jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda rahbar va xodim munosabatlari (tavsiyanoma)

DOCX 38 стр. 1,4 МБ Бесплатная загрузка

38 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 1,4 МБ

Тип файла DOCX

Страницы 38

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 38

o‘zbekiston respublikasi … instituti jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda rahbar va xodim munosabatlari tavsiyanoma toshkent- 2023 o‘zbekiston respublikasi … instituti “pedagogika va psixologiya” kafedrasi mavzu: jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda rahbar va xodim munosabatlari (tavsiyanoma) ushbu tavsiyanoma davlat va nodavlat mtt direktorlari, psixologlari, ota-onalar, maktabgacha ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha ta’lim olayotgan talabalar, malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslari tinglovchilari uchun mo‘ljallangan. tuzuvchilar: mli rahbari: mundarija kirish:…………………………………………………………………….…..…..5 1. jamoada sog‘lom psixologik muhitni yaratish va boshqarish asoslari……………7 2. maktabgacha ta’lim tashkilotlarida pedagoglarning mehnat samaradorligini oshirishdagi rahbarining roli......................................................................................16 3. rahbarga xos sifatlar va rahbarning asosiy ish uslubi.……………………..........22 xulosa….………………………………………………………………….……31 foydalanilgan adabiyotlar…………………………………………32 kirish mamlakatimizda maktabgacha ta’lim tizimini yanada takomillashtirish, moddiy texnika bazasini mustahkamlash, maktabgacha ta’lim tashkilotlari tarmog‘ini kengaytirish, malakali pedagog kadrlar bilan ta’minlash, bolalarni maktab ta’limiga tayyorlash darajasini tubdan yaxshilash, ta’lim-tarbiya jarayoniga zamonaviy ta’lim dasturlari va texnologiyalarini tatbiq etish, bolalarni har tomonlama intellektual, axloqiy, estetik va jismoniy rivojlantirish uchun shart-sharoitlar yaratish maqsadida «2017-2021 yillarda maktabgacha ta’lim tizimini yanada takomillashtirish chora-tadbirlari …

2 / 38

r emas, balki tengdoshlar bilan ishlaydigan, tengdoshlar guruhini shakllantirish. psixologik muhit –jamoa a’zolarini hissiy va psixologik holatlari tizimi bo‘lgan, birgalikdagi faoliyat va aloqa jarayonida uning a’zolari o‘rtasidagi munosabatlarning xususiyatini aks ettirishiga aytiladi. psixologik muhit jamoani boshqaruv faoliyatida ijtimoiy masalalarini yechish va ularni amalga oshirish uchun zarur hisoblanadi. pedagoglar tarkibini shakllantirish davri ham o‘zgacha xodimlar o‘rtasidagi murakkab munosabatlar va psixologik aloqalar, jamoada birdamlik yo‘qligi bilan ajralib turadi. shuning uchun mtt rahbariyatining birinchi harakatlari pedagoglarning mafkuraviy (intellektual), intellektual, tashkiliy, ixtiyoriy - umuman psixologik birligini ta’minlashga yo‘naltirilishi kerak, bu bizga turli xil, dastlab tan olinmagan odamlarni jamoaga aylantiradigan munosabatlar, o‘zaro ta’sir va o‘zaro munosabatlarni o‘rnatishga imkon beradi. shu bilan birga, jamoaning hissiy va psixologik holatlari tizimi bo‘lgan, birgalikdagi faoliyat va aloqa jarayonida uning a’zolari o‘rtasidagi munosabatlarning xususiyatini aks ettiradigan ijtimoiy-pedagogik iqlim katta ahamiyatga ega. pedagogik kadrlarning birligi birinchi navbatda mttning vazifalari, shuningdek pedagoglar uchun ma’lum pedagogik muammolar, guruh keyingi yillarda ishlaydigan uslubiy mavzular …

3 / 38

sh bilan ta’minlanadi. kutilayotgan natijalar: - rahbarning asosiy sifatlari haqida tushunchaga ega bo‘ladilar. rahbardan talab qilinadigan jihatlar bilan tanishadilar. rahbarga xos sifatlariga baho beradilar. rahbarning asosiy ish uslubini o‘rganish. - rahbarning asosiy sifatlari, rahbardan talab qilinadigan jihatlar, rahbarga xos sifatlariga baho berish, va rahbarning asosiy ish uslubi haqida ko‘nikma va malakaga ega bo‘lish. - pedagogik hamjixatlik va xamkorlik tushunchalariga ega bo‘ladilar. pedagogik muloqot va unga to‘sqinlik qiluvchi omillar, ularni bartaraf qilish yo‘llari bilan tanishadilar. ijtimoiy-psixologik persepsiya haqida tushunchaga ega bo‘ladilar. - pedagogik jamoani samarali boshqarish omillari xaqida tushunchalariga ega bo‘ladilar. ijobiy shaxslararo munosabatlarni qaror toptirish hamda boshqaruv qobiliyatlarni rivojlantirishga mo‘ljallangan ijtimoiy psixologik trening o‘tkazish yo‘llari xaqida ma’lumotga ega bo‘ladilar. 1. jamoada sog‘lom psixologik muhitni yaratish va boshqarish asoslari . tashkiliy birlik jamoaning barcha a’zolari o‘rtasida boshqaruv funksiyalarini oqilona taqsimlash, mtt (maktabgacha ta’lim tashkiloti)ni boshqarishning yaxlit tizimini qurish, aniq bilimlarga asoslangan ishlarda odamlarning bir-biriga bog‘laydigan bog‘liqliklarini yaratish va ularning funksional, xizmat …

4 / 38

icha barcha mtt xodimlarining yagona pedagogik pozitsiyasini shakllantirish, qarorlarni amalga oshirishda jamoaning har bir a'zoga qo‘yadigan talablari va zarur bo‘lgan jamoatchilik fikrini shakllantirish orqali rivojlanadi. umuman olganda, jamoaning psixologik birligi, shu jumladan hissiy va motivatsion, mtt rahbariyati va pedagog xodimlarning tizimli tarbiyaviy ishlari, pedagoglar o‘rtasidagi munosabatlarda qulay psixologik muhitni yaratish, o‘zaro tushunishni rivojlantirish, o‘zaro yordam va jamoaning har bir a’zosiga bo‘lgan hurmat. bularning barchasi birgalikda axloqiy va intellektual zo‘riqish maydonini yaratadi, ularsiz bir guruh odamlarning jamoa bo‘lib ishlashi mumkin emas. shubhasiz, mtt pedagoglarini birlashtirish faqat g‘oyalar asosida amalga oshirilmaydi: u asosan faoliyatda (professional pedagogik, ijtimoiy va boshqalar), aloqada amalga oshiriladi. mtt boshlig‘i uchun birorta ham pedagog o‘z hamkasblari orasida yolg‘izlikni his qilmasligi uchun shunday shart-sharoitlarni yaratib, jamoani rivojlantirish va rivojlantirish manfaatlarida muloqotlarni boshqarish juda muhimdir. menejer, shaxslar muomalasi (yoqtiradi, yoqtirmaydi va hokazo), guruh muqarrar ravishda tashkil etiladigan yoki muayyan vaziyatda muqarrar ravishda shakllanadigan guruhlar ichidagi kommunikativ munosabatlarning xususiyatlarini unutmasligi kerak. …

5 / 38

a e’tiqodlari. bu iqlim darajasi salbiy tashqi omillar ta’siriga chidamli. bu darajaga erishish - mukammallikning cho‘qqisi. statik iqlim eski guruhlarga xosdir, lekin hatto bunday guruhlar ham har doim ham bu darajaga erisha olmaydi. dinamik daraja. bu iqlimning har kuni o‘zgarib turadigan qismi bo‘lib, kayfiyatga, hozirgi hayotiy muammolarga va ishchilar hayotidagi muhim voqealarga bog‘liq. bu daraja yangi, yosh jamoalar uchun xosdir. biroq, eski jamoada ham dinamik, ya’ni beqaror iqlim bo‘lishi mumkin. u tashqi omillar ta'siridan oldin zaifdir. guruhdagi psixologik muhit holatini diagnostika qilish uchun maxsus psixologik testlar ishlab chiqilgan, ammo bundan tashqari, jamoadagi psixologik iqlim tashqi umumiy xususiyatlar bilan belgilanadi. . noqulay psixologik iqlim belgilari: · yuqori kadrlar almashinuvi; · mahsulotning past sifati; · ishda tez-tez baxtsiz hodisalar; · xodimlarning salbiy munosabati. jamoadagi qulay psixologik iqlim belgilari: · demokratik rahbarlik uslubi; · adekvat jazo va mukofot tizimi; · konstruktiv tanqid; · o‘zaro yordam va yuqori darajadagi hamdardlik ; · o‘zi va …

Хотите читать дальше?

Скачайте все 38 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda rahbar va xodim munosabatlari (tavsiyanoma)"

o‘zbekiston respublikasi … instituti jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda rahbar va xodim munosabatlari tavsiyanoma toshkent- 2023 o‘zbekiston respublikasi … instituti “pedagogika va psixologiya” kafedrasi mavzu: jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda rahbar va xodim munosabatlari (tavsiyanoma) ushbu tavsiyanoma davlat va nodavlat mtt direktorlari, psixologlari, ota-onalar, maktabgacha ta’lim yo‘nalishi bo‘yicha ta’lim olayotgan talabalar, malaka oshirish va qayta tayyorlash kurslari tinglovchilari uchun mo‘ljallangan. tuzuvchilar: mli rahbari: mundarija kirish:…………………………………………………………………….…..…..5 1. jamoada sog‘lom psixologik muhitni yaratish va boshqarish asoslari……………7 2. maktabgacha ta’lim tashkilotlarida pedagoglarning mehnat samaradorligini oshirishdagi rahbarining roli.......................

Этот файл содержит 38 стр. в формате DOCX (1,4 МБ). Чтобы скачать "jamoani muvaffaqiyatli boshqarishda rahbar va xodim munosabatlari (tavsiyanoma)", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: jamoani muvaffaqiyatli boshqari… DOCX 38 стр. Бесплатная загрузка Telegram