ishbilanbandlik

PPTX 14 стр. 537,3 КБ Бесплатная загрузка

14 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 537,3 КБ

Тип файла PPTX

Страницы 14

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 14

ish bilan bandlik: nazariya va amaliyot ish bilan bandlik: nazariya va amaliyot mavzu rejasi: 1. aholini ish bilan bandligi bo’yicha hozirgi zamon nazariyalari 2. mehnat bozorida raqobatbardosh bo’lmagan nogironligi bo’lgan fuqarolar ish bilan bandligining kafolatlari 3. xotin-qizlar tadbirkorligini rivojlantirish vazifalari 4. mehnat bzorida raqobatbardosh bo’lmagan yoshlarni ish bilan ta’minlash 5. “uyushmagan yoshlar”ni mehnat bozorida raqobatbardosh kasb-hunarlarga o’qitish va ularni ishga joylashtirish xix asrning oxirlarida klassiklarning izdoshlari ularning qarashlarini rivojlantirib, iqtisodiy nazariyaning neoklassik yo’nalishlarini ifodalab berdilar. bu yo’nalishlarning asoschisi kembrij universitetining professori alfred marshall (1842—1924) bo’ldi. uning bozor narxi to’g’risidagi, tadbirkorlik, iste’molchilik xulq-atvori va boshqalar to’g’risidagi yangi nazariy qoidalaridan hozirgi vaqtda foydalanib kelinmoqda. a.marshall talab va taklif tartibga solish ish bilan bandlikni ta’minlash uchun muhim ahamiyatga ega ekanligini ta’kidlagan artur pigu (1877-1955) marshallning izdoshi va shogirdi bo’lgan. uning fikricha, ishsizlikning sababi ish haqining yuqori darajasidir, ish haqining qisqarishi yesa ish bilan bandlikni oshiradi, chunki ishlab chiqarish xarajatlarini kamaytiradi va qo’shimcha ishchilarni …

2 / 14

xususiyati (xodimlar talab qiladigan real ish haqi stavkalari bilan mehnatga bo’lgan talab o’rtasidagi aloqa) juda oddiy bo’ladi. hamma ish bilan band bo’lishi uchun ish haqi stavkalari bilan talab o’rtasida ana shunday nisbat o’rnatilishiga kuchli intilish doimiy ravishda amal qiladi». ish bilan bandlikning yangi mikroiqtisodiy nazariyasi mehnat bozorini ichki tomondan bir xil bo’lmagan va nihoyat darajada dinamik tarzda o’zgaruvchan, harakatchan tizim deb hisoblaydigan yangi nazariyani aks yettiradi. dinamik yondashishni ishlab chiqish, avvalo, ch. xolt, ch. perri, m. feldsteynlarning tadqiqotlari bilan bog’liq. bu mualliflar ishsizlikdan, odatda, oila boquvchisi hisoblanmagan xotin-qizlar va yoshlar ko’proq jabrlanishini ko’rsatib berdilar. ilmiy iste’molga yangi ko’rsatkich— tugallangan ishsizlikning o’rtacha muddati, ya’ni ishsizlikning boshlanishidan oxirgacha bo’lgan muddati — kiritilgan edi. odatda, bu muddat ko’pi bilan bir-bir yarim oyni tashkil yetishi aniqlandi. bandlik tasnifi bandlik tasnifi kompaniyalarga xodimlarga ularning vazifalari, majburiyatlari va vazifalarining qiyinligiga qarab tovon puli berishga imkon beradi. bu shuningdek xodimlarning intizomi, imtiyozlari va siyosatini shakllantirish uchun muhimdir. …

3 / 14

davom ettirishi mumkin. 180 kunlik muddat tugagandan so'ng, tft xodimi ozod qilinadi yoki to'liq kunlik maqomga ega bo'ladi. part-time employee muntazam yarim kunlik ish vaqti (rpt): rejalashtirilgan muntazam ish haftasi 40 soatdan oshmasa-da, lekin haftasiga kamida 20 soat davomida belgilangan muddat davomida ishlay oladigan kishi rpt hisoblanadi. vaqtinchalik yarim kunlik ish vaqti (tpt): muntazam ravishda ish bilan ta'minlanadigan, haftasiga 20 soatga teng yoki undan oshadigan, lekin maksimal 90 kun davomida 40 soatdan kam bo'lgan kishi. xodimlar qo'shimcha 90 kun ishlashlari mumkin, ammo 180 kundan keyin kompaniya ushbu lavozimni doimiy ravishda yarim kunlik ishlashga o'zgartiradi yoki odamni ozod qiladi. special classes qo'ng'iroq bo'yicha xodim (oce): bu aniqlanmagan muddat davomida zarurat bo'yicha ishga yollangan odamlarga tegishli. ish beruvchilar oce ishini maksimal 180 kunga uzaytirishi mumkin, shundan so'ng xodimning bo'linmasi boshlig'i muddatni uzaytirish to'g'risida rasmiy so'rov yuborishi kerak. oce kompaniyalar uchun foyda rejasida ishtirok eta olmaydi va 180 kun davomida 400 soatdan ortiq …

4 / 14

qoplashini ta'minlashdir image2.png /docprops/thumbnail.jpeg ish ban bandik: nazarya va amaliyot

5 / 14

Хотите читать дальше?

Скачайте все 14 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ishbilanbandlik"

ish bilan bandlik: nazariya va amaliyot ish bilan bandlik: nazariya va amaliyot mavzu rejasi: 1. aholini ish bilan bandligi bo’yicha hozirgi zamon nazariyalari 2. mehnat bozorida raqobatbardosh bo’lmagan nogironligi bo’lgan fuqarolar ish bilan bandligining kafolatlari 3. xotin-qizlar tadbirkorligini rivojlantirish vazifalari 4. mehnat bzorida raqobatbardosh bo’lmagan yoshlarni ish bilan ta’minlash 5. “uyushmagan yoshlar”ni mehnat bozorida raqobatbardosh kasb-hunarlarga o’qitish va ularni ishga joylashtirish xix asrning oxirlarida klassiklarning izdoshlari ularning qarashlarini rivojlantirib, iqtisodiy nazariyaning neoklassik yo’nalishlarini ifodalab berdilar. bu yo’nalishlarning asoschisi kembrij universitetining professori alfred marshall (1842—1924) bo’ldi. uning bozor narxi to’g’risidag...

Этот файл содержит 14 стр. в формате PPTX (537,3 КБ). Чтобы скачать "ishbilanbandlik", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ishbilanbandlik PPTX 14 стр. Бесплатная загрузка Telegram

ishbilanbandlik

Предварительный просмотр (5 стр.)

Хотите читать дальше?

О "ishbilanbandlik"

Похожие файлы