menejment

DOCX 40 стр. 80,3 КБ Бесплатная загрузка

40 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 80,3 КБ

Тип файла DOCX

Страницы 40

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 40

1. tashkilot resurslarining turlarini aniqlang # jismoniy, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. axloqiy, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. ma’naviy, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. ekologik, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. 2. inson resurslari menejmenti operativ funksiyalarini aniklang! # yollash,rivojlantirish, mexnat xaki to‘lash, ta’minlash, motivatsiyalash, integratsiyalash. inson resurslarini moddiy va ma’naviy ko‘llab kuvvatlash. inson resurslarini axborot bilan ta’minlash. inson resurslariga mexnat xaki to‘lash. 3. inson resurslarini rejalashtirish qaysi javobda to‘gri berilgan? # shtatlar taxlili, vazifalarni belgilash (job description), vazifaga talablarni belgilash. axborotni kayta ishlash, vazifalarni belgilash (job description), vazifaga talablarni belgilash. motivatsiyalash, vazifalarni belgilash (job description), vazifaga talablarni belgilash. integratsiyalash, vazifalarni belgilash (job description), vazifaga talablarni belgilash. 4. menejment bu: # hammasi to‘g‘ri boshqaruv xokimiyati va san’atidir resurslarni boshqarish bo‘yicha alohida mohirlik va ma’muriy ko‘nikmadir o‘ziga xos yuksak san’at va mahoratni talab qiluvchi tanlovdir 5. menejment mohiyati quyidagilardan iborat: # hammasi to‘g‘ri qo‘yilgan maqsadga erishish bu boshqaruv haqidagi fan, funksiya faoliyati ko‘rinishi bu inson bilimlari …

2 / 40

hammasi to‘g‘ri boshqaruv munosabatlari va uslublari, jihatlari va qonuniyatlarini o‘rgatadi odamlarni intilish va o‘zi bajarishini ta’minlaydi maqsadga yo‘naltirilgan nazariya va jihatlarni shakllantiradi 10. boshqarishning sir-asrorlarini ilmiy asosda o‘rganishda menejment fani quyidagi usullarning qaysi birini qo‘llaydi: # hammasi to‘g‘ri kuzatish usuli, sistemali yondashuv usuli eksperement usuli modellashtirish usuli 11. boshqariluvchi ob’ekt ob’ektlar bilan o‘zaro bog’lanishda va aloqadorlikda o‘rganilmoqchi bo‘lsa, u holda menejment fani: # kompleksli yondoshuv usulini qo‘llaydi tizimli yondoshuv usulini qo‘llaydi tarkibiy yondoshuv usulini qo‘llaydi iqtisodiy matematik yondoshuv usulini qo‘llaydi 12. boshqaruv jarayonida maqbul qarorlar qabul qilish maqsadida menejment fani quyidagi usullarning qaysi birini qo‘llaydi? # sotsiologik kuzatuv usuli integratsion yondoshuv usuli iqtisodiy matematik yondoshuv usuli kompleksli yondoshuv usuli 13. kimlar ilmiy menejmentning (1885-1920) namoyondalari bo‘lgan? # f.teylor, g. emerson va boshqalar a.fayol, m. veber va boshqalar g. saymon, p. druker, e. deyl va boshqalar e. meyo, r. laykert va boshqalar 14. kimlar mumtoz yoki ma’muriy menejmentning (1920-1950) namoyondalari bo‘lgan? …

3 / 40

turadi insoniy munosabatlar «birdamlik ruhi»ni shakllantirish fikri turadi ikki tamoyil, ya’ni aniq qo‘yilgan maqsad va g‘oyalar 18. boshqarishda muammoning kelib chiqish sabablari: # hammasi to‘g‘ri kutilmagan xolatlar tasodifiy xatolar noaniqliklar 19. g. emersonning diqqat markazida, eng avvalo: # ikki tamoyil, ya’ni aniq qo‘yilgan maqsad va g‘oyalar, oqilona sog‘lom fikr yotadi insoniy munosabatlarni shakllantirish fikri yotadi 14 tadan iborat boshqarish tamoyillari turadi yollanma ishchilar mehnatining unumdorligini oshirish, samarador maqbul usullarni izlash yotadi 20. insoniy munosabatlar maktabi: # ishchi-bu fikrsiz robot emas, degan g‘oyani ilgari surgan maktabdir teylorizmni qo‘llab-quvvatlovchi maktabdir mehnatni texnokratik boshqarilishiga asos solgan maktabdir teylorizmga qarshi turuvchi maktabdir 21. x va y nazariyasining namoyondasi kim? # amerikalik olim d. mak-gregor amerikalik muxandis f. teylor amerikalik menejer g. ford fransuz olimi a. fayol 22. x nazariyasiga ko‘ra yollanma xodim: # tabiatdan yalqov bo‘ladi tabiatdan faol, tashabbuskor bo‘ladi o‘z zimmasiga ma’suliyat olishga tayyor bo‘ladi uddaburon bo‘ladi 23. y nazariyasiga ko‘ra yollanma xodim: …

4 / 40

un tizim bilan uning qismlari, munosabatlari masalalarini ko‘rib chiqishda iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash tamoyili 27. zamonaviy boshqarishga yondoshuv turlari: # tizimli, vaziyatli, funksional, miqdoriy yondoshuv kompleksli, tarkibiy, vaziyatli, integratsion yondoshuv iqtisodiy, matematik, tizimli, funksional yondoshuv miqdoriy, kompleksli, iqtisodiy-matematik yondoshuv 28. quyidagilardan qaysi biri menejmentning tamoyillari xisoblanadi? # xammasi to‘g‘ri demokratiyalash tamoyili ierarxiya tamoyili,ilmiylik tamoyili rejalashtirish tamoyili 29. bozor iqtisodiyoti sharoitida o‘zbekistonda davlat quyidagi qaysi tamoyillarga asoslanib boshqariladi? # xammasi to‘g‘ri demokratiya tamoyili iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash tamoyili milliy xavfsizlikni ta’minlash tamoyili 30. iqtisodiy munosabatlarni demokratiyalash tamoyili deganda: # monopollashgan iqtisoddan erkin iqtisodga o‘tish tushuniladi mustaqillik fikrini kengroq anglash tushuniladi respublikaning dunyo xamjamiyatiga kirish sur’atlarini tezlashtirish tushuniladi davlat va jamiyat boshqaruvida qonunning ustivorligi tushuniladi 31. milliy xavfsizlikni ta’minlash tamoyili deganda: # respublikani dunyo hamjamiyatiga kirish sur’atlarini tezlashtirish davlat va jamiyat boshqaruvida qonun ustivorligi tushuniladi o‘zbekistonning istiqboli va istiqloli haqida qayg‘urish mustaqillik tafakkurini kengroq tushunish 32. demokratiya tamoyili deganda: # insonni o‘z xoxish irodasini …

5 / 40

adorlik butun xalq xo‘jaligi tizimidagi murakkab xo‘jalik mexanizmi pala-partish xodisa bo‘lmay, balki yagona qonuniyat bilan xarakatlanuvchi jarayon har biri alohida aniq va katta tavsiflar beruvchi o‘zaro bog‘liqlik 35. boshqarishga tizimli yondoshuv deganda: # xo‘jalik yuritishning barcha bo‘g‘inlarida boshqarishni tashkil etish mantiqi masalani aniq qo‘yilishi va maqsadli boshqarishni shakllantirish maqsadni miqdoriy baholash, yutuqlarga erishish uslublari va vositalari qo‘yilgan masalani yechilishi tufayli eng katta samaraga erishish 36. tizimni boshqarish-bu: # tizimni tashkil etuvchi elementlarga nisbatan amalga oshirilgan maqsadga yo‘naltirilgan boshqarish faoliyati har biri alohida aniq va katta tavsiflar beruvchi o‘zaro bog‘liqlik qonunlar bilan harakatlanuvchi jarayon odamlarga maqsadli ta’sir etish jarayoni 37. ishlab chiqarishni boshqarish deganda: # ishlab chiqarish doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik va ma’muriy xarakterdagi alohida faoliyat tushuniladi buyumlarni iste’molchilar talabiga mos keluvchi sifat tasniflari bilan ishlab chiqarishni ta’minlovchi, maqsadga qaratilgan faoliyat tushuniladi korxona doirasida amalga oshiriladigan rahbarlik, tashkilotchilik, ma’muriy xarakterdagi alohida faoliyat tushuniladi korxonada band bo‘lgan kishilar salohiyatini rivojlantirish va …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 40 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "menejment"

1. tashkilot resurslarining turlarini aniqlang # jismoniy, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. axloqiy, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. ma’naviy, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. ekologik, insoniy, informatsion, moliyaviy resurslar. 2. inson resurslari menejmenti operativ funksiyalarini aniklang! # yollash,rivojlantirish, mexnat xaki to‘lash, ta’minlash, motivatsiyalash, integratsiyalash. inson resurslarini moddiy va ma’naviy ko‘llab kuvvatlash. inson resurslarini axborot bilan ta’minlash. inson resurslariga mexnat xaki to‘lash. 3. inson resurslarini rejalashtirish qaysi javobda to‘gri berilgan? # shtatlar taxlili, vazifalarni belgilash (job description), vazifaga talablarni belgilash. axborotni kayta ishlash, vazifalarni belgilash (job description), vazifaga...

Этот файл содержит 40 стр. в формате DOCX (80,3 КБ). Чтобы скачать "menejment", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: menejment DOCX 40 стр. Бесплатная загрузка Telegram