boshkaruv mexnatinini tashkil etish

PPTX 38 стр. 4,0 МБ Бесплатная загрузка

38 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 4,0 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 38

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 38

4. mavzu. boshkaruv mexnatini tashkil etish mavzu. boshkaruv mexnatini tashkil etish reja: 1. boshkaruv mexnatining tavsifi 2. boshkaruv kadrlari 3. boshkaruv personali mexnatini tashkil etishning moxiyati, maksadlari va vazifalari 1. boshkaruv mexnatining tavsifi va boshkaruv kadrlari boshkaruv mexnati deganda, tashkilotda boshkaruv vazifasini bajarish soxasidagi mexnat faoliyati turi tushuniladi. uning vazifasi mexnat jamoasining uz oldida turgan vazifalarni xal kilishga doir anik maksadga karatilgan va muvofiklashtirilgan faoliyatini ta'minlashdir. boshkaruv mexnatining ob'ekti — mexnatni sarflash soxasi: tashkilot, tarkibiy bulinmadir. boshkaruv mexnatining predmeti — ob'ektning xolati xakidagi va uning faoliyat kursatishi xamda rivojlanishidagi zarur uzgarishlari tugrisidagi axborot boshkaruv mexnatining maxsuli — ob'ektning talab kilingan rejimda faoliyat kursatishini ta'minlash uchun zarur bulgan boshkaruv karorlari va amaliy xarakatlari. faoliyatning barcha soxalariga boshkaruv ta'siri ishlab chikarish jamoasi a'zolari orkali amalga oshirilgani sababli jonli mexnatni boshkarish, ya'ni barcha jamoa a'zolarining maksadga muvofik faoliyatini boshkarish ustuvor axamiyatga ega buladi. birok, shuni xisobga olish kerakki, boshkaruv ta'sirlarining tularok natijalariga fakat …

2 / 38

klashtirish va ragbatlantirish, ijroni xisobga olish va nazorat kilish. xar bir vazifa boshkariladigan ob'ektga boshkaruv ta'siri utkazishning muayyan shakli va usulini aks ettiradi, bu esa tegishli boshkaruv uslubi va usullarini nazarda tutadi. 2. boshkaruv kadrlari boshkaruv jarayonida bajariladigan vazifaga karab boshkaruv personalining uch toifasi: raxbarlar, mutaxassislar va boshka xizmatchilar toifalari ajratib kursatiladi. boshkaruv personalining ajratib kursatilgan guruxlaridan xar biriga ular mexnatining mazmuni, akliy faoliyat xarakteri va jamoa faoliyati natijalariga ta'sir kilishi nuktai nazaridan uziga xos xususiyatlar xosdir. mehnat kodeksining 114-moddasida ish vaqti tushunchasiga tavsif berilgan: “xodim ish tartibi yoki grafigiga yoxud mehnat shartnomasi shartlariga muvofiq o'z mehnat vazifalarini bajarishi lozim bo'lgan vaqt ish vaqti hisoblanadi”. qonunchilikda ko'proq ish vaqti va ish haftasi tushunchalaridan foydalaniladi. ish kunlari va ularning turlari ish kunlariga esa barcha kunlar kiradi, kalendarda qizil bilan belgilangan bayram va dam olish kunlarigina bundan mustasno. ish haftasining esa asosan ikki turi mavjud — bu 2 kun dam olinadigan 5 …

3 / 38

chilar ishini, ishlab chikarish buginlari va boshkaruv bulinmalari faoliyatini muvofiklashtirish kiradi. raxbar mexnatining moxiyati, boshkaruv tizimining faoliyat kursatishi va rivojlanishi jaraeniga umumii raxbarlik kilishni ta'minlashdan iboratdir. shartli ravishda raxbar mexnatining uchta tarkibi kismini ajratib kursatish mumkin: ishlab chikarish ijtimoii-iktisodii tashkilii-boshkaruv mexnati raxbar mexnatining uziga xos tomoni shundan iboratki, ishlab chikarish, iktisodii, texnikavii va ijtimoii vazifalarni u asosan tashkilii jixatdan xal kiladi, mazkur vazifalarni xal kilishi lozim bulgan xodimlarga ta'sir kursatadi. raxbar mexnatining xususiyati shu bilan belgilanadiki, u boshkaruvning muxim funktsiyasini — raxbarlik funktsiyasini amalga oshiradi. bunda boshkaruv tizimi uning airim buginlarini muvofiklashtirish yuli bilan yagona butun qilib birlashtirish vazifasini xal etadi. jamoaning etakchisi bulgan raxbarga zamonavii karashning o'ziga xos xususiyati shundan iboratki, u tashkilotdagi izchil o'zgarishlarning asosii tashabbuskori sifatida innovatsion tashkiliy madaniyatning tashuvchisi sifatida namoyon bo'ladi. xozirgi zamon raxbarining eng muxim xususiyatlari: kasbii omilkorlik, o'z ortidan jamoani ergashtira olish, qobiliyati yaxshi psixologik sharoitni vujudga keltirish va qullab-quvvatlashdan iboratdir. boshkaruv personalida …

4 / 38

isodchilar, xisobchilar (buxgalterlar), yuristlar va shu kabilar kiradi. raxbarlar va mutaxassislarning faoliyatini ta'minlash bilan boglik bulgan xilma-xil ishlarni bajaruvchi xodimlar «boshka xizmatchilar» toifasiga kiradi. ular, odatda, boshkaruvga doir ayrim tadbirlar buyicha guruxlarga bulinadilar. ular tarkibiga kotiblar, matn kuchiruvchilar, texniklar, laborantlar va boshka shaxslar kiradi. ularning asosiy vazifasi - raxbarlar va mutaxassislarga boshkaruvga doir qarorlar ishlab chikish va amalga oshirishda axborot xizmati kursatishni amalga oshirishdan iborat. boshkaruv personali faoliyatining samaradorligi uning mexnatini okilona tashkil etish bilan ta'minlanadi. ishlab chikarish jamoasida boshkaruv personali mexnatini tashkil etishni takomillashtirish: a) jamoani boshkarishdagi mexnat taksimoti shakllarini urganish va taxlil kilishga; b) ish urinlarini tashkil etishga; v) ishlarni bajarish usullariga; g) texnika vositalaridan va mexnatni ilmiy asosda tashkil etish (mit)ning boshka tarkibiy kismlaridan foydalanishga asoslanadi. raxbar mexnatini tashkil etish apparatdagi boshkaruvning barcha jarayonlarini tashkil etish bilan chambarchas boglik bulib, umuman, boshkarishni muvaffakiyatli ta'minlashga jiddiy ravishda ta'sir ko'rsatadi. 3. boshkaruv personali mexnatini tashkil etishning moxiyati, maksadlari va …

5 / 38

dagi akliy mexnat fikrlash mexnatidan tashkari sof tashkiliy, texnik elementlarni xam uz ichiga oladi, ularning muayyan kismi kupgina kasblar uchun umumiy xisoblanadi. xodimning shaxsiy mexnatini fan va ilgor tajriba yutuklaridan foydalanishga, texnikaviy vositalarni tatbik etishga asoslangan xolda tashkil etishni, lavozim vazifalarini bajarish jarayonida xodim bilan foydalaniladigan texnika vositalari urtasida uzaro ta'sir kursatish eng yaxshi tarzda urnatish imkonini beradigan bilim soxalari personal menejmenti deyiladi. personal menejmentining ilmiy asosini boshkaruv faoliyati tajribasida tuplangan xamda boshkaruv personali mexnat faoliyatini tashkil etish tamoyillari, usullari tarzida takdim etilgan shaxsiy mexnatni tashkil etish tugrisidagi butun bilimlar majmui tashkil etadi. birok, shuni esda tutish zarurki, raxbar, mutaxassisning mexnati fakat ob'ektiv jixatdan shart bulib kolmasdan, shu bilan birga u tashabbuskor ijodiy xususiyatga xam egadir. kabul kilingan ta'rifdan kelib chikib, personal menejmenti kuyidagi uzaro boglangan masalalarni ilmii asoslangan xolda xal kilishni uz ichiga oladi: boshkaruv apparatidagi mexnatni tashkil etish (mexnat taksimoti, mexnatni mazmuniga kura tartibga solish, mexnatni vakti buyicha …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 38 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "boshkaruv mexnatinini tashkil etish"

4. mavzu. boshkaruv mexnatini tashkil etish mavzu. boshkaruv mexnatini tashkil etish reja: 1. boshkaruv mexnatining tavsifi 2. boshkaruv kadrlari 3. boshkaruv personali mexnatini tashkil etishning moxiyati, maksadlari va vazifalari 1. boshkaruv mexnatining tavsifi va boshkaruv kadrlari boshkaruv mexnati deganda, tashkilotda boshkaruv vazifasini bajarish soxasidagi mexnat faoliyati turi tushuniladi. uning vazifasi mexnat jamoasining uz oldida turgan vazifalarni xal kilishga doir anik maksadga karatilgan va muvofiklashtirilgan faoliyatini ta'minlashdir. boshkaruv mexnatining ob'ekti — mexnatni sarflash soxasi: tashkilot, tarkibiy bulinmadir. boshkaruv mexnatining predmeti — ob'ektning xolati xakidagi va uning faoliyat kursatishi xamda rivojlanishidagi zarur uzgarishlari tugrisidagi axborot b...

Этот файл содержит 38 стр. в формате PPTX (4,0 МБ). Чтобы скачать "boshkaruv mexnatinini tashkil etish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: boshkaruv mexnatinini tashkil e… PPTX 38 стр. Бесплатная загрузка Telegram