менежмент йуналишидаги мутахасисликларнинг мохияти ва вазифалари

DOC 113,5 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1406028224_57545.doc менежмент йуналишидаги мутахасисликларнинг менежмент йуналишидаги мутахасисликларнинг мохияти ва вазифалари режа: 1. менежмент фанининг мазмуни. 2. менежментнинг ишлаб чикариш корхоналаридаги роли ва вазифалари. 3. корхоналарда бухгалтерия хисобини мазмуни. 4. корхоналарда бухгалтерия хисобини бошкариш системасидаги роли ва вазифалари. 5. аудиторлик хизматининг мазмуни. 6. аудиторлик мохияти ва вазифалари. 7. аудитни ташкил килиш ва утказиш боскичлари. 8. аудит турлари. менежмент фани-бу бошкарувчига танловни тугри амалга оширишни ва ишчан карорни кабул килишни ургатувчи фандир. унинг асосий максади бозор муносабатлари шароитида барча бугинларда ишлай оладиган юкори малакали бошкарувчиларни тайёрлашдан иборат. бу фаннинг предмети куйидагиларни уз ичига олади. · бошкариш назарияси ва амалиёти; · бошкариш объекти ва субъекти; · бошкариш тамойиллари ва усуллари; · бошкариш маданияти; · менежер ва унинг фазилатлари; · менежер рейтинги; · бошкаришда кирувчанлик ва карор кабул килиш; · бошкариш вазифалари; · ходимларни бошкариш; · ишлаб чикаришда бошкариш; · самарадорликни бошкариш; · уз-узини бошкариш; · худудий бошкариш ва хокозолар. куриб турибмизки, бу фаннинг …

рахбарлик, ташкилотчилик ва маъмурий характердаги алохида фаолият тушунилади. бундай бошкаришда икки томон: · ижтимоий-иктисодий; · ташкилий-техник томонлар фарк килинади. бу хар иккала томонлар узаро богликдир, лекин ишлаб чикаришни боришига ижтимоий иктисодий томон хал килувчи таъсир курсатади, чунки ишлаб чикаришни бошкариш энг аввало, инсонларни, уларни мехнатини бошкариш. ижтимоий мехнат таксимотига кура бошкарув саноат ишлаб чикаришини, кишлок хужалик ишлаб чикаришини, транспортни, савдони ва хокозоларни бошкаришга булинади. корхонани бошкариш бу-хужалик рахбар органлари, корхона маъмурияти хамда жамоат ташкилотларининг иктисодий ва ижтимоий натижаларга эришишни кузда тутган холда кишилар жамоасига, шу оркали ишлаб чикаришни моддий-буюм унсурларига, уларнинг узаро амал килишини уюштириш учун аник максад йуналишида тартибли таъсир курсатишидир. бухгалтерия хисоби хакидаги фан иккитадан иборат булиб, у бухгалтерия назарияси ва халк хужалиги тармокларида бухгалтерия хисоби курсларига булинади. саноат корхоналаридаги хужалик ходисалари (операциялари), бухгалтехисоби ва назоратида яратиладиган ва умумлаштирадиган иктислдий ахборотлар хосил булиши жараенининг мохияти ушбу курсда урганилади. ижтимоий тараккиетининг заминини яратиш иктисодий муносабатни демократиклашни,одамларнинг ташаббуси ва амалий …

имконини берадиган узининг харажатларини узи коплаш,узини-узи молиялаш,давлат корхоналари билан бир каторда кичик,мустаккил жамоа,кушма ва шахсий корхоналар яратиш тизимига секин-аста утиш талб этилади. режалар ва топширикларнинг кандай бажарилаетганлиги устидан каттик назорат урнатмай туриб, хужаликни яхши бошкариш мумкин эмас. ишлаб чикаришни бошкариш деганда аввало белгиланган вазифаларни амалга ошириш максадида кишилар жамоасига максадга мувофик равишда таьсир этиш тушунилади.бунинг учун тадбирлар ишлаб чиакрилади, ишлаб чикилган режалар ва топшириклар асосида уша вазифаларни бажариш йуллари аникланади, вазифаларнинг бажарилишини таьминлайдиган ишлар ташкил килинади, унинг устидан назорат юритилади ва тезликда тартибга солиб турилади. бошкариш тизими тартибга солиниб турилади. бошкариш тизими, умуман олганда, бошкариш учун зарур булган карорларни кабул килиш ва уларнинг реаллигини таьмнлашдан иборат. бошкариш карорларини ишлаб чикариш учун, албатта, тегишли ахборот булиши шарт. хар бир бошкариш карори (ечим) бошкариш масалалари хакидаги тегишли ахбортни тахлил этиш асосида кабул килинади. хар бир бошкарувчи обьект томонидан фойдаланиладиган ахборотнинг барча таркиби ундаги бошкаришнинг ахборот тизимини ташкил килади. бу ахборот тизими бошкариш …

ш мехнат жамоасининг кенг иштироки билан амалга оширилади. бунда хар бир корхона тармокнинг узок муддатли вазифаларидан келиб чикиб ва худудни комплекс ривожлантириш режаларини хисобга олиб,уз ишлаб чикариш ва ижтимоий тараккиети исткболларини ишлаб чикади.иктисодий ва ижтимоий ривожланишнинг 5 йиллик режаси,йилма-йил таксимлаб куйилган холда,корхоналар фаолиятини ривожлантириш ва ташкил этишнинг асосий шакли хисобланиб,корхона 5 йиллик режасини мустакил равишда ишлаб чикади ва тасдиклайди. хисобот маьлумотлари маьлум бир даврда эришилган хакикий натижаларни акс эттиради, унинг асосий кисми бухгалтерия хисобида курсатилади. хозирги пайтда барча иктисодий ахборотнинг деярли 3/4 кисмини бухгалтерия хисоби беради. корхоналарда бухгалтерия хисоби шундай ташкил этилганки,у иктисодий маьлумотлар тизимини иложи борича тула акс эттиришни таьминлайди. бухгалтерия хисоби айрим корхоналарда содир булаетган хужалик маблаглари ва жараенларини харакатини хужжатлар билан асосланган холда руйхатга олиш ва пул билан бахолаб умумлаштирилган тарзда еппасига ва бевосита кузатиш тизимидир. у хужалик хисобини жорий этишнинг мухим воситаси хисобланиб, корхона маблагларидан тугри,унумли фойдаланиш ва мулкнинг бутлигини таьминлаш устидан хам дастлабки,хам жорий (кундалик)ва …

гишли шароит яратиб беради. 2. корхоналарда содир буладиган мухим жараенлар: товар-моддий бойликларни тайерлаш, махсулот ишлаб чикариш, тайер махсулот, бажарилган иш, хизматлар реализацияси, капитал курилиш ва бошка жараенлар. 3. хисоб китоб муаммолари: бюджет, мол етказиб берувчи ва пудратчилар, харидорлар, ишчи ва хизматчилар, давлат ва курилиш банклари хамда бошка ташкилот ва шахслар билан олиб бориладиган хисоб-китоблар. 4.корхоналар хужалик фаолиятининг молиявий натижалари: жамоанинг хужалик хисоби даромади, фойда еки зарарлар. бухгалтерия хисоби иктисодиётнинг хар бир ривожланиш боскичида халк зиммасига тушган барча хужалик ва сиесий вазифаларни бажариш хизматида турибда. шунинг учун бухгалтерия хисоби бошкариш ва назорат килиш воситаси ва хужалик фаолияти хакида аник ва жуда сифатли ахборот манбаи сифатида айникса хозирги пайтда мухим вазифа хисобланган моддий, мехнат ва молиявий ресурслардан окилона хамда тежаб-тергаб фойдаланиш устидан катьий назоратни амалга ошириш, хужасизликка ва исрофгарчиликка карши катьиян кураш олиб бориш, бундай ходисаларнинг олдини олиш чораларини куриш,угирликлар ва конунларни купол равишда бузиш хосиларини очиб ташлаш вазифаларини амалга оширишда катта …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"менежмент йуналишидаги мутахасисликларнинг мохияти ва вазифалари" haqida

1406028224_57545.doc менежмент йуналишидаги мутахасисликларнинг менежмент йуналишидаги мутахасисликларнинг мохияти ва вазифалари режа: 1. менежмент фанининг мазмуни. 2. менежментнинг ишлаб чикариш корхоналаридаги роли ва вазифалари. 3. корхоналарда бухгалтерия хисобини мазмуни. 4. корхоналарда бухгалтерия хисобини бошкариш системасидаги роли ва вазифалари. 5. аудиторлик хизматининг мазмуни. 6. аудиторлик мохияти ва вазифалари. 7. аудитни ташкил килиш ва утказиш боскичлари. 8. аудит турлари. менежмент фани-бу бошкарувчига танловни тугри амалга оширишни ва ишчан карорни кабул килишни ургатувчи фандир. унинг асосий максади бозор муносабатлари шароитида барча бугинларда ишлай оладиган юкори малакали бошкарувчиларни тайёрлашдан иборат. бу фаннинг предмети куйидагиларни уз ичига олади. · бошкари...

DOC format, 113,5 KB. "менежмент йуналишидаги мутахасисликларнинг мохияти ва вазифалари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: менежмент йуналишидаги мутахаси… DOC Bepul yuklash Telegram