boshqaruvning tashkiliy strukturalari

PPTX 40 стр. 3,3 МБ Бесплатная загрузка

40 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 3,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 40

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 40

powerpoint presentation 3 - mavzu: boshqaruvning tashkiliy strukturalari o’qituvchi: phd. ziyodilloyev xushnud email: xushnud.ziyodilloyev@mail.ru tel: +998-99-931-74-42 mavzu rejasi: boshqaruv strukturasi mazmuni va mohiyati. vertikal va gorizontal tashkiliy tuzilmalari boshqaruvning samarali tashkiliy shakllari. zamonaviy tashkiliy boshqaruv struktura nima? "struktura" - lotincha so’z bo’lib, narsalar tarkibiy qismlarining o’zaro bog’liq ravishda joylashishi, tuzilishini bildiradi. boshqaruv strukturasi birta yoki bir nechta vazifalarni bajaruvchi mustaqil tarkibiy elementdir. boshqaruv strukturasi boshqarish strukturasi - deganda boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalarni bajaruvchi bir-biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmui tushuniladi. strukturasi – maqsad boshqarishning maqsadlari, funksiyalari, vazifalari, obyektlari va organlari - tashkiliy strukturasini belgilab beradi boshqarish strukturasi yuqori pog’ona teng huquqlik quyi pog’ona boshqarish bo`g`ini boshqarish bosqichlari boshqarish bo’g’ini - bu boshqarishning ayrim yoki qator funksiyalarini bajaruvchi mustaqil strukturasi - bo’limlaridir. bir boshqarish bo’g’inining ikkinchisiga, odatda, quyi bo’g’inning yuqori bo’g’inga izchillik bilan bo’ysinishini ko’rsatadi. bu vertikal bo’yicha bo’linishdir. strukturani aniqlovchi belgilar - boshqarish maqsadi - …

2 / 40

qalar. strukturaning tashkiliy turi – o’zbekiston amaliyotida boshqarish strukturasining tashkiliy turlari chiziqli ( pog’onali ) struktura chiziqli – shtabli struktura funksional struktura chiziqli – funksional struktura dasturli – maqsadli struktura chiziqli tuzilma quyi boshqaruv bo’g’inlari yuqori bosqichdagi rahbarga bevosita bo’ysunadi, har bir xodim bir rahbarga bo’ysunanadi va yuqori tizim bilan faqat u orqali bog’lanadi, asosiy kamchiligi – bo’g’inlar koordinatsiyasi puxta bulmaydi, 1 a b c a` a` b` b` c` c` boshqarishning chiziqli strukturasi rektor prorektor dekan kafedra mudirlari prorektor prorektor chiziqli struktura savollar struktura nima ? boshqaruv strukturasi ? boshqarish bo`g`ini ? boshqarish bosqichlari nima? tashkiliy tuzilma turlari ? strukturaga ta`sir qiluvchi omillar ? banklarda - chiziqli struktura boshqarishning chiziqli – shtabli strukturasi 3 2-shtab c b a 1 maslahatchi yuridik guruh marketing mehnatni audit chiziqli – shtabli strukturasi funksional tuzilma boshqaruv vazifalarining funksional bo’g’inlar va rahbarlar o’rtasida taqsimlanishiga asoslanadi, bu- boshqaruv murakkablashuvi va iqtisoslashuv rivojlanishi bilan bog’liq holda …

3 / 40

ilishi kerak bo'lgan uskunalar xavf ish xususiyatlari malaka tajriba treyning ko'nikmalar javobgarlik hissiy xususiyatlar sezgirlik talablar 33 ish tavsifi haqida ma'lumot to'plash usullari intervyular anketalar kuzatuv kundalik - jurnallar miqdoriy texnikalar internetga asoslangan xodimlarning ish bilan bog'liq vazifalari va majburiyatlarini tavsiflash uchun anketalarni to'ldirishlari - bu ish tahlili ma'lumotlarini olishning yana bir mashhur usuli. to'g'ridan-to'g'ri kuzatuv, ayniqsa, ish joylari asosan kuzatiladigan jismoniy mashg'ulotlardan iborat bo'lganda foydalidir - buxgalter xizmatchisi bunga misol bo'la oladi. yana bir usul - ishchilardan kun davomida qilgan ishlarining kundaligini / jurnalini yuritishni so'rash. har qanday mashg'ulot uchun xodim o'z faoliyatini (vaqt bilan birga) jurnalga yozib qo'yadi. suhbat va so'rovnomalar kabi sifatli usullar har doim ham mos kelavermaydi. siz, aslida, "a ish joyi b b ga qaraganda ikki baravar qiyin, shuning uchun ish haqi ham ikki baravar qimmat", deb aytishingizga to'g'ri keladi. endi, albatta, siz bunday da'voni miqdoriy ravishda isbotlashingiz kerak. lavozimlarni tahlil qilish bo'yicha so'rovnoma (paq) …

4 / 40

rish va ularni ma'lum sanaga qaytarish bo'yicha ko'rsatmalar mavjud. 34 ish tahlili haqida ma'lumot to'plash - intervyu intervyu odadiy savollar tuzilgan intervyular ijobiy va salbiy tomonlari intervyu bo'yicha ko'rsatmalar menejerlar har bir xodim bilan individual suhbatlar, bir xil ish joyiga ega bo'lgan xodimlar guruhlari bilan guruh suhbatlari va / yoki ishni biladigan bir yoki bir nechta rahbarlar bilan rahbar intervyu olishlari mumkin. intervyuning ba'zi odatiy savollariga quyidagilar kiradi: qaysi ish bajarilmoqda? ta'lim, tajriba, ko'nikma va sertifikatlashtirish va litsenziyalash talablari qanday? ishning jismoniy talablari qanday? hissiy va aqliy talablar? va boshqalar ko'pgina menejerlar izchillikni ta'minlash va ba'zi bir asosiy elementlarni e'tiborsiz qoldirmaslik uchun intervyuga rahbarlik qilish uchun tuzilgan formatdan foydalanadilar. suhbatning keng qo'llanilishi uning afzalliklarini aks ettiradi. bu ma'lumot to'plashning oddiy va tezkor usuli, shu jumladan yozma shaklda ko'rinmasligi mumkin bo'lgan ma'lumotlar. suhbatning asosiy ko'rsatmalariga quyidagilar kiradi: o'zaro munosabatlarni tezda o'rnating. tuzilgan qo'llanmadan foydalaning. ishchidan o'z vazifalarini muhimligi va paydo bo'lish …

5 / 40

allar ishchidan doimiy ravishda o'z jurnaliga yozuvlar kiritishni talab qiladi. miqdoriy metodlarga pozitsiyani tahlil qilish bo'yicha so'rovnoma (paq) va mehnat vazirligi (dol) texnikasi kiradi. internetga asoslangan tahlil kadrlar bo'limiga geografik jihatdan to'lanadigan xodimlarga so'rovnomalarni yuborish va o'z vaqtida ma'lumot olish imkoniyatini beradi. ushbu protsedura elektron yoki ovozli kuzatuvga ham imkon beradi. 36 savol va izohlar ? microsoft injenernoe masterstvo konfidentsialnaya informatsiya maykrosoft 40 dostatochno li lakonichna prezentatsiya? peremestite izlishnee soderjimoe v prilojenie. ispolzuyte slaydi prilojeniya dlya soderjimogo, ssilka na kotoroe mojet potrebovatsya pri pokaze slayda voprosa, ili kotoroe mojet bit polezno slushatelyam dlya bolee glubokogo izucheniya v budushem. image8.png image9.png image10.png image11.png image12.png image13.png image14.jpeg image15.jpeg image16.jpeg image17.jpeg image18.png image19.png image20.png image21.png image22.png image23.png image24.wmf image25.jpeg image26.png image27.png image28.png image4.jpeg image5.png image29.jpeg /docprops/thumbnail.jpeg

Хотите читать дальше?

Скачайте все 40 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "boshqaruvning tashkiliy strukturalari"

powerpoint presentation 3 - mavzu: boshqaruvning tashkiliy strukturalari o’qituvchi: phd. ziyodilloyev xushnud email: xushnud.ziyodilloyev@mail.ru tel: +998-99-931-74-42 mavzu rejasi: boshqaruv strukturasi mazmuni va mohiyati. vertikal va gorizontal tashkiliy tuzilmalari boshqaruvning samarali tashkiliy shakllari. zamonaviy tashkiliy boshqaruv struktura nima? "struktura" - lotincha so’z bo’lib, narsalar tarkibiy qismlarining o’zaro bog’liq ravishda joylashishi, tuzilishini bildiradi. boshqaruv strukturasi birta yoki bir nechta vazifalarni bajaruvchi mustaqil tarkibiy elementdir. boshqaruv strukturasi boshqarish strukturasi - deganda boshqaruv maqsadlarini amalga oshiruvchi va funksiyalarni bajaruvchi bir-biri bilan bog’langan turli boshqaruv organlari va bo’g’inlarining majmui tushuniladi....

Этот файл содержит 40 стр. в формате PPTX (3,3 МБ). Чтобы скачать "boshqaruvning tashkiliy strukturalari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: boshqaruvning tashkiliy struktu… PPTX 40 стр. Бесплатная загрузка Telegram