mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari

DOC 71,5 КБ Бесплатная загрузка

Предварительный просмотр (5 стр.)

Прокрутите вниз 👇

1710595916.doc mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari reja: 1. mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari 2. mehnat bozorini boshqarishning asosiy yo‘nalishlari 3. mehnat bozorida kasbga tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi 4. mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari bo‘yicha quyidagi tizimlarni o‘z ichiga oladi: 1. mehnat bozori infratuzilmasining ustqurmaviy elementlari: bunga davlatning tartibga solish va normativ-huquqiy roli, mehnat shartnomalari va hokazolar kiradi. davlatning tartibga solish roli huquqiy normalar va qonunlarning qabul qilinishi, mehnat munosabatlarini tartibga solish, investitsiyalar harakatini boshqarish, ijtimoiy siyosatni amalga oshirish, ishchi kuchi shakllanishiga ta’sir etishdan iborat. 2. mehnat bozori infratuzilmasining tashkiliy tarkibi, ya’ni, makro va mikro darajalardagi tashkiliy-iqtisodiy va tashkiliy-boshqaruv tuzilmalari quyidagilarni o‘z ichiga oladi: · ishga joylashtirish bo‘yicha tashkiliy tuzilmalar, bularga, davlat, munitsipial organlar, nodavlat ish bilan bandlik xizmatlari va assotsiatsiyalar kiradi; · ta’lim tizimi, bunga davlat va nodavlat ish bilan bandlik xizmatidagi …

shga ko‘maklashuvchi o‘quv yurtlarining jamg‘armalari kiradi. mehnat bozori infratuzilmasi tarkibidagi institutsional tuzilmalar va tashkilotlar o‘rtasida yuzaga keladigan ish bilan bandlikka oid ijtimoiy-iqtisodiy munosabatlar ularning o‘zaro aloqadorligini ta’minlaydi. mehnat bozori subyektlari munosabatlari tizimiga maxsus organlarining qo‘shilishi ular o‘rtasida ziddiyatlar bo‘lmasligini ta’minlash, turli-tuman iqtisodiy vositalar va usullar, huquqiy normalar yordamida ish bilan bandlik jarayonlari va siyosatini tashkil etish hamda tartibga solishni ta’min etish zarur. camarali ish bilan bandlikni ta’minlash mehnat bozorining bosh ijtimoiy-iqtisodiy funksiyasi hisoblanadi. mehnat bozori infratuzilmasi bu funksiyani bajarilishini ta’minlaydi, shunday ekan, mehnat bozori infratuzilmasining muvaffaqiyatli shakllanishi va rivojlanishi mezoni sifatida ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi muvozanatni ta’minlash hisoblanadi. shuningdek, mehnat bozori infratuzilmasining bosh masalasi -mehnat bozorida ishchi kuchiga talab va taklif o‘rtasidagi samarali hamkorlikni va iqtisodiy shart-sharoitlarni ta’minlashni nazarda tutadi. mehnat bozori infratuzilmasining asosiy funksiyasi ish beruvchi bilan xodim o‘rtasidagi ish kuchining narxi, mehnat sharoiti, xodimning muayyan ijtimoiy muammolarini hal qilish, ish bilan band bo‘lgan va band bo‘lmagan …

id, ijtimoiy-iqtisodiy va kasbga oid munosabatlarni tartibga soluvchi normativ hujjatdir. jamoa shartnomalari va kelishuvlari xodimlar bilan ish beruvchilarning mehnatga oid munosabatlarini shartnoma asosida tartibga solishga va ularning ijtimoiy-iqtisodiy manfaatlarini muvofiqlashtirishga yordam berish maqsadida tuziladi. binobarin, unda bevosita shartnomada mustahkamlangan normalar yoki tegishli lokal hujjatga havola etish yordamida mehnat jarayonida taraflarning o‘zaro munosabatlarini tartibga soluvchi barcha tub masalalar mavjud bo‘lishi kerak. jamoaviy shartnoma mehnat munosabatlari barqarorligiga erishishda muhim ahamiyatga ega. jamoaviy shartnoma tizimi mehnat bozoridagi xo‘jalik subyektlarining o‘zaro munosabatlaridagi mojarolarni o‘zicha bartaraf eta olmaydi. chunki, ushbu mojarolar asosini ijtimoiy manfaatlar, maqsadlar, intilishlar, talablardagi farqlar tashkil etadi. garchi, jamoaviy bitimlar tizimi manfaatlarni kelishib, o‘zaro bir qarorga kelish va mojarolarni tezlik bilan bartaraf etish jarayonlarini ko‘zda tutsada, muzokaralar jarayoni ancha maqbul natijalarga erishish jarayonini ham yaratadi. ayni paytda bitim shartlari shartnoma shaklini olib, ikki tomonni mazkur shartlar asosida ijtimoiy va iktisodiy barqarorlikni ta’minlash maqsadida oxirgi choralarni ko‘rmasdan, ya’ni ish tashlash yoki ishdan bo‘shatishga …

idan mahrum etadi va bir qator salbiy oqibatlarga olib kelishi mumkin. jumladan rivojlangan mamlakatlardagi mehnat bozorlarida doimiy ishchi kuchlarini vaqtincha yoki to‘liqsiz ish vaqtida ishlovchi shaxslar bilan almashtirish qoyda tusiga kirmoqda. tabiiyki, mazkur ijtimoiy guruhlarning vakillari ijtimoiy jihatdan kam muhofazalangan va jamoaviy shartnomalar bilan qamrab olinmagan. shu bois davlat ayniqsa, xo‘jalik yuritishning bozor munosabatlariga o‘tish sharoitlarida yollashning shaxsiy shartnoma shakllari rivojini nazorat qilib borishi kerak. aks holda norozilik kuchayishi natijasida davlat ishsizlik bo‘yicha ijtimoiy to‘lovlarni ancha ko‘paytirishga majbur bo‘lib qoladi. mehnat bozori infratuzilmasi funksiyalariga xodimni va ish beruvchini shartnoma tuzishga va o‘zaro yordam ko‘rsatishga tayyorlash, shartnoma tuzishda ko‘maklashish, mehnat bozoriga chiquvchilarni himoya qilish va ularning o‘zaro yordam ko‘rsatishini har tomonlama ta’minlash kiradi. rivojlangan mehnat bozori ish beruvchilar bilan yollangan xodimlarning o‘zaro yordam ko‘rsatishidan tashqari, u yoki bu jamoat tuzilmalarining (kasaba uyushmalari, tadbirkorlar va ishsizlarning birlashmalari, ijarachilar ittifoqlari va hokazolarning) jamoa manfaatlarini himoya qilish institutsion tuzilmalaridan tashqari, ijtimoiy hamkorlik masalalarida davlatning …

tezlik bilan jalb qilish; · ish qidirayotganlarning har birini ish bilan ta’min etish. mehnat bozorini boshqarishning asosiy yo‘nalishlari hozirgi vaqtda o‘zbekistonda mehnat bozorini boshqarishda bir qator yo‘nalishlar mavjud bo‘lib, ular aholi ish bilan bandligi davlat xizmatiga taalluqlidir. bu xizmatning asosiy vazifasi mehnat bozori haqidagi axborotni mehnatga layoqatli aholiga tarqatish hisobiga mehnat bozorining faoliyat ko‘rsatishi samaradorligini oshirishdan iboratdir. aholining ish bilan bandligiga ko‘maklashish bilan bog‘liq xizmatlar davlat ish bilan bandlik xizmati organlari tomonidan bepul ko‘rsatiladi. bozor munosabatlarining rivojlanishi ish bilan bandlikning nodavlat xususiy xarakterdagi tuzilmalari ham tashkil etilishiga imkon bermoqda. bular xodimlarni tanlash bo‘yicha tijorat agentliklari; o‘quv yurtlari huzuridagi muassasalar va hokazo muassasalardir. mehnat bozori infratuzilmasining asosiy tarkibiy qismi sifatida mehnat bo‘limlarining faoliyati ham muhim ahamiyatga ega. bandlikka ko‘maklashish markazlari mehnat bozori haqidagi, uning ahvoli va istiqboli to‘g‘risidagi axborotlarni o‘zida to‘playdi. bozor tuzilmasi sifatidagi mehnat bo‘limi xilma-xil vazifalarni bajaradi. respublikamizda mehnat bozorining shakllanishi mehnat resurslarining ortishi sharoitida sodir bo‘lmoqda. har yili …

Хотите читать дальше?

Скачайте полный файл бесплатно через Telegram.

Скачать полный файл

О "mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari"

1710595916.doc mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari reja: 1. mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari 2. mehnat bozorini boshqarishning asosiy yo‘nalishlari 3. mehnat bozorida kasbga tayyorlash va qayta tayyorlash tizimi 4. mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari bo‘yicha quyidagi tizimlarni o‘z ichiga oladi: 1. mehnat bozori infratuzilmasining ustqurmaviy elementlari: bunga davlatning tartibga solish va normativ-huquqiy roli, mehnat shartnomalari va hokazolar kiradi. davlatning tartibga solish roli huquqiy normalar va qonunlarning qabul qilinishi, mehnat munosabatlarini tartibga solish, investitsiyalar harakatini bosh...

Формат DOC, 71,5 КБ. Чтобы скачать "mehnat bozori infratuzilmasi funksional elementlari va tarkibiy qismlari", нажмите кнопку Telegram слева.

Теги: mehnat bozori infratuzilmasi fu… DOC Бесплатная загрузка Telegram