prestijprint

PPTX 12 стр. 14,3 МБ Бесплатная загрузка

12 стр.

FaylHub.uz

Скачать через Telegram

Размер 14,3 МБ

Тип файла PPTX

Страницы 12

Обновлено Дек 2025

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1 / 12

prezentatsiya powerpoint prestij print mchj prestij print bahodirov husniddin faoliyat sohasi va yo‘nalishlari asosiy faoliyat turi: poligrafiya va bosmaxona xizmatlari. ixtisoslashgan mahsulot va xizmatlar: ofset bosma: jurnallar, gazetalar, reklama varaqalari, kataloglar, va kitoblarni bosib chiqarish. raqamli bosma: kam hajmli buyurtmalar uchun bosma ishlari. chop etish va dizayn: dizayn yaratish, logotip ishlab chiqish, tashqi reklama materiallari tayyorlash. qadoqlash va yorliqlar: har xil o‘lchamdagi qadoqlar va yorliqlar ishlab chiqarish. attestatsiya maqsadlari xodimlar malakasini oshirish: attestatsiya orqali xodimlarning zaif va kuchli tomonlari aniqlanadi. bu xodimlar uchun individual rivojlanish rejasini tuzishga yordam beradi. faoliyat samaradorligini oshirish: attestatsiyaning asosiy vazifasi – faoliyat ko‘rsatkichlarini baholab, mehnat samaradorligini oshirish choralarini ishlab chiqish. ishlash sharoitlarini yaxshilash: attestatsiya natijalari asosida korxonada qo‘shimcha treninglar va yaxshilanishlar amalga oshiriladi. kadrlarni rejalashtirish: xodimlarning ko‘nikmalariga qarab, ularni rahbarlikka tayyorlash yoki boshqa bo‘limlarga o‘tkazish. baholash bosqichi nazariy bilimlarni baholash: xodimlardan ishlab chiqarish jarayonlari, texnologiyalar, xavfsizlik talablari bo‘yicha test yoki yozma ish topshirish so‘raladi. amaliy …

2 / 12

jihatlarini baholashga asoslanadi: reja bajarilishi: xodimning belgilangan reja yoki normativlarni bajarish darajasi (100% yoki undan yuqori). ish sifati: mahsulot sifatining korxona standartlariga mosligi. ish unumdorligi: xodim tomonidan bajarilgan ish hajmi va unga ketgan vaqt. kasbiy malaka: bu mezon kasbiy bilim va amaliy ko‘nikmalarni qamrab oladi: texnologik jarayonlarni tushunish: yangi uskunalar va texnologiyalarni o‘zlashtirish qobiliyati. muammolarni hal qilish qobiliyati: ish jarayonida yuzaga kelgan texnik va boshqa muammolarni hal qilish darajasi. malaka oshirish kurslarida ishtirok: xodimning o‘zini rivojlantirish uchun o‘quv dasturlarida qatnashishi. shaxsiy xususiyatlar: xodimning shaxsiy ko‘nikmalari va jamoaga moslashish darajasi baholanadi: jamoada ishlash: jamoa a’zolari bilan yaxshi muomala qilish va hamkorlik qobiliyati. tashabbuskorlik: yangi g‘oyalar taklif qilish va ularni amalga oshirishda qatnashish. mas’uliyatlilik: ishni o‘z vaqtida va sifatli bajarish, topshiriqlarga javobgarlikni his qilish. attestatsiya natijalaridan foydalanish mukofotlash: yuqori natija ko‘rsatgan xodimlar uchun: qo‘shimcha maosh yoki bonuslar. xodimlar mukofotlari (diplom, sertifikat). qo‘shimcha ta’tillar. malaka oshirish: malakasi past bo‘lgan xodimlar uchun: ichki yoki …

3 / 12

r ulushi – 98%). ish jarayonida kechikishlar soni (0%). kpi natijalari muntazam ravishda (oylik, choraklik) tahlil qilinadi va xodimlarga ma’lum qilinadi. okr (maqsad va kalit natijalar) metodologiyasi okr tizimi xodimlar va bo‘limlarning korxona strategiyasiga mos ravishda aniq maqsadlar va natijalarni belgilashga qaratilgan. qanday ishlaydi: maqsadlar belgilash: masalan, "mahsulot sifatini 15% oshirish." kalit natijalarni aniqlash: bu maqsadga erishish uchun bajariladigan aniq ishlar: xodimlarni sifat nazorati bo‘yicha o‘qitish. ishlab chiqarish jarayonida yangi uskunalarni joriy etish. afzalliklari: xodimlar faoliyatining korxona umumiy strategiyasiga bog‘liqligini oshiradi. maqsad va natijalar o‘rtasidagi bog‘liqlikni aniq qiladi. gamifikatsiya (o‘yin elementlarini joriy etish) baholash jarayoniga motivatsion va o‘yin elementlarini kiritish orqali xodimlarni faolroq jalb qilish. misollar: har bir bajarilgan vazifa uchun ball berish. oylik yoki choraklik "eng yaxshi xodim" mukofotlarini taqdim etish. afzalliklari: xodimlar orasida raqobatni oshiradi. faoliyat samaradorligini oshirishga turtki beradi. tushunchasi: har bir xodim uchun malaka oshirish va faoliyatni yaxshilashga qaratilgan individual rejalar tuzish. qanday ishlaydi: attestatsiya natijalari …

4 / 12

5 / 12

Хотите читать дальше?

Скачайте все 12 страниц бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "prestijprint"

prezentatsiya powerpoint prestij print mchj prestij print bahodirov husniddin faoliyat sohasi va yo‘nalishlari asosiy faoliyat turi: poligrafiya va bosmaxona xizmatlari. ixtisoslashgan mahsulot va xizmatlar: ofset bosma: jurnallar, gazetalar, reklama varaqalari, kataloglar, va kitoblarni bosib chiqarish. raqamli bosma: kam hajmli buyurtmalar uchun bosma ishlari. chop etish va dizayn: dizayn yaratish, logotip ishlab chiqish, tashqi reklama materiallari tayyorlash. qadoqlash va yorliqlar: har xil o‘lchamdagi qadoqlar va yorliqlar ishlab chiqarish. attestatsiya maqsadlari xodimlar malakasini oshirish: attestatsiya orqali xodimlarning zaif va kuchli tomonlari aniqlanadi. bu xodimlar uchun individual rivojlanish rejasini tuzishga yordam beradi. faoliyat samaradorligini oshirish: attestatsiyanin...

Этот файл содержит 12 стр. в формате PPTX (14,3 МБ). Чтобы скачать "prestijprint", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: prestijprint PPTX 12 стр. Бесплатная загрузка Telegram