pensiya jamgarmasi va boshka tashkilotlar bilan moliyaviy munosabatlar

DOC 89,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1407726328_57971.doc pensiya jamgarmasi va boshka tashkilotlar bilan moliyaviy munosabatlar reja 1. budjetdan tashkari pensiya jamgarmasi bilan moliyaviy munosabatlar. 2. kasaba uyushmalari federatsiyasiga ijtimoiy sugurta va ularni sarflanishi. 3. kishlok xujalik korxonalarining «yul jamgarmasi»ga va boshka ijtimoiy tashkilotlarga tulovlar tayanch iboralar: davlat budjetidan tashkari pensiya jamgarmasi; vaktincha mexnatga kobilyatsizlik nafakasi; xomiladorlik va tugish buyicha nafaka; bola tugilganda beriladigan nafaka; dafn marosimi uchun nafaka; yoshga doir pensiya; nogironlik pensiyasi; bokuvchisiniyukotganlik pensiyasi; kasaba uyushmalariga tulovlar; «yul jamgarmasi»ga tulovlar. mavzuni maksadi: kishlok xujalik korxonalarining ijtimoiy tashkilotlar: davlat budjetidan tashkari pensiya jamgarmasi, kasaba uyushmalari, yul fondi, mexnat bilan bandlik va blshka ijtimoiy tashkilotlar bilan moliyaviy munosabatlarini urganish. ushbu maksadni amalga oshirish uchun kuyidagi vazifalar belgilangan: davlat budjetidan tashkari pensiya jamgarmasiga tulanadigan tulovlar mikdori,pensiya jamgarmasiga topshiriladigan xisobatlar, pensiya jamgarmasidan beriladigan pensich va nafakalar; kasaba uyushmasiga tulanadigan tulovlvr va bu jamgarmaning sarflanishi; «yul jamgarmasi»ga tulovlar va uning axamiyati; mexnat bilan bandlik jamgarmasiga tulovlar va ulardan foydalanish. 1. …

avlat solik kumitasi bilan birgalikda badallarning tulik va uz vaktida tushishi ustidan nazoratni ta’minlash; «fukoralarning pensiya ta’minoti tugrisida»gi konunga muvofik pensiyalarning uz vaktida tuplanishiga, ijtimoiy sugurta buyicha nafakalar tulash va xarajatlarni mablag bilan ta’minlash; budjetdan tashkari pensiya jamgarmasi mablaglaridan belgilangan maksadda va samarali foydalanish ustidan nazorat etish; budjetdan tashkari pensiya jamgarmasi daromadini amalga oshirish. respublikamiz xududida faoliyat kursatayetgan barcha kishlok xujalik korxonalari uzbekiston respublikasi budjetdan tashkari pensiya jamgarmasiga vazirlar maxkamasining 2000 yil 15 noyabrdagi 444-son karoriga muvofik kuyidagi tulovlvrni tulab boradi: mulkchilik shaklidan katiy nazar korxonalar, muassasalar va tashkilotlarning, shuningdek yakka tartibda mexnat faoliyati bilan , shu jumladan yakka ijara shartlarida yoki shaxsiy dexkon xujaligida shugillanayetgan shaxslarning mexnatga xak tulash fondidan 37,3 foiz mikdoridagi sugurta badallari; fukoralarning ish xakining 2,5 foiz mikdoridagi majburiy sugurta badallari; mulkchilik shakillaridan kat’iy nazar korxonalar, muassasalar, tashkilotlarning sotilgan maxsulotlar (ishlar, xizmatlar) xaikiy xajmi kiymatining 0,7 foizi mikdoridagi majburiy ajratmalari; sugurta badallari va ajratmalarni uz vaktida …

kari pensiya jamgarmasining sarflanishi: a. ijtimoiy sugurta buyicha beriladigan nafakalar; a) vaktincha mexnatga kobilyatsizdik buyicha; b) xomiladorlik va tugish buyicha; v) bola tugilganda; g) dafn marosimi uchun. umumiy koidaga kura nafaka,agar uni olish xukuki ish vaktida paydo bulsa sinov davri xamda bushatilgan kunni xam kushib beriladi. vaktincha mexnatga kobilyatsizlik, xomiladorlik va tugish ta’tili boshlanganda, bola tugilganda, ishdan oldin yoki ishdan bushagandan sung vafot etganda bu agar nizomda boshka koida kuzda tutilmagan bulsa nafaka berilmaydi. agar mexnat kobilyati tiklangan, nogironlik belgilangan, xomiladorlik va tugish ta’tili tugagan, bola tugilgan yeki vafot etgan kundan boshlab 6 oy muddat ichida murojat kilingan bulsa nafaka tayinlanadi. bunda vaktincha mexnatga kobilyatsizlik nafakasi unga murojaat kilingan kungacha bulgan 12 oydan oshmagan davr uchun beriladi. vaktincha mexnatga kobiliyatsizlik nafakasi kuyidagi xollarda beriladi: 1) mexnat kobiliyatini yukotish bilan boglik kasallikda; 2) sanatoriy, kurortda davolanganda; 3) oila a’zosi kasallanganda uni parvarishlash zarur bulgan xollarda; 4) karantinda ; 5) sil yoki …

li vaktincha mexnatga kobiliyatsizlik; 3) jinoyat sodir kilish vaktida olingan jaroxatlar okibatida boshlangan xodimlarning vaktincha mexnatga kobiliyatsizligida; 4) sud karori bilan majburiy davolash vakti uchun, ruxiy kasalliklardan tashkari; 5) xibsda bulgan davr uchun va sud meditsina ekspetizasi vakti uchun. · vaktincha mexnatga kobiliyatsizlik buyicha nafaka mikdori: · ish xakining 100 foizi mikdorida mexnatdan jaroxat olgan yoki kasb kasalligiga uchragan xodimlarga, uzluksiz mexnat staji 8 yil va undan ortik bulgan xodimlarga beriladi, shuningdek 16 yoshga yetmagan 3 yoki undan ortik bolalari bulgan xodimlarga; · ishlayotgan ii-jaxon urushi katanshchilariga, baynalminal jangchilarga va imtiyoz jixatdan ularga tenglashtirilgan boshka shaxslarga; chernobil aesidagi falokat okibatlarini tugatishda katnashgan xodimlarga; chernobil falokati okibatida radioaktiv ifloslanish zonasidan evakuatsiya kilingan va kuchirilgan, kon xosil kilish organlari , kalkonsimon bez kasalliklari, xavfli usmalar bilan kasallangan xodimlarga; ish xakining 80 foizi mikdorida: uzluksiz ish staji 5 yildan 8 yilgacha bulgan xodimlarga; 24 yoshga yetmagan sagir yetimlar jumlasidan bulgan xodimlarga; ish xakining …

an boshlab 6 oy muddat ichida murojat kigan bulsa nafaka tayinlanadi. bundan vakticha mexnatga kobiliyatsizlik nafakasi unga murojat kungacha bulgan 12 oydan oshmagan davr uchun beriladi . vaktincha mexnatga kobiliyatsizlik nafakasi kuydagi xollarda beriladi. a)mexnat kobiliyatini yukotish bilan boglik kasallikda. b)sanatoriy kurotda dovolanganda. v)oila a’zosi kasallangada uni parvarish zarur bulgan xollarda g)karantinda . d)sil yoki kasb kasalligi tufayli vaktincha boshka ishga utkaziganda. ushbu nafakani tayinlashda belgilangan tartibda mexnatga kobiliyatsizlik (kasallik) varakasi asos buladi .nafaka mexnat kobiliyati yukolgan birinchi kundan to u tiklangunga kadar yoki tabbiy- mexnat ekspertiza komissiyasi tomonidan nogironlik belgilangunga kadar, xatto bu davrda xodim ishdan bushatilgan bulsa xam beriladi. kuyidagi xollarda vaktincha mexnatga kobiliyatsiz nafakasi berilmaydi. a) ishdan yoki boshka vazifalardan buyn tovlash maksadida uz salomatligiga ataylab ziyon yetkazayotgan , yoxud uzini kasallikka solgan xodmlarga. ularga ilgari tulangan nafaka sud tartibida undirib oladi. b)maslik yoki maslik bilan boglik xarakatlar okibatida shuningdek alkagolni istemol kilish okibatida boshlangan kasalliklar yoki …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "pensiya jamgarmasi va boshka tashkilotlar bilan moliyaviy munosabatlar"

1407726328_57971.doc pensiya jamgarmasi va boshka tashkilotlar bilan moliyaviy munosabatlar reja 1. budjetdan tashkari pensiya jamgarmasi bilan moliyaviy munosabatlar. 2. kasaba uyushmalari federatsiyasiga ijtimoiy sugurta va ularni sarflanishi. 3. kishlok xujalik korxonalarining «yul jamgarmasi»ga va boshka ijtimoiy tashkilotlarga tulovlar tayanch iboralar: davlat budjetidan tashkari pensiya jamgarmasi; vaktincha mexnatga kobilyatsizlik nafakasi; xomiladorlik va tugish buyicha nafaka; bola tugilganda beriladigan nafaka; dafn marosimi uchun nafaka; yoshga doir pensiya; nogironlik pensiyasi; bokuvchisiniyukotganlik pensiyasi; kasaba uyushmalariga tulovlar; «yul jamgarmasi»ga tulovlar. mavzuni maksadi: kishlok xujalik korxonalarining ijtimoiy tashkilotlar: davlat budjetidan tashkari pensiya ...

Формат DOC, 89,5 КБ. Чтобы скачать "pensiya jamgarmasi va boshka tashkilotlar bilan moliyaviy munosabatlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: pensiya jamgarmasi va boshka ta… DOC Бесплатная загрузка Telegram