менежер этикаси ва маданиятини такомиллаштириш йўллари

DOCX 128,2 KB Bepul yuklash

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

этикаси ва маданлари.docx менежер этикаси ва маданиятини такомиллаштириш йўллари (“fh elit usto” мчж мисолида) мен, ___________________________ ушбу бмини мустақил бажардим, талабанинг ф.и.ш. кўчирмачилик ҳолати йўқлигига жавоб бераман. кўчирмачиликка йўл қўйган ҳолатимда бми кафедра мудири тақдимномасига асосан ректор буйруғи билан бекор қилиниши ва “қониқарсиз” баҳо қўйилишини биламан. ____________________________________ ___________ _______________ талабанинг ф.и.ш. имзоси сана м у н д а р и ж а кириш........................................................................................ i боб менежер этикаси ва маданиятининг назарий ва услубий асослари................ 1.1. менежер этикаси ва маданияти тушунчасининг моҳияти. 1.2. менежер этикаси ва маданиятининг бошқарув фаолиятида тутган ўрни 1.3 менежер нутқ маданияти ва психологияси. ii боб менежер этикаси ва маданиятини билан боғлиқ бошқарув жараёнини таҳлил қилиш 2.1. саноат корхоналарида раҳбар функцияларининг қўлланилиш даражаси ва бошқарув тизимининг таҳлили 2.2. ишлаб чиқариш корхонасининг иқтисодий фаолияти таҳлили iii боб саноат корхоналарида раҳбарлик фаолияти самарадорлигини оширишнинг асосий йўналишлари 3.1. саноат корхоналарида менежер имкониятларидан самарали фойдаланишнинг устувор йўналишлари 3.2. ишлаб чиқариш крхоналарида менежмер меҳнатини …

____________________________________________ __________________________________________________________________ _______________________________» битирув малакавий ишининг мавзуси институт ректорининг 2013 йил 7 февралдаги 26-сонли буйруғи билан тасдиқланган. 2. битирув малакавий ишини дастлабки ҳимояга топшириш муддати __________________________________________________________________ 3. битирув малакавий ишини бажариш юзасидан талаб этиладиган маълумотлар ______________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 4. битирув малакавий ишининг кириш, боблари ва хулосаларини бажариш юзасидан бажариладиган масалалар __________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ 5. ишлаб чиқилиши белгиланган жадваллар (сони ва номлари келтирилсин) __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ топшириқ берилган сана____________________________________________ илмий раҳбар (имзо) _______________________________________________ (фамилияси, исми-шарифи, илмий даражаси ва илмий унвони) топшириқни олган талаба ___________________________________________ (фамилияси, исми-шарифи, сана ва имзо) битирув малакавий ишни бажариш муддатлари № битирув малакавий ишининг таркибий қисмлари номи бажарилиш муддатлари эслатма талаба _________________________________________________________ (фамилияси, исми-шарифи ) илмий раҳбар ________________

__________(фамилияси, исми-шарифи, илмий унвони) кириш бми мавзусининг долзарблиги. жаҳон молиявий иқтисодий инқирози юзага келган йиллар мобайнида аксинча, мамалакатимиз иқтисодиёти юқори суратлар билан ўсиб келмоқда. президент и.а.каримов таъкидлаганидек: “.....глобал жаҳон иқтисодиётида ҳали-бери сақланиб қолаётган жиддий муаммоларга қарамасдан, 2012-йилда ўзбекистон ўз иқтисодиётини барқарор суръатлар билан ривожлантиришни давом эттирди, аҳоли турмуш даражасини изчил юксалтиришни таъминлади, дунё бозоридаги ўз позициясини мустаҳкамлади.”[footnoteref:1] [1: ўзбекистон республикаси президенти ислом каримовнинг 2012-йилда мамлакатимизни ижтимоийиқтисодий ривожлантириш якунлари ҳамда 2013-йилга мўлжалланган иқтисодий дастурнинг энг муҳим устувор йўналишларига бағишланган вазирлар маҳкамасининг мажлисидаги маърузаси.ҳалқ сўзи. 19.01.2013 ] бундай натижаларни изчиллигини таъминловчи етук, малакалий, замонавий бошқарув маданиятига эга раҳбар кадрларни тайёрлашга ҳам алоҳида эътибор қаратилиб келинмоқда. корхоналар‚ корпорациялар‚ уюшмалар‚ концернларни бошқарувчи ходимлар чуқур билимга тажрибага, ўзига ҳос маданият ва аҳлоқий жиҳатларг эга бўлиши шунингдек, маъсулиятни юқори даражада хис этмоғи лозим. хар бир бошқарув ходими илғор тажриба ва фан ютуқларидан хабардор бўлиши ва ундан ўз фаолиятини амалга оширишда оқилона фойдаланиши мақсадга мувофиқ. менежерлар меҳнати …

аси билан боғлиқ бошқариш тизимини ривожлантириш ҳисобланади. бми нинг мақсади. ишлаб чиқариш корхоналарида менежерлар фаолиятини назарий асосларини ўрганиб, амалий таҳлиллар келтириш. бми нинг вазифалари. битирув малакавий ишининг мақсадидан келиб чиқиб, қуйидаги вазифаларни амалга ошириш назарда тутилган: · менежер этикаси ва маданияти тушунчасининг моҳиятини назарий жиҳатдан асослаш; · менежер этикаси ва маданиятининг бошқарув фаолиятида тутган ўрни изоҳлаш; · “fh elit usto” мчжда раҳбар функцияларининг қўлланилиш даражаси ва бошқарув тизимининг таҳлили қилиш; · саноат корхоналарида менежер имкониятларидан самарали фойдаланишнинг устувор йўналишларини бўйича таклифлар бериш; · саноат корхоналарида раҳбар маданияти ва этикаси ташкил этишда ахборот технологияларидан самарали фойдаланиш йўллари изоҳлаш. мавзунинг назарий- амалий аҳамияти. менежер этикаси ва маданияти ҳамда бошқаришнинг назарияси ва амалиёти кўп олимлар томонидан ўрганилган, булар а.п. архипов, а.ф. бакиров, э. беккер, в.н. бурков, в.г. чирнова, м. портер, ва ўзбек олимлари к. абдурахмонов, б.ашравханов, н. махмудов, т. иминов каби олимларни мисол қилсак бўлади. бми таркибининг қисқача тавсифи. битирув малакавий ишининг тузилиши: …

структураларини лойиҳалаштиришга тизимли ëндашув, бозор структураларининг фаолияти натижасининг комплексли анализ усулларини билиши керак. менежер ҳаракатда булган қонунчиликни ва менежментни, халқ хўжалигининг турли соҳаларида ва фаолият соҳаларида ҳуқуқий бошқаришни ҳам билиши керак. менежер кенг дунëқарашга ва ташкилотлардаги ички ўзаро алоқаларни ва ташқи муҳит билан охирги ўзаро таъсири масалалари бўйича фикрлаш тизимига эга бўлиши керак. у юқори умуминсоний сифатларга ва психологик қобилятларга, ақлли ва онгли рискга боришни билиши керак. маркетингли изланишларни, ташкилотнинг бозор талаби ва улардаги янги инноовацион ўзгаришларни қоплаш орқали ривожланишни тахмин қилишни билиши керак. менежернинг шахсий сифатлари. менежер қуйидагиларга эга бўлиши зарур: · илмга чанқоқлик, профессионализм, ижодкорлик ва ишга ижодий ёндашув; · қатъиятлик , ўзига ишонч ва ишга садоқат; · ностандарт фикрлаш , топқирлик , ташаббускорлик ва ғояларни ишга солиб юбориш; · инсонларга таъсир эта олиш психологик қобилиятлари; · коммуникабеллик ва муваффақиятни олдиндан сезиш; · ҳиссиётлардаги мўътадиллик ва стрессларга бардошлик; · очиқлик , қайишқоқлик ва содир бўла ëтган ўзгаришларга тезкормослаша …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Faylni Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"менежер этикаси ва маданиятини такомиллаштириш йўллари" haqida

этикаси ва маданлари.docx менежер этикаси ва маданиятини такомиллаштириш йўллари (“fh elit usto” мчж мисолида) мен, ___________________________ ушбу бмини мустақил бажардим, талабанинг ф.и.ш. кўчирмачилик ҳолати йўқлигига жавоб бераман. кўчирмачиликка йўл қўйган ҳолатимда бми кафедра мудири тақдимномасига асосан ректор буйруғи билан бекор қилиниши ва “қониқарсиз” баҳо қўйилишини биламан. ____________________________________ ___________ _______________ талабанинг ф.и.ш. имзоси сана м у н д а р и ж а кириш........................................................................................ i боб менежер этикаси ва маданиятининг назарий ва услубий асослари................ 1.1. менежер этикаси ва маданияти тушунчасининг моҳияти. 1.2. менежер этикаси ва маданиятининг бошқарув фаолиятида тутг...

DOCX format, 128,2 KB. "менежер этикаси ва маданиятини такомиллаштириш йўллари"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: менежер этикаси ва маданиятини … DOCX Bepul yuklash Telegram