farmoyish hujjatlari va ularning turlari

PDF 4 sahifa 197,9 KB Bepul yuklash

4 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 197,9 KB

Fayl turi PDF

Sahifalar 4

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (4 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 4

3-mavzu. farmoyish hujjatlari va ularning turlari reja: 1.farmoyish hujjatlar haqida 2.buyruq. buyruqdan ko`chirma 3.ko`rsatma. ko`rsatmaning uslubiy jihatlari tayanch tushunchalar: buyruq, buyruqdan ko`chirma, ko`rsatma, farmoyish. davlat boshqaruv organi rahbarlarining yakka hokimligiga asoslangan huquqiy hujjat, muayyan muassasa oldida turgan asosiy va kundalik vazifalarni hal qilish maqsadida qo’llaniladi. mohiyat-e’tibori bilan buyruqlar ikkiga bo’linadi: asosiy faoliyatga oid va kadrlarga oid. ular ketma-ket tartibda alohida raqamlanadi va ayrim saqlanadi. asosiy faoliyatga oid buyruqlar doimiy, kadrlarning shaxsiy tartibiga oid buyruqlar esa 40 yilgacha muddatda saqlanadi. asosiy faoliyatga oid buyruqlar ishni tashkil qilish, muassasa yoki uning bo’limlari faoliyatini tartibga solishda qo’llaniladi. ular odatda, yuqori tashkilotlardan kelgan ko’rsatmaviy hujjatlar xodimlarga etkaziladi, bularning ijrochi yuzasidan tadbir-choralar belgilanadi, mas’ul shaxslar va bajarish muddati tayinlanadi. ichki mehnat tartibi qoidalari mukofotlash nizomi va shu kabilarni tasdiqlash bilan bog’liq normativ buyruqlar ham asosiy faoliyatga oid buyruqlarga kiradi. bunday buyruqlar umumiy tarzda bo’lib, muayyan bir shaxsga emas, balki butun jamoaga qaratiladi. buyruqning zaruriy qismlari: …

2 / 4

di; mazkur idoraning ilgari berilgan buyruqlari bilan ziddiyat yo’qmi yoki ularning qisman takrori bo’lib qolayaptimi? asosiy faoliyatga oid buyruqlarda, odatda mazmunidan kelib chiqib sarlavha qo’yiladi (ba’zi qisqa buyruqlarda qo’yilmasligi ham mumkin). buyruqning asosiy matni asoslovchi (kirish) va farmoyish qismlardan tarkib topadi. asoslovchi (kirish) qismida buyruqdan maqsad, shart-sharoitlar, sabablar ko’rsatiladi, asos qilib olinayotgan buyruqqa havola qilinadi (nomi, sanasi, raqami yoziladi). ayrim hollarda buyruqqa asos bo’lgan hujjat uning farmoyish qismi tegishli bandida ham ko’rsatiladi. ba’zi buyruqlarni asoslashga xojat bo’lmasligi mumkin, bunday hollarda ular to’g’ridan- to’g’ri farmoyish qismi bilan ham berilaveradi. buyruqning farmoyish qismi yangi satrdan bosh harflar bilan yoziladigan “buyuraman” so’zi bilan boshlanadi. zaruriyatga qarab farmoyishlar bandlarga bo’linib, arabcha tartib raqamlar bilan belgilanadi. raqamdan so’ng nuqta qo’yilib, so’z bosh harfdan boshlanadi. farmoyishlarda odatda kim qanday vazifani, qaysi muddatda bajarish ko’rsatiladi. harakat majhul fe’l shaklida ifodalanadi (“amalga oshirilsin”, “ta’minlansin”, “yuklatilsin”, ”hisoblansin”,…). bajaruvchilar- muassasa yoki tarkibiy qismlari (bo’limlari), mansabdor shaxslar (lavozimlari ko’rsatilgan holda) ko’pincha …

3 / 4

o’tkazilganda, shuningdek, muayyan xodim mukofotlanganda, mehnat ta’tiliga chiqqanda va shu kabi hollarda beriladi. bunday buyruqlar, odatda, bo’limlar rahbarlari tavsiyanomasi, shaxsiy arizalar va shu kabilar asosida tayyorlanadi. kadrlarning shaxsiy tarkibiga oid buyruqlar maxsus bosma ish qog’ozlari bo’lmagan taqdirda oddiy buyruq qog’oziga ham yoziladi. u holda buyruq boshiga “kadrlar shaxsiy tarkibiga oid” deb yozib qo’yish kerak. buyruq sarlavhalari: “ishga qabul qilish haqida buyruq”, “boshqa ishga o’tkazish haqida buyruq”, ”ishdan bo’shatish haqida buyruq”, ”mehnat ta’tili berish haqida buyruq”, ”rag’batlantirish haqida buyruq” va hokazo. bunday buyruqlarda kirish qismi bo’lmasligi mumkin. farmoyish qismida, odatda, bandlar, paragraflar bo’ladi. buyruq qismidagi «qabul qilinsin», «tayinlansin», «o’tkazilsin», «tashakkur bildirilsin», «bo’shatilsin» kabi fe’llar bosh harf bilan yoziladi. familiya ham bosh harf bilan, ismi va ota ismi esa matndagi oddiy harflar bilan yoziladi. ba’zi buyruqlarda shu buyruq munosabati bilan ilgarigi joriy buyruq yoki boshqa xil hujjat bekor qilinganligi ham ko’rsatib o’tiladi. muassasalarda odatda, xodimga yoki boshqa xususiy shaxsga muayyan buyruqdan ko’chirma …

4 / 4

r shaxslar va fuqarolarga taalluqli bo’ladi, farmoyishning matni huddi buyruqdagi kabi zaruriy qismlardan tarkib topadi, faqat uning asos (kirish) qismida “buyuraman” so’zi o’rniga “tavsiya qilaman”, ”ruxsat beraman” kabi iboralar ishlatiladi. ko’rsatma - idoralarda xabarsifat-uslubiy tusdagi masalalar, shuningdek buyruqlar, yo’riqnomalar va boshqa hujjatlarning ijrosi bilan bog’liq tashkiliy masalalar yuzasidan chiqariladigan huquqiy hujjat. ko’rsatmalarga birinchi rahbar, bosh muhandis, ularning o’rinbosarlari imzo chekish huquqiga ega. ko’rsatma muassasaning xos ish qog’oziga bosiladi. u ham buyruq kabi, odatda, sarlavha bilan (kirish) va farmoyish qismlaridan tarkib topadi. asos (kirish) qismida, falon “maqsadda”, falon “buyruqni bajarish uchun” kabi taomilga kirgan iboralar qo’llaniladi va “yuklayman”, “tavsiya etaman” so’zlari bilan farmoyish qismi boshlanadi. muayyan xodimga uning xizmat lavozimi vazifalariga kirmaydigan ishlar yuklatilsa «tavsiya etaman» so’zi qo’llaniladi. ko’rsatmaning farmoyish qismi buyruqning farmoyish qismiga o’xshash bo’ladi. nazorat savollari 1. farmoyish hujjatlari haqida gapiring. 2. farmoyish hujjatlariga qaysi hujjatlar kiradi? 3. buyruq haqida ma`lumot bering. 4. buyruq va ko`chirmaning bir-biridan farqi nimada?

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 4 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"farmoyish hujjatlari va ularning turlari" haqida

3-mavzu. farmoyish hujjatlari va ularning turlari reja: 1.farmoyish hujjatlar haqida 2.buyruq. buyruqdan ko`chirma 3.ko`rsatma. ko`rsatmaning uslubiy jihatlari tayanch tushunchalar: buyruq, buyruqdan ko`chirma, ko`rsatma, farmoyish. davlat boshqaruv organi rahbarlarining yakka hokimligiga asoslangan huquqiy hujjat, muayyan muassasa oldida turgan asosiy va kundalik vazifalarni hal qilish maqsadida qo’llaniladi. mohiyat-e’tibori bilan buyruqlar ikkiga bo’linadi: asosiy faoliyatga oid va kadrlarga oid. ular ketma-ket tartibda alohida raqamlanadi va ayrim saqlanadi. asosiy faoliyatga oid buyruqlar doimiy, kadrlarning shaxsiy tartibiga oid buyruqlar esa 40 yilgacha muddatda saqlanadi. asosiy faoliyatga oid buyruqlar ishni tashkil qilish, muassasa yoki uning bo’limlari faoliyatini tartibga solis...

Bu fayl PDF formatida 4 sahifadan iborat (197,9 KB). "farmoyish hujjatlari va ularning turlari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: farmoyish hujjatlari va ularnin… PDF 4 sahifa Bepul yuklash Telegram