o'zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o'qitish shakllari

DOCX 30 pages 58.8 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇
1 / 30
o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi mirzo ulug‘bek nomidagi o‘zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti ijtimoiy ish kafedrasi “ijtimoiy ish nazariya” fanidan kurs ishi mavzu: o'zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o'qitish shakllari bajardi_____________ qabul qildi: ____________ toshkent-2025 o`zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o`qitish shakllari mundarija: kirish 3 i bob. ijtimoiy xodim, uning vazifalari va ijtimoiy xizmatlar tizimi. 5 1.1 ijtimoiy xodimning jamiyatdagi roli va vazifalari. 5 1.2 ijtimoiy ishda ijtimoiy xizmatlar tizimining rivojlanishi 11 16 ii bob. o`zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o`qitishning umumiy ahamiyati. 18 2.1 ijtimoiy xodimlarni o`qitishda texnologiyalar va metodologiyalarni qo`llash. 19 2.2 .ijtimoiy xodimlarni o`qitish va rivojlantirish bo‘yicha xorijiy tajribalar tahlili. 21 xulosa 29 foydalanilgan adabiyotlar 31 kirish mavzuning dolzarbligi. o`zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o`qitish shakllari ijtimoiy xizmatlar sohasining rivojlanishiga va ularning samarali ishlashiga katta hissa qoshadi. ijtimoiy xodimlar jamiyatdagi turli qatlamlarga, ayniqsa, kam ta'minlangan va ehtiyojmand qatlamlarga yordam korsatishda muhim rol o`ynaydi. ularning bilim va malakalarini …
2 / 30
a duch kelgan insonlar,shu jumladan bolalarga yordamni malakali mutaxasislar - ijtimoiy ishchilar tashkil etadilar va amalga oshiradilar. ijtimoiy ishning mamlakatimizda professional faoliyat ko`rinishi sifatida shakllanishi va rivojlanishi ijtimoiy hayotni barcha sohalarini qamrab olgan intensiv sifatiy o`zgarishlar davriga to`g`ri keladi. ijtimoiy muammolarning qo`zg`olishi aholining katta qismi davlatning ijtimoiy himoyasi va ko`magiga muhtojligni his qilishiga olib keldi. ijtimoiy ishchilar mijozlarni sharoitini tushunish, tanlov qilish, o`z tanloviga javobgarlikni zimmasiga olish va ularning hayotiga tashkilot va targ`ibot ko`rinishida ularga ta’sir qilish uchun potensialini kuchaytirishga intiladilar. ijtimoiy ishchilar shuningdek, jamiyatdagi turli guruhlar orasida resurslar va kuchlarni adolatli taqsimlay olishga intiladilar. bu kabi ijtimoiy odillikka berilgan urg`u ijtimoiy ish kasbining farqli jihatlaridan biri hisoblanadi. ayni ushbu ishda asosiy e’tiborga olingan kishilar huquqi konsepsiyasiga qaratilgan katta e’tibor ijtimoiy ishning asosiy urg`usi bo`lib sahnaga chiqmoqda»[footnoteref:1] [1: charles zastrow. introduction to social work and social welfare. empowering people. george williams college of aurora university] richmond 1915 yilda chop etilgan …
3 / 30
abdullayeva, g. tursunova, j.b.jabborov, elyor zaitov boshqa mutaxassislar tomonidan ilmiy maqolalar, o‘quv qo‘llanmalar va monografiyalar chop etilgan. bu asarlarda ijtimoiy ishning nazariy asoslari, ijtimoiy xizmat ko‘rsatishning zamonaviy yo‘nalishlari, amaliyotchi mutaxassislarni o‘qitish shakllari, jumladan, dual ta’lim, kredit-modul tizimi, onlayn ta’lim, malaka oshirish kurslari va trening dasturlari haqida ilmiy asoslangan yondashuvlar bayon qilingan. g’arb olimlaridan charls zastrov, ambrosino r., ambrosinor.,heffernan j., shuttlesworth g, lobchenkov l.n, medmedeva g.p, firsov m.b, pavlenka p.d o`z asarlarida ijtimoiy xodimlarni o`qitish yo`nalishlari o`rgangan. kurs ishining obyekti: ijtimoiy xizmatlar sohasida ishlovchi mutaxassislar, ya'ni ijtimoiy xodimlar va ularga xizmat ko‘rsatadigan tashkilotlardir. kurs ishining predmeti: o‘qitish jarayonida ijtimoiy xodimlarga taqdim etiladigan bilimlar, ko‘nikmalar va amaliy tajriba. kurs ishining maqsadi: ijtimoiy xizmatlar sohasida faoliyat yuritayotgan mutaxassislarning malakalarini oshirish, ularning bilim va ko‘nikmalarini yangilash hamda ijtimoiy xizmatlarning sifatini yaxshilashdir. kurs ishining vazifasi: ijtimoiy xizmatlar sohasidagi samaradorlikni oshirish, ijtimoiy xodimlarning kasbiy ko‘nikmalarini rivojlantirish va jamiyatda ehtiyojmand guruhlarga samarali yordam ko‘rsatish imkoniyatlarini yaratishdir. kurs …
4 / 30
fundamental asosi inson huquqlari va ijtimoiy odillik tamoyillari hisoblanadi. ijtimoiy ishning funksiyalari: - ob'ekt haqida ma'lumot yig‘ish yosh va jins xarakteristikalarini aniqlash, mijozning sog‘lig‘i, yashash sharoiti, moddiy ahvoli, yashash uchun zarur bo‘lgan ne'matlar bilan o‘zini ta'minlay olish darajasini, qo‘ni-qo‘shnilarni, ruhiy holatining, xarakterining o‘ziga xos xususiyatlarini aniqlash; - tashxis qo‘yish; olingan ma'lumotlardan foydalanilgan holda «ijtimoiy» tashxis qo‘yish, alohida inson yoki guruhning xususiyatlarini va mikromuhit ta'siri darajasini aniqlash; - prognostik; bashorat – jamiyatdagi barcha sotsial institutlarning ijtimoiy ish ob'ektlariga ta'sirini bashorat qilish va bu ob'ektlarning ijtimoiy xulq- atvori modellarini ishlab chiqish; - tashkiliy; ishlab chiqarish korxonalari va muassasalarda, shuningdek yashash joylarida ijtimoiy ishni tashkil qilishga yordam berish, aholiga turli yordam va sotsial xizmatlarni amalga oshirishga jamoatchilikni yo‘naltirish; - psixo-pedagogik; barcha yordamga, ijtimoiy moslashish va ijtimoiy reablitatsiyaga muhtoj insonlarga maslahatlar berish, shaxslararo munosabatlarni yo‘lga solish, ularning qiziqish va ehtiyojlarini aniqlash; - profilaktik; yordamga muhtoj bo‘sh himoyalangan qatlamlarga, adashgan insonlarga nafaqat har tomonlama yordam …
5 / 30
narsalarga erishishga sharoit yaratish. bundan tashqari kishilarni jamiyatda mijozning ijtimoiy ishchi ko`magiga muxtojlik kamayishi natijasida adaptatsiya yoki readaptatsiyalanishiga yordam berish ham shu maqsadlardan biri qatoriga kiritiladi. ijtimoiy ishning asosiy tamoyillari: · ijtimoiy-siyosiy tamoyil – hududiy xususiyatlarni hisobga olgan holda, uning mohiyati va metodlarida demokratizm, guruh yoki insonning yashash va faoliyatining shart-sharoitlari, ijtimoiy ishchining faoliyatining qonuniy va vijdoniyligini nazorat qilish; · tashkiliy tamoyil – kadrlarning ijtimoiy- texnologik kompetentligi, faoliyatni nazorat qilish, huquq va majburiyatlar, vakolat va javobgarlik birligi tamoyili; · psixologo-pedagogik tamoyillar - ijtimoiy ish mijozlariga psixo-pedagogik ta'sir ko‘rsatish vositalarini tanlashga bo‘lgan talabni aks ettiradi, har qanday ijtiomiy-texnologik muolajani amalga oshirishda individual xusisiyatlarni inobatga olish lozimligini anglatadi. ijtimoiy ish tamoyillari madaniyatning umuminsoniy xususiyatlari, insoniy qadriyatlar ustunligida, gumanizm falsafasi asosida quriladi. ular aholiga ijtimoiy xizmat ko‘rsatish sohasidagi faoliyatining asosiy qoidalarini aniqlaydi.[footnoteref:4] [4: ijtimoiy ishga kirish o`quv qo`llanmasi (27-28betlar)] ijtimoiy ish nazariyasi - bu ijtimoiy ish amaliyotining ilmiy asoslarini, tamoyillarini, metodlarini va yondashuvlarini …

Want to read more?

Download all 30 pages for free via Telegram.

Download full file

About "o'zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o'qitish shakllari"

o‘zbekiston respublikasi oliy ta’lim, fan va innovatsiyalar vazirligi mirzo ulug‘bek nomidagi o‘zbekiston milliy universiteti ijtimoiy fanlar fakulteti ijtimoiy ish kafedrasi “ijtimoiy ish nazariya” fanidan kurs ishi mavzu: o'zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o'qitish shakllari bajardi_____________ qabul qildi: ____________ toshkent-2025 o`zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o`qitish shakllari mundarija: kirish 3 i bob. ijtimoiy xodim, uning vazifalari va ijtimoiy xizmatlar tizimi. 5 1.1 ijtimoiy xodimning jamiyatdagi roli va vazifalari. 5 1.2 ijtimoiy ishda ijtimoiy xizmatlar tizimining rivojlanishi 11 16 ii bob. o`zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o`qitishning umumiy ahamiyati. 18 2.1 ijtimoiy xodimlarni o`qitishda texnologiyalar va metodologiyalarni qo`lla...

This file contains 30 pages in DOCX format (58.8 KB). To download "o'zbekiston respublikasida ijtimoiy xodimlarni o'qitish shakllari", click the Telegram button on the left.

Tags: o'zbekiston respublikasida ijti… DOCX 30 pages Free download Telegram