ish haqi hisoblashning xususiyatlari: buxgalter uchun shpargalka

DOC 8 sahifa 63,5 KB Bepul yuklash

8 sahifa

FaylHub.uz

Telegram orqali yuklab olish

Hajm 63,5 KB

Fayl turi DOC

Sahifalar 8

Yangilangan Dek 2025

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Pastga aylantiring 👇

1 / 8

ish haqi hisoblashning xususiyatlari: buxgalter uchun shpargalka ushbu maqolada mehnatga haq to'lashning turlarini hisobga olgan holda har xil vaziyatlarda buxgalteriyaning qaysi schetlaridan foydalanishi bilan birgalikda barcha xususiyatlarini keltirdik. jadvalda mehnatga haq to'lashning shakllari va ularni hisoblash usullari keltirilgan. xodimlarning har xil toyfalari uchun ish haqini hisoblash va ulardan ushlanmalarni qanday qilib buxgalteriya hisobida aks ettirilishini misollarda keltirdik. o'zingizning korxonangiz xususiyatlardan kelib chiqqan holda siz xodimlaringizga ular va tekshiruvchilar da'vo qilmasligi uchun ish haqini qanday hisob kitob qilayotganingizni tekshiring. ish haqi birlamchi hujjatlar asosida hisoblanadi. bunday xujjatlar: · xodimning mehnatga haq to'lash tizimini, shakli va miqdorini o'rnatadi. buning uchun shtat jadvali, ishga qabul qilish to'g'risidagi mehnat shartnomalari, mehnatga haq to'lash va mukofotlash to'g'risidagi nizom mo'ljallangan; · bajarilgan ishlarni tasdiqlovchi me'yorlari – bu ish vaqtini hisobga oluvchi tabellar, ishni bajarganligi to'g'risidagi naryadlar; · aniq oydagi ish haqi summasiga ta'sir etadigan – xizmat xatlari, mukofotlash haqidagi buyruqlar va boshqalar. mehnatga haq to'lashning qanday …

2 / 8

oshirib bajarganligi uchun mukofot hisoblanadi qo'yidagi pastda keltirilgan misolga qarang: mehnatga haq to'lashning akkord shakli ishning har bir dona yoki har bir operatsiya uchun emas, balki butun ish hajmi (yig'indisi) uchun ish haqi miqdorini belgilaydi ishlab chiqarish davri uzoq muddat davom etadigan ishlarda foydalaniladi. brigadaga butun asosiy va yordamchi ishlar yig'indisi nazarda tutilgan akkord topshirig'i topshiriladi. topshiriqda ish boshlanishi va tugash vaqti, shuningdek ish haqi va mukofotlar qiymati ish sifati e'tiborga olingan holda ko'rsatiladi. vaqtbay va vaqtbay-mukofot shakli vaqtbay-mukofot shaklida xodimlarga ish haqi ularning haqiqatda ishlagan vaqtidan va lavozim maoshidan (tarif stavkasidan) kelib chiqqan holda belgilanadi. mehnatga vaqtbay asosida haq to'lashda ishchi yoki xizmatchining ish haqi, uning malakasi va ishlangan ish vaqti miqdoriga muvofiq holda aniqlanadi. masalan ii razryadli chilangar (slesar) avgust oyida 170 soat ishlagan. bir soatlik tarif stavkasi 8 000 so'm. uning oylik ish haqi 1 360 000 so'mni tashkil etadi (8 000 x 170) tungi vaqtda ishlaganligi …

3 / 8

k xodim qo'shimcha dam olish (otgul) olsa, unda mehnatga haq bir baravar miqdorida to'lanadi ish vaqtidan foydalanish hisobini t-12 «ish vaqtidan foydalanish va ish haqini hisoblash tabeli» yoki t-13 «ish vaqtidan foydalanish tabeli» shakllarida olib borish mumkin, yoki korxona o'zi uchun qulay shaklini rahbar va korxona hisob siyosati tomonidan tasdiqlab ishlab chiqarish mumkin. mehnatga haq to'lash muddatlarini ichki mehnat intizomi, jamoa shartnomasi yoki boshqa hujjatda belgilab oling. mehnatga haq to'lash muddatlari har yarim oyda bir martadan kam bo'lmasligi shart (mk 161-moddasi). mehnatga haq to'lashning ishbay-mukofot shaklida hisoblash misoli iii razryadli tokar bir oyda 70 dona detal ishlab chiqarish me'yorining o'rniga 80 dona detal ishlab chiqargan. bir birlik ishga to'lanadigan amaldagi narx – 5 000 so'm. ish bajarilishining har bir ortiqcha foiziga 3 foiz mukofot belgilangan. hisob-kitob qo'yidagicha: ishni bajarilish foizi: 114% = (80 : 70 x 100); mukofot miqdori – 42% (14 x 3); ishbay oylik ish haqi summasi 400 …

4 / 8

jatlarini hisobga olgan holda tuziladi. hisob-to'lov qaydnomasining titul betida to'lanadigan umumiy summaning jami ko'rsatiladi. to'lanish uchun ruxsatni korxona rahbari yoki boshqa mansabdor shaxs imzolaydi. korxona koronavirusga test-tahlil qiymatini to'lab bergan xodimning daromadi va undan ushlab qolinadigan summani hisoblashga misol buxgalteriya hisobida mehnatga haq to'lash va ulardan ushlanmalar ish haqini hisoblash har oyning oxirida (hisoblash printsipiga muvofiq) amalga oshiriladi va 6710 «mehnat haqi bo'yicha xodim bilan hisoblashishlar» schyotining krediti bo'yicha aks ettiriladi (21 son bhms «xo'jalik yurituvchi sub'ektlarning moliya-xo'jalik faoliyati buxgalteriya hisobi hisobvaraqlari rejasi va uni qo'llash bo'yicha yo'riqnoma», 12.11.2003y. 1181 son). hisoblangan ish haqi summalari korxonaning xarajatlariga qo'shiladi («mahsulot (ishlar, xizmatlar)ni ishlab chiqarish va sotish xarajatlarining tarkibi hamda moliyaviy natijalarni shakllantirish tartibi to'g'risida nizom» vazirlar mahkamasining 05.02 1999y 54-son qarori) . 6710 «mehnat haqi bo'yicha xodim bilan hisoblashishlar» schyotining kreditida hisoblangan mehnat haqi, vaqtincha mehnatga layoqatsizlik, homiladorlik va tug'ish nafaqalari, moddiy yordam pullari va boshqa shunga o'xshash summalar, schyotning debetida …

5 / 8

rning qarzi» schyoti, 4790 «xodimlarning boshqa qarzlari» schyoti muljallangan. xodim korxonaning qaysi bo'limida ishlaganligiga, qanday vazifalarni bajarishiga qarab ish haqini hisoblashda qo'yidagi buxgalteriya yozuvlari amalga oshiriladi: asosiy ishlab chiqarish, yordamchi ishlab chiqarish, umumishlabchiqarish tsexlari ishchilariga mehnat haqi hisoblandi debet 2010 «asosiy ishlab chiqarish», debet 2310 yordamchi ishlab chiqarish», debet 2510 «umumishlabchiqarish xarajatlari» kredit 6710 «mehnat haqi bo'yicha xodim bilan hisoblashishlar» mahsulot (tovarlar, ishlar, xizmatlar)ni sotish bilan band bo'lgan xodimlarga mehnat haqi hisoblandi debet 9410 «sotish xarajatlari» kredit 6710 «mehnat haqi bo'yicha xodim bilan hisoblashishlar» boshqaruv xodimlariga mehnat haqi hisoblandi debet 9420 «ma'muriy xarajatlar» kredit 6710 «mehnat haqi bo'yicha xodim bilan hisoblashishlar» boshqa muomalalarda band bo'lgan xodimlarga mehnat haqi, moddiy yordam hisoblandi debet 9430 «boshqa operatsion xarajatlar» kredit 6710 «mehnat haqi bo'yicha xodim bilan hisoblashishlar» kapital qo'yilmalar sohasida band bo'lgan xodimlarga mehnat haqi hisoblandi debet 0810 - 0890 «kapital qo'yilmalarni hisobga oluvchi schyotlar» kredit 6710 «mehnat haqi bo'yicha xodim bilan hisoblashishlar» …

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

Barcha 8 sahifani Telegram orqali bepul yuklab oling.

To'liq faylni yuklab olish

"ish haqi hisoblashning xususiyatlari: buxgalter uchun shpargalka" haqida

ish haqi hisoblashning xususiyatlari: buxgalter uchun shpargalka ushbu maqolada mehnatga haq to'lashning turlarini hisobga olgan holda har xil vaziyatlarda buxgalteriyaning qaysi schetlaridan foydalanishi bilan birgalikda barcha xususiyatlarini keltirdik. jadvalda mehnatga haq to'lashning shakllari va ularni hisoblash usullari keltirilgan. xodimlarning har xil toyfalari uchun ish haqini hisoblash va ulardan ushlanmalarni qanday qilib buxgalteriya hisobida aks ettirilishini misollarda keltirdik. o'zingizning korxonangiz xususiyatlardan kelib chiqqan holda siz xodimlaringizga ular va tekshiruvchilar da'vo qilmasligi uchun ish haqini qanday hisob kitob qilayotganingizni tekshiring. ish haqi birlamchi hujjatlar asosida hisoblanadi. bunday xujjatlar: · xodimning mehnatga haq to'lash tizimini, s...

Bu fayl DOC formatida 8 sahifadan iborat (63,5 KB). "ish haqi hisoblashning xususiyatlari: buxgalter uchun shpargalka"ni yuklab olish uchun chap tomondagi Telegram tugmasini bosing.

Teglar: ish haqi hisoblashning xususiya… DOC 8 sahifa Bepul yuklash Telegram

ish haqi hisoblashning xususiyatlari: buxgalter uchun shpargalka

Sahifa ko'rinishi (5 sahifa)

Ko'proq o'qimoqchimisiz?

"ish haqi hisoblashning xususiyatlari: buxgalter uchun shpargalka" haqida

O'xshash fayllar