мусулмон мамлакатларидаги корпоратив ташкилотлар

DOCX 177,1 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1708837135.docx мусулмон мамлакатларидаги корпоратив ташкилотлар мусулмон мамлакатларидаги корпоратив ташкилотлар режа: 1. мусулмон авлатлари корпоратив ташкилотларининг ҳуқуқий асослари ҳақида 2. тўлиқ ширкат ва тўлиқ ширкат ишларини бошқариш 3. ширкат фаолиятини тўхтатиш фойдаланилган адабиётлар рўйхати мусулмон авлатлари корпоратив ташкилотларининг ҳуқуқий асослари ҳақида замонавий мусулмон мамлакатлари хўжалик жамиятлари ва ширкатларининг ҳуқуқий ҳолати ушбу мамлакатларнинг сиѐсий-ҳуқуқий ва ижтимоий-иқтисодий ривожланиш хусусиятларидан келиб чиққан ҳолда у ѐки бу даврларда қабул қилинган уларнинг фуқаролик, савдо кодекслари, компаниялар тўғрисидаги қонунлари ва бошқа тегишли қонунчилик ҳужжатлари билан белгиланади. жазоирнинг хусусий ҳуқуқи аралаш хусусиятга эга бўлиб, унда романо-герман ва ислом ҳуқуқий тизими унсурларининг бирикиши кузатилади. 1975 йилга қадар жазоирда франциянинг 1804 йилги фуқаролик кодекси амал қилган. 1975 йилда эса жазоир тўрт китоб, 1003 моддадан иборат ўзининг фуқаролик кодексини қабул қилди. кодексда юридик шахсларга бор йўғи тўртта модда ажратилган. 49-моддада бундай шахслар доирасига кирувчи шахсларнинг қуйидаги рўйхати келтирилади: давлат, вилоятлар, коммуналар, корхоналар, баъзи муассасалар, кооперативлар, қонун томонидан юридик шахс сифатида тан …

асрнинг охирларида мисрда романо-герман ҳуқуқини андоза қилиб ола бошлади. хусусан, 1875 йил қабул қилинган фуқаролик кодекси француз ҳуқуқий доктринасининг кучли таъсири кузатилади. миллий фуқаролик ҳуқуқи асосларини шакллантиришга бўлган интилиш 1948 йилда янги фуқаролик кодексининг қабул қилинишига олиб келди. у ислом ҳуқуқининг бир қатор меъѐр ва институтларини мустаҳкамлаган бўлсада, асосан европа қонунчилиги, айниқса, франциянинг 1804 йилдаги фуқаролик кодексини ўзлаштирди. мисрда савдо ҳуқуқининг асосий манбаи бўлиб, 1883 йилда француз модели асосида қабул қилинган савдо кодекси ҳисобланади. шу билан биргаликда қуйидаги бир қатор йирик қонунлар ҳам амал қилади: 1998 йилги компаниялар тўғрисидаги қонун, 1983 йилги лизинг тўғрисидаги қонун, 1995 йилги лизинг тўғрисидаги қонун, 1949 йилги патент тўғрисидаги қонун, 1992 йилги муаллифлик ҳуқуқи тўғрисидаги қонун, 1939 йилги савдо маркалари тўғрисидаги қонун ва бошқалар. хх асрнинг 90-йилларида миср ҳукумати миллий иқтисодиѐтни ривожлантириш ва иқтисодий муносабатларни эркинлаштириш борасидаги ислоҳотларни давом эттирди. 1991 йилги жамоат корхоналари тўғрисидаги қонун турли кўринишдаги тўлиқ ѐки коммандит шаклидаги ширкатлар, шунингдек, акционерлик …

арга асосланади, шахсий мақом масалалари (никоҳ, оила, мерос) эса ислом ҳуқуқи билан тартибга солинади. фуқаролик ҳуқуқининг муҳим манбаи сифатида 1976 йилда миср фуқаролик кодекси намунаси асосида қабул қилинган фуқаролик кодекси амал қилади. у кириш қисми ва тўртта китобдан иборат. иқтисодий қонунлар хусусий тадбиркорлик ва чет эл инвестициясини рағбатлантиришга йўналтирилган. 1995 йилда маҳаллий ва чет эл инвесторлари учун қўшимча рағбатлар ва солиқ имтиѐзларини назарда тутадиган инвестицияларни рағбатлантириш тўғрисидаги қонун қабул қилинди. 1930 йилда ширкат тўғрисидаги, 1962 йилда эса савдо тўғрисидаги қонун қабул қилинди. иқтисодиѐт хусусий секторининг ривожланиши барча турдаги компаниялар (хўжалик жамиятлари ва ширкатлари) ни қамраб олган 1989 йилги «компаниялар тўғрисида» ги қонунни қабул қилишни талаб этарди. уларда бошқа араб мамлакатлари ўхшаш қонунларининг меъѐрлари қабул қилинган. ироқнинг фуқаролик ҳуқуқи унинг ҳуқуқий тизимининг аралаш характерда эканлигини яққол намоѐн этади. 1951 йилда қабул қилинган ва 1953 йилда кучга кирган фуқаролик кодекси тўла маънода романо-герман ҳуқуқи қоидаларига асосланиб, ўз моддаларида ислом ҳуқуқининг бир қатор …

азиш тўғрисидаги қонун ва бошқа қонун ҳужжатлари амал қилади. покистон савдо ҳуқуқи қонунчиликка ва англия ҳамда британия ҳиндистонининг прецедент ҳуқуқига асосланади. шартномалар тўғрисидаги қонун ўз моҳиятига кўра инглиз шартнома ҳуқуқи кодификациясини ифодалайди. покистон 1913 йилги ҳиндистоннинг компаниялар тўғрисидаги қонунини ўз кучида қолдирди. банкротлик тўғрисидаги қонун ҳужжатлари ҳам инглиз моделидан келиб чиқади. фонд бозори 1969 йилда қабул қилинган қимматли қоғозлар ва фонд бозорлари тўғрисидаги ордананс билан тартибга солинади. 1984 йилги компаниялар тўғрисидаги ордонанс хўжалик жамиятлари ва ширкатларининг фаолиятини, акцияларнинг муомалада бўлиш қоидаларини ўрнатиш орқали уларнинг оборотини тартибга солади. ҳозирги кунда покистон иқтисодиѐти давлат томонидан тартибга солишдан эркин бозор муносабатларига ўтиш даврини бошидан кечирмоқда. давлат секторини хусусийлаштириш фаол тарзда амалга оширилмоқда. иқтисоднинг қишлоқ хўжалиги, хизматлар кўрсатиш ва ижтимоий сектор каби соҳаларига чет эл инвестициялари киритилмоқда. 1976 йилги чет эл хусусий инвестициялари тўғрисидаги қонун ва икки томонлама халқаро келишувларга кўра тўғридан-тўғри хорижий инвестициялар экспоприяциядан ҳимоя қилинган. саудия арабистони фуқаролик ҳуқуқида марказий ўрин ислом …

компаниялар ва тижорат қоғозлари тўғрисидаги қонунлар амал қилади. вексел қонунчилиги женева вексел қонунига асосланади. 1996 йилда банкротлик тўғрисидаги низом қабул қилинди. чет эл инвестициялари тўғрисидаги низом эса 1978 йилда қабул қилинган эди. хорижий ва маҳаллий тадбиркорлар мустақил тарзда хусусий корхоналар ташкил этиш, қонунда тақиқланмаган ѐки махсус рухсат олишни талаб этмайдиган ҳар қандай хўжалик фаолият тури билан эркин шуғулланиш ҳуқуқига эга. саудиялик бўлмаган фуқаролар баъзи кам учрайдиган ҳолатларни инобатга олмаганда, кўчмас мулк сотиб олиш ҳуқуқига эга бўлишмайди. чет эл инвестициялар, айниқса қўшма корхоналар ташкил этилиши рағбатлантирилади. саудиялик шерик бундай корхоналарда камида 25% капиталга эга бўлиши лозим. хўжалик ҳаѐтининг замонавий шакллари вужудга келмоқда. 1985 йилда қиролликда шахсий фонд бозори пайдо бўлди. 1997 йилдан бошлаб эса унга хорижликларнинг ҳам иштирокига рухсат этилди. сурия хусусий ҳуқуқи мамлакат ҳуқуқий тизимининг романо-герман ва ислом ҳуқуқи маданияти унсурлари билан бирикиб кетганлигини кўрсатади. суриянинг ашѐвий ва мажбурият ҳуқуқини биринчи навбатда, миср фуқаролик кодексидан кўчирилган, 1949 йилда қабул қилинган …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "мусулмон мамлакатларидаги корпоратив ташкилотлар"

1708837135.docx мусулмон мамлакатларидаги корпоратив ташкилотлар мусулмон мамлакатларидаги корпоратив ташкилотлар режа: 1. мусулмон авлатлари корпоратив ташкилотларининг ҳуқуқий асослари ҳақида 2. тўлиқ ширкат ва тўлиқ ширкат ишларини бошқариш 3. ширкат фаолиятини тўхтатиш фойдаланилган адабиётлар рўйхати мусулмон авлатлари корпоратив ташкилотларининг ҳуқуқий асослари ҳақида замонавий мусулмон мамлакатлари хўжалик жамиятлари ва ширкатларининг ҳуқуқий ҳолати ушбу мамлакатларнинг сиѐсий-ҳуқуқий ва ижтимоий-иқтисодий ривожланиш хусусиятларидан келиб чиққан ҳолда у ѐки бу даврларда қабул қилинган уларнинг фуқаролик, савдо кодекслари, компаниялар тўғрисидаги қонунлари ва бошқа тегишли қонунчилик ҳужжатлари билан белгиланади. жазоирнинг хусусий ҳуқуқи аралаш хусусиятга эга бўлиб, унда романо-гер...

Формат DOCX, 177,1 КБ. Чтобы скачать "мусулмон мамлакатларидаги корпоратив ташкилотлар", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: мусулмон мамлакатларидаги корпо… DOCX Бесплатная загрузка Telegram