hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari 2

PPTX 1,9 МБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1733132570.pptx /docprops/thumbnail.jpeg hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari reja: davlat nazorat organlari. 1 ma’muriy–texnik xodimlarning mehnat muhfazasi qoidalarini buzganligi uchun javobgarliklari. 2 3 xalq ta’limi tizimida mehnat muhofazasiga oid ishlarni tashkil qilish. 4 instruktaj berish va mehnatning xavfsizlik usullariga o‘qitish. 5 tashkilot va korxonalarda xavfsizlik texnikasi xizmatini tashkil qilish. mehnatni muhofaza qilish tushunchasi va uning ahamiyati mehnat muhofazasi inson mehnati, sog`lig`i va hayotiga bevosita daxldor masala bo`lib, uni o`z mohiyatidan kelib chiqqan holda keng va tor ma`noda anglamoq lozim. keng ma`nodagi mehnat muhofazasi-bu mehnat faoliyati jarayonida inson hayoti va sog`lig`ining xavfsizligini ta`minlashga qaratilgan huquqiy, ijtimoiy-iqtisodiy, sanitariya-gigiena, davolash-profilaktika, reabilitatsiya va boshqa tadbirlar tizimidan iboratdir. mehnat muhofazasining bunday keng ma`nodagi tushunchasi xavfsiz va sog`lom mehnat sharoitini ta`minlashga qaratilgan bo`lib, barcha vositalarni, ya`ni huquqiy, iqtisodiy, tashkiliy-texnikaviy, tibbiy va boshqalarni o`z tarkibiga oladi. bu tadbir o`zbekiston respublikasining “mehnatni muhofaza qilish to`g`risida”1993 yil 6 maydagi qonunida mujassamlashgan. …

ehnat sharoitini yaratib berishga qaratilgan. bundan tashqari, mehnat muhofazasiga mehnat huquqi institutining asosiy printsiplaridan biri, ya`ni mehnat muhofazasini ta`minlash printsipi, shuningdek xodimning mehnat muhofazasiga bo`lgan sub`ektiv huquqi sifatida qaraladi. bu erda xodimning xavfsiz va sog`lom mehnat sharoitlariga ega bo`lish, uni ta`minlashni esa ish beruvchida talab qilish imkoniyatlari nazarda tutiladi. ma`lumki, mehnatni muhofaza qilish borasida o`zbekiston respublikasining “fuqarolar sog`lig`ini saqlash to`g`risida”gi qonuni ham muhim ahamiyatga ega bo`lib, uning asosiy vazifasi: fuqarolarning sog`liqni saqlashga doir huquqlari davlat tomonidan kafolatlanishishini ta`minlash; fuqarolarning sog`lom turmush tarzini shakllantirish; davlat organlari, korxonalar. muassasalar, tashkilotlar, jamoat birlashlarining fuqarolar sog`liqini saqlash sohasidagi faoliyatini huquqiy jihatdan tartibga solishdan iboratdir. shu bilan birga boshqa qonun hujjatlari, o`zbekiston respublikasi prezidentining farmonlari, qarorlari, farmoyishlari, tegishli normativ-huquqiy hujjatlari, o`zbekiston respublikasi mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirligi tomonidan qabul qilingan qarorlar, davlat organlari hujjatlari, jamoa shartnomalari, kelishuvlari tadbiq etiladi. 1) mehnatkashlarning hayoti va sog‘ligini muhofaza qilish o‘zbekiston respublikasining konstitutsiyasi, davlatimizning mehnat to‘g‘risidagi qonunlar …

texnik va mehnat xuquqiy inspeksiyalari. mehnat muhofazasiga oid qoidalarda ma’muriyatga tegishli va ular uchun majburiy bo‘lgan normalar ko‘rsatilgan. korxona va tashkilot ma’muriyati ishchi va xizmatchilarni o‘qitish va instruktajdan o‘tkazishi, ko‘rinadigan joylarga xavfsizlik texnikasi va ishlab chikarish sanitiariyasi bo‘yicha ishlab chiqilgan instruksiyalarni osib qo‘yishi shart. ishchi va xizmatchilar mehnat muhofazasiga oid instruksiyaga amal qilishlari shart. davlat nazorat organlariga quyidagilar kiradi: davlat tog‘-texnik nazorati, davlat energiya nazorati, davlat sanitariya nazorati, davlat yong‘in nazorati, davlat avtomobil nazorati va boshqa inspeksiyalar. davlat tog‘-texnik nazorati – sanoatda ishlarni xavfsiz olib borish qoidalariga amal qilinishini tekshiruvchi davlat nazorati bo‘lib, u o‘zining quyidagi bo‘linmalariga ega: kotlonadzor va ko‘tarish qurilmalari, tog‘-texnik, gaz inspeksiyalari va boshqa inspeksiyalar; qurilishda yuk ko‘tarish mashinalari bilan ishlashda, bosim ostida ishlovchi qozon ustanovkalari va idishlardan, bug‘ va issiq suv quvurlaridan foydalanishda, portlatish ishlarini bajarishda ishlarning xavfsiz bajarilishini nazorat qiladi. davlat energiya nazorati – elektr va issiqlik yordamida ishlaydigan qurilmalarga xavfsiz xizmat ko‘rsatishni ta’minlaydigan tadbirlarni …

mal qilishdagi kamchiliklar va ushbu qoidalarning buzulishlari hakida hamda xavfsiz va sog‘lom ish sharoitlarini ta’minlash uchun zaruriy choralarni ko‘rish yuzasidan boshqarma va tashkilotlarning rahbarlariga ko‘rsatmalar beradi. agar berilgan ko‘rsatmalar bajarilmay, mehnat muhofazasi qoida va normalari jiddiy ravishda buzilayotgan bo‘lsa, nazorat organlari ishlayotgan ob’ekt va qurilmalarning, inshootlarning ishini to‘xtatib qo‘yishi, o‘z vazifasiga sovuqqonlik bilan qarayotgan rahbar xodimlarni ma’muriyat tartibida jazolash yoki lavozimidan chetlatish haqida yuqori tashkilot ma’muriyatiga ko‘rsatma berishi, xavfsizlik texnikasi qoidalarini buzganlik uchun aybdorlarga jarima solish mumkin. mehnat muhofazasi bo‘yicha jamoatchi inspektorlar tashkilotlarda va ish joylarida ish vaqti, dam olish kunlari, tanaffuslar, ayollar va o‘smirlar mehnatini muhofaza qilish to‘g‘risidagi mehnat qonunlariga rioya qilinishini, ish joyida ishchilar bilan xavfsizlik texnikasi bo‘yicha yo‘l-yo‘riqlarni o‘z vaqtida va tushunarli qilib o‘tkazilishini, baxtsiz xodisalarning oldini olish va ishlab chiqarishda bo‘ladigan shikastlanishlarni kamaytirish borasidagi tadbirlarning bajarilishini nazorat qiladilar. tashkilotlar va korxonalarning ma’muriy-texnik xodimlari , mexnat muhofazasi qoidalarini buzganligi uchun, xavfsizlik texnikasi va ishlab chikarish sanitariyasi yuzasidan …

ng 164-moddasi talablariga rioya qilingan holda ish beruvchi tomonidan amalga oshiriladi; 3.mehnat shartnomasini bekor qilish (100-modda, 2-qismining 3 va 4 bandlari). lavozimli shaxslarni mehnat muhofazasi qoidalarini buzganligi uchun ma’muriy javobgarlikka tortish, davlat nazorat organlari tomonidan yozma ogohlantirish yoki jarimalar solishda ifodalanadi. jarima solish haqidagi qaror ustidan tuman (shahar) xalq sudiga, jarima solingandan so‘ng 10 kun muddat ichida shikoyat qilinishi mumkin. moddiy javobgarlikka yuqori xavf manbai keltirgan zarar bilan belgilanadi. agar ko‘rilgan moddiy zararning yuzaga ketishiga yoki ko‘payishiga aybdorning qo‘pol extiyotsizligi sabab bo‘lsa, aybdor aybining darajasiga qarab, jarima to‘lash miqdori kamaytirilishi yoki bekor qilinishi mumkin. (o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksining 98-202 moddalari). jinoiy javobgarlik o‘zbekiston respublikasi mehnat kodeksi 257-moddasiga binoan mehnat muhofazasining qoidalariga amal qilmagan holda mehnatkashlarning hayoti va sog‘ligiga xavf tug‘dirsa, eng kam ish haqining 25% dan 50 % gacha jarima solish yoki 5 yilgacha muayyan xuquqdan mahrum etish yoki 3 yilgacha ahloq tuzatish ishiga yuborish. agar shu hatti-harakatlar natijasida odamlar …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari 2"

1733132570.pptx /docprops/thumbnail.jpeg hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari reja: davlat nazorat organlari. 1 ma’muriy–texnik xodimlarning mehnat muhfazasi qoidalarini buzganligi uchun javobgarliklari. 2 3 xalq ta’limi tizimida mehnat muhofazasiga oid ishlarni tashkil qilish. 4 instruktaj berish va mehnatning xavfsizlik usullariga o‘qitish. 5 tashkilot va korxonalarda xavfsizlik texnikasi xizmatini tashkil qilish. mehnatni muhofaza qilish tushunchasi va uning ahamiyati mehnat muhofazasi inson mehnati, sog`lig`i va hayotiga bevosita daxldor masala bo`lib, uni o`z mohiyatidan kelib chiqqan holda keng va tor ma`noda anglamoq lozim. keng ma`nodagi mehnat muhofazasi-bu mehnat faoliyati jarayonida inson hayo...

Формат PPTX, 1,9 МБ. Чтобы скачать "hayot faoliyati xavfsizligining huquqiy va tashkiliy asoslari 2", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: hayot faoliyati xavfsizligining… PPTX Бесплатная загрузка Telegram