mehnatni boshqarish usullari

PPTX 24 стр. 1,0 МБ Бесплатная загрузка

24 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,0 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 24

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 24

mehnatni boshqarish usullari 3-mavzu. mehnatni boshqarish usullari reja mehnatni boshqarishning xarakteri d.makgregorning “x” va “y” nazariyasi mehnatni innovatsion boshqarish. mehnat tushunchasi fiziologik nuqtai nazardan aytilganda bu — organizmda yig‘ilib qolgan hayot energiyasi tufayli sodir bo‘ladigan asab va mushaklar harakati hamda oqsil moddalarning mexanik ishga kirishuv jarayonidir. ayni vaqtda mehnat - bu murakkab ijtimoiy-psixologik jarayon bo‘lib, u kishilarning yashashi uchun shart bo‘lgan abadiy tabiiy zaruriyatdir. biror mahsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan mehnat va ish miqdorini bir xil o‘lchovda, ya’ni kilogrammometrda aniqlanganda ishning miqdori mehnat sarfining bir qisminigina, yoki aniqroq qilib aytganda 20 — 30 % ini, ayrim hollarda esa undan ham ancha kam miqdorini tashkil etishi mumkin. 1. mehnatni boshqarish xarakteri, mehnatni boshqarish turlari. o’zining xarakteri bo’yicha mehnat hamma vaqt ham ijtimoiy jarayon bo’lgan. har qanday ijtimoiy mehnat esa belgilangan tashkil qilish va tartibni taqazo qiladi. kimdir xodimlar oldiga maqsadni qo’yishi, vazifalarni taqsimlashi, ularni bajarilishi ustidan nazorat qilishi, har holda odamlarni …

2 / 24

uchiga bog’liq bo’lgan sharoitlarda ishlab chiqqan. ammo, hozirgi zamon iqtisodiyotida texnika birinchi o’ringa chiqqan. f.teylorning eng yaqin yordamchisi g.gant o’ziga xos jadvalni ishlab chiqadi, unda har bir ishchi har qanday vaqt uchun o’zining ish haqi natijalarini ko’rishi mumkin edi. jadvalda yana ishlab chiqarish dasturlarining bo’limlari va vazifani bajarilishini borishi o’rtasidagi vaqtincha aloqalar aks ettilgan. muxandislar va ishlab chiqarishning boshqa mutaxassislari bilan bir qatorda psixologlar halokatlar va jarohatlarni oldini olish muammosi, hamda atrofdagi jismoniy sharoitlar – yoritish, isitish, shamollatish va h.k.larning mehnat unumdorligiga ta’sirini tadqiqot qilish bilan shug’ullanganlar. ularning g’oyalari zamonaviy fanda rivojlana boshlagan, uni yevropada ergonomika, aqshda esa – sotsial injeneriya deb ataydilar. ehtiyojlar piramidasi nazariya ehtiyojlar nazariyasi sifatida ham tanilgan (inglizcha: need theory) yoki hierarchy theory[1]. dastlab, g'oya a. maslouning "inson motivatsiyasi nazariyasi"[2] (1943) asarida, batafsilroq - 1954-yilda "motivatsiya va shaxsiyat" kitobida taqdim etilgan ( motivation and personality)[3] texnokratik boshqaruv g.ford zavodlarida yuqori darajada rivojlangan. uzluksiz-konveyerli ishlab chiqarishni puxta …

3 / 24

atda xodimni doimo majburlash, nazorat qilish, jazolash va jarima solish qo'rqitib turish zarur. "x nazariyasi" uchta asosga asoslanadi: 1. odamlar ishlashni xohlamaydilar. 2. majburlash muqarrar. 3. xodimlar javobgarlikdan qochishga harakat qiladilar. yuqori unumdor mehnatga nisbatan iqtisodiy majbur qilishdan foydalanilgan: ishbay ish haqining alohida tizimi (me’yorni bajargan va oshirib bajarganlar uchun oshirilgan tarif stavkalari va baholashlar; bajar-maganlar uchun – stavkalarni 20-30% ga pasaytirilishi, jarimalar); u (igrik) nazariyasi birinchisiga qarama-qarshi: yollanma ishchilar tabitan faol, ularga tashabbuskorlik va uddaburonlik, o'z zimmasiga mas'uliyat olish salohiyati xosdir. duglas makgregorning "y nazariyasi" quyidagi fikrlarga asoslanadi: 1. odamlarda mehnatni yoqtirmaslik tug'ma emas. 2. xodimlarni chetlab o‘tish shart emas. 3. odamlar mas'uliyatli ish qilishni xohlaydi. 4. odamlar aqlli va tezkor. albatta, har ikkala nazariya ham faqat nazariyadir. amaliyotda ular sof ko'rinishda uchramaydi. inson murakkab va ziddiyatli mavjudot. u o'zida ham birinchi, har ikkinchi modellar sifatini mujassamlashtiradi. innovatsiyalarni boshqarish mustaqil yo'nalish sifatida umumiy boshqaruv 20-asrning so'nggi ikki yoki uch …

4 / 24

5 / 24

Хотите читать дальше?

Скачайте все 24 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnatni boshqarish usullari"

mehnatni boshqarish usullari 3-mavzu. mehnatni boshqarish usullari reja mehnatni boshqarishning xarakteri d.makgregorning “x” va “y” nazariyasi mehnatni innovatsion boshqarish. mehnat tushunchasi fiziologik nuqtai nazardan aytilganda bu — organizmda yig‘ilib qolgan hayot energiyasi tufayli sodir bo‘ladigan asab va mushaklar harakati hamda oqsil moddalarning mexanik ishga kirishuv jarayonidir. ayni vaqtda mehnat - bu murakkab ijtimoiy-psixologik jarayon bo‘lib, u kishilarning yashashi uchun shart bo‘lgan abadiy tabiiy zaruriyatdir. biror mahsulot ishlab chiqarish uchun sarflangan mehnat va ish miqdorini bir xil o‘lchovda, ya’ni kilogrammometrda aniqlanganda ishning miqdori mehnat sarfining bir qisminigina, yoki aniqroq qilib aytganda 20 — 30 % ini, ayrim hollarda esa undan ham ancha kam miq...

Этот файл содержит 24 стр. в формате PPTX (1,0 МБ). Чтобы скачать "mehnatni boshqarish usullari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnatni boshqarish usullari PPTX 24 стр. Бесплатная загрузка Telegram