кичик бизнес хакида маълумотлар йигиш

DOC 70.0 KB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1419529017_59850.doc кичик бизнес хақида маълумотлар йиғиш режа: 1.ахборотларни тўплаш ва саклаш 2.иш юритиш асослари 3.бизнесменнинг ташриф когози ва шериклар кидириш 4.махфий ахборотлар 5.ахборотларни химоя килиш 1. ахборотларви тўплаш ва саклаш тадбиркорликдаги энг асосий масалалардан бири - ахборот билан таъминлашдир. хозирги шароитда ишбилармон кишида хар куни маълумотлар окими йигилади ва у ундан тўгри фойдаланиши шарт. биринчи навбатда у кандай маълумот кераклиги; уни каердан олиш мумкинлиги; кандай килиб уни тўплаш, кайта ишлаш ва саклаш кераклиги, кандай далиллар текширувга мухтожлигини билиши керак. бу масалаларни тадбиркор биринчи навбатда ечиши лозим. мўлжаллаётган шеригингизнинг ишончлик даражасини билиш учун ассоциация ва консорциумларда иштирок этиш максадга мувофик. одатда, максад ва вазифалари бир хил бўлган ташкилот ва бирлашмалар кўшиладилар, айрим фирмалар эса бир эмас, балки бир неча ташкилотга кўшилиши мумкин. хиссадорлик жамиятида иштирок этиш энг тўла маълумот беради. шунинг учун хиссадор ўз олдига кўйилган бошка масала ва максадлардан ташкари, маълумот йигишни хам олдинга суради. ишбилармон, ўз ишига тааллукли бўлган …

ларни олиш усуллари, пайдо бўлиш муносабатлари, вакти ва бошкаларига караб бўлимларга бўлиниши керак. агар тадбиркорда шахсий компьютер бўлса, у холда маълумотлар манбаини яратиш мумкин. агар янги тадбиркорда ўз шахсий компьютери бўлса, у вакт ўтиши билан керак бўладиган барча материалларини бир жилдга солиб кўйиши лозим. жилдларни куйидагича номлаш керак. «хомаки молиявий хужжатлар», «реклама хабарлари», «мижозлар билан мулокотлар», «истеъмолчилар билан муносабатлар» ва бошкалар. ёзувларни мунтазам равишда бажариш керак, ўз маълумотларини вакти-вакти билан кайта кўриб чикиши ва зиддиятларда керакли янги маълумотларни колдириш ва эски маълумотларни янги жилдга кўчириш керак. маълумотларни танлаш ва саклаш жараёнини шундай усулда олиб бориш керакки, зарур бўлган холда ундан янги ходимлар хам фойдаланиши керак. хар хужжатларни бир жилдга ким ва качон тайёрлаганлиги ва унинг номи хакида когоз ёпиштириб кўйилади. тадбиркор тизимларининг давлат корхоналаридан фарки — уларда, асосан иш учун зарур бўлган хужжатлар сакланади. агар тадбиркор бошка фирма намоёндалари билан музокаралар олиб борса ва сухбат давомида уларда хамкорликда ишлашга олиб …

вазифалари ичида мухим ўрин эгаллайди. иш юритиш ахволи окибатида хар бир тадбиркор тизимининг иш услубини белгилашни гапириш муболага бўлмайди. иш юритиш вазифалари кичик бизнесда асосан куйидагиларга богланган: •фирма ёки унинг бошликлари томонидан жўнатиладиган хужжатларни алохида китобга рўйхатга олиш. хужжатлар жўнатилаётганда уларнинг номерини ёзиб кўйиш керак, шу хужжатни осон топиш максадида фирма хужжатнинг куни ва номерига суяниши керак. •хар бир келган хатга жавоб киска вакт ичида ташкилот манзилига юборилади. хар бир хужжатнинг мазмуни ва баъзи бир саволларини аниклаш учун ва тезкорлик билан зарур маълумотни бериш учун алока телефони, хужжатнинг жўнатилиш ва тузилган куни кўйилиши керак. •агар илова келтирилган бўлса, у холда хужжат охирида шу хакла белги бўлиши керак. масалан: илова: «спринт» асбобининг таърифи (оффшор компанияси). агар хар бир катор махсус маълумотга эга бўлса ва бошликка тўгридан-тўгри алокаси бўлса, у холда хат бошида, бошлик бутун хужжатнинг мохиятига берилмасдан хатни малакали ечими учун бирор бир мутахассисга юбориши мумкинлиги хакида киска маълумот берилади. 3. …

, у холда, иложи борича хар бир жойда фирмангиз хдкида реклама варакларини колдиринг. ишбилармоннинг вазифаси - фурсатдан фойдаланиб, янги муносабатлар ўрнатишга ёрдам берадиган хабарни таркатишдир. тижоратчи кўпинча турли мулокотларда бўлиши мумкин, шунинг учун ташриф когози фирмаси фаолияти хакидаги маълумот янги шериклар топишга ёрдам бериши мумкинлигини унутмаслиги керак. бошка ташрифларда, вакт ўтиши билан шерик бўлиши мумкин бўлган фирмалар хакида маълумот тўплаш лозимдир. бундай фирмага аввало банклар, маслахат фирмалари, турли хилдаги хиссадорлик жамиятлари, ассоциациялар, бизнес марказлари ва бошкалар киради. айнан шу ташкилотлар оркали энг кўп маълумотлар ўтади, шунинг учун кўпрок айнан шуларга мурожаат килишга тўгри келади. масалан, сиз янги лойиханинг сотуви билан шугулланмокчи бўлсангиз, у холда янги турдаги фаолиятга мос келадиган шерик топиш осон иш эмас. агар карз олмокчи бўлсангиз банкка мурожаат килишга тўгри келади. банк хизматчиларининг ўзи сизга кайси корхонадан шерик топиш мумкинлиги хакида маслахат беришлари мумкин. катор маслахатчи фирмалари воситачилик вазифасини бажаришлари туфайли уларда кўпгина ишга оид маълумотлар йигилади. ишга …

пок бизнес билан шукулланаётган тадбиркорлар билан яхшиси ишламаслик керак, улар бизнесдан иложи борича узокрок туриши керак. ўз ёзувларингизда эса бундай бизнесменлар хакида зарур белгилар килишингиз керак. бундай маълумотларни ўз касбдошларингиз билан алмашишингиз мумкин. хар бир тадбиркор ким билан хамкорлик килишни ўзи хал килиши керак, лекин тўгри хулоса чикариш учун тасодифлардан сакланиш максадида тўла маълумотга эга бўлиш лозим. 4. махфий ахборотлар хар бир тижорат фирмасида овоза килинмайдитан маълумотлар бор. бундай маълумотларга куйидагилар киради: конструкторлик, технологик, турли «ноу-хау», ихтиролар лойихалари, фирма намоёндалари, алохида шахслар билан бўлган музокараларнинг натижалари, тижорат битимларининг баъзи тафсилотлари. табиийки, бундай маълумотларни ракобатчилардан алохида кўрикланади ва жойларда саклаб, сир тутиш керак. фирма учун зарур бўлган маълумотларнинг йигилишига караб уларни химоя килишнинг турли усулларини кўллаш керак. маълумот туркумларига бўлинмагунча ва унинг хажми унча катта бўлмагунча катта маънога эга бўлмаслиги мумкин. аммо вакти-вакти билан, маълум мавзу бўйича маълумотлар йирилиши бир маромда борса унинг киймати ошади. маълумотни бошка кишига бериш ёки йўкотиш …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "кичик бизнес хакида маълумотлар йигиш"

1419529017_59850.doc кичик бизнес хақида маълумотлар йиғиш режа: 1.ахборотларни тўплаш ва саклаш 2.иш юритиш асослари 3.бизнесменнинг ташриф когози ва шериклар кидириш 4.махфий ахборотлар 5.ахборотларни химоя килиш 1. ахборотларви тўплаш ва саклаш тадбиркорликдаги энг асосий масалалардан бири - ахборот билан таъминлашдир. хозирги шароитда ишбилармон кишида хар куни маълумотлар окими йигилади ва у ундан тўгри фойдаланиши шарт. биринчи навбатда у кандай маълумот кераклиги; уни каердан олиш мумкинлиги; кандай килиб уни тўплаш, кайта ишлаш ва саклаш кераклиги, кандай далиллар текширувга мухтожлигини билиши керак. бу масалаларни тадбиркор биринчи навбатда ечиши лозим. мўлжаллаётган шеригингизнинг ишончлик даражасини билиш учун ассоциация ва консорциумларда иштирок этиш максадга мувофик. одатда,...

DOC format, 70.0 KB. To download "кичик бизнес хакида маълумотлар йигиш", click the Telegram button on the left.

Tags: кичик бизнес хакида маълумотлар… DOC Free download Telegram