) mas’uliyatni zimmasiga olish b) faqatgina rasmiy qarorlar qabul qilish c) xodimlar ustidan nazorat o‘rnatish d) guruhdan mustaqil ishlash 34. xodimlarni rivojlantirishning asosiy maqsadi nima? a) xodimlar sonini kamaytirish b) korxonaning samaradorligini oshirish c) soliq yukini kamaytirish d) innovatsiyalarni cheklash 35. boshqaruvning asosiy funksiyalaridan biri nima? a) moliyaviy nazoratni kuchaytirish b) maqsadlarni belgilash c) jamoani qisqartirish d) texnologiyalarni rad etish 36. rasmiy tashkilotlarda qarorlar qanday qabul qilinadi? a) guruhning ixtiyoriy qarori bilan b) tasodifiy sharoitlarda c) qonunchilikka asoslanib d) …

5 / 1

tni avtomatlashtirishdan cheklash d) moliyaviy hisobotlarni yashirish 41. hokimiyat va ta’sir o‘rtasidagi farq nimada? a) hokimiyat faqat norasmiy bo‘ladi b) hokimiyat vakolat berish, ta’sir esa qarashlarni o‘zgartirish orqali amalga oshadi c) ta’sir qonunchilik asosida belgilanadi d) hokimiyat xodimlar tomonidan belgilanadi 42. liderning asosiy vazifalaridan biri nima? a) jamoani maqsadga yo‘naltirish b) faqat huquqiy qarorlar qabul qilish c) tashkilotning moliyaviy holatini kuzatish d) soliqlarni hisoblash 43. xodimlarni noto‘g‘ri tanlash nimaga olib keladi? a) soliq yukining oshishiga b) korxona daromadlarining ortishiga c) ish sifati va samaradorligining pasayishiga d) ishlab chiqarish hajmining oshishiga 44. zamonaviy boshqaruv nazariyalari nimani ta’kidlaydi? a) har doim bir xil usul samarali bo‘ladi b) innovatsiyalarni cheklash kerak c) xodimlar foydali axborot berishi mumkin d) faqat menejer qarorlari muhim 45. liderlik nazariyasining birinchi guruhi nimani ta’kidlaydi? a) liderlar o‘ziga xos sifatlar bilan tug‘iladi b) liderlar jamoa tomonidan saylanadi c) faqat rasmiy rahbar lider bo‘ladi d) liderlik ta’sir doirasiga ega emas …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 1 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"rasmiy tashkilotlar" haqida

1. ijaraga berib foyda olish biznesning qaysi faoliyat turiga kiradi? a. savdo b. ishlab chiqarish c. passiv faoliyat d. xizmat ko’rsatish 2. biznesga ta’sir etuvchi omillarni belgilang a. siyosiy-huquqiy b. iqtisodiy-texnologik c. ijtimoiy-madaniy d. hamma javoblar to’g’ri 3. rasmiy tashkilotlarning kamchiligi a. harakatning sekin amalga oshishi b. mish-mishlarning ko’payishi c. tizimli faoliyatning yo’qligi d. teskari natija berishi mumkin 4. norasmiy tashkilotning afzalligi? a. ishlarning tizimli yo’lga qo’yilishi b. tezkor muloqotga kirishish c. takroriylikka yo’l qo’yilmasligi d. ishlarni aniq maqsadga yo’naltirilganligi quyida taqdimotdagi ma'lumotlar asosida 13 ta test savoli keltirilgan. har bir savolda to‘g‘ri javobni ko‘rsatdim. 5. rasmiy tashkilotlar qanday asosda tashkil etilad...

Bu fayl DOCX formatida 1 sahifadan iborat (28,2 KB). "rasmiy tashkilotlar"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: rasmiy tashkilotlar DOCX 1 sahifa Bepul yuklash Telegram