davlatning ish haqi siyosati

PPT 1.4 MB Free download

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1479715585_64542.ppt презентация powerpoint davlatning ish haqi siyosati taqsimot munosabatlarida ish haqining mohiyati. nominal va real ish haqi. ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari. ish kuchi bozorining alohida modellarida ish haqi darajasining aniqlanishi. inson kapitaliga investitsiyalar. mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni va uni tartibga solishda kasaba uyushmalari ro`li. reja: taqsimot munosabatlarida ish haqining mohiyati. nominal va real ish haqi. ishchi kuchi talab va taklif nisbati asosida shakllanadigan baho sifatida chiqadi. yalpi milliy mahsulotni ishlab chiqarishda qatnashuvchilarning sarflangan mehnatining miqdori, sifati va unumdorligiga qarab undan oladigan ulushining puldagi ifodasidir. nominal ish haqi miqdori. iste`mol tovarlari va xizmatlarga bozor baholari darajasi. iqtisodiy resurs hisoblangan ishchi kuchi bozorida iqtisodiy kategoriya sifatida ish haqi real ish haqi darajasini belgilab beruvchi omillar: ma`lum vaqt oralig`ida pul shaklida olingan ish haqining umumiy summasidir. nominal ish haqining > layoqati yoki nominal ish haqiga sotib olish mumkin bo`lgan tovarlar va xizmatlar miqdori. real ish haqi boshqa sharoitlar o`zgarmay qolganda …

ga qarab to`lanadi. mamlakatda ish haqining umumiy darajasini belgilab beruvchi omillar: ish haqi shakllari: vaqtbay ish haqi ish bay ish haqi mehnatning natijalarini aniq hisoblab bo`lmaydigan sohalarda; mahsulot ishlab chiqarish hajmi bevosita xodimlar mehnatiga bog`liq bo`lmagan, ya`ni texnologik jarayonlarning borishi bilan belgilanadigan sohalarda. masalan, konveyrli va avtomat liniyali ishlab chiqarishda; lavozimdagi yoki aniq xizmat vazifasini bajaruvchilar uchun. masalan, muhandis – texnik xodimlar, turli darajadagi boshqaruvchilar, xizmatchilar va boshqa shu kabilarga ish haqi to`lashda. ishbay ish haqi to`lashda ish haqi miqdori (v) ayrim kasb (mehnat turlari) lar ta`rif stavkasida belgilangan haqini (vts) ishlab chiqarishning me`yorlashtirilgan hajmiga (qm) bo`lish orqali mahsulot birligi ratsenkasi (mrats) aniqlab olinib, keyin u ishlab chiqarishning umumiy hajmi (q)ga ko`paytiriladi: mrats = -------------- v = mrats x q vtc qm ish haqi to`lashning aniq mehnat sharoitlarini hisobga olib, qo`llaniladigan turlari ish haqi tizimini tashkil qiladi. vaqtbay ish haqi qo`llaniladi. bunda ishlab chiqarishning natijalari va boshqa ko`rsatkichlar uchun mukofot …

tlar belgilanadi. unda birinchi va undan keyingi razryadli xodimlar mehnatiga haq to`lashning o`zaro nisbatini aks ettiruvchi tarif koeffisientlari ko`rsatiladi. tarif tizimi ta`rif – malaka ma`lumotnomalar. ta`rif - setkasi. ish haqiga turli koeffisientlar 3. ish kuchi bozorining alohida modellarida ish haqi darajasining aniqlanishi. inson kapitaliga investitsiyalar. aniq mehnat turining unumdorligi; birgalikda foydalaniladigan resurslarning bahosi va unumdorligi. aniq mehnat turi ishlab chiqargan mahsulotlarning bozor baholari; mehnatning aniq turi taklifining cheklanganligi; bajariladigan ishlarning jozibadorligi; ishlovchilarning malakasi, kasbiy tayyorgarligi va mahorati. mehnatning alohida turlariga talab va ish haqi darajasini belgilovchi omillar: mehnatning alohida turlariga ish haqi darajasida farq bo`lishini keltirib chiqaruvchi omillar: ishchi kuchi umumiy taklifini belgilab beruvchi omillar: mamlakat aholisining soni; aholining umumiy sonida mehnatga yaroqli bo`lganlar salmog`i; aholining jinsiy va yosh tarkibi. mehnatning sof raqobatli bozorida ish haqi darajasining aniqlanishi: ish haqi darajasi alohida mehnat turiga yalpi talab va uning yalpi taklifi ta`sirida shakllanadi; alohida ishga yo`llanuvchilar va ishga yo`llovchilar ish haqi …

batlari mehnat shartnomalari yordamida tartibga solinadi. ish haqi stavkasi; me`yorida ortiqcha bajarilgan ishlar uchun ish haqi to`lash tartibi; dam olish kunlari, tanaffuslar va mehnat ta`tilining belgilanish tartibi; pensiya fondlari va sog`liqni saqlashga ajratmalar miqdori; narxlar o`zgarishini hisobga olib, iste`molchilik savatini tartibga solish sharoitlari; mehnatning boshqa umumiy va tashkiliy shart – sharoitlari. mehnat shartnomalarining tarkibiy tuzilishi: maqsadli ijtimoiy dasturlarni (kam ta`minlangan oilalarga yordam, ishsizlik bo`yicha nafaqa, turli ijtimoiy to`lovlar, pensiya ta`minoti) ishlab chiqarish va amalga oshirish; bandlik xizmati (mehnat birjalari) faoliyatini amalga oshirish; ishga yollashning umumiy shart – sharoitlarini belgilash; mehnat munosabatlarining barcha tomonlari qamrab oluvchi qonunchilik faoliyati; davlat ta`lim tizimi orqali ishchilarni o`qitish va qayta tayyorlashni tashkil qilish. ish haqining eng kam darajasi (minimal ish haqi) ni aniqlash va o`zgartirish; davlatning mehnat munosabatlariga ta`sir ko`rsatish usullari va yo`llari: kasaba uyushmalarining mehnat munosabatlariga ko`zlangan asosiy maqsadlar: ishsizlikni ijtimoiy kafolatlash; mehnat sharoitlarini yaxshilash; ish haqini oshirish. ish haqini oshirishga erishishga qaratilgan chora …

Want to read more?

Download the full file for free via Telegram.

Download full file

About "davlatning ish haqi siyosati"

1479715585_64542.ppt презентация powerpoint davlatning ish haqi siyosati taqsimot munosabatlarida ish haqining mohiyati. nominal va real ish haqi. ish haqini tashkil etish shakllari va tizimlari. ish kuchi bozorining alohida modellarida ish haqi darajasining aniqlanishi. inson kapitaliga investitsiyalar. mehnat munosabatlarining iqtisodiy mazmuni va uni tartibga solishda kasaba uyushmalari ro`li. reja: taqsimot munosabatlarida ish haqining mohiyati. nominal va real ish haqi. ishchi kuchi talab va taklif nisbati asosida shakllanadigan baho sifatida chiqadi. yalpi milliy mahsulotni ishlab chiqarishda qatnashuvchilarning sarflangan mehnatining miqdori, sifati va unumdorligiga qarab undan oladigan ulushining puldagi ifodasidir. nominal ish haqi miqdori. iste`mol tovarlari va xizmatlarga bozor ...

PPT format, 1.4 MB. To download "davlatning ish haqi siyosati", click the Telegram button on the left.

Tags: davlatning ish haqi siyosati PPT Free download Telegram