xalqaro va davlat daraҷasida mexnatni boshqarish

PPTX 12 стр. 183,1 КБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 183,1 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

prezentatsiya powerpoint 17 – mavzu: xalqaro va davlat darajasida mehnatni boshqarish reja: 17.1. mustaqil davlatlar hamdo'stligi mamlakatlarida va o'zbekistonda mehnatni tashkil etish nazariyalarining rivojlanishi. 17.2. xalqaro mehnat tashkilotining tashkil etilishi va rivojlanishi 17.3. xalqaro mehnat konferentsiyasi va xalqaro mehnat byurosi faollligini tashkil etish. 17.1. mustaqil davlatlar hamdo'stligi mamlakatlarida va o'zbekistonda mehnatni tashkil etish nazariyalarining rivojlanishi. o'tgan asrning 20-yillaridan boshlab mehnatni tashkil etish sohasida katta ilmiy va amaliy ishlar avj oldirildi. o'sha davrda f. teylor, f. gilbret, g. emerson va a. fayol kabi xorij olimlarining asarlari rus tiliga tarjima qilindi. bu esa mustaqil davlatlar hamdo'stligi mamlakatlari olimlari va amaliyotchilarining mehnat va boshqarishni tashkil etish sohasidagi xorij nazariyasi va amaliyoti bilan tanishishlariga yordam berdi. xx asrning 20-30-yillarda mamlakatdagi mualliflar va ularning asarlari – a.k. gastev («qanday ishlash kerak», «mehnat ko'rsatmalari», «mehnatni me'yorlash va tashkil etish»), o.a. ermanskiy («oqilonalashtirish nazariyasi va amaliyoti», «mehnatni ilmiy tashkil etish va teylor tizimi», «ford haqida afsona»), p.m. …

2 / 12

iyalarni tadqiq qilish usuli va mikroelementli me'yorlar tizimini ishlab chiqqan v.m. ioffe; psixofiziolog olimlar guruhi va shular orasida n.a. bernshteyn, k.x. kekcheev, v.m. bexterev va boshqalar 20-30-yillarning boshida mehnatni tashkil etish to'g'risidagi fanga muhim hissa qo'shdilar. 17.2. xalqaro mehnat tashkilotining tashkil etilishi va rivojlanishi. ijtimoiy sulhni barpo etish va saqlash, inson huquqlarii himoya qilish, uch tomonlama muzokaralar o'tkazish, ijtimoiy mehnat munosabatlarini tartibga solish maqsadida xalqaro mehnat tashkiloti tuzildi. u o'zining faoliyati mobaynida juda katta tajriba to'pladi va muzokaralar o'tkazish jarayonini rivojlantirish, hamda vujudga kelgan ijtimoiy-mehnat muammolarini va ixtiloflari uch tomonlama muzokaralar va bitimlar asosida tartibga solish yuzasidan juda katta ishlarni amalga oshirdi. xmt 1919 yilda g'arb sotsial-demokratiyasining tashabbusi va ishtiroki bilan jamiyatda zo'ravonlik bilan bo'ladigan ziddiyatlarning oldini olish uchun xalqaro tashkilot sifatida tashkil etildi. xmtning tuzilishi murakkabdir. u: -xalqaro mehnat konferentsiyasini; -tarmoq qo'mitalari; -mintaqaviy konferentsiyalar va mintaqaviy maslahat qo'mitalari; -ma'muriy kengash; -bosh direktor boshchiligidagi xalqaro mehnat byurosini o'z ichiga qamrab …

3 / 12

saqlab kelmoqda. xalqaro mehnat tashkilotining asosiy vazifalari quyidagilardan iborat: -ijtimoiy-mehnat muammolarini hal qilishga qaratilgan xalqaro siyosat va dasturlarni ishlab chiqish; -mazkur siyosatni amalga oshirish maqsadida konventsiyalar va tavsiyalar tarzida mehnat normalarini yaratish va qabul qilish; -ishtirok etuvchi mamlakatlarga ijtimoiy-mehnat muammolarini hal qilishda yordam (texnikaviy va boshqa hamkorlik) berish; -inson huquqlarini himoya qilish (mehnat qilish huquqi, birlashish huquqi, majburlovchi mehnatdan, kamsitishdan himoya qilish va shu kabilar); -mehnatkashlarning turmush darajasini yaxshilash uchun kambag'allikka qarshi kurash olib borish, ijtimoiy ta'minotni rivojlantirish; -mehnat sharoitlarini va ishlab chiqarish muhitini yaxshilash, xavfsizlik texnikasi va mehnat gigienasi dasturlarini ishlab chiqish, atrof muhitni muhofaza qilish va tiklash; -mehnatkash va tadbirkorlar tashkilotlariga ularning ijtimoiy mehnat munosabatlarini tartibga solish sohasida xukumat bilan birga olib boradigan ishlarida yordam berish; -mehnatkashlarning eng nochor guruhlarini: xotin-qizlar, yoshlar, nogironlar, keksa kishilar, kelgindi (mehnat) kishilarini muhofaza qilish chora-tadbirlarini ishlab chiqish. shu bilan birga, hozirgi sharoitda tashkilot faoliyatining ustivor yo'nalishlarini belgilab olish zarurligi paydo bo'ldi. xmtning …

4 / 12

n foydalanadi. ulardan uchta asosiysini ajratib ko'rsatish mumkin: 1.xalqaro mehnat normalarini ishlab chiqish va qabul qilish, koventsiyalar va tavsiyalar, hamda ularning bajarishini nazorat qilish. 2.ijtimoiy-mehnat muammolarini hal qilishda mamlakatlarga yordam ko'rsatish. 3.ijtimoiy – mehnat muammolari sohasida tadqiqotlar o'tkazish va nashr ishlarini amalga oshirish. konferentsiyada tashkil etilagan bir qator qo'mitalar doimiy qo'mitalar hisoblanadi. ularga quyidagilar kiradi: 1. farmoyish beruvchi qo'mita; u konferetsiya va qo'mitalar ishining dasturi va vaqtini tartibga soladi, yangi qo'mitalar tuzish haqidagi takliflari ishlab chiqadi. 2. vakolatlarni tekshirish qo'mitasi; u delegatlar va ular maslahatchilarining vakolatlarini tekshiradi, shuningdek, vakolatlar munosabati bilan shikoyatlarni qarab chiqadi. 3. moliyaviy qo'mita xukumat vakillariga taalluqli bo'lib, xukumatlarning a'zolik badallarini to'lash, qarzlarni uzish, byudjet smetalari, dasturlar va mintaqalar bo'yicha xarajatlarni taqsimlash yuzasidan takliflar masalalarini qarab chiqadi. 4. konventsiyalar va tavsiyalarni tatbiq etish qo'mitasi. xalqaro mehnat tashkiloti a'zolari bo'lgan mamlakatlar xukumatlari tomonidan taqdim etiladigan konventsiyalarning bajarilishi to'g'risidagi ma'lumotlar va ma'ruzalarni qarab chiqadi, ana shu masalalar yuzasidan ayrim …

5 / 12

hi va axborot markazi hisoblanadi. xalqaro mehnat byurosining jenevadagi markaziy apparatida band bo'lgan va xmt o'zining ijtimoiy hamkorlik loyiqalarini amalga oshiradigan mamlakatlardagi, shuningdek, xalqaro mehnat tashkilotining 40 ta bo'limidagi xodimlarning soni- bular taxminan 1,9 ming xizmati va texnik ekspertlar bo'lib, taxminan yuz millat vakillaridir. xalqaro mehnat byurosining ko'pchilik hamdo'stlik mamlakatlariga xizmat qiluvchi bo'limi moskva shahrida joylashgan. xalqaro mehnat byurosiga bosh direktor boshchilik qiladi, u ma'muriy kengash tomonidan besh yilga saylanadi. xalqaro mehnat byurosi va uning rahbariyati tarkibi doimiydir. chunonchi, 1919 yildan boshlab hozirgi vaqtgacha hammasi bo'lib sakkizta bosh direktor ishlab keldi. xalqaro mehnat byurosining bir qator xodimlari muddatsiz kontraktlarga egadirlar. xalqaro mehnat tashkilotining doimiy ijroiya organi bo'lgan xalqaro mehnat byurosi ijtimoiy-mehnat muammolariga doir jahon miqiyosidagi tadqiqotchilik va ijtimoiy-axborot markazi vazifasini ham ado etib keladi. u mehnat sharoitlari va mehnatkashlarning ahvolini xalqaro miqiyosda tartibga solishga doir barcha masalalar yuzasidan axborot to'playdi va tarqatadi. image3.png xankapo mexuar koudepenmuacu muntakasnii mexnat bou qupexrop …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "xalqaro va davlat daraҷasida mexnatni boshqarish"

prezentatsiya powerpoint 17 – mavzu: xalqaro va davlat darajasida mehnatni boshqarish reja: 17.1. mustaqil davlatlar hamdo'stligi mamlakatlarida va o'zbekistonda mehnatni tashkil etish nazariyalarining rivojlanishi. 17.2. xalqaro mehnat tashkilotining tashkil etilishi va rivojlanishi 17.3. xalqaro mehnat konferentsiyasi va xalqaro mehnat byurosi faollligini tashkil etish. 17.1. mustaqil davlatlar hamdo'stligi mamlakatlarida va o'zbekistonda mehnatni tashkil etish nazariyalarining rivojlanishi. o'tgan asrning 20-yillaridan boshlab mehnatni tashkil etish sohasida katta ilmiy va amaliy ishlar avj oldirildi. o'sha davrda f. teylor, f. gilbret, g. emerson va a. fayol kabi xorij olimlarining asarlari rus tiliga tarjima qilindi. bu esa mustaqil davlatlar hamdo'stligi mamlakatlari olimlari va amal...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPTX (183,1 КБ). Чтобы скачать "xalqaro va davlat daraҷasida mexnatni boshqarish", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: xalqaro va davlat daraҷasida me… PPTX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram