sudda ish ko'rishni keyinga qoldirish, ish yuritishni to'xtatib turish, tugatish va ko'rmasdan qoldirish tartib qoidalari

PPTX 25 sahifa 1,1 MB Bepul yuklash

25 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,1 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 25

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 25

prezentatsiya powerpoint mavzu: sudda ish ko'rishni keyinga qoldirish, ish yuritishni to'xtatib turish, tugatish va ko'rmasdan qoldirish tartib qoidalari. reja: sudda ish ko'rishni keyinga qoldirish sabab-lari. sudda ish yuritishni to'xtatib turish asoslari 3. sudda ish yuritishni tugatish asoslari. sudda arizani (ishni) ko'rmasdan qoldirish tartib qoidalari. sudlarda ishlarning ko'rilishi holatlari. biz bilamizki, har qanday nizoli fuqaroviy - huquqiy munosabatlar sudlarda o'z qonuniy echimini topadi. fpkning 189-moddasi talabi asosi-da yozilib,qo'zg'atilgan fukarolik ish-lari sudda ko'rilishi jarayonida keyinga qoldirilib ko'rilishi, to'xtatib turilishi, tugatilishi yoki ko'rmasdan qoldirilishi mumkin. qanday holatlarda ish ko'rilish keyinga qoldiriladi ? fuqarolik protsessual qonunchilikda ish yuritishni to'xtatib turilishi, tu-gatilishi yoki ko'rmasdan qoldirilishi alohida bob tarzida belgilangan: - ammo sudda ish ko'rilishni keyinga qoldirilishi mezonlari fpkning “sud muhokamasi” deb nomlangan xxp bob 213, 220-224 moddalarida ko'rsatib qo'yilgan. sudlarda ishlarni ko'rilishini keyinga qoldirilish asoslari ish ko'rishni keyinga qoldirish bir qator oqibatlarni yuzaga keltiradi. xususan, ishni ko'rish keyinga qoldirilgan taqdirda, keyinga qoldirilgan ishni ko'rish qolgan …

2 / 25

rmoyishlariga bo'ysun-maganida; 3) taraflar (uchinchi shaxslar) tomonidan sud majlisidagi tartib bu-zilganda; fpkning 223-moddasiga asosan quyidagi holatlarda : 4) chaqiruv xatlarini olgan sudda ishda ishtirok etuvchi shaxslardan biror-biri sud majlisiga kelma-ganda; 5) tegishli tarzda xabardor qilingan taraflar sud majlisiga uzrli sabablarsiz kelmaganda yoki ularning birontasidan sud majlisini ishtirokisiz o'tkazilishi to'g'risida ariza kelib tushmagan bo'lsa; fpkning 223-moddasiga asosan quyidagi holatlarda : 6) sud majlisiga guvoh, tarjimon, ekspert yoki mutaxassis kelmasa va ularning ularning ishtirokisiz ko'rib bo'lmasa; 7) da'vogar ishni javobgarning ish-tirokisiz ko'rishga rozi bo'lmaganda; 8) qarshi da'vo taqdim etilganda; 9) qo'shimcha dalillar talab qilin-ganda; 10) sud majlisi yuritishda videkon-ferentsaloqa tizimida texnik nosoz-liklar kelib chiqqanda; sudda ish yuritishni to'xtatib turish (x-bob : 116 – 121 moddlar ) sudda arizani (ishni) ko'rmasdan qoldirish (x1-bob : 122, 123 modda) sudda ish yuritishni tugatish ( x11-bob : 124, 125, 126 moddalar) sudning tayyorgarlik bosqichida va sud muhokamasida fuqarolik ish yuritish holatlari sudda ish yuritishni to'xtatib turish …

3 / 25

gi da'vo-gar - fuqaro tegishli iltimosnoma bilan murojaat qilganda; 6. mazkur ish echimida o'zbekiston respub-likasi konstitutsiyaviy sudi, fuqarolik ishlari bo'yicha sud, fib, jib sudlari ma'-muriy yoki iqtisodiy sud ishi yoki tergov bilan bog'liq ish ko'rilayotganda tegishli qaror qabul qilguniga qadar ; sudda ish yuritishni to'xtatib turish huquqlari fpk-117 m. 1) taraf o'zbekiston respublikasi qu-rolli kuchlari tarkibida muddatli haqiqiy harbiy xizmatni o'tayotganda yoki mazkur shaxslar davlatning biror-bir majburiyatini bajarish uchun jalb qilin-ganda; 2) taraf davolash muassasasida bo'lgan-da, shuningdek taraflardan birida sudga kelishga to'sqinlik qiladigan, tibbiyot muassasasining ma'lumotnomasi bilan tasdiqlangan kasal-lik mavjud bo'lganda sudda ish yuritishni to'xtatib turish huquqlari fpk-117 m. 3) fpkning 165-moddasi talabi aso-sida javobgar qidirilayotganda; 4) taraf ishni ko'rib chiqish muddati-dan ortiq muddatda xizmat safarida bo'lganda; 5) ishda ekspertiza tayinlanganda; 6) fpkning 103 va 363-moddalariga muvofiq sud tomonidan sud topshirig'i yuborilganda. ish yuritishni to'xtatib turish oqibatlari ish yuritishni to'xtatib turish to'g'risida sud ajrim chiqaradi va ajrim ustidan xususiy shikoyat …

4 / 25

bo'lsa; arizani (ishni) ko'rmas dan qoldirsh (x1-bob) iqtisodiy, fuqarolik yoki hakamlik sudining ish yurituv-larida ayni bir taraflar o'rtasida ayni bir predmet va asoslar bo'yicha nizo yuzasidan ish mavjud bo'lsa; da'vogar ishni ishtirokisiz muhokama qilishni iltimos qilma-gan va ikkinchi chaqiruvga ham kelmasa, javobgar esa ishni mazmunan ko'rishni talab qilmasa; arizani (ishni) ko'rmas dan qoldirsh (x1-bob) ishni o'zining ishtirokisiz muhokama qilishni iltimos qilma-gan taraflar ikkinchi chaqiruv bo'yicha ham uzrli sabablarsiz sudga kelmasa, sud esa ishga oid mavjud material-lar asosida ishni hal qilish mumkin emas, deb hisoblasa; xotini homilador bo'lgan vaqtda yoki bola tug'ilganidan so'ng 1 yil davomi- da er xotinining roziligisiz nikoh masalasida da'vo kiritsa; arizani (ishni) ko'rmas dan qoldirsh (x1-bob) alohida tartibda yuritiladigan ishda sudda huquq to'g'risida nizo bo'lsa; da'vogarning manfaatlarini ko'zlab prokuror, davlat organining da'vosi dan da'vogarni voz kechishi uchinchi shaxs manfaatiga dahl qilmasa; taraflarda mediatsiya kelishuvi bulsa yoki mediatsiya haqidagi iltimosnoma-si muddati tugab, sudga kelishmasa; mol-mulkni (ashyoni) egasiz deb …

5 / 25

vjud bo'lsa; 3) da'vogarning da'vodan voz kechishini qabul qilish yoki taraflarning kelishuv biti-mini tasdiqlash haqida sudning ajrimi mav-jud bo'lsa; ish yuritishni tugatish (fpkning xxp-bob, 124-126 modd.) 4) hakamlik sudining ayni bir taraflar o'rtasida, ayni bir predmet va bir asoslar bo'yicha nizo yuzasidan hal qiluv qarori mavjud bo'lsa ; 5) ish bo'yicha taraflardan biri bo'lgan fuqaroning vafotidan so'ng nizoli huquqiy munosabat huquqiy vorislikka yo'l qo'ymasa; 6) ish bo'yicha taraf bo'lib qatnashayotgan tashkilot tugatilgan bo'lsa. ish yuritishni tugatish tartibi va oqibatlari ish yuritish sudning ajrimi bilan tugatiladi. ajrimda, agar ish yuritish ish sudga taalluqli bo'lmaganligi sababli tugatilsa va nizoni hal etish boshqa davlat organining vakolatiga taalluqli bo'lsa, sud arizachining qaysi organga murojaat qilishi kerakligini ko'rsatishi shart. ish yuritish tugatilgan taqdirda, ayni bir taraflar o'rtasida, ayni bir predmet to'g'risidagi va bir asoslar bo'yicha nizo yuzasidan sudga ikkinchi marta murojaat qilishga yo'l qo'yilmaydi. sud ajrimi ustidan xususiy shikoyat (protest) berilishi mumkin. e’tiboringiz uchun rahmat …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 25 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"sudda ish ko'rishni keyinga qoldirish, ish yuritishni to'xtatib turish, tugatish va ko'rmasdan qoldirish tartib qoidalari" haqida

prezentatsiya powerpoint mavzu: sudda ish ko'rishni keyinga qoldirish, ish yuritishni to'xtatib turish, tugatish va ko'rmasdan qoldirish tartib qoidalari. reja: sudda ish ko'rishni keyinga qoldirish sabab-lari. sudda ish yuritishni to'xtatib turish asoslari 3. sudda ish yuritishni tugatish asoslari. sudda arizani (ishni) ko'rmasdan qoldirish tartib qoidalari. sudlarda ishlarning ko'rilishi holatlari. biz bilamizki, har qanday nizoli fuqaroviy - huquqiy munosabatlar sudlarda o'z qonuniy echimini topadi. fpkning 189-moddasi talabi asosi-da yozilib,qo'zg'atilgan fukarolik ish-lari sudda ko'rilishi jarayonida keyinga qoldirilib ko'rilishi, to'xtatib turilishi, tugatilishi yoki ko'rmasdan qoldirilishi mumkin. qanday holatlarda ish ko'rilish keyinga qoldiriladi ? fuqarolik protsessual qonunchili...

Bu fayl PPTX formatida 25 sahifadan iborat (1,1 MB). "sudda ish ko'rishni keyinga qoldirish, ish yuritishni to'xtatib turish, tugatish va ko'rmasdan qoldirish tartib qoidalari"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: sudda ish ko'rishni keyinga qol… PPTX 25 sahifa Bepul yuklash Telegram