xalqaro menedjment slayd

PPTX 11 pages 2.0 MB Free download

11 pages

FaylHub.uz

Download via Telegram

Size 2.0 MB

File type PPTX

Pages 11

Updated Dec 2025

Page preview (5 pages)

Scroll down 👇

1 / 11

menejmentning xorijiy modellari m2-24mnt magistranti kurbonova kamola menejmentning xorijiy modellari xususiyatlari: davlatning faol aralashuvi bilan bozor iqtisodiyoti uyg‘unligi. an’anaviy konfutsiylik qadriyatlariga asoslangan boshqaruv. uzluksiz rivojlanishga yo‘naltirilgan strategik yondashuv. xitoy modeli afzalliklari: 3 uzoq muddatli milliy manfaatlarni ko‘zda tutuvchi boshqaruv. moslashuvchanlik va tez o‘zgaruvchan sharoitlarga moslashish. objective results how we apply it key findings what we learned shvetsiya (skandinaviya) modeli xususiyatlari: ijtimoiy tenglik va demokratik boshqaruv. menejerlar ko‘proq konsensus asosida qarorlar qabul qiladi. xodimlar erkinligi va mas’uliyatiga katta e’tibor. afzalliklari: ish joyida qulay muhit va baland ijtimoiy himoya. innovatsion g‘oyalarni ilgari surish uchun ochiqlik. germaniya (yevropa kontinental) modeli 5 xususiyatlari: texnik malaka va kasbiy tayyorgarlikka katta e’tibor. boshqaruvda an’anaviylik va barqarorlik muhim ahamiyatga ega. korxonalarda xodimlar vakillarining keng ishtiroki (mitbestimmung). afzalliklari: yuqori sifatli mahsulotlar ishlab chiqarish. barqaror va ishonchli boshqaruv tizimi. yapon modeli xususiyatlari: kollektivizm va jamoaviy qarorlar qabul qilish. xodimlarga umrbod ish bilan ta’minlash an’anasi. ishchilar va menejerlar o‘rtasidagi hamkorlik …

2 / 11

iyasiga urg‘u. arab menejment modeli 8 xususiyatlari: an’anaviy qadriyatlarga asoslangan boshqaruv. arab mamlakatlarida menejmentda islomiy qadriyatlar, oilaviy va qabila (klan) tizimi muhim o‘rin tutadi. avtoritar va paternalistik yondashuv keng tarqalgan — rahbar odatda kuchli shaxsiy hokimiyatga ega va barcha muhim qarorlar u tomonidan qabul qilinadi. ijtimoiy aloqalar va shaxsiy munosabatlar ko‘pincha rasmiy qoidalardan ustun turadi. xodimlar o‘rtasida sodiqlik va hurmat asosiy qadriyatlardan biri hisoblanadi. afzalliklari: 9 kamchiliklari: innovatsion qarorlar va g‘oyalarni ilgari surish nisbatan sust. xodimlarning shaxsiy tashabbuslari va mustaqil fikrlash imkoniyatlari cheklanishi mumkin. nepotizm (qarindoshlar yoki tanishlar orqali ishga joylashish) holatlari ko‘proq uchraydi. rahbarlarga yuqori darajada ishonch mavjud, bu esa tezkor qarorlar qabul qilish imkonini beradi. ish muhitida o‘zaro hurmat va ijtimoiy birdamlikni kuchaytiradi. madaniy muhitga moslashgan boshqaruv usullari orqali barqarorlik saqlanadi. arab modeli bilan boshqa modellarning solishtirma jihatlari: , mezon arab modeli aqsh modeli yapon modeli madaniy asos din, an’ana, patriarxat individualizm, erkin bozor kollektivizm, an’ana qarorlar qabul …

3 / 11

4 / 11

5 / 11

Want to read more?

Download all 11 pages for free via Telegram.

Download full file

About "xalqaro menedjment slayd"

menejmentning xorijiy modellari m2-24mnt magistranti kurbonova kamola menejmentning xorijiy modellari xususiyatlari: davlatning faol aralashuvi bilan bozor iqtisodiyoti uyg‘unligi. an’anaviy konfutsiylik qadriyatlariga asoslangan boshqaruv. uzluksiz rivojlanishga yo‘naltirilgan strategik yondashuv. xitoy modeli afzalliklari: 3 uzoq muddatli milliy manfaatlarni ko‘zda tutuvchi boshqaruv. moslashuvchanlik va tez o‘zgaruvchan sharoitlarga moslashish. objective results how we apply it key findings what we learned shvetsiya (skandinaviya) modeli xususiyatlari: ijtimoiy tenglik va demokratik boshqaruv. menejerlar ko‘proq konsensus asosida qarorlar qabul qiladi. xodimlar erkinligi va mas’uliyatiga katta e’tibor. afzalliklari: ish joyida qulay muhit va baland ijtimoiy himoya. innovatsion g‘oyalarn...

This file contains 11 pages in PPTX format (2.0 MB). To download "xalqaro menedjment slayd", click the Telegram button on the left.

Tags: xalqaro menedjment slayd PPTX 11 pages Free download Telegram