hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari 2

PPTX 1,9 MB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1733132570.pptx hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari reja: davlat nazorat organlari. 1 maâmuriyâtexnik xodimlarning mehnat muhfazasi qoidalarini buzganligi uchun javobgarliklari. 2 3 xalq taâlimi tizimida mehnat muhofazasiga oid ishlarni tashkil qilish. 4 instruktaj berish va mehnatning xavfsizlik usullariga oâqitish. â 5 tashkilot va korxonalarda xavfsizlik texnikasi xizmatini tashkil qilish. mehnatni muhofaza qilish tushunchasi va uning ahamiyati mehnat muhofazasi inson mehnati, sog`lig`i va hayotiga bevosita daxldor masala bo`lib, uni o`z mohiyatidan kelib chiqqan holda keng va tor ma`noda anglamoq lozim. keng ma`nodagi mehnat muhofazasi-bu mehnat faoliyati jarayonida inson hayoti va sog`lig`ining xavfsizligini ta`minlashga qaratilgan huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, sanitariya-gigiena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya va boshqa tadbirlar tizimidan iboratdir. mehnat muhofazasining bunday keng ma`nodagi tushunchasi xavfsiz va sog`lom mehnat sharoitini ta`minlashga qaratilgan bo`lib, barcha vositalarni, ya`ni huquqiy, iqtisodiy, tashkiliy-texnikaviy, tibbiy va boshqalarni o`z tarkibiga oladi. bu tadbir o`zbekiston respublikasining âmehnatni muhofaza qilish to`g`risidaâ1993 yil 6 maydagi qonunida mujassamlashgan. mehnatni muhofaza qilish tushunchasi va uning ahamiyati …

ofazasiga mehnat huquqi institutining asosiy printsiplaridan biri, ya`ni mehnat muhofazasini ta`minlash printsipi, shuningdek xodimning mehnat muhofazasiga bo`lgan sub`ektiv huquqi sifatida qaraladi. bu erda xodimning xavfsiz va sog`lom mehnat sharoitlariga ega bo`lish, uni ta`minlashni esa ish beruvchida talab qilish imkoniyatlari nazarda tutiladi. ma`lumki, mehnatni muhofaza qilish borasida o`zbekiston respublikasining âfuqarolar sog`lig`ini saqlash to`g`risidaâgi qonuni ham muhim ahamiyatga ega bo`lib, uning asosiy vazifasi: fuqarolarning sog`liqni saqlashga doir huquqlari davlat tomonidan kafolatlanishishini ta`minlash; fuqarolarning sog`lom turmush tarzini shakllantirish; davlat organlari, korxonalar. muassasalar, tashkilotlar, jamoat birlashlarining fuqarolar sog`liqini saqlash sohasidagi faoliyatini huquqiy jihatdan tartibga solishdan iboratdir. shu bilan birga boshqa qonun hujjatlari, o`zbekiston respublikasi prezidentining farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, tegishli normativ-huquqiy hujjatlari, o`zbekiston respublikasi mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan qabul qilingan qarorlar, davlat organlari hujjatlari, jamoa shartnomalari, kelishuvlari tadbiq etiladi. 1) mehnatkashlarning hayoti va sogâligini muhofaza qilish oâzbekiston respublikasining konstitutsiyasi, davlatimizning mehnat toâgârisidagi qonunlar majmui va ularni rivojlantirishda ishlab chiqilgan qarorlar, shuningdek, …

ofazasiga oid qoidalarda maâmuriyatga tegishli va ular uchun majburiy boâlgan normalar koârsatilgan. korxona va tashkilot maâmuriyati ishchi va xizmatchilarni oâqitish va instruktajdan oâtkazishi, koârinadigan joylarga xavfsizlik texnikasi va ishlab chikarish sanitiariyasi boâyicha ishlab chiqilgan instruksiyalarni osib qoâyishi shart. ishchi va xizmatchilar mehnat muhofazasiga oid instruksiyaga amal qilishlari shart. davlat nazorat organlariga quyidagilar kiradi: davlat togâ-texnik nazorati, davlat energiya nazorati, davlat sanitariya nazorati, davlat yongâin nazorati, davlat avtomobil nazorati va boshqa inspeksiyalar. davlat togâ-texnik nazorati â sanoatda ishlarni xavfsiz olib borish qoidalariga amal qilinishini tekshiruvchi davlat nazorati boâlib, u oâzining quyidagi boâlinmalariga ega: kotlonadzor va koâtarish qurilmalari, togâ-texnik, gaz inspeksiyalari va boshqa inspeksiyalar; qurilishda yuk koâtarish mashinalari bilan ishlashda, bosim ostida ishlovchi qozon ustanovkalari va idishlardan, bugâ va issiq suv quvurlaridan foydalanishda, portlatish ishlarini bajarishda ishlarning xavfsiz bajarilishini nazorat qiladi. davlat energiya nazorati â elektr va issiqlik yordamida ishlaydigan qurilmalarga xavfsiz xizmat koârsatishni taâminlaydigan tadbirlarni amalga oshirishdagi davlat nazorati. davlat sanitariya …

qoidalariga amal qilishdagi kamchiliklar va ushbu qoidalarning buzulishlari hakida hamda xavfsiz va sogâlom ish sharoitlarini taâminlash uchun zaruriy choralarni koârish yuzasidan boshqarma va tashkilotlarning rahbarlariga koârsatmalar beradi. agar berilgan koârsatmalar bajarilmay, mehnat muhofazasi qoida va normalari jiddiy ravishda buzilayotgan boâlsa, nazorat organlari ishlayotgan obâekt va qurilmalarning, inshootlarning ishini toâxtatib qoâyishi, oâz vazifasiga sovuqqonlik bilan qarayotgan rahbar xodimlarni maâmuriyat tartibida jazolash yoki lavozimidan chetlatish haqida yuqori tashkilot maâmuriyatiga koârsatma berishi, xavfsizlik texnikasi qoidalarini buzganlik uchun aybdorlarga jarima solish mumkin. mehnat muhofazasi boâyicha jamoatchi inspektorlar tashkilotlarda va ish joylarida ish vaqti, dam olish kunlari, tanaffuslar, ayollar va oâsmirlar mehnatini muhofaza qilish toâgârisidagi mehnat qonunlariga rioya qilinishini, ish joyida ishchilar bilan xavfsizlik texnikasi boâyicha yoâl-yoâriqlarni oâz vaqtida va tushunarli qilib oâtkazilishini, baxtsiz xodisalarning oldini olish va ishlab chiqarishda boâladigan shikastlanishlarni kamaytirish borasidagi tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladilar. tashkilotlar va korxonalarning maâmuriy-texnik xodimlari , mexnat muhofazasi qoidalarini buzganligi uchun, xavfsizlik texnikasi va ishlab chikarish sanitariyasi …

azarda tutilishi mumkin.xodimning ish haqidan jarima ushlab qolish ushbu kodeksning 164-moddasi talablariga rioya qilingan holda ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi; 3.mehnat shartnomasini bekor qilish (100-modda, 2-qismining 3 va 4 bandlari). lavozimli shaxslarni mehnat muhofazasi qoidalarini buzganligi uchun maâmuriy javobgarlikka tortish, davlat nazorat organlari tomonidan yozma ogohlantirish yoki jarimalar solishda ifodalanadi. jarima solish haqidagi qaror ustidan tuman (shahar) xalq sudiga, jarima solingandan soâng 10 kun muddat ichida shikoyat qilinishi mumkin. moddiy javobgarlikka yuqori xavf manbai keltirgan zarar bilan belgilanadi. agar koârilgan moddiy zararning yuzaga ketishiga yoki koâpayishiga aybdorning qoâpol extiyotsizligi sabab boâlsa, aybdor aybining darajasiga qarab, jarima toâlash miqdori kamaytirilishi yoki bekor qilinishi mumkin. (oâzbekiston respublikasi mehnat kodeksining 98-202 moddalari). jinoiy javobgarlik oâzbekiston respublikasi mehnat kodeksi 257-moddasiga binoan mehnat muhofazasining qoidalariga amal qilmagan holda mehnatkashlarning hayoti va sogâligiga xavf tugâdirsa, eng kam ish haqining 25% dan 50 % gacha jarima solish yoki 5 yilgacha muayyan xuquqdan mahrum etish yoki 3 yilgacha …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari 2" haqida

1733132570.pptx hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari reja: davlat nazorat organlari. 1 maâmuriyâtexnik xodimlarning mehnat muhfazasi qoidalarini buzganligi uchun javobgarliklari. 2 3 xalq taâlimi tizimida mehnat muhofazasiga oid ishlarni tashkil qilish. 4 instruktaj berish va mehnatning xavfsizlik usullariga oâqitish. â 5 tashkilot va korxonalarda xavfsizlik texnikasi xizmatini tashkil qilish. mehnatni muhofaza qilish tushunchasi va uning ahamiyati mehnat muhofazasi inson mehnati, sog`lig`i va hayotiga bevosita daxldor masala bo`lib, uni o`z mohiyatidan kelib chiqqan holda keng va tor ma`noda anglamoq lozim. keng ma`nodagi mehnat muhofazasi-bu mehnat faoliyati jarayonida inson hayoti va sog`lig`ining xavfsizligini ta`minlashga qaratilgan huquqiy, ijtimoiy-i...

PPTX format, 1,9 MB. "hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari 2"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: hayot faoliyati xavfsizligining… PPTX Bepul yuklash Telegram