ishgaqabulqilish va tanlash

PPTX 15 sahifa 1,0 MB Bepul yuklash

15 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 1,0 MB

Fayl turi PPTX

Sahifalar 15

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 15

prezentatsiya powerpoint ishga qabul qilish va tanlash bajardi: toshev hasan guruh:78-2/2023 reja: taqqoslash jadvali ishga qabul qilish ta’rifi tanlovning ta’rifi ishga qabul qilish va tanlash o’rtasidagi asosiy farqlar ishga qabul qilish: “ishga qabul qilish potentsial talabnoma beruvchilarni qidirish va ularni haqiqiy yoki kutilayotgan vakansiyaga murojaat qilishga ilhomlantirish jarayoni. boshqa tarafdan, tanlash qisqa ro'yxatga olingan nomzodlar qatoriga xodimlarni jalb qilish va ularni tashkilotda ish bilan ta'minlash jarayonidir". taqqoslash jadvali ishga qabul qilish ta’rifi : ishga qabul qilish - bu kelajakdagi abituriyentlarni aniqlash va ularni bo'sh ish joyiga murojaat qilishni rag'batlantirish jarayoni. bu ish talablarini tahlil qilishdan boshlanadigan va xodimni tayinlash bilan yakunlanadigan bir qator tadbirlarni o'z ichiga olgan uzoq jarayon. xodimlarni jalb qilish bilan bog'liq faoliyat quyidagilar: ishga bo'lgan talabni tahlil qilish bo'sh ish joyini reklama qilish ishga joylashish uchun nomzodlarni jalb qilish javobni boshqarish ilovalarni tekshirish nomzodlarning qisqa ro'yxati ishga qabul qilish kadrlar menejerlari tomonidan ichki yoki tashqi tomondan amalga …

2 / 15

a ish uchun murojaat qilishadi, unda yollovchilar qaysi nomzod ish uchun eng mos kelishini hal qilishlari kerak. tanlov shuningdek quyidagicha berilgan bir qator tadbirlarni o'z ichiga oladi: tanlovning ta'rifi ko'rish muvofiq bo'lmagan nomzodlarni yo'q qilish imtihonni ko'nikma testi, aql-idrok testi, ishlash testi, shaxsni sinash va boshqalar kabi o'tkazish. suhbat adabiyotlarni tekshirish tibbiy test tanlash jarayoni ko'p vaqt talab etadi, chunki kadrlar menejerlari har bir nomzodning ushbu lavozimga munosibligini aniqlashlari kerak. bundan tashqari, ma'lumotlarning malakasi, kelib chiqishi, yoshi va boshqalar ham ularga ko'proq e'tibor berishlari kerak bo'lgan eng muhim omillardan biridir. shundan so'ng, yozma imtihon va intervyu ham juda qiyin vazifadir. ishga qabul qilish va tanlash o'rtasidagi asosiy farqlar 1. ishga qabul qilish va tanlash o'rtasidagi farqga qarab quyidagi fikrlar muhim ahamiyatga ega: ishga qabul qilish - bu bo'sh lavozimga nomzodlarni topish va ularga murojaat qilishni rag'batlantirish jarayoni. tanlov deganda, abituriyentlar ro'yxatidan eng yaxshi nomzodni tanlab olish va ularga ish taklif …

3 / 15

rflaydi, chunki bu faqat ish ehtiyojlarini aniqlash va shu bilan murojaat qilishga nomzodlarni rag'batlantirishdan iborat. aksincha, tanlov nomzodlarning qisqa ro'yxatidan tortib, ularni tayinlashgacha bo'lgan turli xil tadbirlarni o'z ichiga oladi. 6. ishga yollashda firma bo'sh ish o'rinlari to'g'risida nomzodlarni internet, gazeta, jurnal va boshqalar kabi turli xil manbalar orqali xabardor qiladi va nomzodlarga ular osonlikcha murojaat qilishlari uchun tarqatadi. bunga qarshi bo'lgan holda, tanlov jarayonida firma nomzodning turli xil bosqichlarni, masalan, ariza topshirish, yozma imtihon, suhbat, tibbiy ko'rik va boshqalarni bosib o'tishiga ishonch hosil qiladi. 7. ishga qabul qilishda ish beruvchi va ishchi o'rtasida shartnoma munosabatlari yaratilmaydi. ish beruvchiga ham, xodimga ham mehnat shartnomasi majburiy bo'lgan tanlovdan farqli o'laroq. 8. ishga qabul qilish iqtisodiy jarayon, tanlov esa qimmat jarayon. xulosa har qanday kompaniyaning muvaffaqiyati uning xodimlariga bog'liq. agar xodim biron bir ish uchun mukammal bo'lsa, unda butun tashkilot o'zining mag'lubiyatsiz yutug'ining afzalliklaridan foydalanadi. ishga qabul qilish va tanlash to'g'ri lavozimga …

4 / 15

5 / 15

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 15 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ishgaqabulqilish va tanlash" haqida

prezentatsiya powerpoint ishga qabul qilish va tanlash bajardi: toshev hasan guruh:78-2/2023 reja: taqqoslash jadvali ishga qabul qilish ta’rifi tanlovning ta’rifi ishga qabul qilish va tanlash o’rtasidagi asosiy farqlar ishga qabul qilish: “ishga qabul qilish potentsial talabnoma beruvchilarni qidirish va ularni haqiqiy yoki kutilayotgan vakansiyaga murojaat qilishga ilhomlantirish jarayoni. boshqa tarafdan, tanlash qisqa ro'yxatga olingan nomzodlar qatoriga xodimlarni jalb qilish va ularni tashkilotda ish bilan ta'minlash jarayonidir". taqqoslash jadvali ishga qabul qilish ta’rifi : ishga qabul qilish - bu kelajakdagi abituriyentlarni aniqlash va ularni bo'sh ish joyiga murojaat qilishni rag'batlantirish jarayoni. bu ish talablarini tahlil qilishdan boshlanadigan va xodimni tayinlash bil...

Bu fayl PPTX formatida 15 sahifadan iborat (1,0 MB). "ishgaqabulqilish va tanlash"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ishgaqabulqilish va tanlash PPTX 15 sahifa Bepul yuklash Telegram