ijtimoiy menejment muammolarini o`rganishdagi yondashuvlar

PPTX 223,8 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1424878899_60169.pptx /docprops/thumbnail.jpeg презентация powerpoint mavzu: ijtimoiy menejment muammolarini o`rganishdagi yondashuvlar reja: ijtimoiy tizimlarning turlari ijtimoiy menejment muammolar ijtimoiy menejmentning asosiy qonunlari ijtimoiy menejment dastlabki qarashda ijtimoiy tizimlarni shartli ravishda quyidagi turlarga ajratish mumkin: ijtimoiy-siyosiy (siyosiy partiyalar, jamoat harakatlari va h.k.), ijtimoiy-madaniy (ijodiy, ilmiy hamjamiyatlar va h.k.), ijtimoiy va iqtisodiy. ijtimoiy menejment jamoat tizimlari genezisi shunga olib keldiki, ularga tegishli bo’lgan ichki boshqaruv mustaqil faoliyat sohasiga aylandi. masalan, jamiyat ishlab chiqarishi ijtimoiy-iqtisodiy tizim hisoblanadi (ijtimoiyligi shuning uchunki, ishlab chiqarish va uni boshqarish jarayonini amalga oshiruvchi kishilar asosiy element hisoblanadi, iqtisodiyligi shuning uchunki, ishlab chiqarish va boshqarish jarayonini amalga oshirish natijasida jamiyat a’zolari tomonidan iste’mol qilinadigan moddiy ne’matlar, yalpi jamiyat mahsuloti yaratiladi). ijtimoiy menejment «boshqacha qilib aytadigan bo’lsak, iqtisodiy tizim jamiyat aholi ehtiyojlarini qondirish uchun o’z tasarrufida bo’lgan resurslarni ishlab chiqarish va taqsimlangani kabi usulga ega»1. zamonaviy jamiyatga ma’lum bo’lgan hamma iqtisodiy tizimlar asosida bir xil fundamental savollar yotadi: jamiyat ehtiyoj-larini qondirish …

usuli - ular individlarga ishlab chiqarish omillarini egallash va amalga oshirishlari uchun beradigan erkinlik darajasini solishtirish. har qanday tizim elementlar yig’indisidir. element - har doim tizimning tuzilmaviy qismi (masalan, korxona - birlashgan ishlab chiqarish tizimi elementi, shu bilan birga korxonaning o’zi elementlarning - sexlar va xizmatlarning murakkab yig’indisini tashkil etadi). ijtimoiy menejment muammolarini o’rganishda quyidagi yondashuvlar farqlanadi: - aniq - tarixiy. bu ijtimoiy boshqaruv munosabatlarini ularga ta’sir qiluvchi omillar ta’sirida o’zgarish va rivojlanish holatida bo’lgan jarayonlar sifatida o’rganishga imkon beradi; - majmuaviy. bu boshqaruv munosabatlarini o’rganishda iqtisodiy, huquqiy, ijtimoiy - psixologik va boshqaruv munosabatlari tahliliga boshqa yondashuvlar o’zaro aloqadorligini nazarda tutadi; - tizimli. bu ham boshqaruvchi, ham boshqariluvchi tizimchalarni umumiy maqsadli elementlar bilan birlashgan yagona majmua sifatida qarashga, tizimnmng xususiyatlari, uning ichki va tashqi aloqalarini aniqlashga imkon beradi. - jihatli. bu biror bir maxsus fan (falsafa, siyosiy iqtisod, sotsiologiya, psixologiya va h.k.) tomonidan maxsus tadqiqot qilinadigan munosabatlar ostida namoyon bo’ladigan …

va sub’ekti o’rtasidagi munosabatlar; - boshqaruvchi tizim ichidagi boshqaruv munosabatlari: boshqaruv pog’onalari, darajalari o’rtasida (vertikal aloqa); har bir pog’onaning boshqaruv bo’g’inlari o’rtasida (gorizontal aloqa); - rahbar va xodimlar o’rtasidagi munosabatlar: har bir boshqaruv zvenosida, turli boshqaruv bo’g’inlaridagi munosabatlar. undan tashqari, ijtimoiy boshqaruv munosabatlari quyidagilarga bo’linadi: - soha, mintaqa, sohalararo, hududiy - sohaviy, hududlararo; - tashqi (atrof-muhit bilan munosabatlar) va ichki (tizim elementlari hamkorligi munosabatlari); - tizimlararo va aralash, shuningdek, jamoaviy va individual; - vaqtinchalik va doimiy, bevosita va bilvosita; - chiziqli, funksional va aralash. ijtimoiy boshqaruv qonunlari tizimida insonlar xohishiga bog’liq bo’lmagan ijtimoiy va iqtisodiy qonunlar yetakchi rol o’ynaydi. ularning harakati faqat kishilar faoliyatida namoyon bo’ladi. boshqaruvchi tizim kishilar mehnatini birlashtirib, maqsadni aniqlash, uni amalga oshirish yo’llarini izlash, erishilgan natijalarni baholashda namoyon bo’ladigan ijtimoiy va iqtisodiy qonunlar talablariga qat’iy rioya qilishi lozim. masalan, asosiy ijtimoiy qonunlarga ijtimoiy rivojlanish qonunlari, ijtimoiy stratifikasiya qonunlari va boshqalar kiradi. «qonun» tushunchasi ham, «qonuniyat» tushunchasi …

alga oshishini ta’minlash maqsadida ular orasidagi oqilona nisbatni nazarda tutadi; - ijtimoiy boshqaruv vazifalari markazlashuvida optimal munosabat. boshqaruvning markazlashish darajasi jamiyat rivojlanishi jarayonida o’zgaradi va bu o’zgarish ijtimoiy boshqaruv qonuni hisoblanadi. jamiyat rivojlanishining har bir bosqichi uchun markazlashishning o’z maqbul darajasi bo’lishi lozim; - aholi turli qatlamlarining ijtimoiy boshqaruv, uning samaradorligi va mas’uliyatini oshirishda ishtirok etishi. chunki moddiy va ma’naviy ne’matlarning jamiyat ishlab chiqarishi aholi ehtiyojlarini qondirish maqsadiga bo’ysundirilgan. ijtimoiy menejment tamoyillari quyidagicha bo’lishi lozim: jamiyat rivojlanish qonunlari, uning ijtimoiy qonunlari va menejment qonunlarida asoslangan bo’lishi; ijtimoiy menejment maqsadlariga mos kelishi, menejmentning asosiy xususiyatlari, aloqa va munosabatlarini aks ettirishi; ijtimoiy boshqaruv jarayonlarining vaqtinchalik va hududiy jihatlarini hisobga olishi; huquqiy rasmiylikka ega bo’lishi, ya’ni turli me’yoriy hujjatlarda mustahkamlangan bo’lishi. ijtimoiy menejmentning asosiy tamoyillari quyidagilar: - qaror qabul qilishda birlik va uni muhokama qilishda jamoaviylik tamoyili; - davlat - ma’muriy, xo’jalik va ijtimoiy - madaniy menejmentning birdamlik tamoyili; - soha va hududiy …

yillar menejment tamoyillari bilan ifodalanadi.

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "ijtimoiy menejment muammolarini o`rganishdagi yondashuvlar"

1424878899_60169.pptx /docprops/thumbnail.jpeg презентация powerpoint mavzu: ijtimoiy menejment muammolarini o`rganishdagi yondashuvlar reja: ijtimoiy tizimlarning turlari ijtimoiy menejment muammolar ijtimoiy menejmentning asosiy qonunlari ijtimoiy menejment dastlabki qarashda ijtimoiy tizimlarni shartli ravishda quyidagi turlarga ajratish mumkin: ijtimoiy-siyosiy (siyosiy partiyalar, jamoat harakatlari va h.k.), ijtimoiy-madaniy (ijodiy, ilmiy hamjamiyatlar va h.k.), ijtimoiy va iqtisodiy. ijtimoiy menejment jamoat tizimlari genezisi shunga olib keldiki, ularga tegishli bo’lgan ichki boshqaruv mustaqil faoliyat sohasiga aylandi. masalan, jamiyat ishlab chiqarishi ijtimoiy-iqtisodiy tizim hisoblanadi (ijtimoiyligi shuning uchunki, ishlab chiqarish va uni boshqarish jarayonini amalga oshir...

Формат PPTX, 223,8 КБ. Чтобы скачать "ijtimoiy menejment muammolarini o`rganishdagi yondashuvlar", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: ijtimoiy menejment muammolarini… PPTX Бесплатная загрузка Telegram