хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби

DOC 179,0 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1353591218_40138.doc хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби www.arxiv.uz режа: 1. мехнат ва иш хаки буйича хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби. 2. ижтимоий сугурта буйича хисоблашишлар хисоби 3. хисобдор шахслар билан хисоб-китоблар 4. дебитор ва кредиторлар билан хисоб-китоблар 5. хисоб-китоб шакллари мехнат ва иш хаки буйича хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби бозор икгисодиётига утиш ходимлар малакасига, бажараётган ишининг хажмига, мураккаблигига караб хак тулаш лозимлигини долзарб вазифа килиб куйди. юкори малака талаб этилувчи мураккаб мехнатга катта микдорда хак туланиши, бунинг акси булган мехнатнинг хаки оз булиши лозимлиги уз-узидан аён. мехнатта хак тулашни тугри ташкил этиш хизмат курсатиш сохасидаги ташкилотлар фаолиятини юкори даражага кутаришга олиб келади. энг асосий максад: иш хаки мехратнинг сони ва сифатига боглик булиши керак. шу максадда мехнатга хак тулашни шундай шакллантириш керакки, иктисодий баркарорлик нормативларини бир текисда кутариб бориб, уларни жамоа фаолиятининг пировард натижаларга борлаган холда мехнатга хак тулаш фондини ошириш керак. хозирги шароитда иш хакини мукаммаллаштириш асосан давлат бюджети томонидан ажратилган маблаг доирасида, ундан самарали …

гона тариф сеткаси» 22 разряддан иборат. хар бир разрядга уз тариф коэффициенти тугри келади. бу коэффициентни 0 разряд - окладига купайтириб керакли, вазифанинг иш хаки аникланади. разряд юкори булган сари коэффициент юкори булади, демак, уз навбатида иш хаки хам юкори булади. минимал ойлик иш хаки истеъмол бахоларини таъсири остида узгариб бориши натижасида тариф сеткасида хам мехнатга хак тулаш узгариб боради. масалан: 2005 йил 1 октябрдан минимал иш хаки 9400 сум килиб белгиланди ва шу асосида мехнатга хак тулаш ягона тариф сеткаси ишлаб чикилди. ойлик ва маошлар хар бир ходимни тарификация ва аттестациялари натижасига караб белгиланади. хизмат курсатиш сохасида ишловчилар вазифаларининг умумийлиги бу соха ходимлари учун бир хил тариф тизимини урнатиш имкониятини беради. шунингдек, турли гурухлардаги ва даражадаги ходимларнинг бажарадиган аник вазифаларига ва ходимларнинг маълумот даражаларига караб куйидаги омиллар хисобга олинади: · бажариладиган ишнинг мазмуни ва тавсифи; · ишнинг хар хиллиги; · кул остидагиларга рахбарлик килиш; · жавобгарлик, мустакиллик даражалари ва …

норматив хужжат хисобланади. техник ходимлар учун талаб оддий, умумий урта таълим ва алохида дастур буйича махсус тайёргарлик куриш керак. баъзи холларда урта махсус маълумот керак булади. мутахассисларга талаб куйидагича: умумий урта таълимдан малака, иш стажи ва олий таълимгача булган маълумот. маълум вазифаларда ишлаш учун иш стажи талаб килинади. стаж купайган сари малака ортади ва хизматда юкори лавозимларга кутарилиш имконияти яратилади. хизмат курсатиш сохалари ходимларига малака-тариф сеткаси буйича маош тайинлашда ходимлар аттестациадан утказилади. аттестациядан утказиш учун аввало аттестация утказиш комиссияси таркиби тасдикланади. аттестацията тайёргарлик ишларини олиб бориш муассасанинг хисобчиси, иктисодчиси, ходимлар булими бошлиги, касаба уюшмаси раиси ва муассаса рахбари зиммасига юкланади ва унга муассаса бошлиги рахбарлик килади. биринчи навбатда куйидаги тадбирлар амалга оширилади: · аттестациядан утувчи шахс учун керакли хужжатлар тайёрланади. · аттестация утказиш учун график ишлаб чикилади. · аттестация комиссияси таркиби аникланади. · аттестациянинг максади ва уни утказиш тартиби хакида тушунтириш ишлари олиб борилади. аттестация бошланишидан икки хафта олдин хар …

атта хак тулаш фондини аниклашда ойлик тариф ставкаси кушимча туловлар билан сумга айлантирилади ва 12 га купайтирилади. бюджетдан мехнатга хак тулаш буйича эхтиёжни аниклашда бу фонд усиши билан ижгимоий сугурта фонди хам купайиши лозимлигини доимо ёддан чикармаслик лозим. хисоб-китоб ишлари жараёнида маош ва мехнатта хак тулаш энг мураккаб ва мухим жараён хисобланади. бюджет муассасаларида маош ва мехнатта хак тулашнинг вазифаси: · сарфланган мехнат микдори ва сифати устидан назорат; · ходимлар сони ва фойдаланилган иш вакти устидан назорат; · муассаса ишчи ходимлари билан маош буйича барча хисоб-китобларни уз вактида ва тугри олиб бориш, шунингдек, ижтимоий сугурта органларига ажратмаларни тугри бажариш; · муассаса ходимлари учун мехнатта хак тулаш ва бошка максадларга берилган маблаглардан фойдаланишни назорат килиш ва хоказолар хисобланади. бюджетдан бериладиган маблагларнинг купрок кисми маош учун ишлатилади. иш хаки харажатлари моддаси урнатилган вазифа буйича маошлар, шунингдек, соатбай ишлар, укитувчилар учун куп йил ишлаганлигини хисобга олиб кушиладиган кушимчалар, огир шароитли жойларда ишловчи ветеринарлар …

хамма ходимлар учун юритилади. у ходимнинг уттан давр учун иш хаки маълумотлари манбаи хисобланади. маошни хисоблаш бир ойда бир маротаба хисоб-тулов кайдномаси оркали амалга оширилади. бир вактнинг узида ижтимоий сугурта бадаллари хам ушлаб колинади. иш хакини тулаш коида буйича бир ойда икки маротаба амалга оширилади. ойнинг биринчи ярми учун режали бунак берилади. агар ходим хисоб-китоб утказиладиган давр орасида таътилга чикса ёки ишдан бушаса унинг иш хаки касса харажат ордери билан берилиши мумкин. лекин бу сумма хисоб-тулов кайдномага киритилади ва ушланмалар графасида берилган сумма курсатилади. ишчи ва хизматчиларга маош муассасага олиб келинган вактдан бошлаб 3 иш куни мобайнида берилади. уч кундан сунг таркатилмаган сумма муассасанинг банкдаги жорий хисобига кайтариб топширилади. кассир уч кундан сунг хисоб-тулов кайдномани беркитиши лозим, иш хакини олмаган ходимларнинг фамилиялари тугрисига депонентга олинди деб ёзиб куяди. маош олмаган барча ходимлар учун депонентлашган суммага реестр тузилади ва депонентлар хисоби юритиладиган китобга ёзиб куйилади. депонентлашган суммалар берилаётган вактида касса харажат …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби" haqida

1353591218_40138.doc хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби www.arxiv.uz режа: 1. мехнат ва иш хаки буйича хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби. 2. ижтимоий сугурта буйича хисоблашишлар хисоби 3. хисобдор шахслар билан хисоб-китоблар 4. дебитор ва кредиторлар билан хисоб-китоблар 5. хисоб-китоб шакллари мехнат ва иш хаки буйича хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби бозор икгисодиётига утиш ходимлар малакасига, бажараётган ишининг хажмига, мураккаблигига караб хак тулаш лозимлигини долзарб вазифа килиб куйди. юкори малака талаб этилувчи мураккаб мехнатга катта микдорда хак туланиши, бунинг акси булган мехнатнинг хаки оз булиши лозимлиги уз-узидан аён. мехнатта хак тулашни тугри ташкил этиш хизмат курсатиш сохасидаги ташкилотлар фаолиятини юкори даражага кутаришга олиб келади. энг асосий максад...

DOC format, 179,0 KB. "хисоблашишларнинг бухгалтерия хисоби"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: хисоблашишларнинг бухгалтерия х… DOC Bepul yuklash Telegram