evolutsion menejment konsepsiyasi

DOC 571,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1709535714.doc evolutsion menejment konsepsiyasi reja: 1. menejment evolutsiyasining mohiyati, uning nazariyasi va amaliyoti 2. xorijiy tajriba sifatida rossiya menejmentining xususiyatlari 3. zamonaviy menejer va uning kreativ ta’limi menejment evolutsiyasining mohiyati, uning nazariyasi va amaliyoti rivojlangan mamlakatlar mutaxassislarning fundamental asarlarida “menejment” tushunchasiga o`xshash talqin berilgan. lekin xorijiy va mahalliy mualliflarning ba’zi bir o`quv qo`llanmalaridagi talqinlarga ko`ra: “boshqaruv bu umumiy insoniy faoliyat bo`lsa, menejment esa – tashkilotning samarali faoliyatini ta’minlab bera oladigan o`z kasbining ustasi bo`lgan mutaxassislar faoliyati, uning tizimlashtirilgan sohasini o`z ichiga olgan o`ziga xos maydon hisoblanadi”. menejmentda jarayon sifatida quyidagi ahamiyatli jihatlar amal qiladi: 1) menejment funksiyalari sanalgan: rejalashtirish, tashkil qilish, motivasiya, nazorat kabi faoliyat turlari ma’lum bir muayyan birlikning muvofiqlashuvi; 2) menejment qarorlarini qabul qilish va amalga oshirish; 3) barcha komponentlarni o`zaro bog`laydigan axborotni qayta ishlash va rivojlantirish va uni o`z ichiga oluvchi aloqa jarayonini boshqarish tizimi. menejmentning mohiyati samarali boshqaruvda tashkilot tomonidan foydalaniladigan quyidagi iqtisodiy resurslarni o`z ichiga …

ashyo, materiallar va boshqalar), tashkilotning kundalik faoliyatidagi mavjud harakatdagi jamg`armalar; 6. yer – shaxsiy va jamoat ehtiyojini qondirish maqsadida kelib chiqadigan va maksimal foyda olish imkonini beradigan faqatgina tashkilot joylashgan binolar, inshootlar ostidagi joylashgan hudud emas, balki, tashkilot tomonidan foydala-niladigan foydali qazilmalar, o`rmonlar, dalalar, suv resurslari va boshqa tabiiy resurslar; professor l.i. evenkoning ta’rifiga ko`ra, shuningdek, m. meskon va boshqalarning “menejment asoslari” darsliklarida - menejment bu ilm-fan, san’at va tajriba sintezidir deyilgan. menejment faqat xx asrning boshlaridagina mustaqil faoliyat turi deb e’tirof etildi. mutaxassislar “menejment” fanining termin sifatida uning paydo bo`lish qonuniyatini iqtisodiyotning islohoti bilan, qolaversa, uning rivojlanish bosqichi bilan bog`laydilar. zamonaviy amaliyot va nazariyalarning xilma-xilligida amerika menejmenti eng maqbul “madaniylashgan boshqaruv” bo`lib qolmoqda. amerika uchun jahon hamjamiyatidagi yetakchilik holatini uning menejmenti ta’minlab berdi va shu orqali zamonaviy menejmentning nazariyasi va amaliyoti dastavval aqsh da shakllandi. albatta, amerika nazariyachilarining xulosalarini va amaliyotchilar tavsiya-larini ko`r-ko`rona kuzatib bo`lmaydi, lekin ularning g`oyalarini bilish …

jalb qilishga ilmiy yondashuv; 3. ishchilar bilan o`zaro hamkorlik; 4. menejerlar va ishchilar o`rtasida ish natijalari bo`yicha javobgarlik mas’uliyatini taqsimlash. f.u. teylorning menejment nazariyasiga qo`shgan asosiy hissasi shundaki, u bir-biriga bog`liq bo`lgan bir necha funksiyalardan iborat bo`lgan menejment tamoyillarini belgilab beradigan boshqaruvni universal jarayon sifatida ko`rib chiqqan. u menejmentni tizimlashtirilgan jarayon sifatida ajratib, tashkilotni boshqarish nazariyasini shakllantirdi. f.u. teylorning g`oyalarini davom ettirgan, rivojlantirgan asosiy izdoshi ko`mir qazib olish bo`yicha katta fransuz kompaniyasining rahbari anri fayol bo`ldi. uni ba’zida “menejmentning otasi” va ma’muriy boshqaruv maktabining asoschisi deb atashadi. u ishlab chiqarish ma’muriy tashkilotining oltita faoliyat sohasini shakllantirdi, ya’ni: · texnik faoliyat (mashina va stanoklarning sozligini nazorat qilish, qurilmalar, asbob-uskunalar); · tijorat faoliyati (sotib olish, sotish, almashtirish); · moliyaviy faoliyat (kapitalni qidirish va ulardan foydalanish); · himoya faoliyati (xavfsizlikni ta’minlash); · buxgaltereya hisobi yoki buxgaltereya faoliyati (hisob, nazorat, statistika, va boshqa operasiyalar); · ma’muriylashtirish (xodimlarni fidokorona faoliyatga undash, qiziqtirish, menej-mentning 14 ta …

abi bog`laydilar. mazkur jarayon yozuvlarning paydo bo`lishi bilan aniqlangan. bizgacha qadimgi misrning shumeriya jamoatlarida tijorat operasiyalari bo`yicha ma’lumotlar loy planshetlarida yozib qoldirilgan bo`lib, mazkur jarayon o`sha vaqtlarda ham boshqaruv amaliyoti mavjud bo`lganligini isbotlaydi. ii bosqich, “dunyoviy-ma’muriy” davri bo`lib bobil shohi hammurapi nomi bilan bog`liqdir. (miloddan avvalgi 1752-1792 yillar). uning rahbarligi ostida va uning bevosita ishtirokida davlat boshqaruvi bo`yicha qonunlar to`plami ishlab chiqilgan, diniy dunyoviy boshqaruv uslublari kiritilgan, turli xildagi faoliyatlarni amalga oshirish uchun mas’uliyat va nazorat qilish kuchaytirilgan. agar birinchi bosqichda nazorat faqat mikroiqtisodiy darajada bo`lgan bo`lsa, ikkinchi bosqichda esa makroiqtisodiy darajaga ko`tarilgan. iii bosqich, “sanoat-qurilish” davri bobil shohi navuxodonosor ii boshqaruv davrini o`z ichiga oladi (milloddan avvalgi 562-605 yillar). unda davlat boshqaruvi usullari qishloq xo`jaligi, sanoat, qurilish ishlab chiqarishini nazorat qilish bilan birlashtirildi. ushbu davrga kelib donni saqlash korxonalarida, vavilon suv minorasi qurilishida, simiramidning osma bog`larida, rangli yorliqlar qo`llanilgan tikuv fabrikalarida ishlab chiqarish nazorat tizimi ishlab chiqildi va joriy …

arishni boshqarish sohasida tadbirkorlar kasbiy faoliyatga muhtoj edi. menejment nazariyasining mavjud emasligi, qolaversa, shu sabab mazkur soha bo`yicha o`qish imkoniyatining yo`qligi, boshqaruvchi menejerlarni ishga yollash shakllarining paydo bo`lishiga olib keldi. v bosqich, “samarali to`rachilik” deb nomlanib, xix asrning oxiri, xx asr- ning boshlarini qamrab oladi. boshqaruv 1911 yildan boshlab frederik teylor tomonidan “ilmiy boshqarish tamoyillari” nomli kitobi chop etilgandan so`ng an’anaviy ravishda mustaqil tadqiqot va nazariy soha sifatida tan olina boshlandi va nazariy fanga aylandi. hozirgi vaqtda “menejment” har xil yo`nalishdadir. buning eng umumiy ta’rifi quyidagilardan iborat: menejment – bu dasturiy-maqsadli, tizimli boshqaruv, ilmiy va texnik ishlanmalarni joriy va istiqbolli rejalashtirish va bashoratlash, ishlab chiqarishni tashkil etish, samarali mehnatga undash va nazorat qilish, butun jamiyat (shu jumladan, ijtimoiy), daromadlarini oshirish, bozor ehtiyojlarini qondirish, xo`jalik yuritish samaradorligini oshirish maqsadida tashqi muhit va bozordagi o`zgarishlarni yaxshilash yo`li bilan mahsulot va xizmatlarni sotish tizimidir. keling, rossiya menejmentining rivojlangan xorijiy mamlakat sifatidagi hozirgi zamonaviy …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "evolutsion menejment konsepsiyasi"

1709535714.doc evolutsion menejment konsepsiyasi reja: 1. menejment evolutsiyasining mohiyati, uning nazariyasi va amaliyoti 2. xorijiy tajriba sifatida rossiya menejmentining xususiyatlari 3. zamonaviy menejer va uning kreativ ta’limi menejment evolutsiyasining mohiyati, uning nazariyasi va amaliyoti rivojlangan mamlakatlar mutaxassislarning fundamental asarlarida “menejment” tushunchasiga o`xshash talqin berilgan. lekin xorijiy va mahalliy mualliflarning ba’zi bir o`quv qo`llanmalaridagi talqinlarga ko`ra: “boshqaruv bu umumiy insoniy faoliyat bo`lsa, menejment esa – tashkilotning samarali faoliyatini ta’minlab bera oladigan o`z kasbining ustasi bo`lgan mutaxassislar faoliyati, uning tizimlashtirilgan sohasini o`z ichiga olgan o`ziga xos maydon hisoblanadi”. menejmentda jarayon sifatida ...

Формат DOC, 571,5 КБ. Чтобы скачать "evolutsion menejment konsepsiyasi", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: evolutsion menejment konsepsiya… DOC Бесплатная загрузка Telegram