mehnat bozori va unda raqobat

PPT 14 стр. 2,7 МБ Бесплатная загрузка

14 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 2,7 МБ

Тип файла PPT

Страницы 14

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 14

slayd 1 4-mavzu: ishchi kuchi va ishsizlik university of business and science * reja 1.mehnat bozori va unda raqobat 2.ishsizlikning iqtisodiy oqibatlari a.ouken qonuni 3.o‘zbekistonda mehnat bozorini tashkil etish va tartibga solish ishchi kuchining miqdor o'lchami – bu mehnatga layoqatli kishilar bo'lib, ular mehnat resurslari deb yuritiladi. mehnat resurslari i. mehnatga layoqatli yoshdagilar - 16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan ayollar - 16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan erkaklar ii. mehnatga layoqatli yoshdan katta yoshdagi (mehnat nafaqasidagi) ishlovchilar iii. balog'at yoshiga etmagan ishlovchi o'smirlar (16 yoshgacha bo'lganlar) ishchi kuchining sifat o'lchamlar uning bilimi, malakasi, mahorati, ko'nikmasi va ish tajribasi kabi ko'rsatkichlarda mujassamlashadi * bozor iqtisodiyoti sharoitida 100 % ish bilan bandligini ta’minlash mumkin emas. “to‘la bandlik” tushunchasi ma’lum darajadagi ishsizlikning bo‘lishiga yo‘l qo‘yadi va bu ishsizlikning darajasi normal deb hisoblanadi (ishsizlikning tabiiy darajasi). ishsizlik ishsizlik – iqtisodiyotda mexnatga bo‘lgan taklifining uning talabidan ortiqligi ishchi kuchi – ishlayotgan va faol ish qidirayotgan mexnatga …

2 / 14

a ko'ra * xududiy ishsizlik xududiy, tarixiy, demografik, madaniy, milliy va ijtimoiy – ruhiy omillar bilan bog'liq holda mavjud bo'ladi yashirin ishsizlik faol aholining ish kuni yoki ish haftasi davomida to'liq band bo'lmagan qismi turg'un ishsizlik mehnatga layoqatli aholining ish joyini yo'qotgan ishsizlik nafaqasini olishdan mahrum bo'lgan va mehnat faoliyatiga hech qanday qiziqishi bo'lmagan qismi ixtiyoriy ishsizlik muassasaviy ishsizlik texnologik ishsizlik band aholining mehnat faoliyatidan o'z xohishi bo'yicha chetlashishi natijasida kelib chiqadi va tabiiy ishsizlik turi hisoblanadi. muassasaviy (institutsional) o'zgarishlar natijasida va asosan bozor infratuzilmasi amal qilishi oqibatida kelib chiqadi ishlab chiqarishning texnologik usuli o'zgarishi, xususan mexanizatsiya, avtomatlashtirish, robotlashtirish va informatsion texnologiyalarni eґallash natijasida vujudga keladi ishsizlik haqiqiy darajasi tabiiy darajasidan kamdan kam past bo‘ladi va unga faqatgina favqulotdagi vaziyatlarda qachonki talab taklifdan anchaga oshganda erishiladi (masalan, urush paytida). ishsizlikning tabiiy darajasi doimiy bo‘lmaydi va har yili o‘zgaradi. ishsizlik darajasi ishchi kuchi soni = ishlovchilar yoki band bo‘lganlar + faol …

3 / 14

qonunini formulada quyidagicha tasvirlash mumkin: bu erda: u – ishsizlikning tabiiy darajasi; u – ishsizlikning haqiqiy darajasi. ishsizlik darajasini hisoblashda quyidagi sabablarga ko‘ra xatolar paydo bo‘lishi mumkin: qisman bandlik to‘liqsiz ish kuni eki ish hafta ishlaetgan shahslarni ish bilan bandlar safida hisobga olish; mavsumiy bandlik mavsumiy ishlarda ishlaetgan shahslarni (ishlaetgan paytida) ish bilan bandlar safida hisobga olish; ish topishga ishonchini yo‘qotgan ishchilar soni. ishlashni xohlaetgan, lekin ish qidirmay qo‘ygan shaxslar ishchi kuchi hisobiga kirmaydi, ammo aslida ular ishchi kuchidir; noto‘g‘ri ma’lumot ishsizlik bo‘yicha nafaqa olish uchun ish qidirmay qo‘ygan shahslarning ish qidiraetganligi to‘g‘risida ma’lumot berishlari (bunday shahslar ishchi kuchiga kirmasligi kerak, lekin aslida ular hisobga olinadi); yashirin bandlik yashirin iqtisodietda ishlaetganlarni ishsizlar safida hisobga olish. ouken qonuni ishsizlik darajasidagi o‘zgarishni ishlab chiqarish darajasidagi o‘zgarish bilan bog‘laydi: agar haqiqiy ishsizlik darajasi uning tabiiy darajasidan 1%ga oshsa, yaim hajmining uzilishi (orqada qolishi) minus 2.5 % ni tashkil etadi. ishsizlikning iqtisodiy yo‘qotishlari agar …

4 / 14

05 27,7 5,5 0,9 0,9 0,9 2,5 2,3 2,6 1,8 0,9 0,6 0,9 1,0 4,9 2,0 2010 658,2 46,6 68,2 41,9 23,0 59,3 21,1 50,7 78,4 48,3 15,1 49,7 80,8 35,3 39,8 2015 709,4 35,4 75,6 48,2 24,0 66,1 22,4 53,3 86,7 53,7 18,2 54,2 85,6 39,5 46,5 2016 724,0 36,5 77,5 47,1 26,0 66,1 22,4 56,5 90,6 56,8 16,1 54,8 88,3 41,4 43,9 2017 837,0 41,6 84,9 48,1 24,4 78,6 23,3 64,1 106,7 71,0 18,8 71,3 104,8 44,0 55,4 2018 2019 1368,6 1335,3 74,3 70,9 134,8 129,4 77,6 78,3 52,8 54,1 131,3 125,3 38,6 38,2 111,1 = 110,1 157,3 148,4 105.3 104.6 36,5 35,8 122,1 120,6 155,6 = 152,2 74,2 73,5 97,1 93,9 2020 1561,0 82,6 150,6 93,9 65,8 146,9 41,5 128,5 174,6 122,8 41,2 138,6 177,1 88,1 108,8 2021 1441,9 78,9 138,8 84,9 61,9 137,0 39,8 119,3 158,4 114,0 38,0 126,5 165,5 80,1 98,9 2000 2005 2010 2015 …

5 / 14

shuningdek, bu paytda aholi sonining ko‘payishi ham ishsizlik soninining pasaymasligiga sabab bo‘ladi. dastlabki 2-3 foizdan yugori bo‘lgan har 2-3 foiz iqtisodiy o‘sish esa demak 1 foizlik davriy ishsizlikni tugatish uchun yillik 4-6 foizlik igtisodiy o‘sish ta’minlanishi kerak. _/ ouken qonuni izohlagan miqdoriy bog‘liqlikning teskari » davriy ishsizlikni 1 foizga qisqarishini keltirib chiqaradi. * * y y y gapgnp - = *), u u ( * y * y y - - = - b

Хотите читать дальше?

Скачайте все 14 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat bozori va unda raqobat"

slayd 1 4-mavzu: ishchi kuchi va ishsizlik university of business and science * reja 1.mehnat bozori va unda raqobat 2.ishsizlikning iqtisodiy oqibatlari a.ouken qonuni 3.o‘zbekistonda mehnat bozorini tashkil etish va tartibga solish ishchi kuchining miqdor o'lchami – bu mehnatga layoqatli kishilar bo'lib, ular mehnat resurslari deb yuritiladi. mehnat resurslari i. mehnatga layoqatli yoshdagilar - 16 yoshdan 55 yoshgacha bo'lgan ayollar - 16 yoshdan 60 yoshgacha bo'lgan erkaklar ii. mehnatga layoqatli yoshdan katta yoshdagi (mehnat nafaqasidagi) ishlovchilar iii. balog'at yoshiga etmagan ishlovchi o'smirlar (16 yoshgacha bo'lganlar) ishchi kuchining sifat o'lchamlar uning bilimi, malakasi, mahorati, ko'nikmasi va ish tajribasi kabi ko'rsatkichlarda mujassamlashadi * bozor iqtisodiyoti shar...

Этот файл содержит 14 стр. в формате PPT (2,7 МБ). Чтобы скачать "mehnat bozori va unda raqobat", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat bozori va unda raqobat PPT 14 стр. Бесплатная загрузка Telegram